- Review company Mắt Kính Tâm Đức (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Không cần nói gì nhiều ^^ nhân viên out CEO Đ giấu tên lên đăng status đá đểu nhân viên vậy là hiểu môi trường rồi đó mn
hahahaa đúng đúng, “Vàng quan điểm” của CEO, coi như ảnh luôn đúng đi
Đây có thể là công ty gớm nhất từ trước tới giờ toi từng làm. CEO EQ thì thấp, không có kiến thức chuyên môn và cũng không biết lắng nghe luôn =)) lúc nào cũng tỏ ra là mình tường tận và đưa ra những ý kiến rất xàm, thượng đẳng. Làm đúng chuyên môn thì không được công nhận, chỉ theo ý sếp làm mấy cái xàng bậy thì sếp chịu.
Bằng chứng là mọi người có thể thấy tại sao phòng MKT Tâm Đức tuyển quanh năm suốt tháng, bản chất nhân viên tỉ lệ rời bỏ công ty rất cao vì không ai chịu nổi quá 1 năm do cái tính nết của CEO á.
Quy định của công ty thì nhập nhằng, vô lý =)) OT ban đầu nói có lương xong đổi qua trả bằng ngày nghỉ ??? Bị té xe phải có giấy xác nhận từ công an. Thề luôn á, toi ra khỏi đây mà toi tưởng toi trải qua 1000 kiếp nạn dưới địa ngục
Ưu điểm: Trả lương đúng hạn, đóng đủ bảo hiểm… (Mấy cái này thì đối với toi là cơ bản)
Nói chung cân nhắc trước khi vào nha mn ^^ good luck to those who want to join Tâm Đức Family
Nghe thảm dữ dị bà Thơ
Thấy đăng tuyển hoài, đẩy mức lương lên cao quá trời
hahah hài v, thấy tuyển MKT quài lun, bữa gửi cv mà k đậu, đúng là ông bà gánh còng lưng hahah
Ủa không chỉ phòng MKT tuyển quanh năm đâu bác, ngay cả HR còn thay 3 người/năm được mà. Công ty này làm gì có cái gọi là yếu tố con người.
Tips cho mọi người muốn apply việc đây là thử hỏi sếp cho xin contact nhân viên cũ để review công ty nha, đảm bảo sếp không dám cho :)) vì chả ai đi khỏi nơi này với sự nuối tiếc cả. Nhân viên cũ mà fb công ty không tốt thì cũng phải coi lại văn hóa công ty