Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Biết là mấy năm gần đây range lương ngành IT giảm xuống mà hơn 5 năm kinh nhiệm HR với ông quản lý dìm mình xuống tận 400M, deal lên deal xuống trả mình 420M, thôi chịu, thà ở công ty hiện tại còn hơn.
Nhân dịp có 1 bạn hỏi về MB, mình nhớ ra trải nghiệm cực tệ khi phỏng vấn job AI tại đó. Cách đây gần 2 năm, mình chuẩn bị tốt nghiệp, có đi phỏng vấn ở MB Bank, chương trình MB young talent gì đó. Mình đi phỏng vấn hoặc tầm chục lần rồi, mà lần đó đi phỏng vấn có 1 trải nghiệm siêu tồi tệ, kinh hoàng. 1. Trễ giờ phỏng vấn. Mình có lịch phỏng vấn từ 15h. Nhưng phía bên phỏng vấn vì có vấn đề gì đó, tới tận 16h30 mình mới được vào. Các bạn ứng viên khác cũng bị delay giống mình. Tệ hơn nữa là trong 1,5 tiếng ngồi chờ, dù HR 2, 3 người đi đi lại lại liên tục, mình không được HR xin lỗi hay mời được cốc nước nào, khát cháy khô cả cổ (đừng hỏi sao không tìm máy lọc nước vì phòng mình ngồi chờ đếch có ? ) 2. Lương thưởng không rõ ràng. Phỏng vấn xong xuôi một hồi, đến mục deal lương. Đầu tiên họ hỏi mức lương mình mong muốn, mình có chia sẻ thật. Sau đó mình hỏi ngược về mức lương có thể chi trả cho mình, thì vòng vo, quanh co đến nỗi ức chế, cụ thể là 1 vòng lặp sau: – Công ty là ngân hàng, không có gì ngoài tiền. – Vậy cho em hỏi mức lương của fresher là bao nhiêu ạ? – Mức lương tùy thuộc vào năng lực của em. – Vâng em hiểu lương theo năng lực, nhưng trung bình các bạn mới vào được bao nhiêu ạ? – Em yên tâm, CÔNG TY KHÔNG CÓ GÌ NGOÀI TIỀN (quay về câu đầu tiên =))) ) Hỏi đi hỏi lại, mình sốt ruột quá, hỏi thẳng luôn là vậy giờ em vào thì anh chị trả cho em bao nhiêu. Kết quả mình nhận được là do mình chưa có bằng tốt nghiệp (2 tháng nữa mình có) nên lương tính theo giờ, chắc tầm 3-4M 1 tháng. Nghe tới đây mình cạn lời, đi về luôn. Hồi đó mình có phỏng vấn nhiều công ty, có lớn có nhỏ, họ đều cho sinh viên sắp ra trường nợ bằng 3-6 tháng với vị trí chính thức. Sau đó mình về apply vào Vin và pass vị trí chính thức. 3. Trình độ chuyên môn của đội ngũ phỏng vấn tệ. Mình cũng không phải quá giỏi hay gì, nhưng mình cũng tốt nghiệp xuất sắc KHMT Bách Khoa, nên mình có vài nhận xét về 1 anh và 1 chị phỏng vấn ngày hôm đó. Hai anh chị này hỏi mình những câu kiến thức rất nông, hỏi nhiều câu ngu ngơ ngớ ngẩn đến kỳ lạ. Đã vậy bà chị kia tác phong không chuyên nghiệp, đang phỏng vấn nghe điện thoại nói oang oang, xong nhắn tin tự nhiên ngay trước mặt ứng viên. Sếp mà như này lương 5x mình cũng chê. Vậy nên mấy job AI bên MB thì mọi người né gấp nhé, đừng rước bực vào người. Còn anh chị nào tuyển dụng AI bên MB thì em có lời nhắn, tiền ít thì đừng có màu mè, phông bạt, thân :))
tặng 1 like vì nói đúng!!!
