- Review company Minerva Technology Solutions (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-28 by CT Group trả lương
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-28 by NGƯỜI LẠC QUAN .




Người Mỹ có một câu ngạn ngữ: “The Lion and the Tiger may be more powerful, but the Wolf does not perform in the circus.”
Tức là: “Hổ và Sư tử có thể mạnh hơn, nhưng bạn sẽ không bao giờ thấy Sói trình diễn trong rạp xiếc.”
Nó xuất phát từ một thực tế mà chắc hẳn nhiều người cũng nhận ra. Trên đời có đủ loại xiếc thú: hổ, sư tử, gấu, thậm chí là cá, hải cẩu… Nhưng rất hiếm khi thấy sói bị bắt đi nhảy dây bao giờ.
Một thợ săn kỳ cựu nhất khi vào rừng cũng phải lo sợ khi gặp sói hơn là gặp phải hổ báo hay sư tử. Lý do là bởi, loài sói luôn sống theo bầy đàn, chúng có một tinh thần tập thể đáng ngạc nhiên, khả năng tuân theo mệnh lệnh, săn mồi có tổ chức kết hợp với khứu giác nhạy bén, cơ thể linh hoạt và bản tính hung ác, con mồi bị chúng nhắm tới hầu như đều bỏ mạng, không có nhiều cơ hội chạy thoát.
Cho nên, dù sư tử vô cùng oai hùng, hổ là chúa sơn lâm, nhưng loài sát thủ rừng xanh mới được biết tới là kẻ đi săn gan lỳ và dẻo dai bậc nhất.
Để làm đượ c điều này, không thể bỏ qua công sức của con sói đầu đàn, được biết đến với cái tên “Alpha wolf”. Nó chính là thủ lĩnh về mặt tinh thần, cũng là người dẫn dắt và tổ chức cả đội chiến đấu với nhau. Sói đầu đàn càng thể hiện dũng mãnh, khỏe mạnh và đầy quyết đoán thì đàn sói của nó càng trở thành những chiến binh gan dạ, quả cảm và hung tàn hơn.
Trong các bài học về năng lực cạnh tranh, bảo vệ lợi ích của mình, học phương thức tư duy như sói đầu đàn sẽ giúp bạn tiến gần hơn tới thành công. Đặc biệt nhất là 5 đặc điểm sau đây:
1. Kiên trì, bền bỉ và tập trung
Một khi sói đầu đàn đã quyết định được con mồi, nó sẽ yêu cầu cả đàn theo dõi liên tục trong một thời gian dài, có thể lên tới vài ngày, bất kể hành trình đó có trải qua bao nhiêu khó khăn và nguy hiểm, bất kể lộ trình chạy trốn của con mồi có xa đến mấy. Chúng chỉ dừng lại khi đã săn gi*t con mồi thành công, không bao giờ có chuyện bỏ cuộc giữa chừng.
Tìm kiếm, phát hiện, truy đuổi và giành lấy; đây là quy luật sinh tồn của loài sói.
Một người đàn ông muốn làm nên chuyện lớn thì luôn biết đặt mục tiêu cao cả cho bản thân. Trên con đường theo đuổi mục tiêu của mình, họ cũng sẽ gặp phải những chông gai và khó khăn nhất định. Chỉ những ai không sợ hãi, kiên trì, dám nghĩ dám làm và không bao giờ bỏ cuộc mới có thể đi đến cùng.
Đây mới là tư duy của kẻ mạnh nên có.
2. Nằm gai nếm mật, độc ác với chính bản thân
Một chiến binh săn mồi khôn ngoan như sói sẽ không bao giờ tấn công con mồi một cách bộp chộp, không tính toán. Nếu cơ hội chiến thắng không cao, chúng thường biết cách che giấu và ẩn mình.
Bên cạnh đó, loài sói cũng đặc biệt có tính kiên nhẫn, sẵn sàng nằm gai nếm mật để chờ đợi thời cơ. Chúng liên tục thay đổi vị trí, thậm chí đặt mình vào gian nan, để nâng cao khả năng thành công chung của cả bầy. Nhất là với sói đầu đàn, để dẫn dắt tất cả cùng đạt thắng lợi, chúng không chỉ độc ác với con mồi mà còn ác với chính bản thân.
Khi con người rơi vào tình cảnh bất lợi, chúng ta cũng phải học cách chịu đựng và chờ đợi thời cơ thích hợp nhất. Ví dụ điển hình chính là thành công của Tư Mã Ý trong thời Tam Quốc chiến loạn. Ông lặng lẽ giấu giếm tài năng và dã tâm của mình suốt chục năm, đợi tới khi Tào Tháo qua đời, người cầm quyền mới không đủ bản lĩnh, mới bộc lộ mũi nhọn và giành chiến thắng trong nháy mắt.
3. Đoàn kết một lòng, bầy đàn trên hết
Sói là loài động vật máu lạnh nhưng có tập tính bầy đàn nổi tiếng nhất. Tập tính này càng thể hiện ưu điểm tốt nhất khi cả đàn tiến hành công cuộc đi săn. Sói đầu đàn chính là người phân công lao động rõ ràng và yêu cầu thực thi chặt chẽ.
Dưới sự lãnh đạo của nó, cả bầy sói đoàn kết hướng tới một mục tiêu thống nhất. Chúng luôn cùng tiến, cùng lùi và không bao giờ là loài tráo trở. Nhờ có tinh thần đoàn kết này, chúng sẽ giảm thiểu thiệt hại xuống thấp nhất mà đảm bảo gia tăng lợi ích lên cao nhất.
Xã hội hiện nay cũng không còn thích hợp để chiến đấu một mình. Nếu một người muốn đứng vững, trước tiên anh ta phải học cách đoàn kết sức mạnh và nguồn lực xung quanh mình.
Giống như cách mà tác giả người Mỹ Ken Blanchard từng viết: “None of us is as smart as all of us”, tức là, không ai trong chúng ta thông minh bằng tất cả chúng ta. Muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau!
4. Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng
Một khi nhắm trúng mục tiêu, sói sẽ luôn tôn trọng và không bao giờ khinh thị đối thủ. Chúng chuẩn bị rất nhiều cho việc săn mồi, không vì sĩ diện mà liều mạng sống. Khi gặp kẻ thù mạnh mẽ hơn như một con sư tử sung sức, chúng sẽ không chủ động chiến đấu vì biết rằng, chiến thắng mà chịu tổn thất nặng nề thì không khác gì thua trận.
