- Review company Medici (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, “trợ cấp” ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING “KHỐNG” KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)…đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
Công ty hỏi lương xong thì ko trả lời ứng viên.Ít nhất muốn có nhân viên thì cũng phải trả lời là công ty trả được mức nào chứ.Làm ăn thiếu chuyên nghiệp
Chừng nào còn Quản lý dự án là bà Thư product thì xác định đừng vào1. Làm việc theo cảm xúc2. Không hiểu hệ thống3. Hợp tính thì làm, không hợp thì túm tụm nói xấu cho đến nghỉ việc
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ối mẹ hôm t đi phỏng vấn gặp đúng ocn mẹ này, ưỡn a ưỡn ẹp xong toàn nói cdg chứ đ hỏi chuyên môn t đã thấy sai sai rồi
Mơ phản phé
tôi thực sự muốn biết bạn là ai để chúng mình đi ún bia với nhau đó =)))))))))))
Công ty càng ngày càng thấy môi trường làm việc độc hại. Giới thiệu thì bảo văn phòng class A nhưg chen chúc cái bàn để 1 ng ngồi thì 2 người phải ngồi chung. Ai mới vào bị áp toàn KPI trên trời thôi. À công ty này còn có bà lít Lee D – youtuber gì đó làm ăn chán đời, chả có tí chuyên môn, cũng k có khả năng quản lý mà vẫn làm leader đc thì mn hiểu cái chốn này nó thế nào rồi đấy.
Công ty trả lương đúng ngày 10 hàng tháng không nợ lương.Tổ chức khám sức khoẻ định kì cho nhân viên.Có bảo hiểm sức khoẻ Bảo Việt cho nhân viên (chia theo các cấp).KPI cao.
review nhảm nhí, dislike!!! lại hr vào seeding đấy
Công ty trả lương đúng ngày 10 hàng tháng không nợ lương. Tổ chức khám sức khoẻ định kì cho nhân viên. Có bảo hiểm sức khoẻ Bảo Việt cho nhân viên (chia theo các cấp). KPI cao.
review nhảm nhí, dislike!!!
review nhảm nhí, dislike!!! Người trong nội bộ vô tự review để PR
Ko nên zô nhé! Quên chấm công cái là mất mịa luôn 1 ngày. Môi trường làm việc thì càng lúc càng chán. Gì cũng đòi hỏi nhưng benifit thì ko có gì đâu. Túm lại ace bạn bè ko nên zô.
Không lương tháng 13, cho KPI cao để không đạt được, hệ thống quản lý chán đời. Chèn ép nhân viên, đặt KPI cao ngất để không đạt được KPI không phải trả tiền KPI khi làm việc.
thưởng tết như cẹc, out vội. Chèn ép nhân viên, công ty môi trường đồng nghiệp thì trc mặt haha sau lưng nói xấu. Sếp thì chỉ cần k vừa ý là chèn ép đuổi việc, chèn ép cho tự nghỉ thì thôi. Lôm côm
Benefit ko thấy chỉ thấy vp cty bí bách, mạng thì kém, sếp càng ngày yc càng gớm, đặc biệt có vài thành phần trịch thượng như e Ngọc bên ecom dù kp manager nhưng hay nhắn giọng ra lệnh cho mn, nhiều khi còn nói trống ko, cả cty chả ai ưa. Lúc nào e cũng ra vẻ năng suất nhưng vc j hỏi tới thì chả thấy e xong, lại để lead team khác làm hộ. Nv team e nhiều khi cũng vô duyên nhưng thong cảm vì có khi dưới trướng e khổ nên mới fai xin nghỉ, thấy e sngay chim lợn mách đủ bên kể khổ nhưng chả khác là mấy :))
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Bạn nào PV ở đây để ý ko phải công ty CP Medici Việt Nam đâu nhé. CTY này thành lập năm 2019 gần giống tên thôi, thuê văn phòng COGO ở toà Viettower số 1 Thái Hà. Mình PV ở đây vị trí quản lý CSKH. Có 1 chị cao cao, xinh xinh, nhẹ nhàng pv. Nhưng… Cảm giác thì ôi dồi ôi. Vào 1 phát là pv luôn, ko cả thèm giới thiệu chị tên gì, chức vụ gì. Mới vào hỏi luôn em cảm thấy đáp ứng đc gì với tiêu chí tuyển dụng của Medici. Trong khi cái tin tuyển dụng thì mô tả chung chung. Sau đó bảo mình nói qua về cv cũ. Trong lúc trao đổi đc vài 3 câu, chị ý còn ko thèm nghe hết mình nói gì và sau đó chỉ nhìn đọc vanh vách cv của mình. Cuối cùng chốt câu bên chị cần tìm offline (mô tả cv ko hề nhắc đến), và nhận xét luôn kiểu coi thường công việc m từng làm. Cuộc PV vỏn vẹn chưa cả đến 10 phút. Thử hỏi, nếu đọc đc vanh vách CV ứng viên như thế, ứng viên còn chả nói đc mấy thì gọi đến pv làm gì để làm mất time đôi bên. Review mình đã cài app. Quá đơn giản, ko có hướng dẫn sd, chậm.
