Review company McKinsey & Company (Vietnam) 139 Anonymous Vietnam Review company McKinsey & Company (Vietnam)
Các bác interviewer người nc ngoài thì thân thiện.Mấy bạn HR Vn thì cảm giác hơi chảnh, nhắc lại bạn ở dưới đã nói, công ty brandname nhưng cũng nên tôn trọng ứng viên 1 chút
Phỏng vấn dev 3 năm kinh nghiệm mà hỏi rất nhiều leadership principles + case study.Vòng 1 gặp lead ng Úc: Làm bài find next permutation, giải theo cách O(n) tối ưu + fixed bugs các kiểu, hỏi linh tinh về dự án cũ, pass.Vòng 2 gặp lead ng Thái hay Ấn j đó hỏi case study -> trượtNói chung dev thuần pv kiểu rất không phù hợp, công ty không đổi format thì không tuyển đc người.Lương có vẻ cao nhưng tui cũng sắp đi Sing rồi nên hông quan tâm lắm ^^
Đồng nghiệp cũ vừa vào đây. Review là lương cao, còn cao hơn tier 1 hiện nay như WQ, Shopee 1 bậc. Project (study) cho dev thì rất tù, không học hỏi được nhiều, và phải làm nhiều administration tasks, lên level thì cực kì khó.Ai ham hố brand name + hám lương cao vào nghỉ hưu thì được
Lương k thấp lắm nhưng mà là nếu bán mạng OT.
Nhân viên toàn nói chuyện pha tiếng Anh kiểu lai căng.
View cty đẹp, tủ lạnh xịn, điều hòa hơi lạnh, đồ ăn nhiều vô kể. Kem siêu ngon. Trưa mua đồ ăn bằng grab cho nhân viên nhưng mà thôi nên bỏ hết mấy phúc lợi này cho thẳng vào lương thì hơn
Sếp expat thì khá nice, sếp VN thì không. Sếp to nhất đẹp zai.
Việc lắm vcl 58 cân tụt còn 53 em cảm ơn cty
anh ơi cho em hỏi là để apply vào team assitant cần phải qua mấy vòng ạ, có phải học giải case trước khi phỏng vấn không ạ. công ty có bias du học sinh không ạ vì em học Học viện tài chính ạ
Mình cũng mún được như bạn mà trình chưa tới. Buồn quá 🙁
Các bác cho em hỏi các underlying requirement của Firm với ạ (mấy cái yêu cầu mà không nêu public nhưng không có mà auto bị loại ấy ạ), theo như em biết thì có leadership skills ạ ?
Thêm 1 cái nữa là con ông cháu cha (nhà nước) auto đc phỏng vấn
Chắc chắn là có nha, một số luật bất thành văn để khi xem xét uv:
– Tốt nghiệp tường top, gpa cao chót vót
-Có giải thưởng quốc gia học thành tích hoạt động NGO
-Du học sinh hoặc có bằng master
Ko có work-life-balance, nếu sau này có ý định mở cty riêng hoặc tạo dựng mối quan hệ thì vào, còn lại nhiều big tech vẫn trả lương cao hơn hẳn mà còn nhẹ đầu, ko phải mang danh công dân hạng 2
bạn có thể chỉ ra vài công ty big tech ở trong nước được không
Có log time, nhưng log tượng trưng chứ không phải chi li từng tí một. Có compensation day off (kiểu 1 ngày làm nhiều quá thì hôm sau có thể nghỉ bù, chỉ cần báo cấp trên). Miễn việc xong là xong thôi
Ủa nghe nói trả lương cao mà làm bóc lột lắm hả? Có log time ko?
Công ty cực kì coi thường ứng viên, có những vị trí 3-400 người apply vẫn cứ để tin tuyển dụng dông dài trên linkedin, renew liên tục. Ứng viên đến phỏng vấn 3-4 phòng cộng thêm hàng chục cuộc đt nhỏ nhặt deal lương bổng xong lặn mất hút không thông báo 1 cái gì hết.
Bác thật là ngạo nghễ
Đọc các review khác thì failed là có mail báo failed kìa. Riêng chủ thớt thì cứ bị ngâm và kéo dài process ra tới 2-3 tháng mà không chốt. Kiểu kéo dài để đợi candidate tốt hơn; đây là kiểu hành xử trịch thượng và không tôn trọng candidates (đúng chất tư bản, đồng tiền to nhất).
Phải có những review như của chủ thớt để ae còn biết đường mà chuẩn bị tâm lý, tránh vỡ mộng haha
công ty k gửi email thì thôi ông blacklist nó đi làm gì phải cay cú thế, cty nào cũng vậy thôi họ chỉ quan tâm đến ứng viên phù hợp với họ chứ đám rớt thì cả trăm mạng mỗi vị trí thì họ rảnh đâu đi gửi từng đứa cho hết. Mấy ông đi làm thuê thì nên tự hiểu điểu cơ bản đó, giống như ông đi cua gái thấy con nào ko hợp thì mấy ông có tự rút tự im hay ko hay là phải nhắn tin kêu nó là chúng mình ko hợp :)), bớt làm màu, chửi đổng và tập trung vô kiếm việc cho bản thân mình đi
Cho hỏi thớt nộp pv ở vị trí nào vậy nhỉ?