Áp dụng vào cuộc sống cũng vậy, biết người biết ta chính là chìa khóa quan trọng để giành được những thắng lợi to lớn.
5. Biết dùng mưu trí, chiến thuật tinh ranh
Nói về chiến thuật săn mồi, cả rừng xanh không ai có thể tranh vị trí thứ nhất với loài sói. Nếu đụng độ loài hung dữ cao lớn, chúng phô diễn sức bền dẻo dai. Nếu săn mồi những loài nhỏ bé nhanh nhẹn, chúng phô diễn khả năng tốc chiến tốc thắng.
Chẳng hạn như, trong một cuộc đối đầu với đàn bò rừng, sói đầu đàn sẽ lựa chọn những ứng viên tiềm năng nhất: con non, con ốm yếu nhất. Khi phát lệnh, cả đàn sẽ ập tới gây ra sự hoảng loạn nhằm tách con mồi ra khỏi số đông. Sau đó, cuộc chạy đua bắt đầu và phần thắng nghiễm nhiên thuộc về giống loài mưu trí hơn.
Có thể thấy rằng, biết cách sử dụng chiến lược và trí tuệ sẽ giúp chúng ta dễ dàng đạt được thắng lợi hơn, tìm được con đường tiếp cận thành công ngắn hơn.
Review mang tính chất tự nâng bi
Cảm ơn bạn HR với những chia sẻ thiết thực về việc nhân viên nên nộp đơn nghỉ tập thể cùng lúc để lãnh đạo công ty trắng mắt ra, chứ không nên nghỉ lẻ tẻ “Vì Sói luôn đi theo bầy”
Công ty làm ios mà làm bằng hackintosh là biết giẻ rách cỡ nào rồi.
Công ty giẻ rách
Chúng ta không thể khiến tất cả mọi người đều thích mình, cũng không cần thiết phải bắt mình trở thành người mà tất cả đều thích. Nhưng ít nhất, trong cái xã hội đầy cám dỗ này, hãy dần dần học cách hòa giải, bao dung với chính mình.
Năm tháng dần trôi, càng lúc càng thấm thía câu “đạo bất đồng bất tương vi mưu”, “chim sẻ sao biết được chí chim hồng”, không cùng chí hướng, quan điểm, tư tưởng, rất khó có thể đi cùng đường.
Mỗi một người đều có thể lựa chọn cuộc sống của mình, nhưng không phải ai cũng có quyền lựa chọn làm hay không làm một điều gì đó.
01
Vài ngày trước, tôi tới tham gia bữa tiệc sinh nhật của một người bạn, nói thật lòng thì bữa cơm này “khá khó nuốt”.
Thực ra trước khi đồng ý tôi cũng đã khá do dự, bởi vì phần lớn mọi người trong bữa tiệc tôi đều không quen, nhưng cô bạn lại nói mong tôi tới, vì cũng chỉ mời có một bàn thôi, hơn nữa tôi còn là đứa bạn thân suốt từ thời cấp 3.
Tới bữa tiệc, khi phải đối mặt với những người tuổi tác và cả tuổi nghề còn “có hạn”, tôi lựa chọn “nói ít nghe nhiều”.
Hai năm nay, quan niệm của tôi trong vấn đề xã giao cũng đã có sự thay đổi rất nhiều.
Tôi bắt đầu nhận thức được tầm quan trọng và tính bắt buộc của việc xã giao, tôi cũng đã dần làm quen và cân bằng một số quy tắc xã hội giữa “cần” và “không cần”.
Làm một người để mọi người đều thích, đây là điều không thể, nhưng hi vọng ít nhất, trong phạm vi chấp nhận của bản thân, cố gắng đừng là một người khiến người khác ghét bỏ.
Phép xã giao của người lớn, tôi hi vọng ai nấy đều có thể hiểu và cảm thông cho nhau.
02
Không hợp nhau, đừng miễn cưỡng
Bạn không thể nào gọi được một người giả vờ ngủ tỉnh dậy, bạn cũng thể ở trong một nhóm bạn không hợp với mình, hay cố gắng chen chân, cố gắng lôi kéo làm bạn với những ai đó.
Thực ra, chúng ta không cần phải đi ngưỡng mộ người khác, càng không cần phải áp đặt cái “xấu” hoặc “tốt” của người khác lên mình, để rồi cuối cùng cũng chẳng đổi lại được gì, và mình cũng chẳng còn là mình nữa.
Là của bạn, không cần tranh, không phải của bạn, có tranh cũng vô dụng, trong quan hệ xã giao, điều này vô cùng rõ nét.
Rất nhiều người luôn cho rằng chủ động kính hai ly rượu, chủ động thanh toán hóa đơn một hai lần là đã có thể đổi lại ấn tượng tốt, nhân duyên tốt, thực ra, đây là cách yếu đuối và vô dụng nhất.
Tĩnh tâm lại mà nghĩ xem, nếu bây giờ bạn gặp khó khăn, bạn sẽ gọi điện cho ai, ai sẽ can tâm tình nguyện chạy tới bên bạn ngay lập tức.
Phương hướng nỗ lực, nếu như sai rồi thì chính là dậm chận tại chỗ, hoặc thậm chí còn bị thụt lùi.
Vì vậy, thay vì cứ nỗ lực để có thật nhiều thật nhiều bạn bè, thậm chí nỗ lực rũ bỏ cả cái tôi để cô gắng thích nghi với những ai đó, chi bằng trầm lại, rồi âm thầm nỗ lực.
Nếu bạn đủ sức hút, người ta sẽ chủ động tới với bạn.
03
Tự chê mình thì không sao, nhưng đừng xem thường người khác
Bạn đùa giỡn tự chê cười mình, người khác nghĩ bạn hài hước, nhưng nếu bạn cũng dùng ngữ khí như vậy để đi đá*h giá khuyết điểm của người khác, thì đó gọi là mạo phạm.
Cái bạn cho là giỡn chơi, với người khác, nó không nhất định sẽ buồn cười.
Có thể ngoài mặt họ mỉm cười hùa theo bạn, nhưng trong lòng ắt sẽ muốn cho bạn vào danh sách đen.
Không nói, là giữ thể diện cho người khác, tương tự, không nói, nhiều khi là khoảng cách an toàn nhất trong một mối quan hệ.
Thực ra có đúng hay không, có buồn cười hay không, không thể do người nói quyết định được, mà phải do người bị đá*h giá cảm nhận ra sao.
Tôi có thể tiếp nhận những lời phê bình có tâm, nhưng nó không đồng nghĩa với việc tôi có thể chấp nhận những “câu đùa vô duyên” khiến tôi không thoải mái.