MB có nhiều chi nhánh trong đó tôi làm CN Đống Đa, nên ko đánh giá bên khác như nào chứ bên này không ổn nhé. Môi trưởng quan liêu, các sếp thích nịnh hơn, người làm trực tiếp là phó phòng thì không biết bảo vệ nhân viên, không hỗ trợ công việc gì mấy, vứt đấy tự đi mà bơi. Văn hoá làm việc đến chết, toàn làm 8-9h tối, bắt làm thứ 7, đối với RM mới vào phải mất 1-2 năm đầu tiên lương cơ bản 9tr kiểu như thế. Cũng không có thời gian để làm những khách to vì toàn bắt chạy chỉ tiêu phụ, còn người cũ thì mới được hưởng lợi. Khốn nạn nhất là mình ma g về nhiều khách to rồi hất cẳng mình đi, tự ăn chia khách hàng của mình, cay cú vcđ. Chưa kể còn hứa hẹn rất nhiều, nhưng làm chả đáng mấy, đã rất nhiều mới vào và nghỉ luôn.
ôi vãi lương cơ bản 9tr, e lương cơ bản hơn 5tr3 nhưng tổng gross là 18tr4, lương 9tr chắc >30 củ/tháng nhỉ
đã có hơn 2 tháng thử việc tại 1 chi nhánh MB. mùng 1/6 mới dc kí chính thức trong khi đi thử việc gọi đi trước hẳn 2 tuần. đến lúc hết hạn hợp đồng thì trần trừ ko chịu kí chính thức. bắt thêm 1 2 tuần nữa để thử tiếp cái mả mẹ nó. Trong hơn 2 tháng thì có làm tái cấp hồ sơ, có cấp mới hồ sơ, có triển khai tín dụng. xong bảo vẫn muốn thử thêm. Đúng là lũ khốn nạn, đi làm thì soi đến 7h tối nhấc đít lên đi về mà ra đến cửa vẫn bị gọi quay vào hỏi gửi danh sách telesale chưa. xác định vào đây là tự bơi nhé (đội kinh doanh cá nhân và DN nhé mn). Phó phòng (là nam)và giám đốc (là nữ) ko có mối quan hệ ko có khách hàng, KH toàn nhân viên tự kiếm về. Phó phòng vắt mũi chưa sạch quản lý vớ vẩn ko có kiến thức chuyên môn, nên k học dc gì, đẩy case triển khai lên ko check k biết kiểm soát có thiếu hay phaari bổ sung gì là bắt đầu chửi, ăn nói như dân chợ búa. Thật sự rất rất hãm… K biết chi nhánh khác thế nào nhưng quản lý 4 RM ở đây thì cả 4 RM đều chê quản lý, NV có bật nói lý lại thì thái độ ghét bài xích gây khó dễ cho nv. Nói chung là rất hãm và ko vào lại 1 lần nữa. MN cần xem xét kỹ chi nhánh dc vào tránh chi nhánh ở khu vưc Hà đông nhé
MB Cần Thơ, nếu ai có ý định đi pv thì mình khuyên nên cân nhắc đi nhé, đi pv đợi 3 tiếng đồng hồ =.]] Ban đầu pv mỗi lượt 3 người, lúc sau ko biết do tuyển được người hay tới giờ cơm gọi lượt 5,6 người =.]]. Pv thì đặt câu hỏi rồi dơ tay trả lời, ủa má tưởng đi học không đó. Ứng viên trả lời dù có tốt hay ko thì nên nghe, đằng này ngồi cười kiểu khinh thường. Rất là mắc cười nha chời. Ko nghĩ 1 ngân hàng lớn lại có cái cách pv nhân sự như vậy luôn đó chời. À còn có vụ đi pv ngân hàng là phải có app ngân hàng nữa (hỏi kiểu cho thêm cơ hội là đi pv vô ngân hàng sao chưa có app ngâm hàng. Cười =.]])
