Review company Metanet (Vietnam)

Thiết nghĩ các anh chị em mình tại sao ko ba mặt một lời nói thẳng với nhau mà lại lên trên này ẩn danh review k tốt về công ty vậy ạ?
Em không phải là dev nên k có tư cách bàn đến các vấn đề liên quan đến code kiết các kiểu. Tuy nhiên về khía cạnh các anh chị em không hài lòng/cảm thấy bất công về cá nhân, về chính sách, chế độ…của công ty thì có thể thẳng thắng bày tỏ quan điểm cơ mà.
Quan điểm của em thì là có sao nói vậy, đã đúng thì không sợ dù đó có là ai đi chăng nữa, thà thẳng mà thật, còn hơn sống dối trá chịu đựng mà sống hai mặt với nhau. Chung quy đi làm cũng vì đồng tiền cả thôi mà, thì sống sao cho thoải mái thôi. Nếu đã chia sẻ mà cá nhân/cty k thay đổi thì coi như k có duyên tiếp tục, kẻ ra đi ng ở lại thôi. Đơn giản, nhẹ nhàng. Cơ mà e thấy SS cưng dev vãi ra ý, xin j cho đấy, chứ e mà xin là ổng bắt e giải trình nè, bắt e trả giá nè, mắc gai k????? Nên các anh chị em cứ mạnh dạn bày tỏ ý kiến thôi ạ. Em thấy SS cũng sẵn sàng lắng nghe cơ mà nhỉ.
Metanet trư ớc đây thật vui bik bao nhiêu, cả team lão làng cả team trẻ trâu, trò chuyện vui chơi ko phân biệt. OT miệt mài cũng chỉ đôi chút phiền lòng. Đúng là cuộc vui nào cũng có lúc tàn, nhưng em chẳng nghĩ là nó tàn nhanh đến vậy? Vì sao vậy? Phải chăng có một thế lực thù địch nào đang nhăm nhe, thấy mấy anh chị em tôi thân thiết vui vẻ quá r muốn quấy phá???
Tóm lại là thật sự buồn lòng khi các anh chị em k thẳng thắng đối diện nhau nói chuyện mà lại lôi cả lên đây ẩn danh và vạch áo cho người xem lưng.
Thế cũng chẳng khác nào tự đạp đổ chén cơm của mình…
Thôi ngủ dưỡng sức mai lên ăn happy hour các anh chị em nhé!❤️

Tôi thấy mấy bác phiến diện vãi cả ra. Mấy bác biết thừa trên đời này chả có gì hoàn hảo, toàn vẹn hết. Nếu mấy bác thấy cty éo đủ cho mấy bác ăn thì mấy bác dứt con mẹ nó áo đi cho khoẻ não mấy bác đi. Chứ bức xúc vcl như vầy rồi mà còn ráng vì đồng tiền mà “chịu đựng” ở lại chi cho uổng phí cuộc đời vậy mấy bác.
Tôi ko biết bao nhiêu bác review trên này là thật, chứ chưa gì đã thấy đây là 1 group lên cố ý hùa nhau như bầy đàn công kích cty, từng cá nhân người ta vậy đó. Cty nào cũng có người này người kia, mấy bác thấy ai ko xứng đáng thì đứng ra mà tranh luận, phản bác. Chứ mấy bác thưa thưa dạ dạ với người ta xong lên đây công kích họ như vầy thì hèn vcl mấy bác ạ.
Ăn bánh trả tiền, thì mấy bác “ăn” tiền thì cũng phải “trả” sức lao động. Một mối quan hệ win-win đơn giản vầy mà cũng để tôi đây “dạy” các bác sao? :))
Anyway, muốn sướng thân vì về nhà mở cty làm chủ đi hoặc kiếm cty khác mà làm, chứ chắc cty “quèn” này cũng ko dám chứa các bác đâu :)).

Thấy nhiều review bức xúc quá mình lên chia sẻ 1 cách công tâm về công ty để các bạn trong và ngoài đỡ hoang mang.

Công ty có tiền ko? Có, nhưng đầu tư vào thuê văn phòng ở bitexco và thuê người rất nhiều. Vì vậy các bạn mà thấy công ty ko cho các bạn phúc lợi nhiều cũng nên hiểu cho công ty xíu, chịu khó làm tốt công ty có nhiều dự án về thì phúc lợi của các bạn sẽ tăng lên.

