Review company Minerva Technology Solutions (Vietnam) 211 Anonymous Vietnam Review company Minerva Technology Solutions (Vietnam)
Công ty như shit
Công ty tồn tại 1 thằng quản lý tên Vinh khốn nạn lắm, vừa ngu vừa nịnh hót mọi người nên né
Công ty phù hợp cho mấy bạn sinh viên thực tập hay cộng tác viên làm lấy kinh nghiệm vì lương thấp là được vào không cần có kĩ thuật gì hết , tuyển đại trà xong sẽ đuổi sau . Khâu quản lý , khâu quy trình hoàn toàn không có , nhắm mắt làm đại là được . Sếp thì chỉ ngồi một mình một máy không quan tâm nhân viên làm gì . Đặc biệt : công ty trả lương cực kì chậm trễ , có khi trễ gần 1 tuần mà không thông báo gì cho nhân viên . Nói chung công ty chỉ dành cho ai cần lấy kinh nghiệm chứ để gắn bó lâu dài thì nên tìm công ty khác, phí thời gian khi ở đây.
Công ty làm ios mà làm bằng hackintosh là biết giẻ rách cỡ nào rồi. Công ty giẻ rách
Chúng ta không thể khiến tất cả mọi người đều thích mình, cũng không cần thiết phải bắt mình trở thành người mà tất cả đều thích. Nhưng ít nhất, trong cái xã hội đầy cám dỗ này, hãy dần dần học cách hòa giải, bao dung với chính mình.Năm tháng dần trôi, càng lúc càng thấm thía câu “đạo bất đồng bất tương vi mưu”, “chim sẻ sao biết được chí chim hồng”, không cùng chí hướng, quan điểm, tư tưởng, rất khó có thể đi cùng đường.Mỗi một người đều có thể lựa chọn cuộc sống của mình, nhưng không phải ai cũng có quyền lựa chọn làm hay không làm một điều gì đó.01Vài ngày trước, tôi tới tham gia bữa tiệc sinh nhật của một người bạn, nói thật lòng thì bữa cơm này “khá khó nuốt”.Thực ra trước khi đồng ý tôi cũng đã khá do dự, bởi vì phần lớn mọi người trong bữa tiệc tôi đều không quen, nhưng cô bạn lại nói mong tôi tới, vì cũng chỉ mời có một bàn thôi, hơn nữa tôi còn là đứa bạn thân suốt từ thời cấp 3.Tới bữa tiệc, khi phải đối mặt với những người tuổi tác và cả tuổi nghề còn “có hạn”, tôi lựa chọn “nói ít nghe nhiều”.Hai năm nay, quan niệm của tôi trong vấn đề xã giao cũng đã có sự thay đổi rất nhiều.Tôi bắt đầu nhận thức được tầm quan trọng và tính bắt buộc của việc xã giao, tôi cũng đã dần làm quen và cân bằng một số quy tắc xã hội giữa “cần” và “không cần”.Làm một người để mọi người đều thích, đây là điều không thể, nhưng hi vọng ít nhất, trong phạm vi chấp nhận của bản thân, cố gắng đừng là một người khiến người khác ghét bỏ.Phép xã giao của người lớn, tôi hi vọng ai nấy đều có thể hiểu và cảm thông cho nhau.02Không hợp nhau, đừng miễn cưỡngBạn không thể nào gọi được một người giả vờ ngủ tỉnh dậy, bạn cũng thể ở trong một nhóm bạn không hợp với mình, hay cố gắng chen chân, cố gắng lôi kéo làm bạn với những ai đó.Thực ra, chúng ta không cần phải đi ngưỡng mộ người khác, càng không cần phải áp đặt cái “xấu” hoặc “tốt” của người khác lên mình, để rồi cuối cùng cũng chẳng đổi lại được gì, và mình