Đến một độ tuổi nhất định, bạn sẽ học được rằng thận trọng trong lời nói, giao tiếp sao cho hiệu quả là điều vô cùng quan trọng, và nhớ rằng, hãy nói nhiều lời dễ nghe hơn một chút.
04
Tôi biết bạn rất mệt, nhưng bớt phàn nàn với người khác lại
Sống ở đời, chẳng ai là dễ dàng hết, vì vậy, đối với chuyện của người khác, phần lớn mọi người cũng chỉ là đang đi “hóng” mà thôi, bởi vì, mình phải sống cuộc sống của mình trước đã.
Vì vậy, đừng chỉ vì gặp có chút tủi thân cỏn con thôi liền đi nói với người khác rằng mình buồn, càng đừng hi vọng ai đó sẽ đồng cảm với mình, bởi lẽ không ai có nghĩa vụ phải gánh vác cái khó khăn đó của bạn, càng không có ai có thể thực sự đồng cảm được với bạn.
Hơn nữa, chẳng ai lại thích ở cùng với một người suốt ngày ủ rủ, phàn nàn, tràn đầy năng lượng tiêu cực như vậy cả.
Cuộc sống đã đủ khó khăn rồi, không ai thích một khuôn mặt suốt ngày nhăn nhó, tức tối, khiến tâm trạng của mình cũng đi xuống theo cả đâu.
Học cách dừng việc ôm quá nhiều hi vọng với người khác lại, học cách tự tiêu trừ đi nguồn năng lượng tiêu cực bên trong mình, học cách bắt tay và làm quen với sự cô đơn, học cách tự chữa lành, đó là những bài học mà chúng ta bắt buộc phải học.
Im mẹ đi. Mấy đứa nói đạo lí thường sống như loz là có thật
Review nhảm nhí, dílike. Xoá dùm cái nhảm shit
1. Thà giả ngốc một chút chứ đừng tự cho mình thông minh
Có câu: “Tri thức làm người ta khiêm tốn, ng* si làm người ta kiêu ngạo.”
Núi cao còn có núi cao hơn, người giỏi ắt có người giỏi hơn. Trong đại dương tri thức, những gì bạn biết chỉ như một giọt nước nhỏ mà thôi. Thay vì tự thỏa mãn, tự kiêu ngạo với chút vốn liếng nhỏ của mình thì bạn phải học cách lắng nghe và tiếp thu thêm nhiều hơn nữa. Có đối mặt với những lời nhận xét, phê bình gay gắt thì cũng phải nghiêm túc mà chấp nhận.
Chỉ có người duy trì được thái độ khiêm tốn, lòng can đảm để tự nhận mình là người ngốc nghếch mới thực sự khôn ngoan. Đó chính là sự khôn ngoan ở tầm nhìn xa trông rộng.
2. Thà giả nghèo chứ đừng khoe khoang giàu sang
Ngạn ngữ Nga có câu: “Nếu tự khoe khoang về cái gì, bạn sẽ thất bại về cái ấy.”
Quả thật, kẻ thực sự có tiền sẽ không chủ động thể hiện về sự giàu có của mình. Tỷ phú giàu nhất Hong Kong Lý Gia Thành từng khuyên rằng: Khi bạn còn nghèo đừng chỉ ru rú ở nhà, hãy đi ra bên ngoài để gặp gỡ, tìm hiểu cơ hội cho mình; khi giàu có rồi thì hãy làm ngược lại.
Phải nhớ rằng, cuộc sống càng giản đơn thì càng thanh thản. Sự phô trương hay khoe khoang hào nhoáng thường kéo theo nhiều mầm mống tai họa, thu hút nhiều kẻ tiểu nhân, kẻ nham hiểm thâm độc và ganh ghét bạn nhiều hơn.
Nghệ thuật sống của người thực sự thông minh là học được cách nhường nhịn và khiêm tốn. Nên nhớ rằng, hoa có thơm, ong bướm ắt tự tìm đến mà không cần quảng cáo rùm beng.
3. Thà bị lừa, còn hơn không dám tin một lần
Có lúc bạn sẽ thất vọng vì đặt lòng tin không đúng chỗ. Dẫu thế, đừng bao giờ tỏ ra bi quan hay chán nản. Bất cứ lúc nào, bất kể điều gì có xảy ra, bạn hãy cứ trao tặng tấm lòng chân thành của mình. Trở ngại lớn nhất trong cuộc đời chính là nỗi lo sợ. Nếu bạn chỉ đắm chìm trong sự sợ hãi, sợ bị phản bội, sợ bị lừa dối… mà không mở lòng thì đồng thời, bạn cũng đang đóng lại các cánh cửa cơ hội tốt đẹp phía trước.
Quan trọng là tiếp tục sống theo cách mà bản thân bạn cho là tốt và đúng nhất. Chúng ta có thể cảnh giác trước lòng người, nhưng không thể vì thế mà không dám tin tưởng bất cứ ai.
Hãy tin con đường mà mình đã chọn dù khó khăn, thử thách có làm bạn vấp ngã liên tục. Hãy tin vào chính bản thân mình, dù có lúc cảm nhận của bản thân cũng đang đá*h lừa lý trí.
4. Thà khỏe mạnh, cũng không cần đến “công danh lợi lộc”.
Nếu đặt hai thứ này lên bàn cân, chúng ta dễ dàng thấy được: Dù không có công danh lợi lộc, bạn vẫn có thể sống tốt. Nhưng nếu không có sức khỏe, bạn đá*h mất tất cả chứ không chỉ là công danh lợi lộc. Do đó, sức khỏe mới là vốn liếng quan trọng nhất mà mỗi người phải trân trọng và ưu tiên hàng đầu.
Người thông minh biết cách chọn lựa cách sống ý nghĩa nhất, biết mình muốn điều gì, biết thứ gì mới là quan trọng nhất để cân nhắc và lựa chọn chính xác.
5. Thà là người bình thường, cũng đừng “mua danh chuộc tiếng”
Người ta có câu: “Thà bị ghét vì sống thật với chính mình, còn hơn giả tạo để kẻ khác coi thường.”
Bản chất của việc mua danh chuộc tiếng chỉ là sự dối lừa, đem lại cho bạn thị phi và mệt mỏi. Lúc trước bạn vinh quang bao nhiêu thì sau khi sự thật bị phanh phui, bạn sẽ tủi hổ bấy nhiêu.
Do đó, thà bình thường và hạnh phúc với chính sự bình thường an yên đó ngay từ đầu còn hơn đợi tới ngày gieo gió gặt bão.
