- Review company Microtec Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-07 by Anonymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-07 by Anonymous
Bỏ thời gian ra đi phỏng vấn phí công, mất thời gian. Interviewer trình độ hơi có vấn đề, PV không bài bản gì, hành chính nhân sự thiếu chuyên nghiệp thua xa các công ty IT khác.
Công ty này nhiều ứng viên nộp hồ sơ quá nên chị HR hơi rảnh ngồi phỏng vấn như phỗng không được tác dụng gì nhưng lại không có thời gian phản hồi kết quả cho ứng viên đâu các bro (hôm nào cắp sách qua người yêu em dạy mail merge free cho). Khá giống phong cách một số công ty local nhỏ mới thành lập. Chỗ để xe quá bất tiện
Đúng là HR thiếu chuyên nghiệp thật ạ. Mới đi phỏng vấn về và được trải nghiệm sự nói trước quên sau, nói một đằng làm một nẻo rồi đổ tại đổ thừa, không tôn trọng ứng viên. Làm HR đừng cứ khi cần thì ngọt bùi, săn đón, lúc không đồng ý tuyển lại lật mặt, coi khinh. Ứng viên tôn trọng công ty và người phỏng vấn, biết thêm về công ty, thu xếp thời gian tham gia phỏng vấn thì công ty cũng nên trân trọng thời gian đó mà thông báo kết quả một cách đàng hoàng, tử tế.
Nhu cầu 2 bên gặp nhau, tuyển được là cái duyên, còn không thì cũng là cơ hội gặp gỡ, đường đời, đường nghề còn dài, biết mai sau sẽ gặp lại nhau trong tư thế và tâm thế gì. Nghề HR có vẻ bị thui chột ở công ty này rồi
Không hiểu quy trình công ty sao mà HR kêu ứng viên cứ chờ, nếu ko thấy email gì nghĩa là fail, công ty nhiều việc bận lắm không gửi email được cho mấy người trượt đâu.
Thua cả các công ty Việt Nam. Ứng viên bỏ thời gian ra đi phỏng vấn thì chí ít công ty cũng nên gửi email kết quả kèm cảm ơn. Hay HR kém không biết dùng công cụ gửi email hàng loạt vậy? IT có vẻ cùi lắm
Đồng tình với bạn phía dưới. Độ chuyên nghiệp của 1 cty nằm ở chỗ đó. Email cảm ơn lại từ chối có vài dòng kèm câu cảm ơn, copy paste cho các bạn ứng viên trượt thì có gì khó khăn quá đâu nhỉ? Ghét nhất cái thể loại cứ câm bặt như hến kiểu đấy. Mình cực nể những cty email phản hồi kết quả đàng hoàng. Tuy trượt nhưng vô cùng phục.
con Chi HR migo nhìn mặt như con khỉ bị đấm vào đjt’, đã xấu còn vẩu mặt mũi làm nhân sự mà lúc nào cũng xưng xỉa như đâm lê, ăn nói thì nhấm nhẳng hất hàm thái độ láo lếu, xấu mặt công ty thì toàn nhân viên nice.
Thân gửi bạn Nhi: Tiên trách kỉ hậu trách nhân, nhìn lại bản thân xem trình độ thì éo có (bằng chứng là bị cty đuổi sớm), thái độ còn tởm hơn, trc mặt thì đon đả sau lưng thì lên mạng nói xấu HR. Đi làm như đi bán thân, mtrg làm việc lịch sự nhưng ăn mặc như con ph*, hạch sách các thứ ai cũng ghét mà nghĩ mình đúng lắm còn đi nói xấu.
Công ty Microtec có tầm 250 nhân viên, trong đó gần 90 nhân sự làm tầm 10 năm trở trên, gần 140 nhân sự làm tầm trong vòng 5 năm – 9 năm. Thì các bạn có thể đá*h giá được Công ty như thế nào rồi nhé. Như thế nào thì nhận sự mới gắn bó với công ty lâu như vậy. Một số comment review dưới đây phản ánh không đúng rồi
Công ty vốn nước ngoài nhưng lương thấp.