Mới xa MB được hai ngày mà nhớ MB quá, nhớ các chị quá. Nếu được một lần trở lại MB mình hứa sẽ nịnh các chị để được lên level
Thực tập bên MB có được trợ cấp không ạ 🙂
Anh chị cho em hỏi lương của Fresher tại MB trúng tuyển qua chương trình MB Young Talent là bao nhiêu vậy ạ (ngành Data Scientist và Data Architect) và có nên vào MB để làm không hay nên làm ở công ty công nghệ ạ.
Mình không biết các phòng khác thế nào nhưng mình khuyên thật các bạn là không nên vào làm test tại MB.Mình OS tại MB được một thời gian mình nhận ra ở phòng DBCLPM rất chính trị, và mình cực ghét kiểu làm việc nịnh nọt như cái con HươngNT23, mình cảm giác gần như cái phòng đấy do cái con Hương đó nó quyết định hết. Bà trưởng phòng đó chắc lại ăn cái gì của nhà nó rồi nên rất là nghe lời nó.Mình thấy suốt ngày cứ lôi kéo rất nhiều người vào để làm phe cánh, xong ở MB còn thấy có những ng cứ là ng quen của con Hương kia thì hình như còn chẳng cần phỏng vấn.Ngày xưa OS bọn mình còn bị bắt đóng tiền để nộp quỹ mua quà cho nó với mời bà trưởng phòng đi ăn, mình thấy MB đúng là lắm cái thể loại người thật, ở MB làm việc chắc chỉ 20% là năng lực còn lại 80% là đi bợ đýtTóm lại là không nên vào cái phòng test của MB, lắm drama lắm
1. Văn phòng quá bẩn và bụi, nhân viên ai cũng bị ho triền miên do quá bụi bẩn.2. Ghế ngồi rất đau lưng và dễ hỏng cảm giác ai nặng ký xíu ngồi một vài hôm là gãy3. Giới thiệu mentor manual 10 năm kinh nghiệm Automation mà không biết gì về automation?. Quản lý mà không biết gì thì quản lý bằng niềm tin.4. Mình dị ứng nhất với thằng Đại nên đã xin chuyển team sang team mới chỗ chị Lý thì cảm thấy ổn hơn rất nhiều. Mình cảm giác Đại chẳng biết gì mà vẫn làm mentor được. Lúc mình kêu với bà trưởng phòng nhưng do bà trưởng phòng với thằng Đại là một phe nên chẳng có ý nghĩa gì.5. Ở MB có bà Hương 23 gì đó lead làm việc như cc. Lúc mình mới vào thì nghe đồn bà này làm việc không chất lượng nhưng có kĩ năng nịnh tốt, mình thấy rất đúng vì có nhiều người đã confirm.6. Mình nghe kể còn đóng quỹ mua quà nịnh sếp thay cho người MB mà lạ thay OS cũng phải đóng.Kết luận: một môi trường làm quá toxic. Os tại MB thật nhục nhã.
Nếu ai có đi phỏng vấn thì nên cân nhắc có nên đi không nhé. Lương lậu ghi thoả thuận mà lúc deal hết hồn không à . Ông trưởng phòng phỏng vấn mình thì không có chuyên môn , vào chỉ làm vua xứ mù thôi .
Bác pv IT hay là gì mà kinh thế ạ
Tôi ko phải chủ tus, nhưng bên đó thiếu chuyên nghiệp lắm . Để ứng viên chờ đợi ,trượt cũng ko thông báo kết quả đâu . Thêm quả chị gái hr hỏi câu mức lương công ty cũ của em bao nhiêu ?
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Em có đoạn nhắn tin quấy rối của thằng này, giờ em nên làm j để cho nó khỏi đi quấy rối con gái người khác nữa hả các bác
hoặc vào page facebook MB Bank HCM và gửi cho tất cả những người like và comment trong page này anh nhé
Các bác cho em hỏi phòng công nghệ dịch vụ số ở 18 Lê Văn Lương là thường có d án làm những gì vậy ạ?