6. Thà rằng chịu thiệt, còn hơn chiếm món lợi nhỏ
Khổng Tử từng dạy học trò: “Chớ muốn mau, chớ thấy lợi nhỏ. Muốn mau thì không đạt, thấy lợi nhỏ thì việc lớn không thành.” Làm việc mà cầu mau chóng thì sẽ không thành công, không đạt được mục tiêu. Người ham muốn cái lợi nhỏ thì sẽ không làm thành được sự nghiệp lớn.
Đôi khi bạn gặp phải chuyện mà mang lại lợi ích cho bản thân mình dù chỉ là một ít nhưng cũng đủ làm bạn phân vân. Con người chúng ta không thể tránh khỏi được cám dỗ, chỉ thích hưởng lợi mà không muốn chịu thiệt dù chỉ một chút. Thế nhưng, phải hiểu rằng, đôi khi có thiệt mới là phúc, có lợi lại thành họa.
7. Thà thua một cách vinh quang, chứ đừng chỉ luôn thắng mãi
Bạn luôn cố gắng thắng mọi cuộc tranh cãi, nhưng bạn sẽ thua nhiều mối quan hệ. Đó chính là cái giá phải trả nếu bạn quá cố chấp vào chiến thắng.
Trong cuộc sống, thắng và thua có thể trở nên vô nghĩa với rất nhiều điều. Người thông minh luôn biết “đạo trung dung”, buông bỏ và nhường nhịn khi cần thiết để cân bằng mọi mối quan hệ xung quanh.
8. Thà chịu vất vả chứ đừng ham lạc thú
Ham muốn hưởng lạc trong một thời gian dài sẽ mài mòn ý chí, góc cạnh và sự đam mê của mỗi người. Bạn rất dễ đá*h mất bản tính cũng như tâm linh của mình trong sự thoải mái. Thà rằng vất vả cần cù, chịu khó chịu khổ để tôi luyện cái chí, gìn giữ năng lực còn hơn.
9. Đừng toan tính khôn lỏi vì làm người, không có ai là ngốc cả
Không phải kẻ khác chẳng biết toan tính thiệt hơn của bạn, họ chỉ không thèm nói mà thôi. Do đó, đừng tưởng ngoài đời ai cũng ngốc, chỉ có mình bạn là khôn. Thực ra, những chiêu trò khôn lỏi vặt vãnh của bạn, họ biết thừa và thầm cười trong lòng với nhau, chứ không ai chỉ ra cho bạn thấy. Đó mới là điều đáng sợ nhất.
Trên đời này, cái gì hỏng thì mình sửa. Sửa một ngày không được thì sửa 10 ngày, 10 ngày chưa được thì sửa 1 năm. Quan trọng là kết quả nhận về xứng đáng với thời gian và công sức của mình bỏ ra. Hôm nay bạn chỉ thay đổi một thói quen nhưng tương lai rất có thể sẽ gặt về một thành tựu lớn.
Do đó, hãy suy ngẫm về 9 điều trên và học hỏi ngay những gì mà bạn cảm thấy cần thiết nhất để bắt đầu thay đổi ngay từ hôm nay.
Nhảm sịt thật
Chắc đ*ỉ Thảo quá.
Kỳ lạ thật. Thằng Thịnh HR bị đuổi cổ rồi h ai lại vào đăng cái này nhỉ??? Ko lẽ Trung?
Câm cmm đi thằng HR xàm l
Nghĩ đi nghĩ lại Thịnh HR nó bị đuổi rồi. Ko biết có phải qua công ty khác để truyền đạo hay ko? Chả biết đây lại là comment của thằng nào nhỉ? Nam AI chăng?
Lo mà đi coi lại cái công ty, công ty như l mà lên đây dạy đạo đức thì được gì.
Tin tao bỏ tiền xoá đống comment nhảm lol này ko =))
*** nhất là thằng Lộc, trình độ chuyên môn đéo bằng ai, quản lý cũng như sh*t, ăn nói đéo có miếng ziên zùng mà cứ tưởng mình hài hước
Thứ 2 phải nói đến là con đ*ỉ* thảo, đéo biết già như thế nào mà mở miệng ra là kêu người này người nọ là cưng, cưng cái mã nội cha m, chuyên môn cũng ng* như ch* mà đòi làm PM. Mở miệng ra là “ chị là người thẳng tính” mà quên nói thêm là “nhưng mà bụng chị nhìu da* gâm lắm đó mấy cưng”. Cái nết không có hèn chi đéo có bồ dù già rồi
Thứ 3 là loz Đạt hốc hách ta đây
Thứ 4 là loz Thịnh, được cái võ mồm là giỏi, thánh 2 mặt, chuyên nịnh bợ lão Nam
Thứ 5 là hai đ*ỉ* Vinh- Bích, đ* trình độ thì yếu kém chỉ được cái mất nết, nịnh hót, nói xấu sau lưng ng khác là giỏi. Cậy quen biết rồi muốn phá ai làn phá. Đéo làm được cái quần què gì cũng bày đặt lên chức này kia. T nghe mà mắc ỉa dùm (Nghe đồn là con nhà giáo mà sao tính kì quá :]], mắc cỡ dùm ba m)
Thứ 6 – lão Nam, như con bù nhìn đéo biết quan sát. Bên dứoi nói sao nghe vậy, đéo phân biệt được đúng sai. Ngồi cũng có ngày toang hết thôi
Toang rồi nè, nhục ghê chưa
Chuẩn rồi. Công ty giờ tuyển đc ai méo đâu ngoài những sinh viên thực tập. Để trả lương thấp hoặc không lương luôn, bóc lột sức lao động của người khác. Những thằng bất tài vô dụng nhưng nịnh nọt bợ đít thì giữ lại :))) Trong công ty có thằng gđ ng* chưa từng thấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cái công ty cặn bã này mong sớm dẹp tiệm cùng lũ bợ đít.
còn 1 con nhỏ hoa cũng đạo đức giả không hề kém hai đ*i kia, cũng là chuyên gia tọc mạch lắm mồm nhieu chuyen khong hổ danh de tu ruot cua thang thinh
Em có dự định nộp CV vào công ty này thấy đang tuyển nhiều lắm, công nghệ làm AI (Python), iOT các kiểu cũng vui. Không biết mọi người cho mình ý kiến ạ!
Dạ, em cám ơn review các anh. Em nộp CTY khác rồi ạ!
Cứ chịu khó kéo xuống đọc để hiểu được HR và cty.
