- Review company MegaNet (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Chào các đồng nghiệp cũ đã review rất mạnh tay bên dưới!
Tôi muốn nói vài điều thôi:
1/Tôi dám khẳng định, rất ít các công ty khởi nghiệp dám thực hiện review lương 6 tháng/lần và mỗi lần review tăng lương ít nhất 10% (mỗi năm tăng 20%). Nếu “đồng nghiệp cũ” nào biết có ai tôi từng review lương mà tăng 2/ Những nhân vật nghe tôi la mắng nhiều nhất, đều đang ngồi lại công ty và cũng đều làm cho công ty >3 năm. Tất nhiên, có một số người như vậy đã nghỉ việc, nhưng cũng không rảnh lên đây review như các bạn, vì họ đã trưởng thành rất nhiều sau khi rời công ty. Những người review bên dưới, chắc chắn tôi không rảnh để nói chuyện với bạn (khi làm việc), chứ nói gì đến chuyện chửi mắng nhỉ?!
3/ Sửa văn phòng, tôi cho tất cả các bạn nghỉ làm việc chính, để cùng nhau (cả tôi cũng tham gia) làm việc chân tay, cho nhẹ đầu óc, cho tăng hoạt động tập thể. Chỉ làm tầm 5% hạng mục (chuyển cát gạch từ trệt lên lầu 2), tất cả còn lại là thợ chuyên nghiệp làm. Vậy mà qua bộ não các bạn, vi ệc tốt đẹp ấy, thành thứ xấu xa, đáng dè bỉu. Tôi thật cảm ơn vì những người suy nghĩ kiểu vậy đã rời khỏi công ty, vì cái suy nghĩ ấy đi đâu cũng là kẻ ăn hại thôi.
3/ Khi bước chân vô công ty, HR đã cho bạn cảnh báo từ đầu “công ty qui định phát lương ngày 5 hàng tháng, nhưng có thể trễ đến cuối tháng, nếu bạn không hài lòng thì có thể không nhận việc”. Khi vào làm, tôi cũng thường xuyên nhắc các bạn “nếu ai không hài lòng với cty về chế độ lương, cứ nói thẳng với tôi để được thoả thuận, đến tôi cũng không giải quyết được thì bạn hãy xin nghỉ để tìm nơi phù hợp hơn”. Công ty tôi là khởi nghiệp và tôi luôn nói với đồng nghiệp rằng “công ty nghèo” nên đã làm điều tốt nhất, bạn nào thấy đáng ngồi thì ngồi lại, không đáng ngồi thì nên đi. Và giờ công ty dù có giàu hơn, tôi cũng giữ chính sách chậm lương xem như một thử thách cho nhân sự, quan trọng là tôi chưa bao giờ tránh né điều ấy với những đồng đội của mình.
Cá nhân tôi, chấm cho tổ chức của mình 3*, vì còn rất nhiều điều cần phải cải thiện để trở thành tổ chức tốt hơn.
Xin chào.
ngồi đọc lại cmt của Boss lớn nghe mắc cười quá trời. Chẳng biết cả năm nay mấy bạn nhân viên được tăng lương chưa ta? Ngày 07/10 rồi, mấy bạn được nhận lương tháng 7 chưa nhỉ? Tiền thưởng tết tây, KPI, thi đua phong trào,… có chưa vậy? Mấy bạn nhân viên nghỉ việc đã nhận được hết tiền lương chưa? Công ty khởi nghiệp gần chục năm rồi chưa thoát khỏi mác khởi nghiệp sao ta?
Mấy bạn nhân viên mới có vô thì nghe lời hứa hẹn, dẫn dắt của Boss thì nghe cho vui thôi. Công ty không có khả năng thực hiện đâu. Hứa lèo riết quen miệng
Sếp viết nhiêu đó cũng không xong, chán sếp quá.