cty giờ rỗng lắm rồi mà em Ngọc ecom vẫn vững ghế à. Trước có COO C.A chống lưng cho rồi hống hách đổ tội nv, chèn ép, giờ khá lên tí nào chưa, dthu bứt phá 4-5 tỷ chưa. năng lực kém mà hay đổ tội nv yếu kém chứ lead không có liên quan j. hay tỏ vẻ lấn lướt nhưng có ai ưa nổi đâu. đòi pv riêng nhân sự nhưng học đúng chuyên ngành ra còn biết em non v đòi đi pv người khác. à có live thì đổi cái biểu cảm đi em nhé chứ mặt nhăn nhó như bị đá mất chén cơm thế ma nào nó ngó hic.
sao nói đúng thế :))))))
May mắn đi cùng cty từ khi thành lập có vài người, và đc làm việc với 2 đời COO, trước đó có c Tuyết Trang thì đúng kiểu bà này rất rất yêu cầu nvien phải có năng lực, và các mức thưởng các thứ của bả đưa ra quá ok luôn kiểu là tiền trả theo năng lực nhân viên ấy, bảng KPI thì đúng là ko cty nào so đc lúc ý luôn. Sau đó có 1 số chuyện nên đổi COO mới là bà Ngạc Linh, thề luôn, bảng KPI cũ bà ý đổi và giảm % xuống rồi chèn ép nv. VD như đợt bà Trang làm thì t thề nvien lẫn cty đi lên vl, sau này đổi COO cái cty xuống cấp lại còn đè dí nvien nên t nghỉ :))))
Cho em hỏi công ty chuyển về 36 HC rồi phải không ạ
Mình coi như là gần đời đầu đi, từ ngày công ty có mấy chục người, xong dần tăng lên thành trăm.
Nói chung là về công ty thì tệ đ còn j để tả cả.
Văn hóa kém, sếp coi nhân viên như cỏ rác, chửi bới như chợ búa.
COO chuyên môn thấp, nhưng cố tỏ ra hiểu biết.
Bà Ngạc Linh gì đó thì chỉ đc cái mặt, còn cái nết thì không ai ưa được.
Team building thì chủ yếu là để các sếp đi hưởng thụ là chính. Mấy đứa nhân viên đi theo thì nhục như ch*. Đói đ được ăn, phải tự bắt xe đi về.
HR- Kế toán thì drama thôi rồi.
Lương rất rất bèo
Nếu đi từ vị trí intern thì sẽ bị kéo dài thời gian bằng cách luân chuyển bộ phận các kiểu.
Lương thử việc bằng 50% lương hợp đồng
Nói chung là không nên vào
Bà Ngạc Linh còn làm không bạn? Có ok hơn xưa ko??
chuẩn bị đi pv mà sợ z b
C ơi công ty này có phải đã chuyển về 36 HC rồi ko ạ
May mắn là đọc các review bên dưới sau khi trải qua 1 năm làm việc tại Medici, chứ đọc trước khi phỏng vấn có khi lại chạy mất dép.
Mình làm việc với chị Ngạc Linh thấy ok mà nhỉ, đồng ý nhìn vẻ ngoài chị ấy khó gần kiểu xinh xinh, sang chảnh chứ tiếp xúc và làm việc cùng thì thấy chị nice, nhiệt tình, chịu lắng nghe và bảo vệ team, quan trọng là tập trung làm việc vì công ty (Có thể là chị ấy đã thay đổi sau khi nhận gạch đá quá nhiều, nhưng từ lúc vào team chị Linh đến giờ cũng 1 năm mình chưa thấy chị ấy “ghê gớm” như các bình luận tiêu cực bên dưới), thế nên mình muốn đóng góp chút positive để chị Linh có thấy review này thì cũng vui chút nhó, dù bây giờ đã ko còn làm việc cùng chị nữa rồi ^^
Đệ Ngạc Linh à :)))
Môi trường làm việc toxic, chèn ép KPI để k ai đạt được, đẩy thời gian thử việc của nhân viên lên 3 – 4 tháng. Bây giờ còn dồn vào ngồi 4 người ngồi bàn 3, bước chân vào cty bí tưởng ngất, mạng lởm k load được cũng k thấy công ty CÔNG NGHỆ có dấu hiệu gì để sửa.
Công ty trả lương đúng ngày 10 hàng tháng không nợ lương.
Tổ chức khám sức khoẻ định kì cho nhân viên.
Có bảo hiểm sức khoẻ Bảo Việt cho nhân viên (chia theo các cấp).
KPI cao.
Công ty càng ngày càng thấy môi trường làm việc độc hại. Giới thiệu thì bảo văn phòng class A nhưg chen chúc cái bàn để 1 ng ngồi thì 2 người phải ngồi chung. Ai mới vào bị áp toàn KPI trên trời thôi.
À công ty này còn có bà lít Lee D – youtuber gì đó làm ăn chán đời, chả có tí chuyên môn, cũng k có khả năng quản lý mà vẫn làm leader đc thì mn hiểu cái chốn này nó thế nào rồi đấy.