Làm đây cứ ngoan thì sẽ êm đẹp và tăng lương đều nhé. Môi trường đéo để phát triển.
Thực sự tôikhông biết các bạn tài giỏi cỡ nào, khi đã đi phỏng vấn nghĩa là các bạn đang đi xin việc chứ k phải công ty trải thảm đỏ mời các bạn về. Hỏi 1 vài câu hỏi về cá nhân cũng là mục đích phỏng vấn ở bên này, còn chả có điều luật nào cấm chúng tôi k được hỏi mấy câu đó cả. Các bạn có quyền từ chối trả lời mà. Vấn đề là công ty cần nhân lực và bất cứ ai cũng có thể là nhân lực của công ty nếu chúng tôi thấy phù hợp
Làm việc trên cơ sở hợp tác, xin việc, éo mẹ, chúng tôi đéo xin
Review nhảm nhí, dislike
Thị trường thì có cung và cầu, công ty cần người, ứng viên cần việc. Cách nói chuyện đã thấy phiến diện rồi.
Review nhảm nhí, dislike
Chúng tôi không đi “Xin việc”, chúng tôi đi Ứng tuyển và “bán hàng hóa sức lao động của chúng tôi” chứ không phải đến ngồi không để công ty cho không cái gì đâu mà xin. Công ty tư duy đúng kiểu bóc lột, bố thiên hạ, …??? Xin lỗi ứng viên không thiếu và công ty công nghệ cũng không thiếu. Thân !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình đồng ý với bạn. người cũ của Mic
May quá có các bác trên đây khai sáng né được quả bo*. Có linh cảm không lành từ lúc apply, hoá ra là HR hãm thật =)) Em xin đội ơn mấy bác trên này.
Có chị Hoàng Ái HR kiêm admin nhé bạn bên trên
Review nhảm nhí, dislike
Microtec ko hề có HR như các công ty khác nhé,comment trên chắc của HR ở đâu bực tức khó chịu chui vô nói xấu công ty người khác vậy…
1. HR ko biết là bị điên hay là do đang đến tháng ?
2. 1 tháng làm 3 sáng thứ 7 ?
HR bị điên thật đó. xác nhận đúng 100%
2 buổi sáng t7 thôi bác. 🙂
Định đi pv ở đây mà thấy HR bị bóc phốt ko có chuyên môn, anh em ai pv rồi cho xin ít kinh nghiệm với. Chứ nói thật cty to mà để người ko có trình độ làm HR thì cũng hơi lo lắng về cách quản lý
Review nhảm nhí, dislike
thù oán cá nhân thì tự bảo nhau giải quyết nhé,đừng lôi công ty vào mấy chuyện linh tinh.
Công ty thấy cũng to mà sao nhân sự kém thế nhỉ ?
Vừa đọc được bài phốt HR cty này =)))) hãm quá mẹ thiên hạ ạ, bộ mặt cty mà như này ai dám ứng tuyển. Chị nên trang bị lại kĩ năng mềm và kiến thức chuyên môn để tránh bị ứng viên bóc phốt làm xấu mặt cty nhé
công ty người ta làm quái gì có HR mà phốt với chả phiếc,comment xàm xí.
Review nhảm nhí, dislike
phốt gì vậy?
Phốt gì vậy bác?
Bác ơi cho em xin link, đang định ứng tuyển mà đọc đc cái này mà chả rõ ràng gì =.=”
Cho em xin link với bác ơi
phốt ở như nào vậy ạ, cho em xin link với 😀
Đang phân vân không biết ứng tuyển hay không nhưng nghe người quen kể thì có chị hr hơi trái khoáy. Các bác đang làm cho em xin review ạ.