Giả vờ ng* để đối thủ coi thường, ai ngờ ng* thật
“Chẳng thà mình không nói để người ta tưởng mình ngu, còn hơn mở miệng ra để người ta không còn nghi ngờ gì nữa” – Mark Twain
Review nhảm nhí, dislike
Công ty người ta sếp vào review cũng để cái danh tính như anh
mà người ta nhận sai, xin lỗi nhân viên và bảo nhân viên nói hết để họ tiếp thu
Còn anh thì vẫn biện hộ và vẫn nghĩ mà đúng. Hãm vừa vừa thôi anh họ Lê tên Châu ạ
Ủa trễ lương vì muốn thử thách nhân viên?
Còn không hợp đồng, không bảo hiểm thì sao?
– Thử thách lòng tin nhân viên à?
– Thử thách sức khỏe nhân viên à ?
Anh có bán cá không mà nói câu nào nghe tanh câu đó vậy anh
Trễ lương vì muốn thử thách nhân viên, thôi Châu bụng bự bớt biện hộ đi anh ơi, không biết thay đổi bản thân mà còn cãi cùn.
cái quan trọng ở đây là sếp chả bao giờ biết mình sai, nghĩ mình sai, nhận mình sai, tất cả cái sai đều là ở nhân viên, nhân viên làm sai thì mắng nhiếc, lăng mạ. Nghĩ như vậy là hay, người ta sợ, nhưng mà người ta sợ chứ người ta không có nể, người ta không có phục, người ta sợ vì người ta chỉ là người làm công ăn lương bình thường , không có đẳng cấp cao để đứng ở vị thế “lãnh đạo ” được. Sếp ở đây thì luôn ra vẻ tân tiến, đổi mới, anh nghĩ cho nhân viên thế này, anh nghĩ cho nhân viên thế kia, kêu nhân viên đóng góp ý kiến, nhưng thực chất chả có thái độ tiếp thu gì cả, rốt cuộc thì sếp chỉ áp đặt suy nghĩ của mình vào người khác . Ngoài ra còn hô hào, kêu gọi phong trào, bla bla, rồi chả có cái nào ra cái nào. haizzz, chắc là do đầu óc của bọn nhân viên thấp kém này không đủ trình độ để đạt và hiểu đựợc những suy nghĩ ở cái tầm vĩ mô của sếp :v
—Thân—
Tưởng cty khó khăn nên trả lương chậm. Thì ra đó là thử thách của sếp.haiz vãi. Sếp nào biết hoàn cảnh của nhân viên. Mỗi khi trể lương là chạy đôn chạy đáo để mượn tiền gửi về lo cho gia đình này nọ, chắc sếp giàu nên không hiểu được đâu. thử thách này sếp nên suy nghĩ lại.
Giống cty tui đang làm thôi các ông ơi. Cái dàn lãnh đạo bệnh bệnh như nhau thì ms chung đường hướng, ms gắn bó đc 7 8 năm vs nhau. Chứ ng bt họ bỏ đi kiếm chỗ xịn rồi
Thưởng tết còn trể hơn nữa năm thì nói gì 10.3 với 2.9 bác ơi :))
vl “có thể trễ lương đến cuối tháng ..” là thấy sida rồi. Cty mình mấy ngày lễ nhỏ nhỏ như kiểu 10/3 cũng có thưởng, mà dịp lễ sếp sẽ trả lương sớm ít nhất 3 ngày để ae đi chơi lễ 😀
Review bác đỉnh quá, em like cho mau lên top để người ta biết tầm nhìn của CEO MegaNet
Em ko phải nhân viên cty, nhưng biết về cty qua một người bạn đã làm việc ở đây 2 năm. Qua lời nó kể (thật ra là bức xúc) thì em chính là cái đứa muốn khơi nguồn vụ review này ở đây từ lâu khi MGN chưa có review nào. Nhưng nó cản em :)))
Em tự hỏi tại sao cty có chính sách bất cập như thế mà có được những người nhân viên mà em hay đùa với nó là TRUNG THÀNH (Maybe vì đồng nghiệp hoà đồng, chứ ko bao giờ vì cty hay sếp ổn).