cũng chẳng còn là mình nữa.Là của bạn, không cần tranh, không phải của bạn, có tranh cũng vô dụng, trong quan hệ xã giao, điều này vô cùng rõ nét.Rất nhiều người luôn cho rằng chủ động kính hai ly rượu, chủ động thanh toán hóa đơn một hai lần là đã có thể đổi lại ấn tượng tốt, nhân duyên tốt, thực ra, đây là cách yếu đuối và vô dụng nhất.Tĩnh tâm lại mà nghĩ xem, nếu bây giờ bạn gặp khó khăn, bạn sẽ gọi điện cho ai, ai sẽ can tâm tình nguyện chạy tới bên bạn ngay lập tức.Phương hướng nỗ lực, nếu như sai rồi thì chính là dậm chận tại chỗ, hoặc thậm chí còn bị thụt lùi.Vì vậy, thay vì cứ nỗ lực để có thật nhiều thật nhiều bạn bè, thậm chí nỗ lực rũ bỏ cả cái tôi để cô gắng thích nghi với những ai đó, chi bằng trầm lại, rồi âm thầm nỗ lực.Nếu bạn đủ sức hút, người ta sẽ chủ động tới với bạn.03Tự chê mình thì không sao, nhưng đừng xem thường người khácBạn đùa giỡn tự chê cười mình, người khác nghĩ bạn hài hước, nhưng nếu bạn cũng dùng ngữ khí như vậy để đi đánh giá khuyết điểm của người khác, thì đó gọi là mạo phạm.Cái bạn cho là giỡn chơi, với người khác, nó không nhất định sẽ buồn cười.Có thể ngoài mặt họ mỉm cười hùa theo bạn, nhưng trong lòng ắt sẽ muốn cho bạn vào danh sách đen.Không nói, là giữ thể diện cho người khác, tương tự, không nói, nhiều khi là khoảng cách an toàn nhất trong một mối quan hệ.Thực ra có đúng hay không, có buồn cười hay không, không thể do người nói quyết định được, mà phải do người bị đánh giá cảm nhận ra sao.Tôi có thể tiếp nhận những lời phê bình có tâm, nhưng nó không đồng nghĩa với việc tôi có thể chấp nhận những “câu đùa vô duyên” khiến tôi không thoải mái.Đến một độ tuổi nhất định, bạn sẽ học được rằng thận trọng trong lời nói, giao tiếp sao cho hiệu quả là điều vô cùng quan trọng, và nhớ rằng, hãy nói nhiều lời dễ nghe hơn một chút.04Tôi biết bạn rất mệt, nhưng bớt phàn nàn với người khác lạiSống ở đời, chẳng ai là dễ dàng hết, vì vậy, đối với chuyện của người khác, phần lớn mọi người cũng chỉ là đang đi “hóng” mà thôi, bởi vì, mình phải sống cuộc sống của mình trước đã.Vì vậy, đừng chỉ vì gặp có chút tủi thân cỏn con thôi liền đi nói với người khác rằng mình buồn, càng đừng hi vọng ai đó sẽ đồng cảm với mình, bởi lẽ không ai có nghĩa vụ phải gánh vác cái khó khăn đó của bạn, càng không có ai có thể thực sự đồng cảm được với bạn.Hơn nữa, chẳng ai lại thích ở cùng với một người suốt ngày ủ rủ, phàn nàn, tràn đầy năng lượng tiêu cực như vậy cả.Cuộc sống đã đủ khó khăn rồi, không ai thích một khuôn mặt suốt ngày nhăn nhó, tức tối, khiến tâm trạng của mình cũng đi xuống theo cả đâu.Học cách dừng việc ôm quá nhiều hi vọng với người khác lại, học cách tự tiêu trừ đi nguồn năng lượng tiêu cực bên trong mình, học cách bắt tay và làm quen với sự cô đơn, học cách tự chữa lành, đó là những bài học mà chúng ta bắt buộc phải học.