Đừng vô ông ơi, HR ở đây như bị vong nhập ấy, nói chuyện như đâm lê, trong thời gian làm khó chịu vãi mà vẫn phải nhịn :v
Thực sự khó chịu khi phỏng vấn,thằng cha pv mình vừa vào đã hỏi nhà em ở đâu, học trường gì, có vợ con chưa, mức lương hiện tại bao nhiêu… không cho ứng viên kịp trình bày kinh nghiệm bản thân, không lẽ mình hất thẳng cốc nước vào mặt
Mình đã đọc review này nhưng quyết định vẫn đi pv. Cảm nhận của mình là anh pv đúng là ko hỏi về chuyên môn mấy, chủ yếu hỏi mấy cái ngoài lề xung quanh.
Mình cảm thấy khá thoải mái với mấy câu hỏi này và anh ý sẽ dùng nó để đánh gía thái độ của mình với những việc xung quanh. Từ đó sẽ xem xét mình có phù hợp với công ty không. Còn vấn đề đổ lỗi khi làm việc thì mình nghĩ là ở đâu cũng có. Các cụ có câu tiên trách kỉ hậu trách nhân, có lẽ trong trường hợp này mình sẽ dùng câu đó.
thôi tôi xin bố nào bảo Văn Huy tốt, tốt gì ko biết, làm việc như shjt. có cái tính chuyên đổ lỗi cho nhân viên mãi mà ko sửa được
Thường PV hỏi cái đó sau cùng.
Nếu trường hợp thông tin này rất quan trọng trong tuyển dụng, gặp người nào thẳng thắn, hỏi cái đó trước cho chắc ăn.
Nếu mình không nhầm thì đó là anh Văn Huy, nhìn có vẻ khó tính và hỏi nhiều thế nhưng là một sếp tốt, ít hỏi về công nghệ, chủ yếu hỏi mấy câu ngoài lề xem có phù hợp với công ty không. Nếu đã ưng cái bụng thì chốt lương siêu nhanh. Chỉ hỏi lương net. Mình offer một mức không phải là thấp (để trừ bảo hiểm đi thì được mức mình mong muốn), ai ngờ cụ chốt luôn đấy là lương net.
** Ngoài ra công ty có một cái khá hay đấy là lương tính theo USD nhé, nếu USD tăng thì lương tăng theo, nếu USD giảm thì lương sẽ ko bị giảm theo USD 😀
Ối phỏng vấn mà chưa kịp cho người ta trình bày kinh nghiệm mà đã hỏi mấy câu ko liên quan lắm là biết trình độ chuyên nghiệp như nào rồi ấy :v sao ko hất thẳng cốc nước bạn ơi
Review nhảm nhí, dislike
người ta hỏi mấy câu căn bản thôi cũng khó khăn v.??
Thấy cty tuyển lương cao phết. AE cho xin thêm review đi. Pv có khó không vậy?
Ở đây công việc có áp lực không, hay phải OT không ae
Ai cho xin ít review vị trí lập trình viên với nhỉ?
bạn mới “xin” review mà đã rate 1 sao là thế nào vậy,how to “chuyên nghiệp”???
Bác bên trên không biết là người của công ty hay ntn nhưng mà viết sai chính tả rồi nhìn chán quá … Sếp không phải xếp nhé
Công ty thuộc dang top.Không khắt khe giờ giấc.Thoải mái nhưng phải tự giác.Lương cao.Xếp và đồng nghiệp thân thiện.Đoàn kết
Văn phòng đẹp, lương cao, sếp vui tính, ngoài ra thi thoảng phải OT
bình thường, sếp độc đoán, lương tăng chậm, ot ko có gì thêm
Anh chị em công ty đàng hoàng,tử tế, support nhiệt tình trong mọi việc,lương cao hơn hẳn mặt bằng chung. Sếp khá kỹ tính,thẳng thắn.
Sếp hơi khó tính,nhưg ko độc đoán nhé, công ty dạng tư bản gộc. Làm ra làm,lương cao khỏi phải nghĩ.