Cũng phải đến gần đây, nó mới đồng ý với em rằng những chuyện ở cty (về sếp, lương,…) là ko thể chấp nhận được. Và quyết định rời đi!
Em thấy các bạn ở đây đang nói lên những bức xúc mà các bạn đang phải trãi qua, ko hề nói thêm nói bớt, hay có ý vùi dập cá nhân anh hay cty anh. Nên nghiêm túc nhìn nhận thôi ạ!
Bạn số 1: cty cũng có hơn 1.000 người đã từng là nhân viên của tôi rồi. 5-7 người chê bai có chủ đích (trong 30 ngày gần đây), so với số lượng hơn 50% nhân viên hiện tại đã làm việc >3 năm, là con số “tỉ lệ rất lớn” bạn nhỉ?
Trả lời bạn số 2: chắc chắn tôi chưa bao giờ trốn tránh chuyện trễ lương của bạn. Đúng chứ?!
Trả lời bạn số 1: chắc chắn tôi chưa bao giờ trực tiếp la mắng bạn rồi. Đúng chứ?
Đó không phải là trể lương, đó là thử thách. Hài vãi :v
Vậy anh có bao giờ nghĩ đến cảm nhận của những người bị anh mắng nhiết nặng nhẹ, thậm chí là dùng những từ ngữ không mấy là lịch sự để “dạy bảo” họ không ?
Đến cả việc anh đọc được những review này mà anh cũng không hề nghĩ đến việc là tại sao lại có quá nhiều người nói về anh một cách không hay như vậy? Anh không thấy lạ là người ta rất ít chê bai công ty mà chỉ chê bai vị CEO tài ba như anh sao? Đứng ở vị trí cao mà không làm cho người khác phục được thì vấn đề đó nằm ở đâu anh nhỉ? Chắc là với tài trí của anh thì anh cũng hiểu được rõ ràng về việc này?
(1)…tôi đã từng review lương mà tăng
Thêm đoạn của (1) bị mất: … nếu bạn nào biết được ai đã từng bị review lương mà tăng
Mấy bạn đừng chửi cty nữa nhé. Có gì thì ý kiến lên. Chứ review đây cũng khg giải quyết gì đâu.
Còn làm nữa đâu mà ý kiến lên chi bạn?
Review ở đây để nói ra sự thật cho mọi người biết mà né thôi
Cty có đũy bụng bự
Cong ty nhu con cac
Chửi hay lắm anh Vinh
Khứa nào đùa hơi lố
Hay lắm :v
Mấy a hư lắm ?
Công ty nào cũng có mặt tốt mặt xấu mà. Nhưng riêng công ty này thì các bạn đừng chửi nữa, mình like nhiều mỏi tay quá =]]]]]]]]]
Cty (chính xác hơn là sếp tổng) không biết cách dùng người, thiếu đâu là đắp vào đấy. Khi thấy hết giá trị lợi dụng, bằng mọi cách sẽ cho bạn ra đi.
Không phải ko biết cách dùng người, mà là tận dụng, tuyển thêm người thì tốn tiền lại tốn thời gian. Tụi bây chỉ là con tốt thí cho công ty của anh thôi hihi đồ ngok’s
Không nên làm ở đây nha.
Tại sao vậy bác
Công ty chế độ như sh*t
Không phải như sh*t mà chả có chế độ gì
Cho em hỏi công ty mình mùa dịch có tuyển thêm tester không ạ?
Không phải 6 tháng đc review 1 lần nha bạn, cty nợ luôn tiền review lên lương nha
Vào đây có kinh nghiệm hay không thì cũng mức học việc nha bạn. Lương tầm 3-4 triệu thử việc tầm 5-6 triệu. Chính thức 6 triệu, 7 triệu. Deal lương 1 năm lên 500k.
Cho mình hỏi IT lương fresher là bao nhiêu vậy?