Nói thật, tuổi loz làm AI
Web – Mobi còn làm đéo xong, AI đéo gì em. Được cái Nam AI tiến sĩ AI. Vào đấy mà được dẫn dắt thì chắc cũng đéo đến nỗi. Còn dẫn đi đâu thì a đéo biết. :V
Công ty giẻ rách từ giám đốc cho tới mấy thằng lead nịnh bợ. Méo hiểu sao mấy đứa HR có thể nhục mặt vào đá*h 5* rồi bình luận nhảm nhí. Tao lạy tụi mày
Nên tránh ngay kẻo hối hận. Đọc các top review 1 sao và review 5 sao ảo của HR để biết độ tệ của cty
Khi Khổng Tử chu du liệt quốc, rất nhiều người tìm đến, mong được bái ông làm thầy. Nước Lỗ có người gọi là Thúc Sơn Vô Chỉ. Anh ta vi phạm pháp nên bị xử tội chặt một chân. Thấy Khổng Tử, anh ta cứ cà nhắc chống nạng theo sau, mong muốn được gặp Khổng Tử và xin bái Khổng Tử làm thầy.
Khi được tiếp kiến, Khổng Tử nói với anh ta: “Anh làm việc không cẩn thận, nên đã phạm tội bị chặt một chân. Mặc dù nay anh cũng đã tìm được đến ta, nhưng không thể bù lại được, thế thì có tác dụng gì?”.
Thúc Sơn Vô Chỉ trả lời: “Tôi chỉ vì không hiểu rõ đạo lý, nên mới mắc sai lầm để bị tội, bị chặt mất một chân. Hôm nay tôi tìm đến Ngài, là vì vẫn còn có thứ cao quý hơn chân, tôi muốn bảo toàn nó. Trời không nơi nào không che phủ, vạn vật đều được Đất nâng đỡ. Tôi vốn coi Ngài như là Trời Đất, nhưng nào ngờ Ngài lại có thái độ như thế này”.
Khổng Tử nghe xong, vô cùng xấu hổ, nói với Thúc Sơn Vô Chỉ rằng: “Khổng Khâu ta thực sự nông cạn, tiên sinh sao chẳng ngồi xuống, xin tiên sinh hãy nói những đạo lý mà tiên sinh biết, tôi vô cùng cung kính lắng nghe và xin được học tập tiên sinh”. Nhưng Thúc Sơn Vô Chỉ chẳng để ý gì đến Khổng Tử nữa mà đã bỏ đi.
Khổng Tử nói với các đệ tử: “Hôm nay ta đã phạm phải một sai lầm lớn. Tại sao ta lại có thể căn cứ vào cái thiện ác trước kia của người ta để phán đoán người ta là người thế nào cơ chứ? Người như Thúc Sơn Vô Chỉ thế này, bị mắc tội mà bị chặt mất một chân, vậy mà vẫn nỗ lực học tập để tu sửa lỗi lầm xưa, tự trau dồi bản thân.
Thế thì người không có lỗi lầm thì còn thế nào. Các trò nhất định phải ghi nhớ, cho dù chỉ có 3 người trên đường, trong đó nhất định sẽ có người là thầy chúng ta, phải học ưu điểm của người ta và lấy khuyết điểm của họ để soi vào bản thân mình, từ đó mà sửa mình. Chỉ có như thế, chúng ta mới không ngừng tiến bộ”.
Trẻ em cũng có thể là một người thầy
Trong Tam Tự Kinh có câu: “Tích Trọng Ni, sư Hạng Thác”, nghĩa là “Xưa Khổng Tử, coi đứa trẻ Hạng Thác là thầy”.
Hạng Thác là một thiếu niên người nước Yên. Một hôm, Hạng Thác đến gặp Khổng Tử và nói: “Con nghe nói Khổng tiên sinh học vấn uyên thâm, con đến xin tiên sinh dạy bảo”.
Khổng Tử cười và nói: “Xin mời, con hãy nói”.
Hạng Thác chắp tay bái Khổng Tử rồi hỏi: “Tiên sinh cho hỏi nước gì không có cá? Lửa gì không có khói? Cây gì không có lá? Hoa gì không có cành?”.
Khổng Tử nghe xong, cười và nói: “Con đúng là hỏi kỳ quặc. Sông, biển, ao, hồ, nước gì cũng có cá hết. Bất kể củi, rơm, đèn, đuốc, lửa gì cũng có khói hết. Còn các loài cây cỏ, nếu không có lá thì không thành cây, không có cành thì cũng chẳng có chỗ mà mọc ra hoa”.
Vậy đấy, dù học vấn có uyên thâm đến mức độ nào đi chăng nữa thì đâu đó vẫn tồn tại nhiều thứ chúng ta cần phải học và dung nạp. Biển rộng mênh mô*g là do biển không từ chối bất kỳ giọt nước nào đổ vào nó. Núi cao sừng sững muôn trượng là do núi không từ chối bất kỳ hòn đá nhỏ nào chất lên nó. Cho nên, chỉ khi biết buông bỏ ý kiến của bản thân, lắng nghe, quan sát, dung nạp mọi người thiện ác, hay dở, khen chê, con người ta mới có thể ngày một tiến bộ.
Trong công việc, có những thành công bước đầu khiến chúng ta cảm thấy bản thân mình đã đạt đến một trình độ nhất định và có thể tự mình quyết định mọi thứ và chẳng cần quan tâm đến ý kiến của đồng nghiệp cũng như cấp trên. Tuy nhiên, chỉ khi mắc phải những sai lầm nghiêm trọng, chúng ta mới nhận ra sự thiếu sót của bản thân. Học là một quá trình không có điểm dừng và công việc sẽ luôn mang đến cho chúng ta những trải nghiệm mới mẻ.
Hạng Thác nghe xong cười khanh khách một lục lâu, rồi lắc đầu nói: “Không đúng! Nước giếng thì không có cá. Lửa đom đóm thì không có khói. Cây khô thì không có lá. Hoa tuyết thì không có cành”.
Khổng Tử than rằng: “Hậu sinh khả úy, lão phu xin bái cậu làm thầy”.
Ghé qua coi review mà thấy bọn HR xàm lol quá
Cty thua miếng giẻ rách. Ai muốn vào làm vui lòng đọc hết review mà tránh. Mong cty giẻ rách này sớm đóng cửa để ko lừa người khác nữa.
Thực sự mình chưa từng thấy công ty nào có quy trình tuyển dụng tệ hại như bên này.
