- Review company Maxgroup (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Vì không tìm thấy Kailas Media nên mình viết ở đây vì là công ty con của Max, review qua sau 1 năm làm việc tại đây thì thấy đây là công ty gia đình. Giám đốc N là 1 người ưa nịnh những ai muốn cuộc sống an nhàn muốn nịnh bợ để đc thắng tiến thì đây là 1 nơi phù hợp để làm việc. Đa phần nhưng cánh tay trái phải giữa của giám đốc N toàn những “siêu đạo diễn” với những góc quay đi thẳng vào lòng đất khiến tôi cảm thấy như bị xúc phạm mỗi khi thấy sản phẩm của các vị đạo diễn này. Thế nhưng khi có vấn đề về view về doanh thu thì những vị đạo diễn này luôn là những người được coi là gánh team còn những admin fanpage, dựng phim, biên kịch thì theo như giám đốc N kiếm trong phút mốt là có không hề quan trọng. Liên tục mở các dự án mới nhưng không có sự nghiên cứu không có kế hoạch nên thường chỉ trụ trong 1 2 tháng khi không thấy kq trước mắt sẽ bị dập ngay và luôn. JD công việc ghi Review lương sau 1 năm làm việc nhưng khi làm trên 1 năm dù có kết quả hay không thì sẽ không bao giờ được tăng lương họp review công việc sau 1 năm cũng chỉ để nghe giám đốc N kể khổ công ty khó khăn nên không tăng lương. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường không có kinh nghiệm hãy thử hợp tác với Kailas để bị bóc lột bị bào cho tới giọt máu cuối cùng thì ok sau nửa năm r nhảy việc dần là vừa chứ để làm lâu dài thì trừ khi nào gia đình b giàu b đi làm vi đam mê được thôi
Làm content bẩn, tên team là qtcs nhưng mà toàn đi copy xong ném vào chat gpt viết lại kịch bản. Ngoài ra còn tạo ảnh AI nhố nhăng, giật tit câu view câu like. Đ* nể mấy đứa làm part time vl chứ tôi là cút mẹ rồi.
Công ty có văn hóa trẻ trung, mọi người hòa đồng, thân thiện, công ty có nhiều hoạt động team building vui vẻ.
tiền thưởng làm sao chuyển vào tài khoản ngân hàng cho anh em chứ cứ giao cho thằng leader nó chia, nó nuốt hết. tham nhũng, ăn chặn từ đây mà ra chứ đâu
Giám đốc thì cả năm không thấy mặt, leader nắm toàn bộ quyền hành, thưởng được bao nhiêu, nó có chia hay không cũng không biết. Gặp phải leader có tâm còn đỡ, chứ mấy thằng tham lam nó vơ vét bằng sạch :)). Nói chung mập mờ, ko rõ ràng.
Anh B à :)))
Đi phỏng vấn 2 vòng trời nắng chang chang giữa mùa hè cả chục cây số. HR cười cười nói nói hứa hẹn báo kết quả sớm xong mất hút luôn.
mình cũng đi phỏng vấn mà có 1 ông leader phỏng vấn thui ý , phỏng vấn 1 vòng xong kêu 2 – 3 ngày có kết quả mà cugnx chả thấy đâu
Phỏng vấn ở đây có mấy vòng thế bác?
Công ty gì cho leader tự quyết chia commission cho team xong nó ăn luôn của anh em. Xong phải cãi nhau thì mới đòi được. hãm vl. Giám đốc thì bay ở đâu ấy. Chính sách lương thưởng đéo rõ ràng thì bố nv nào thèm cống hiến. mỗi dịp hết năm công ty bay mie nửa nhân sự, đếm trên đầu ngón tay được vài mống nhân sự key.
bác dám cãi nhau với leader á
mình đến công ty thấy cũng ít người
CEO và leader rất tốt, ae team code vui vẻ, sống như gia đình.
Môi trường trẻ, đa phần 9x, nhiều e gái trẻ đẹp ở các team bên cạnh. Fa nên vào ?
Việc nhẹ nên lương cũng vừa vừa. Các sếp cần đẩy nhanh các dự án, mang về thêm nguồn thu để củng cố đời sống ae
Công ti gia đình, các vị trị chủ chốt toàn người anh em và họ hàng (hị Dương), khó có khả năng thăng tiến, cảm thấy không muốn phấn đấu và đóng góp cho công ti. Kê cái tượng ngọc vướng cả lối đi, áp đặt tôn giáo, tín ngưỡng bản thân vào nhân viên (vô thần, không theo đạo) vào team building,… Môi trường làm việc không thoải mái,…
Chuẩn mẹ luôn
Tôi đồng ý với bác này luôn về tình hình công ti gia đình. Team tôi có đc ông sếp là trưởng nhóm bộ phận content video, tvc đến tôi cũng nản luôn. Tiền thưởng từ trên giao xuống cho anh em thì nuốt hết không nhả ra đồng nào. Anh em dược thưởng đi ăn uống thì chi có nửa, bảo anh em bù mà rõ ràng là tiền thưởng bên trên xuống, mày ăn thì ăn nó vừa vừa thôi. Công ty chuyển tiền thưởng vào tài khoản luôn chứ đừng giao cho thằng quản lý trực tiếp nó chia.
Mình cũng là nhân viên cũ của công ty, về chuyện công ty gia đình họ Dương thì mình cũng công nhận. Còn việc bạn bảo áp đặt tôn giáo thì thật vô lý, bạn đang đứng trên quan điểm, bức xúc cá nhân để đưa ra lời nhận xét như vậy. Team building hay hoạt động tập thể thì công ty nào cũng có, tham gia hay không là ở bạn không ai ép, mình cũng không tham gia nhiều hoạt động vì mình không muốn, việc đó không ảnh hưởng gì đến công việc và nói nên bạn làm tốt hay không công việc của mình và không ai đuổi bạn vì bạn không tham gia cả. Môi trường nào cũng có điểm tốt và điểm hạn chế, mình cũng có bức xúc riêng với công việc với leader nhưng đó là trong công việc, riêng mình thấy mọi người ở công ty rất nice, giờ mình vẫn liên lạc và gặp gỡ với mọi người ở công ty. Bạn giỏi thì đi đâu cũng được trọng dụng không sớm thì muộn, còn không thì đi đâu cũng đều thấy có vấn đề hết, từ chi tiết nhỏ như bức tượng ngọc đặt trước cửa!
Có ai áp đặt bao giờ đâu :))))
Giám đốc thích phật giáo hướng thiện. Có j tốt thì muốn chia sẻ cho ae chứ có bắt ai ?
Văn phòng đẹp, máy tính cấu hình cao, party và các sự kiện đều rất vui.
Review nhảm, xoá giùm! review linh tinh
Review nhảm nhí, dislike
có team phải tự đầu tư máy móc lap top mà làm nhé, đừng có điêu