Công ty này có vấn đề nhất nằm ở ông sếp và trễ lương, không làm việc trực tiếp với sếp thì không sao cả cậu ạ, còn lại tất thảy khá ok, đặc biệt là nhân viên đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ. Thử apply xem nhé, cùng lắm lỡ bị sếp chửi thì hãy xem như một cơ hội để tôi luyện tinh thần thép và sức chịu đựng :))))
Chạy ngay đi
điểm tốt của công ty là môi trường vui vẻ, thân thiện, nội bộ không đấu đá nhau. nói chung là môi trường rất ổn ngoại trừ sếp.
Nói chứ đọc review vậy bạn muốn tìm điểm tốt để làm gì nữa
Mình thấy toàn review xấu. Z điểm tốt của cty là j ạ.
Xếp là mr Only C đó bạn, zô làm đi zui lắm. Nhớ mua bảo hiểm trước.
Sếp là ai vậy bạn. Bình thường thì làm việc với leader mà .
Đọc review phía dưới rồi suy nghĩ kỹ nha bạn ơi =]]]]]]
Đọc review bên dưới đi bạn êk :v
Qua đây không có bảo hiểm, hợp đồng đó b.
Đối với tôi, meganet không phải là công ty. Đó là gia đình, 1 công ty gia đình.
– Ở đây con cháu ( nhân viên ) phải hoàn toàn nghe lời của bậc cha chú ( sếp ) ai không nghe hay làm không đúng ý là bị dizz sml hoặc tệ hơn là dizz rồi bị khai trừ ra khỏi gia tộc (cty) cha chú từ mặt luôn hihihi.
– Vì là 1 gia đình nên những chuyện như chuyển nhà, sửa nhà sửa cửa là các con cháu trong gia đình phải làm hết nha :v. Bậc cha chú thì chỉ tay 5 ngón thôi, thằng nào mà trốn tránh ko làm thì bị phạt nè, hihi, làm thì phải đẹp nha, làm xấu thì bi chửi ng* nè, chửi trước mặt gia đình quan viên 2 họ luôn á.
– Vì là 1 gia đình nên người đứng đầu gia tộc ( là sếp đó ) luôn có những cuôc họp gia tộc để dạy những đứa con cách sống, cách làm người, cách cư xử sao cho đúng mực VD như là : gặp sếp phải chào nè, gặp leader mấy team khác phải chào nè, không chào thì bị trừ điểm thi đua nè, bị đem thẳng tên ra chửi trong những cuộc họp gia tộc.
Hết vol 1.
Cha chú cũng có quyền từ con, tống cổ ra khỏi nhà.
Có trả nhưng trễ nha bạn
Ăn nhà hàng 4 5 sao mà lương thưởng không trả đủ cho nv là cái nhảm nhí nhất đó bạn
Sếp có làm cái gì nhảm nhí đâu bạn
Mình làm chỗ mới vp không đẹp đẽ, tiệc cuối năm không hoành tráng 4-5 sao nhưng mọi người ai nấy cũng vui vẻ vì quyền lợi đầy đủ. Thay vì bỏ tiền cho mấy cái nhảm nhí , nên để đó lo cho nhân viên còn tốt hơn. Ne vờ see you again.
Bác trên nói đúng vãi. Gặp chào sếp thì có khi đéo thèm nhìn luôn chứ đừng mong chờ gì sếp gật đầu hay chào lại gì….
Không chào thì chửi, chào thì méo thèm nhìn :v
Hóng vol 2
=)) đọc review mà cười tụt quần phải like cho bác 1 cái
Môi trường thân thiện lắm :)))
Công ty ngoài đồng nghiệp tốt ra chẳng có gì níu kéo. Sếp thì nói chuyện như dân chợ búa, đi chung với đám cô hồn thì đúng hơn.
Công ty nay vui z. Thấy đồng nghiệp củ nt than quá. Có gì hot mà review nhiều z
Ai cũng thân thiện trừ thằng sếp *** (pn)
Thân thiện dễ vạo
Thân thiện cc, bác cứ nói quá
Mấy b nghĩ rồi thì đừng nên viết review thế này, kẻo sếp mà thấy thì tội mấy b ở lại đó . Mấy b nói đúng mà thôi đừng viết nữa nè.