Nếu chúng mày có ý định vào MB Cát Linh (Tầng 18, 19, Innovation Lab) đánh onsite Dev(mọi thể loại) thì tốt nhất chúng mày nên quay xe lại còn kịp nhé. Trên đấy hầu như tất cả mọi thứ đều OK trừ thằng tự phong CTO bẩn tính và lũ chó săn ngáo đá. Hầu như tất cả dự án chúng mày có vào làm đều phải qua tay mấy thằng đấy cả, join vào dự án nào là y rằng thối um dự án đấy. Và chưa hết nếu có đi làm, hàng ngày lũ chó săn sẽ canh chừng chúng mày, nói xấu, cắn trộm, … :))
Lỡ confirm OB 18 LVL rồi mà giờ có việc không OB nữa thì có sao không các bác nhỉ,
1. Chả hiểu nha, MB Bank nó cho tụi đi mở thẻ trả dc mấy cắc bạc gì đó, xong tụi đấy ảo tưởng chúng nó làm nhân viên ngân hàng nhưng thực ra chỉ là bọn đi mở thẻ dạo mà bố đời quá ? 2. MB Bank trả tiền thiếu cho bọn dev hay sao mà cái app nó trash kinh khủng vậy ? Hay là do Dev trong này trình độ không có ?
Sao mọi người nói xấu nhiều thế nhỉ, mình mới vào onsite , trước lúc đấy đọc bình luận cũng thấy sợ hãi nhưng vào làm thấy khác hoàn toàn với các liền anh, liền chị ở đây nói. Mọi ng rất nhiệt tình, hỏi gì là sẽ trả lời.Tuy nhiên do công việc của ai cũng bận nên có thể support chưa trơn tru được, mình phải luôn chủ động trong công việc. M nghĩ các bạn comment nói xấu có thể là do chưa chủ động, cần người chỉ việc nên mới sinh ra trách người khác như thế. Chị Hương Đỗ support cực nhiệt tình nhé, chị ấy nói chuyện nghe hơi cứng 1 tí, công nhận, nhưng công việc thì support đâu ra đấy. Còn lại mọi người đều okela, môi trường quân đội nên có thể hơi luật lệ 1 tí=> nhưng thông cảm đượcRiêng vụ OT thì tùy dự án nhé, nên hỏi trước từ khi phỏng vấn để tránh bỡ ngỡ, còn lương các bạn bị trả thấp là do chính các bạn thôi, đừng đổ tội cho ai.Nói vài điều để cho mọi người có cái nhìn khách quan về MB chứ mình cũng dân đen chứ k phải lead gì đó đâu , không có 1 số thành phần lại nghĩ mình bợ hơi bên đấy
Né ngay!! Hạch sách nhân viên quèn để trừ lương. Lúc đào tạo thì cho ngồi chơi dài với lý do bận, không có người dạy. Khi bắt đầu trực điện thoại (lên line), ôi vaicc!!, Các liền anh, liền chị, cụ ông, cụ bà cbnv gọi kiểm tra (tỏ vẻ không biết, không phải nv ngân hàng) để làm khó với đầy sự halo. Có những thứ dành dành, những điều hiển nhiên được hỏi một cách rất ngu ngơ, xin nhỗi chứ tôi có thể thấy thông tin các vị mà. Chúng tôi được trả đồng lương thấp qua một cty thứ 3, xin hãy bớt bớt và cho chúng tôi được yên. Đừng cố đóng làm những vị khách halo. Chốt lại là Né với vị chi tổng đài ạ.