Tốn của người khác 2-3 tháng mà lặn sủi tăm ko một dòng feedback là không tôn trọng công sức của nhau rồi.
Nếu bạn đang làm ở đây thì phản ứng của bạn rõ ràng cho dấu hiệu môi trường khá toxic: người giỏi (lương cao) thì được quyền không tôn trọng công sức của những người yếu hơn?
Người ta offer lương cao thì có quyền lựa chọn, thử hỏi ở cái đất SG này được mấy nơi sẵn sàng trả junior ở mức 3k (và rất cao ở các level trên) ?. Process với ông lâu có nghĩa là performance của ông lúc interview với ko thực sự competitive, và họ đang delay để xem có ứng viên nào tốt hơn k, nếu muốn ng ta làm nhanh hơn thì chịu khó improve bản thân, thể hiện tốt lúc pv đi nhé. Nói thêm ở McKinsey ko thiếu ng giỏi nên đồng chí có vô mà thái độ như vầy cũng sớm bị chim cút đi thôi
Và tất cả những quy trình này kéo dài 2-3 tháng nhé. Mỗi 1 vòng cách vòng trước ít nhất 3 tuần.
Ai muốn process nhanh lẹ thì kiếm công ty khác
Người ta bỏ ra để trả 2-3k 1 tháng cho 1 đứa level junior thì đương nhiên phải lựa chọn kỹ.
Phỏng vấn ở đây hên xui lắm. Không thẳng thừng 100% năng lực đâu
Tại chưa tới vòng thôi, chứ tới rồi hỏi tới cái gì luôn chứ không phải thuật toán không thôi :)))
Bác process tới vòng nào mà dám khẳng định interview ko hỏi algo, system design =))) chắc mới tới vòng gửi xe để thăm dò attitude đã tạch nên làm gì đc interview mấy phần tech đó :v
cho tui hỏi thử ông apply vị trí nào vậy?
Phỏng vấn không hỏi thuật toán, không hỏi system design, thiên về aptitude, hên thì pass, xui thì trượt.
Quy trình phỏng vấn:
Round 1: Nói chuyện với HR (bạn này cũng mới làm HR nên thấy cũng k lưu loát lắm), ban đầu cũng hơi chán vì tưởng được nước ngoài phỏng vấn, nhưng mà well tiếng anh của mình cũng dở nên thôi bạn kia thấy cũng bình thường.
Round 2: Làm song song round 1 cái bài hackerank, FE, Algo, Call API, SQL. Algo thì dễ – lên mạng có sol, Call API thì gọi đúng 1 API tới xong lấy đúng chuỗi số điện thoại – vùng ra theo format, SQL thì dùng MySQL cũng đơn giản không có gì phức tạp. Còn câu FE thì load cái IDE không được (mà cũng chưa hiểu sao chèn nodejs vào phỏng vấn SE như thế này, mình biết làm FE nhưng toàn dùng template nên cũng chả biết nodejs có vấn đề gì), ngồi chờ cái IDE load lâu mà reset nó vẫn có mỗi file package-lock.json nên chả biết làm thế nào, đành nộp bỏ câu 1.
Xong hôm trả lời thì nhắn mình là liên lạc team Hackerank hỗ trợ về chỗ FE, nhưng không ghi rõ yêu cầu là gì (chỉ là hope it helps!!!), cũng chả biết liên lạc hackerank center như thế nào hay yêu cầu là làm lại nguyên bài, lúc này thấy có vẻ hơi kì, muốn test gì trên IDE hay package có lib thì đưa cái đề rồi coder nó gói lại docker and run with any testing framework là xong rồi.
Nhận mail trả lời là fail vì thiếu kĩ năng code FE cũng như cần cải thiện về code FE, mà chả biết là dựa vào đá*h giá ở đâu :v. Nói chung là được offer từ mấy team bigtech nên cũng thử interview nhưng thấy hơi chán xíu, bạn nào vào đây thì cố gắng đề xuất vụ gói docker với đừng đá*h giá ứng viên tào lao chứ không mới xây techhub mà bị review chê quá cũng kì =.=
Về technical thì chưa biết làm gì, nhưng ai vào được vẫn nên vui vì nghe review lương cao lắm đó, rớt thì đổi qua bigtech khác cũng đừng quan trọng quá (BCG chẳng hạn), interview không phải là đá*h giá trình độ code mà đá*h giá sự thiện cảm để vào làm việc chung thôi =))))
All recording and email saved so its true, not spam, and not so much disappointed.