Viết ra cho mọi người biết nhất là nhân viên mới biết mà tránh. Không ai dám nói, sếp thấy vậy rồi làm tới, chèn ép nhân viên.
Không biết sếp có đọc được review ở đây không nhỉ :v
Cũng mong anh tui đọc được những review này. 1 phần để hiểu những cảm xúc của những nhân viên, tại sao có rất nhiều nhân viên nghĩ việc… Mong a có những chính sách tốt đẹp hơn, nhìn nhận lại những quyết định của bản thân. Để mn cùng nhau vui vẻ. Không còn những review như vậy.
1. Công ty không HĐ, không BH.
2. Lương luôn luôn trễ, sẽ được nhận vào cuối tháng sau hoặc đầu tháng sau nữa.
3. Họp everywhere, every day và họp bất kể thời gian và không gian. Chuyên lựa giờ nghỉ để đi họp. Mỗi lần họp 2 – 3 tiếng, họp cả nhân viên quèn đến cấp cao vậy thôi bỏ mịa chức vụ leader đi.
4. Thưởng là 1 điều gì đó rất xa xỉ, tổ chức cuộc thi a dua theo trend nhưng end game thì không bao giờ thấy thưởng, nhưng 1 tháng “sếp” sẽ bảo HR nghiên cứu những cuộc thi “hữu danh vô thực.” Thi xong có kết quả thì anh bảo ” anh thấy điều lệ chưa gọi là chính xác, hợp lí. ”
6. Sếp đua đòi đặt mấy câu châm ngôn về treo khắp công ty và trong phòng sếp là một câu đặt biệt ” Hãy làm, đừng nói. ” Nhưng nhân viên chỉ thấy sếp nói chứ không thấy làm.
7. Sếp không tôn trọng nhân viên, chửi thiên thu bất tận, chửi qua tới ngân hà và đích đến là đuổi cmn việc vì dám cự lại. ( Mấy bạn nhớ nha, sếp luôn luôn đúng. )
8. Nhiệm vụ đưa ra không đúng chuyên môn, hối deadline xong rồi chê??? ( Lạ ghê hôn. )
9. Thôi nói nhiều đủ rồi tội mỗi bạn HR chịu thương chịu khó cùng dàn đồng nghiệp là best nhẫn nhịn thôi 🙂
Mấy bạn nếu muốn 1 môi trường “dui dẻ dễ quạo” thì có thể apply vô đây để trải nghiệm nha. Nhất là mấy bạn mới ra trường thì đây sẽ là nơi tôi luyện tinh thần thép của các bạn.
Love U ba nghànnnnn.
Bác này đã nói đúng mà còn nói to
Gắt quá cậu :)))
Trùi ui tui không ngờ đồng nghiệp cũ zới tui viết còm hay zậy. Đúng là lão kia không biết dùng người. Người giỏi ra đi gần hết. Chỉ thấy thương xót những người ở lại. Ngày ngày phải chịu trận lão ta.
Mấy bạn đừng chửi công ty nữa, ít nhất Sếp cũng hay làm mấy chuyện tào lao để cho mọi người được vui (vui hay không thì không biết) như là tổ chức party nhà hàng 4 5 sao, ăn uống này nọ, tu sửa văn phòn đẹp đẽ đồ… MÀ LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN THÌ THÁNG MÉO NÀO CŨNG TRỄ, LUÔN LUÔN TRỄ, RẤT TRỄ !!!!!!!!!!!!!!!
Sếp như đàn bà tới tháng :V
Đuổi thẳng cổ đã là gì, cầm đồ định đánh nhân viên luôn mà
Cty đồng nghiệp vui vẻ, có mỗi sếp *** thôi
Chửi đã là gì, đuổi thẳng cổ giữa đám đông. Thật kinh dị, không tôn trọng nhân viên
Vào được vài ngày ăn chửi nhiều quá sợ chạy mất dép.Đó giờ chưa thấy công ty nào mà sếp lớn la mắn nhân viên tại chỗ đông vậy.