*** nhất là thằng Lộc, trình độ chuyên môn đéo bằng ai, quản lý cũng như shit, ăn nói đéo có miếng ziên zùng mà cứ tưởng mình hài hướcThứ 2 phải nói đến là con đ*ỉ* thảo, đéo biết già như thế nào mà mở miệng ra là kêu người này người nọ là cưng, cưng cái mã nội cha m, chuyên môn cũng ngu như chó mà đòi làm PM. Mở miệng ra là “ chị là người thẳng tính” mà quên nói thêm là “nhưng mà bụng chị nhìu dao gâm lắm đó mấy cưng”. Cái nết không có hèn chi đéo có bồ dù già rồiThứ 3 là loz Đạt hốc hách ta đâyThứ 4 là loz Thịnh, được cái võ mồm là giỏi, thánh 2 mặt, chuyên nịnh bợ lão NamThứ 5 là hai đ*ỉ* Vinh- Bích, đm trình độ thì yếu kém chỉ được cái mất nết, nịnh hót, nói xấu sau lưng ng khác là giỏi. Cậy quen biết rồi muốn phá ai làn phá. Đéo làm được cái quần què gì cũng bày đặt lên chức này kia. T nghe mà mắc ỉa dùm (Nghe đồn là con nhà giáo mà sao tính kì quá :]], mắc cỡ dùm ba m) Thứ 6 – lão Nam, như con bù nhìn đéo biết quan sát. Bên dứoi nói sao nghe vậy, đéo phân biệt được đúng sai. Ngồi cũng có ngày toang hết thôi
Công ty giẻ rách từ giám đốc cho tới mấy thằng lead nịnh bợ. Méo hiểu sao mấy đứa HR có thể nhục mặt vào đánh 5* rồi bình luận nhảm nhí. Tao lạy tụi mày
Khi Khổng Tử chu du liệt quốc, rất nhiều người tìm đến, mong được bái ông làm thầy. Nước Lỗ có người gọi là Thúc Sơn Vô Chỉ. Anh ta vi phạm pháp nên bị xử tội chặt một chân. Thấy Khổng Tử, anh ta cứ cà nhắc chống nạng theo sau, mong muốn được gặp Khổng Tử và xin bái Khổng Tử làm thầy.Khi được tiếp kiến, Khổng Tử nói với anh ta: “Anh làm việc không cẩn thận, nên đã phạm tội bị chặt một chân. Mặc dù nay anh cũng đã tìm được đến ta, nhưng không thể bù lại được, thế thì có tác dụng gì?”.Thúc Sơn Vô Chỉ trả lời: “Tôi chỉ vì không hiểu rõ đạo lý, nên mới mắc sai lầm để bị tội, bị chặt mất một chân. Hôm nay tôi tìm đến Ngài, là vì vẫn còn có thứ cao quý hơn chân, tôi muốn bảo toàn nó. Trời không nơi nào không che phủ, vạn vật đều được Đất nâng đỡ. Tôi vốn coi Ngài như là Trời Đất, nhưng nào ngờ Ngài lại có thái độ như thế này”.Khổng Tử nghe xong, vô cùng xấu hổ, nói với Thúc Sơn Vô Chỉ rằng: “Khổng Khâu ta thực sự nông cạn, tiên sinh sao chẳng ngồi xuống, xin tiên sinh hãy nói những đạo lý mà tiên sinh biết, tôi vô cùng cung kính lắng nghe và xin được học tập tiên sinh”. Nhưng Thúc Sơn Vô Chỉ chẳng để ý gì đến Khổng Tử nữa mà đã bỏ đi.Khổng Tử nói với các đệ tử: “Hôm nay ta đã phạm phải một sai lầm lớn. Tại sao ta lại có thể căn cứ vào cái thiện ác trước kia của người ta để phán đoán người ta là người thế nào cơ chứ? Người như Thúc Sơn Vô Chỉ thế này, bị mắc tội mà bị chặt mất một chân, vậy mà vẫn nỗ lực học tập để tu sửa lỗi lầm xưa, tự trau dồi bản thân.Thế thì người không có lỗi lầm thì còn thế nào. Các