Công ty có chính trị ko? Thực ra cũng ko phải chính trị gì, hiện tại việc quản lý chưa ổn định, vai trò chưa được clear nên architect nhiều lúc kiêm luôn manager, nên nhiều lúc các bạn lại thấy architect đi quản bạn lại bức xúc sao ổng ko ngồi 1 chỗ code mà đi ấy ấy mình. Công ty còn bé lắm các bạn trẻ ơi, chưa đủ lớn để architect chỉ vô làm architect ko đâu.

Review là cho có? Cái này tuỳ vào suy nghĩ của mỗi người, với tôi thì review giữa năm cũng tốt mà, biết đươc 6 tháng qua làm gì ko tốt và tốt để biết cải thiện sớm để cuối năm đạt được review tối ưu. Còn các bạn nghĩ là công ty giam tiền các bạn á. Mình nghĩ vầy, thật ra các công ty trước mình cũng cuối năm mới tăng mà thôi thì cứ coi như buổi review giữa năm này là 1 cái hint để mình cải tiến xíu.

By the way, mình cảm thấy việc các bạn chê trách là ko nên nó sẽ gieo vào các bạn negative thinking, chúng ta nên cùng nhau hoàn thành mục tiêu được giao để rồi sau đó cùng nhận quả ngọt. That’s it.

MÊ chim mới phải vô rừng.
TA đi ngắm cảnh, lưng chừng núi sông.
NÉT xuân thế cảnh thu đông.
Như hoa hé nở đón mừng nắng mai.
CÁI hồn nghĩ chuyện tương lai.
ĐẦU hai thứ tóc, nên dừng hay đi.
BÙI ngùi rét lạnh hai bi.
Ồ, thân tráng sĩ, xá chi gạo tiền.

Ko hiểu công ty nghĩ cái đéo gì mà lại đưa 1 bạn dịch thuật lên làm Scrum Master nhỉ. Thấy hơi mắc cười xíu nhưng ráng nhịn để dành hơi cho ấm bụng. Scrum Master theo vị sếp đáng kính người Ấn chắc đơn giản là Any Locker any problem, đút đít đc là scrum master thành công. Nói thiệt nha, Scrum Master người ta phải mềm mỏng và bảo vệ team may ra team còn nể chứ ở đó mà đút đít, team nó nóng nó chửi cho nghe. Mà cũng ngộ thiệt người làm SCrum Master tốt thì lại đuổi ta ơi, chắc công ty thích hard core, thích nắn gân dev nè, các bạn sai rùi, các bạn đang ở VN, chứ ko phải xứ mà người dân họ cuối đầu nghe lời, công ty có mà đầy bạn nhé.

Công ty có vẻ chững lại sau thời gian tăng lượng liên tục. Dự án cũ toàn dùng Jsp, framework quốc dân thường mới nghe lần đầu. Có ý định xây mới toàn bộ bằng công nghệ xịn xò, kiến trúc thời thượng nhưng đang luỡng lự trước nhu cầu cải cách.
Nhìn chung công ty cần thay đổi lớn để thu hút người giỏi. Cụ thể là xem nhân viên như khách hàng thứ 2, hơn là cắm đầu chạy theo khách hàng. Môi trường cần khuyến khích học hỏi, phát triển hoặc ít nhất là cho thời gian làm task dư dả để hoàn thiện, chỉn chu tính năng, cũng là rèn luyện kỹ năng. Có thời gian và cho phép làm remote.
Trải nghiệm ngắn, môi trường còn tốt, lành mạnh.

Sau 2 đợt review mới update lương mới. Chờ tăng lương ở đây mòn mỏi cổ mà chưa chắc đc tăng cao. Ko biết tình hình dịch liệu có tháng 13 ko, đã nghèo còn gặp công ty vầy chì có mà chết.

CTY văn hoá hàn xẻng trộn cà ri Ấn nên có lúc bắt OT sml mà không trả tiền OT. Sếp Ấn thì hãy hỏi ticket đâu, làm xong chưa, ép deadline, không có Agile như lúc pv. Dự án công nghệ cũ kỹ chán còn hơn fsoft nên ở lâu không lên skill, đang tính đường chuồn