HR đã thông báo phỏng vấn thành công và hẹn lịch đi làm rồi, làm mình từ chối hết các lời đề nghị bên khác, xong 3 ngày sau lại báo lại là không tuyển thêm nữa ????????
Lãnh đạo các bạn đang nghĩ cái quái gì vậy????
Chữ tín của công ty vứt vào sọt rác hết rồi à????
Làm ăn phải có chữ tín lên đầu mới tồn tại được lâu dài chứ?
Cty này ai ko biết mới bị dụ chứ chó nó làm cho ở đó mà hàng trăm người
Văn hóa công ty đó bạn ơi. Ngoài kia đang có hàng trăm người chờ thay thế bạn đấy.
Bác nên cân nhắc xem trang review trước khi apply. Đặc biệt với cái cty cc này. Chia buồn cho bạn bị tụi nó chơi. Bạn nên chia sẻ rộng rãi cho bạn bè để ko còn ai bị tụi nó lừa.
Sao bạn ko nhìn xem ở dưới HR nó vừa post Thuyết Ngũ Thường ?
Mobile hay web thế bạn
Thuyết Ngũ Thường của Khổng Tử sau đây được hiểu và diễn giải trong phạm vi hẹp là
môi trường kinh doanh như sau:
1. NHÂN: chữ nhân được thể hiện thông qua cách sống, lối sống, thái độ, trách nhiệm
và qua cách đối nhân xử thế của các cá nhân trong doanh nghiệp.
2. LỄ: chữ lễ được thể hiện thông qua cách hành xử, ứng xử hợp với lòng người mà
qua đó đá*h giá được sự hiểu biết của một cá nhân có phù hợp với môi trường văn
hóa công ty hay không.
3. NGHĨA: thể hiện vai trò, trách nhiệm của đồng nghiệp với đồng nghiệp, giữa nhân
viên và cấp trên, giữa bản thân và khách hàng hay giữa bản thân với các đối tác.
Biết trả ơn khi mình đã nhận được những điều may mắn trong cuộc sống – đó cũng
là nghĩa
4. TRÍ: là những kinh nghiệm, kiến thức của một nhân viên và việc áp dụng những lợi
thế đó vào sự phát triển của doanh nghiệp.
5. TÍN: chữ tín có được thể hiện qua thái độ sống tôn trọng người khác để mang lại
lòng tin và uy tín cho bản thân mình. Chữ tín tron g công việc luôn được đặt lên
hàng đầu quyết định đến sự thành công cho các mối quan hệ trong xã hội.
Các mực thước nhằm đá*h giá các cá nhân trong tổ chức với các tiêu chí theo thuyết Ngũ
Thường của Khổng Tử được diễn giải ở trên không thể chỉ dựa vào kết quả công việc
được giao mà còn phải căn cứ vào cách thức hoàn thành công việc của cá nhân đó như thế
nào.
Đồng thời, các mâu thuẫn nội bộ, các vấn đề nảy sinh trong quá trình làm việc, cách giải
quyết các vấn đề đó ra sao giữa các cá nhân trong cùng một nhóm hay trong tổng thể công
ty cũng là những điểm đáng lưu ý giúp nhà quản trị có thể có thêm được thông tin trong
quá trình đá*h giá, đề xuất khen thưởng hay thay đổi vị trí làm việc của nhân viên trong
cùng một tổ chức.
Công ty như đống cứt
Thì bạn có nghe ai khen đống cứt thơm bao h ko =)). Cty như cc thì chửi là đúng rồi.
tại sao bạn lại chửi công ty như thế?
Sao bạn lại nói công ty 45tr dolar như đống cứt. Đống cứt thì cũng có giá của nó mà. Phải nói là thua cả đống cứt chứ. =))))
Có một câu chuyện kể rằng, một ngày nọ, có hai người thanh niên trẻ tuổi cảm thấy rất không hài lòng với nơi làm việc của mình. Họ không biết nên nghỉ việc hay ở lại tiếp tục công việc, vì thế họ đã quyết định cùng nhau đi tới một ngôi chùa tìm một vị đại sư xin khai mở giúp.
Khi gặp được vị đại sư, một trong hai người nói: “Thưa đại sư, chúng con ở nơi làm việc hay bị ức hi*p, cảm thấy quá thống khổ, cầu xin ngài chỉ bảo, chúng con có nên xin nghỉ việc ở đó hay không?”
Vị đại sư từ từ khẽ nhắm hai mắt lại, giống như đang trầm ngâm suy nghĩ. Rất lâu sau, vị đại sư cuối cùng cũng mở lời, nhưng lại chỉ nói đúng 5 từ: “Bất quá nhất oản phạn” (Chẳng qua cũng chỉ là một bát cơm). Sau đó, vị đại sư vẫn không nói thêm gì, chỉ phất phất tay, ý bảo hai người rời đi.
Sau khi hai người trở lại công ty, một người trong hai người họ lập tức nộp đơn xin nghỉ việc. Anh ta quyết định trở về quê hương làm ruộng, người còn lại tiếp tục ở công ty làm công việc của mình.
Thoáng một cái đã mười năm trôi qua, người trở về quê hương làm ruộng, luôn tích cực học hỏi kinh nghiệm từ những người nông dân đi trước, lấy môi trường thân thiện làm phương thức kinh doanh, kết quả của sự cần cù cố gắng ấy chính là anh ta đã trở thành một chuyên gia nông nghiệp nổi tiếng và giàu có.
Còn vị ở lại công ty thì sao? Cũng không hề thua kém, anh ta đã tự mình điều chỉnh lại mọi thứ của bản thân cho phù hợp hoàn cảnh, cũng cố gắng tích cực thể hiện năng lực của mình, nên dần dần anh ta được coi trọng, hiện giờ đã trở thành người quản lý cao cấp ở công ty.
Đến một ngày, hai người họ gặp lại nhau. Vị chuyên gia nông nghiệp nói: “Thật là kỳ lạ, đại sư nói cho chúng ta biết ‘Chỉ là một bát cơm’, năm chữ này tôi nghe xong liền hiểu ngay, chẳng qua cũng chỉ vì một bát cơm thôi, sao phải miễn cưỡng ở lại công ty mà không chịu buông bỏ đi? Cho nên tôi đã xin nghỉ việc ngay lập tức, trở về quê hương làm việc.”
Sau đó, anh ta có vẻ khó hiểu, hỏi người quản lý: “Tại sao khi đó anh lại không nghe theo lời mà đại sư nói vậy?”.