trò nhất định phải ghi nhớ, cho dù chỉ có 3 người trên đường, trong đó nhất định sẽ có người là thầy chúng ta, phải học ưu điểm của người ta và lấy khuyết điểm của họ để soi vào bản thân mình, từ đó mà sửa mình. Chỉ có như thế, chúng ta mới không ngừng tiến bộ”.Trẻ em cũng có thể là một người thầyTrong Tam Tự Kinh có câu: “Tích Trọng Ni, sư Hạng Thác”, nghĩa là “Xưa Khổng Tử, coi đứa trẻ Hạng Thác là thầy”.Hạng Thác là một thiếu niên người nước Yên. Một hôm, Hạng Thác đến gặp Khổng Tử và nói: “Con nghe nói Khổng tiên sinh học vấn uyên thâm, con đến xin tiên sinh dạy bảo”.Khổng Tử cười và nói: “Xin mời, con hãy nói”.Hạng Thác chắp tay bái Khổng Tử rồi hỏi: “Tiên sinh cho hỏi nước gì không có cá? Lửa gì không có khói? Cây gì không có lá? Hoa gì không có cành?”.Khổng Tử nghe xong, cười và nói: “Con đúng là hỏi kỳ quặc. Sông, biển, ao, hồ, nước gì cũng có cá hết. Bất kể củi, rơm, đèn, đuốc, lửa gì cũng có khói hết. Còn các loài cây cỏ, nếu không có lá thì không thành cây, không có cành thì cũng chẳng có chỗ mà mọc ra hoa”.Vậy đấy, dù học vấn có uyên thâm đến mức độ nào đi chăng nữa thì đâu đó vẫn tồn tại nhiều thứ chúng ta cần phải học và dung nạp. Biển rộng mênh mông là do biển không từ chối bất kỳ giọt nước nào đổ vào nó. Núi cao sừng sững muôn trượng là do núi không từ chối bất kỳ hòn đá nhỏ nào chất lên nó. Cho nên, chỉ khi biết buông bỏ ý kiến của bản thân, lắng nghe, quan sát, dung nạp mọi người thiện ác, hay dở, khen chê, con người ta mới có thể ngày một tiến bộ.Trong công việc, có những thành công bước đầu khiến chúng ta cảm thấy bản thân mình đã đạt đến một trình độ nhất định và có thể tự mình quyết định mọi thứ và chẳng cần quan tâm đến ý kiến của đồng nghiệp cũng như cấp trên. Tuy nhiên, chỉ khi mắc phải những sai lầm nghiêm trọng, chúng ta mới nhận ra sự thiếu sót của bản thân. Học là một quá trình không có điểm dừng và công việc sẽ luôn mang đến cho chúng ta những trải nghiệm mới mẻ.Hạng Thác nghe xong cười khanh khách một lục lâu, rồi lắc đầu nói: “Không đúng! Nước giếng thì không có cá. Lửa đom đóm thì không có khói. Cây khô thì không có lá. Hoa tuyết thì không có cành”.Khổng Tử than rằng: “Hậu sinh khả úy, lão phu xin bái cậu làm thầy”.
Thực sự mình chưa từng thấy công ty nào có quy trình tuyển dụng tệ hại như bên này.HR đã thông báo phỏng vấn thành công và hẹn lịch đi làm rồi, làm mình từ chối hết các lời đề nghị bên khác, xong 3 ngày sau lại báo lại là không tuyển thêm nữa ????????Lãnh đạo các bạn đang nghĩ cái quái gì vậy????Chữ tín của công ty vứt vào sọt rác hết rồi à????Làm ăn phải có chữ tín lên đầu mới tồn tại được lâu dài chứ?
Em sắp vào làm đọc được những review trên đây thấy hoang mang quá.Anh chị cho em xin vài lời khuyên với.
