Skip to content
Company Review
World Website
Expand Menu
Home
Add Company
Companies List
Term of Condition
Contact Us
Expand Menu
Home
Add Company
Companies List
Term of Condition
Contact Us
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Review company Minh Long I (Vietnam)
158
Anonymous
Vietnam
Review company Minh Long I (Vietnam)
Insert
Mới vô làm còn đang thử việc nhìn cái lương với mức độ công việc tao còn thấy nản, chẳng hiểu sao mấy thằng già làm lâu năm trong này được.
ký hd chính thức đi còn thấy cái benefit mắc cừoi dữ nữa =))
Các bạn trẻ đặc biệt chuyên ngành MKT, ecommerce, design TUYỆT ĐỐI đừng vào công ty này!
Đây sẽ là mồ chôn sự nghiệp và tư duy của các bạn. Một cty truyền thống không chịu chuyển mình số hoá, toàn bộ nhân sự mkt tư duy thụt lùi cũ kỹ. Thời đại nào rồi làm ctkm với làm mkt đần thật sự, chưa kể file phiết quy trình chấm công ti tỉ thứ làm vô nghĩa tốn thời gian, level cao không má nào có đủ trình độ.
Lương thì thấp đụng là trừ, vi phạm vớ vẩn là trừ.
1 lần nữa nhắc lại, đừng vào đây đặc biệt là các bn trẻ muốn học hỏi phát triển.
Cam on thong tin cua ban
Mức lương của NVKD Minh Long so với mặt bằng chung quá thấp.
Một công ty có thời gian hoạt động từ rất lâu. 1970 đến nay mà cách xử lý truyền thông lại rất ng*. Thay vì tìm cách thay đổi, xử lý những sai trái lại dẫn dắt luật ra đòi kiện tụng bắt bớ. Cách xử lý y chang Tân Hiệp Phát. Kết quả dẫn đến sự tẩy chay của người tiêu dùng. Những người bình luận ở đây dù còn làm hay đã nghỉ đều là những khách hàng đã từng biết đến chất lượng sản phẩm như thế nào . những khách hàng tiềm năng. Nhưng thay vì tìm cách để kiếm khách hàng, bộ phận marketing – truyền thông, pháp chế lại chọn cách biến công ty thành 1 hình ảnh xấu xí trong mắt người tiêu dùng. Mà thật sự Minh Long nuôi bộ phận marketing có làm nên trò trống gì đâu. Chưa bao giờ thấy 1 hoạt động gì nổi trội để giới thiệu sản phẩm Minh Long cho người tiêu dùng. Những chương trình đưa ra giải thưởng toàn cho bạn bè, người nhà team marketing không .