Nói gì thì nói là sếp thì nói được thì làm được. Mấy chuyện họp cho đã đời rồi không làm thì nhân viên nào mà có niềm tin vào công ty. Cùng nhau hợp tác thì nên cho 1 hoặc 2 cái chính sách gì đó tốt cho nhân viên để mọi người có động lực làm. Chứ vậy thì chắc công ty chỉ còn mình sếp hoặc là toàn nhân viên mới thôi. Như mình đây chán riết, chịu không nổi. Đi làm chỗ khác thì ngon hơn nhiều. Chắc cũng do số phần.
Phụ hồ sml còn bị chửi mới cay chứ.
nhân viên văn phòng tu sửa văn phòng chứ ai :)), tiếc tiền thuê thợ
Công ty không có chế độ bảo hiểm cho nhân viên, không có họp đồng lao động, muốn cho nhân viên nghĩ việc lúc nào cũng được, dù là nhân viên củ. Hiếm chính sách tốt đẹp cho nhân viên, toàn là lời hứa suông của sếp. Lương thì rất thấp so với mặt bằng chung, thường xuyên trể lương. Có những lời nói mà từ lúc vô làm tới lúc ra đi rồi không thấy thực hiện gì hết. Nào là họp, có 1 chuyện nhắc đi nhắc lại hoài. Rồi ăn chửi này nọ, không chửi là không được. Không thể nói chuyện nhỏ nhẹ với nhau được hay sao đó. Đi làm thì như đi học, không cho chat chit này nọ. Hay rình nhân viên lên fb. Ai lên bắt phạt 200k. Chỉ tội cho mấy anh chị ở lại. Chứ mình chịu hết nổi. Thôi ta bai đăy.
Còn một điều chưa nói là mình đi làm chỗ khác lương gần gấp đôi chỗ này nha, có nhiều chính sách nữa. Nói chung cũng là nơi kỉ niệm . Chỉ là nó quá kinh
Sếp tính đàn bà. Bực tức trong người là gặp ai cũng chửi, chửi từ đầu đến cuối cty. Thấy ghét là đuổi luôn, k có hợp đồng nên k thích là đuổi không phải sợ. @
Sếp vui với bạn thư ký thì không sao, sếp buồn bạn thư ký là chết mẹ công ty, kiểu nào cũng có người bị chửi.
Anh em nào muốn chôn vùi sự nghiệp thì vô đây nhé. Nghe chửi cho ng* người luôn, họp cả ngày. họp ra thì ng* mịa nó người. Một đi không quay lại.
Định xin vô làm mà gì thấy không ổn. Toàn review tiêu cực. ***
Nói cho người sau khỏi bỡ ngỡ :))
Ae nói z rồi ai dám vô đây nữa. Bớt đi
Ra đi rồi nhưng vẫn thấy quyết định của minh là đún đắn
Nhảy việc tự dưng lương gấp bội.?
Có ai làm ở đây chưa? Cho review cái nào.
cty không có bảo hiểm, chế độ gì cả, thích hợp với những bạn mới ra trường, thích cảm giác mạnh
Chờ lương dài cả cổ
bảo hiểm đã không có mà còn được phụ hồ mấy tuần nè
Cty không có bảo hiểm. Lương thì lại thấp. Toàn là hứa. Hứa. Hứa. Hứa cmn ?????
Ở đây bạn sẽ được rèn luyện tinh thần thép bằng cách luôn được gặp sếp và ăn chửi mỗi ngày. Ngoài ra còn được trải nghiệm cảm giác cuối tháng ăn mì gói do trể lương, về đúng giờ sẽ được quy thành thiếu trách nhiệm và thỉnh thoảng còn có các hoạt động ngoài trời như khuân vác gạch, xi măng… :))))
Vô làm trải nghiệm đi bạn. Môi trường thân thiện lắm. :)))))))))