Xin chào đồng chí Ẩn danh (Hr), tôi rất khâm phục bạn đã bỏ thời gian và tâm huyết ra để viết từng dòng chữ này. Bản thân tôi rất cảm ơn bạn đã chia sẽ về khái niệm trở thành một thánh nhân, nhưng có vẻ bạn bị lạc đề rồi. Nhưng tôi vẫn sẽ bình luận một tý về đề tài thánh nhân. Bạn thật có hiểu thánh nhân phải trải qua bao nhiêu giai đoạn?Thiện nhân -> vĩ nhân -> thánh nhân.Cho là bạn hoặc lãnh đạo của bạn là thiện nhân đi. Thế tầm vĩ nhân đã đạt đến chưa? Ok cho là bạn hoặc lãnh đạo của bạn đạt được tới trình độ vĩ nhân đi (đóng góp cho nhân loại được quốc tế công nhận). Thế có còn thánh nhân? Ngoại trừ bên Phật giáo có ai đạt được điều này? Bạn đưa ra một đề tài quá sức mong đợi và mong mỏi điều gì? Và bây giờ tôi mạnh dạn khẳng định bạn là một nhân vật rất nguy hiểm, review phản biện một cách không có đầu óc, khả năng phân tích không có, tổ chức này yếu kém cũng nhờ công lao đóng góp của bạn đấy (chúc mừng tổ chức có 1 nhân tài :D). Ngoài ra việc biện minh cho sự tồi tệ của một tổ chức là chứng tỏ bạn dối trá có thừa.Tặng cho bạn 1 câu: cổ chi ngu dã trực, kim chi ngu dã tác nhi dĩ hĩ.Ý tứ là người ngu mà còn dơ, cơ bản của 1 thiện nhân còn không đạt được bày đặt thánh nhân.Tôi cũng chẳng phải thiện nam tính nữ gì nhưng tôi không xảo ngôn, không bá dơ. Lời khuyên chân thành là nên nhận sai và sửa sai, chứ ko phải là cố gắng cưỡng từ đoạt lý. Tôi mong là review này sẽ không nhận bất cứ dislike nào, bởi vì nếu có dislike chứng tỏ bạn, các cá nhân bợ đít, hoặc lãnh đạo vẫn tiếp tục dơ.
Thấy vị huynh đệ (Suy nghĩ tích cực) xuất khẩu thành phân hay quá. Tôi cũng góp vui chútOán mạc oán hề nan di hận, nhạc mạc nhạc hề tân tương tri. Câu này dành cho các bạn review bức xúc, ý tứ là oán niệm chỉ sinh ra thù hận, chi bằng chấp nhận, cái củ không mất cái mới sao đến, chấp niệm làm gì.Tặng cho lãnh đạo một câu: thỉ xác lang phun đế, mãn chủy phún phấn, ý tứ là mồm chỉ phun ra cứt chả có gì vui 😀 Tặng cho quản lí và bọn bợ đít hít lol thơm 1 câu: điêu trùng tiểu kỹ, ý tứ là tài cán như coin card, láo lol là giỏi.
– Xin chào mọi người, trước khi review mình xin nhấn mạnh 1 điều: TẤT CẢ CÁC REVIEW 4, 5 SAO KHEN CTY ĐỀU LÀ DO NHÂN VIÊN CỦA CTY TỰ REVIEW NÂNG BI, MÌNH TỪNG LÀM Ở ĐÂY HƠN NỬA NĂM VÀ KHẲNG ĐỊNH CÁC REVIEW CHỬI CHÍNH XÁC 100%. – Cty này cực kỳ rác, giám đốc như thằng lừa đảo, bốc lột nhân viên. Nhân viên deal lương hợp lý thì nói cao rồi chửi sau lưng. Từng làm ở cty ai cũng biết thằng Thịnh HR (lính ruột của Nam giám đốc) sau khi phỏng vấn ai xong cũng chê dốt mà đòi lương cao. Với các bạn dc tuyển thì bóc lột sức lao động, luôn kêu làm thêm giờ tới tối, bắt lên làm thứ 7, chủ nhật nhưng không hề trả đồng OT nào, bảo đó là trách nhiệm. Bạn có thể thấy cái review 5 sao 10 điều vớ vẩn được chính tay nó và tay sai viết.- Cty quy trình như cc, quản lý cũng như cc. Làm hở tí là nghe chửi, nói móc. Thái độ làm việc của Nam và lũ bợ đít cực ***. Nam thì chửi thề nhân viên như con, cư xử như thằng thất học dù vỗ ngực xưng Tiến sĩ. Vào làm bị sai vặt với thái độ bố đời.