Đừng có đi onsite MB nha các bạn ơi, cực kỳ kinh khủng nhá :)). Phận onsite nên bên MB coi đ ra gì, đ có support gì cả, vào team cũng hãm lìn lắm ạ. Mình được phân công sang team CRM ở Cát Linh và sau đây là 1 số trải nghiệm không thể quên:1. Ngày đầu tiên tập trung ở LVL để nhận việc, được phân bổ sang CL vào CRM nhưng phải tự bê máy móc từ LVL sang CL – TỰ BÊ SANG nhé các bạn, chả bên nào support =))2. Đến nơi thì đương nhiên tự vác máy lên, tự setup, tự lo từ a-z và đ có 1 ai ra support cả, quả là 1 điểm bất ngờ vì cứ nghĩ ngày đầu ít nhất máy móc cũng phải đc setup sẵn cho chứ nhỉ. OK fine. Sau khi tự setup xog c sub-lead sang hỏi 2-3 câu gì đó và mở máy lên thì account lỗi ko login vào ngồi đợi hết buổi – Kết thúc ngày đầu nhận việc :))3. Đội IT support vô cùng chậm chạp và làm ăn kiểu rùa bò chán vcđ, ngồi chơi 2 ngày vì chờ IT support vụ account lỗi ko login đc đến khi có ng thúc thì làm đâu mất có 15′ =))4. Điểm sáng nhất ở đây (cụ thể hơn là team mình) chính là môi trường làm việc như kẹc 🙂 Đến thì ko đc giới thiệu vs team nên cũng đb team gồm những ai, ai phụ trách gì, công việc thì ko đc training vứt cho đống document tự ngồi đọc rồi vào làm luôn =)). Mình vào đc 2 ngày thì đã giao cho cái task phân tích và viết testcase cho 1 luồng nào đó và regression test 1 ticket của người trc để lại, c sublead mồm thì bảo có gì ko hiểu hỏi chị, lúc hỏi thì lại bảo e hỏi lại c xxx nhé (c xxx đã đc điều đi dự án khác cmnr =)) và nói chug thái độ cũng ko mấy nhiệt tình cởi mở, kiểu đ muốn chỉ nên m cũng đ muốn hỏi. 5. Teamwork ở đây cũng rất tốt, những người cũ lâu năm, người của MB thì chơi vs nhau và ý là đ muốn cho bọn onsite hòa nhập cùng =)). Mình đã bị shock vì buổi trưa hôm đầu tiên mng đi xuống tầng dưới ăn nhưng mình ko biết và đ có ai ra bảo mình là xuống ăn cùng team nhé, bà sublead còn giương mắt lên ngồi nhìn 1 mình mình ngồi lại cty ăn, hú hí rủ nhau ăn uống, order đồ thì đương nhiên trừ mình ra, thể hiện hẳn ra ngoài là ok bọn t là 1 team còn m là người ngoài =))May mắn nhất cuộc đời m là m mới chỉ ký thử việc nên đã té sớm ko thì chắc phát điên vì phải làm việc trong một môi trường quân đội, nhà nước, rườm rà, thủ tục, đồng nghiệp hamlol như vậy. Rất may sau khi ra khỏi đó mình đã vào đc chỗ mới ngon gấp 1000 lần =))
Mình đã từng PV năm 2013 lúc mình mới 2 năm kinh nghiệm. Vòng 1 test rất hoành tráng ở học viện ngân hàng. Vòng 2 phỏng vấn với một ban bệ gồm 15 người, quả thật lúc đầu mình éo hiểu pv gì kinh tởm vậy. Mình ứng tuyển vị trí hạ tầng nhưng hỏi liên tha liên thiên, đến cả phần mã hóa rồi security nhảm shit.Mình toạch vòng đó, bạn mình đỗ và nhận lương 5 tr thời điểm 2013, sau đó thì đã quit.Gần đây có đi phỏng vấn lại, đăng lương 30tr nhưng offer thực chất 15 là max, nói chung lởm, team IT lởm, công nghệ lởm, toàn xài hàng free là chính. Vớ vẩn.