Người quản lý vừa cười vừa nói: “Tôi nghe đại sư nói xong ‘chỉ là một bát cơm’, nên mỗi khi phải chịu nhiều sự phiền muộn, chịu nhiều khó khăn rắc rối, tôi chỉ cần nghĩ: ‘Cùng lắm cũng chỉ là để kiếm miếng cơm ăn’, cho nên dù ông chủ hay ai có nói bất kể điều gì khó chịu, chỉ cần mình buông bỏ đi, bớt hờn giận, bớt so đo một chút là được rồi. Đại sư không phải là có ý này sao?”
Một ngày khác, hai người họ lại đến thăm vị đại sư năm xưa. Dĩ nhiên, vị đại sư ấy đã già đi nhiều rồi, ông ngồi trước mặt hai người nghe kể chuyện cuộc đời họ, vẫn từ từ nhắm mắt lại, cuối cùng, ông chỉ nói ra năm từ: “Bất quá nhất niệm gian” (Chẳng qua cũng chỉ là một niệm).
Sau đó vị đại sư lại một lần nữa phất phất tay ý bảo hai người rời đi. Nhưng lần này thì hai người bèn nhìn nhau cười, dường như trong lòng họ đã hiểu rõ được ý tứ của vị đại sư.
Cuộc sống luôn có những lúc không thuận lợi, thất ý. Khi chúng ta ở vào lúc bế tắc, nếu như có thể buông bỏ chấp nhất, thay đổi hướng suy nghĩ, chúng ta sẽ phát hiện ra rằng, ngõ cụt lại có thể biến thành con đường mới rộng rãi, quang đãng.
Đúng như cổ nhân nói: “Sơn trùng thủy phục nghi vô lộ, Liễu ám hoa minh hựu nhất thôn“, giữa cảnh núi non trùng điệp, sông ngòi chằng chịt, tưởng như không còn đường đi nữa, thì bỗng nhiên ở ngay trước mắt, phát hiện thấy trong bóng râm rặng liễu xanh mát và khóm hoa tươi đẹp rực rỡ sắc màu còn có một thôn làng. Nếu không ngại, khi ở vào hoàn cảnh khó khăn, chúng ta hãy thử nghĩ thoáng hơn một chút, buông bỏ đi, thay đổi tâm cảnh của bản thân mình một chút xem sao!
Khùng thì đi nhà thương điên đi ***. Biết là làm lính ruột thằng Nam dễ điên lắm nhưng mà cũng biết kiềm chế tí chứ lên trang review sủa linh tinh vậy lại làm mất cái hình tượng cty số 1 lừa đảo của chúng mày thì khổ :))
Em sắp vào làm đọc được những review trên đây thấy hoang mang quá.
Anh chị cho em xin vài lời khuyên với.
Cảm ơn 2 bạn đã chỉ đường dẫn lối
Thằng HR nó xóa hết Comment để tẩy tráng cho công ty rồi là hiểu? Thôi vào tự trải nghiệm nhé em. Nghe nói công ty đang toang đấy
Bỏ đi mà làm người.
Epicurus là một nhà tư tưởng bắt đầu phát tiết tinh hoa trí tuệ của mình chỉ vài thập kỷ sau sự ra đi của Aristotle. Sinh ra trên hòn đảo Samos, Epicurus đã dành cả đời mình để chu du ngang dọc khắp Hy Lạp trước khi dừng chân ở thủ đô triết học của thế giới thời ấy, thành Athen.
Epicurus, khá oan uổng, thường bị người đời chê trách là kẻ theo chủ nghĩa khoái lạc. Chủ nghĩa khoái lạc là một loại triết học đạo đức nói rằng bất cứ hành động nào đem lại sự thoải mái đều là tốt. Một người trung thành với chủ nghĩa khoái lạc cả đời chỉ đi tìm kiếm cảm giác khoái lạc tiếp theo mà chẳng cần quan tâm đến bất cứ mục đích cao cả nào khác của cuộc sống.
Điều này thoạt đầu nghe có vẻ hay, có lẽ nằm ườn ra trên ghế bành và ăn nho đựng trong một cái bát bằng bạc là một cách thú vị để tiêu khiển vào cuối tuần. Tuy nhiên, những người trung thành với chủ nghĩa khoái lạc cuối cùng thường phát hiện ra rằng cuộc sống mà họ truy cầu là chỉ là vọng tưởng mà thôi. Và rằng bạn luôn gặp phải nguy cơ sẽ ăn hết nho trong bát.
Trường phái triết học của Epicurus thực ra là trái ngược. Ông nói rằng con người không nên liên tục tìm kiếm những cảm giác khoái lạc, mà nên tìm cách tránh những điều tiêu cực như đau đớn và sợ hãi. Epicurus tin rằng bằng cách hạn chế những thống khổ trong cuộc sống, chúng ta có thể trân trọng hơn những điều thú vị nhỏ nhoi hơn như tình bạn và gia đình. Bằng cách tránh khỏi đau đớn và cố gắng tìm kiếm sự yên bình, chúng ta có thể thỏa mãn cuộc sống của mình.
Epicurus tin rằng vật cản chính chắn đường hưởng thụ cuộc sống của chúng ta chính là sự sợ chết. Con người Hy Lạp cổ đại sống trong nỗi sợ chết thường nhật. Họ tin rằng nếu họ sống mà không kính Thần thì họ sẽ bị tống xuống địa ngục của Thần Hades và chịu nhận tra tấ* vạn kiếp bất phục. Điều này thật đáng buồn thay.
Epicurus cho rằng toàn bộ vũ trụ được tạo nên từ các nguyên tử và giữa chúng là khoảng không trống rỗng, cũng giống như tư duy của khoa học ngày nay. Ông kết luận rằng linh hồn con người, chính vì vậy, cũng được tạo thành từ nguyên tử và sẽ bị giải thể cùng lúc với phần còn lại của cơ thể khi con người chết đi.
Nên nhớ là Epicurus tin rằng nếu điều gì đó đem đến đau đớn hay thống khổ, thì nó chính là xấu. Ông kết luận rằng vào thời khắc qua đời chúng ta không còn cảm thấy bất kỳ dạng đau đớn nào nữa, cả về tinh thần lẫn thể chất. Cái chết không đau đớn, không đáng sợ, mà đó chỉ là sự kết thúc của những cảm giác dài lê thê của chúng ta mà thôi. Vậy nên chúng ta không nên e sợ cái chết. Quan trọng nhất là chúng ta không nên để nó làm phân tâm trong quá trình tìm kiếm hạnh phúc trong cuộc sống.