Không thấy ai nhắc tới hay review gì nữa nhỉ
công ty sập rồi còn đâu
Công ty đổi tên thành EOS technology solutions rồi nhé. Làm dự án nào banh cái đó .
Giải thể rồi
nghe bảo cty đang sa thải nhân sự nhiều lắm do ko còn dự án làm thì phải
Mn cho em hỏi có nên apply k ạ, em có nhận offer nhưng đọc review thì thấy tiêu cực quá ạ
Người ra vào liên tục , làm mới biết cty nó chán cỡ nào thôi. Cần việc quá thì cứ vô xem như nào để biết đã.
Chạy ngay đi
Mới đi phỏng vấn xong, thằng phỏng vấn rất thể hiện mà nói toàn ch*m gió vớ va vớ vẩn mình cứ ừ ừ cho qua nói chung là né gấp.
Cty gì lương 13 củ hết mức, sắp giải tán tới nơi
Ôi, tụi nó ng* lol lắm, chém gió thì giỏi thôi
bạn ở trên nói đúng đó, dạo một vòng các tin tuyển dụng của công ty rồi đọc benefit thì rõ
Toàn công ty chết đói giả vờ tuyển để pr công ty vẫn còn rất hoành tráng nhưng thật ra sắp hết gạo ăn không có lương mà trả
” Có tài mà không có đức là người vô dụng, có đức mà không có tài thì làm việc gì c*̃ng khó “. Vừa không có đức và ko có tài thì Đạt vs Lộc chứ ai =)))
– Công ty đang đấu đá nội bộ, từ manager cho đến lính lác, công ty này người giỏi thì ít mà người ăn hại thì nhiều.
– Tech: toàn mấy dự án kiểu ở đan mạch không ai thèm làm, lạc hậu, đưa về VN cho làm và mấy bố gọi đó là challenge. Ở lâu sẽ bị lụt nghề hoặc sống trong vòng an toàn vì đa số là làm những ngôn ngữ lạ, ở ngoài không ai làm, hoặc vào một dự án DevOps thì xác định dự án còn thì phải làm chi tới khi nghỉ. Anh không làm thì anh nên xác định nghỉ vì khi vào đá*h PA sẽ bị đá*h giá thấp.
– Môi trường: phe cánh, bưng bô hầu như dự án nào cũng có. Tụi DK thì xem VN như con ghẻ, cho vài cái chức danh mặc dù nó chả match gì với thị trường. ai bưng giỏi thì lên sớm, tăng lương.
– Tẹch talk: trò hề và là chiêu dụ gà, dụ sinh viên. Miệng bô bô thành công nhưng toàn mấy chủ đề nhảm nhí, một buổi đc vài người tham gia.
– HR: vô văn hoá, cục súc, đặc biệt bà HRM, mặt dày thấy ớn.
– Lương bổng: thấp hơn thị trường nhưng cứ nghĩ đang là đỉnh của chóp.
Kết: có nên vào ha y không? Nên nếu bạn thực sự ng* ngốc, bất tài và bưng bộ giỏi. Không nếu bạn giỏi và muốn vào đây hốt sh*t.
Manager Lờ:
– xạo ch*, thảo mai, đóng phim giỏi, cái nét giả trân=>giả hơn chữ giả
– người ko thích thì tìm cách dis, không tăng lương với lý do này nọ
– không thấy vấn đề ở chính mình (kỹ năng quản lý dở như cứt,vv..)
– chuyên đi đọc mấy cái binh pháp, đọc mấy cái lý thuyết–> áp dụng như lol
– chuyên đi thọt gậy bánh xe(nhắn tin riêng cho người này hỏi vấn đề ng kia, bla bla…)
=> Né gấp nha các anh em thiện lành
Nghe giống thằng Lộc quá vậy
Đúng lắm bạn ư