Vòng algo, giải full gồm luôn cả follow up.
Vòng aptitude trả lời đúng 80-90%.
2 hôm sau nhận email báo trượt.
Công ty em cũng dùng Hackerrank để filter ứng viên, vụ wrap docker trên Hackerrank thì công ty không làm được đâu, công ty chỉ mướn Hackerrank platform và import question trên library thôi. Chia buồn cùng bác.
Bác cho em hỏi bác apply vị trí nào, hồ sơ như nào thì pass vòng CV được không ạ? Em thấy bên này có vẻ chọn lọc nặng dựa trên trường lớp và điểm chác.
da* nay co tuyen them consultant ko a
anh/chị cho em hỏi là phỏng vấn dev ở đây có cần tiếng anh không ?
100% tiếng anh nha bạn
Tỉ lệ turn over ở đây cao lắm hay gì v ta, thấy 1 vị trí mà 2-3 tháng lại đăng tuyển 1 lần. Ae nào làm product consulting cho hóng ké với, 1 tuần làm bao nhiêu tiếng nhỉ
Mình nè, làm đến ngày t3 là chia tay =))) căn bản vào firm ng nọ đùn ng kia orient cho mình, sau đó văn hóa ở đây kiểu nói chn pha tiếng Anh lai căng khó đỡ =)) ngoài ra bonus thêm quả trước mặt mình là quả thư ký giám đốc mắng xối xả 2 em nhân viên mới =)))
Mck có một firm riêng về data và AI đó bác, gọi là quantumblack
Nhiều dữ dậy, consultant firm mà dev nhiều cũng hơi lạ nhỉ
Nghe nói họ đang build tech hub ở vn nên tuyển nhiều lắm bác, 100+ dev
Date annalyst junior bên đây lương bao nhiêu nhỉ?
hóng ké…..
Lương cao, phúc lợi globally
Bên BCG bảo HR bên này như () là có đúng không các bác?
Thấy bên review BCG có vài ng nói vậy, mà bên nãy cũng vậy nè. Làm gì làm cẩn thận mấy bạn k mang tiếng chết
Tin siêu vịt,
ai quan tâm việc bên cạnh
Bên BCG không có nói gì về bên này đâu bạn, chắc tin đồn linh tinh thôi
Có người nọ người kia bác à, cũng có phần hơi kiêu nhưng cũng hiểu cho họ, làm recruiter k vênh với candidate thì vênh với ai. Công ty càng nhiều người muốn vào r lương cao thì tuyển càng dễ, nói chung là tranh thủ vênh vài tí. Nhìn vậy thấy họ hợp làm McK cả đời chứ nếu ra ngoài phong cách chất lượng dịch vụ vậy chưa xứng tầm đỉnh cao. Thập niên nào rồi còn khệnh khạng có học ng ta chẳng tôn trọng khéo còn khinh cho.
Làm đây có vất vả k mấy mống?
Top đầu ngành gì?
Rất cực nha, nhưng bù lại thì lương cao top đầu ngành
Brand name xịn nếu sau ra nc ngoài học hoặc làm việc
Ở VN thì vứt, không ai quan tâm
Thật hả bác? Thực ra có quan tâm nhưng trừ khi lên đc C level ở các công ty lớn chứ công ty bé có quan tâm ng ta cũng k có tiền mà vác về.
Không phải review gì nhưng mà trong này toàn dân du học sao toàn chèn tiếng Anh tiếng Việt ác chiến, mà chèn theo kiểu du học sinh chứ không phải ba lăng nhăng nửa mùa. gút chóp
bợ đít cái quần, k biết ai là ai nhưng mà cứ thích sủa
Hơn 5 năm lăng lộn ở các công ty nước ngoài, tôi học được bài học là có nhiều công ty lúc đầu rất hào nhoáng, nhân viên mới vào làm sẽ là đom đóm thiêu thân sau 1 vài năm sẽ tàn lụi và những lời hứa benefit gió bay. Cho nên bạn trẻ à cứ bợ đí đi nhưng coi chừng bợ lâu sẽ bẹp dúm và thúi hoắc. Ok.
Hello núp lùm you good? ;)) Review cho mọi ng hiểu cân nhắc thôi bạn. Good luck bạn nhé nếu bạn có theo đuổi firm hay k hãy cố gắng là chính mình k vào đc thì k tự ti mà vào đc cũng k tự mãn.
Làm chán ! BA xem như là culi coder, đổi xoành xạch.
RMIT hoặc FTU GPA tốt tiếng Anh tốt luyện kĩ các case book là ok, BA k nhất thiết phải du học. Nếu xin đc intern k lương ở một cty nước ngoài làm khoang 6-12 tháng là ok nhất (gu của HR). May chút là vào nhưng vào xong có hứng cố gắng k thì còn phải xem nhé.