Đây là một thế giới quan khá thú vị. Đừng lo lắng về cái chết vì nó sẽ không gây ra đau đớn và sợ hãi. Hãy chỉ truy cầu hạnh phúc và tận hưởng cuộc sống với bằng hữu và gia đình mà thôi.
Bất chấp những suy nghĩ tích cực này, Epicurus không nổi tiếng cho lắm trong thời đại của ông. Những lời thuyết giảng khiến mọi người tin rằng ông là một người vô thần. Chính vì tín ngưỡng phi truyền thống này mà hầu hết người dân Athen không mấy tôn trọng ông. Tuy nhiên quanh ông vẫn có một nhóm những người sùng kính trung thành kiên định thực hành triết lý này và gìn giữ những công trình của ông cho các thế hệ tương lai.
Epicurus nói: “Tôi chưa bao giờ mong ước có thể phục vụ cho số đông; những gì tôi biết thì họ không đồng ý, còn những gì họ tin tưởng thì tôi lại không hay biết.”
Khỏi cần đăng nhảm kéo sao Thịnh ơi, trc sau cty mày vs thằng Nam cũng toang sớm thôi. Đóng cửa dùm để ko làm hại người khác.
Thấy vị huynh đệ (Suy nghĩ tích cực) xuất khẩu thành phân hay quá. Tôi cũng góp vui chút
Oán mạc oán hề nan di hận, nhạc mạc nhạc hề tân tương tri. Câu này dành cho các bạn review bức xúc, ý tứ là oán niệm chỉ sinh ra thù hận, chi bằng chấp nhận, cái củ không mất cái mới sao đến, chấp niệm làm gì.
Tặng cho lãnh đạo một câu: thỉ xác lang phun đế, mãn chủy phún phấn, ý tứ là mồm chỉ phun ra cứt chả có gì vui 😀
Tặng cho quản lí và bọn bợ đít hít lol thơm 1 câu: điêu trùng tiểu kỹ, ý tứ là tài cán như coin card, láo lol là giỏi.
Xin chào đồng chí Ẩn danh (Hr), tôi rất khâm phục bạn đã bỏ thời gian và tâm huyết ra để viết từng dòng chữ này. Bản thân tôi rất cảm ơn bạn đã chia sẽ về khái niệm trở thành một thánh nhân, nhưng có vẻ bạn bị lạc đề rồi.
Nhưng tôi vẫn sẽ bình luận một tý về đề tài thánh nhân. Bạn thật có hiểu thánh nhân phải trải qua bao nhiêu giai đoạn?
Thiện nhân -> vĩ nhân -> thánh nhân.
Cho là bạn hoặc lãnh đạo của bạn là thiện nhân đi. Thế tầm vĩ nhân đã đạt đến chưa? Ok cho là bạn hoặc lãnh đạo của bạn đạt được tới trình độ vĩ nhân đi (đóng góp cho nhân loại được quốc tế công nhận). Thế có còn thánh nhân? Ngoại trừ bên Phật giáo có ai đạt được điều này? Bạn đưa ra một đề tài quá sức mong đợi và mong mỏi điều gì?
Và bây giờ tôi mạnh dạn khẳng định bạn là một nhân vật rất nguy hiểm, review phản biện một cách không có đầu óc, khả năng phân tích không có, tổ chức này yếu kém cũng nhờ công lao đóng góp của bạn đấy (chúc mừng tổ chức có 1 nhân tài :D). Ngoài ra việc biện mi nh cho sự tồi tệ của một tổ chức là chứng tỏ bạn dối trá có thừa.
Tặng cho bạn 1 câu: cổ chi ng* dã trực, kim chi ng* dã tác nhi dĩ hĩ.
Ý tứ là người ng* mà còn dơ, cơ bản của 1 thiện nhân còn không đạt được bày đặt thánh nhân.
Tôi cũng chẳng phải thiện nam tính nữ gì nhưng tôi không xảo ngôn, không bá dơ. Lời khuyên chân thành là nên nhận sai và sửa sai, chứ ko phải là cố gắng cưỡng từ đoạt lý. Tôi mong là review này sẽ không nhận bất cứ dislike nào, bởi vì nếu có dislike chứng tỏ bạn, các cá nhân bợ đít, hoặc lãnh đạo vẫn tiếp tục dơ.
Tiện nhân chứ thánh nhân gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. T cũng nể m luôn đó Phú, nào rãnh alo t ra cafe, đi trung sơn 0702771212
– Xin chào mọi người, trước khi review mình xin nhấn mạnh 1 điều: TẤT CẢ CÁC REVIEW 4, 5 SAO KHEN CTY ĐỀU LÀ DO NHÂN VIÊN CỦA CTY TỰ REVIEW NÂNG BI, MÌNH TỪNG LÀM Ở ĐÂY HƠN NỬA NĂM VÀ KHẲNG ĐỊNH CÁC REVIEW CHỬI CHÍNH XÁC 100%.
– Cty này cực kỳ rác, giám đốc như thằng lừa đảo, bốc lột nhân viên. Nhân viên deal lương hợp lý thì nói cao rồi chửi sau lưng. Từng làm ở cty ai cũng biết thằng Thịnh HR (lính ruột của Nam giám đốc) sau khi phỏng vấn ai xong cũng chê dốt mà đòi lương cao. Với các bạn dc tuyển thì bóc lột sức lao động, luôn kêu làm thêm giờ tới tối, bắt lên làm thứ 7, chủ nhật nhưng không hề trả đồng OT nào, bảo đó là trách nhiệm. Bạn có thể thấy cái review 5 sao 10 điều vớ vẩn được chính tay nó và tay sai viết.
– Cty quy trình như cc, quản lý cũng như cc. Làm hở tí là nghe chửi, nói móc. Thái độ làm việc của Nam và lũ bợ đít cực ***. Nam thì chửi thề nhân viên như con, cư xử như thằng thất học dù vỗ ng*c xưng Tiến sĩ. Vào làm bị sai vặt với thái độ bố đời.
Sếp chửi thẳng “Mày làm như cc” trước toàn thể nhân viên đang có mặt ở đó. Cái này hỏi ai từng làm trong công ty đều đồng ý cả.
Chuẩn rồi. Hồi làm ở đây cũng thấy môi trường toxic vl. Hở cái nói xấu, chửi thề.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like,.Nhớ có hôm nào họp còn nghe chửi “Đm làm ăn như con c*c”.Tuyển mấy bạn sinh viên mới ra trường bóc ko còn 1 cái gì luôn,làm bất kể ngày giờ,đi làm về đúng giờ cũng nghe tụi nó nói xấu sau lưng,vl