Review company Marina Landscape Việt Nam (Vietnam)

JD ảo lòi thế nhờ, title Specialist mà đăng kí trình độ ứng viên tuyển dụng là Fresher.

Công ty của những cái KHÔNG!
– Không trình độ với quản lý N và L dốt nát, lười biếng, đùn đẩy trách nhiệm.
– Không tuân thủ luật lao động Việt Nam, nhân viên bị dồn ép tăng ca không lương, không phụ cấp, thậm chí xuyên đêm với mức hỗ trợ 0đ
– Không công bằng, công ty chia ra làm hai với 1 bên là nhân viên làm bục mặt, một bên là đồng hương nịnh thần của N với L với workload ít hơn một nửa là mức lương gấp rưỡi. Đi tới đâu cũng nghe tiếng nịnh thân vo ve “tao phe mấy chị, được review lương 18 triệu, chờ có người đi đẻ là lên “QUYỀN” trưởng nhóm liền”. Nịnh thần mặt dơi mỏ chuột đúng là TÂM sinh tính.
– Không trung thực, dối trá, hứa hẹn về những thứ không tồn tại, khi công ty chỉ đơn giản là oursourting for cheap oversea labor.
Người khác đi làm kiếm tiền nhưng N và L đi kiếm chuyện nên chẳng vậy!

Nếu có giá trị cốt lõi gì thì đó là nổ tung trời, tung đất.
Đứng đầu là Nga nổ, trời ơi, nổ banh xác từ gia thế tới công ty, quần què gì cũng mua góp từ xe tới nhà mà nổ banh chành.
Nhác làm nổi tiếng ai cũng biết mà trơ trẽn nói chị là ESTIMATOR, bị bóc mẽ không còn mặt mũi nào mà nhìn ai.
This company is just full of lies!!!!

Cẩm :
chi hoi ne Minh
Vi du em co muon lam thu voi Thanh thoi gian hok

M :
Dạ ko chị
=))
Em xin giơ tay rút lui thôi
Ko hợp vibe đâu chị ơi

– Nhiều bạn comment chửi vô văn hóa, chửi thề, xúc phạm danh dự người khác nên xem lại cách hành xử của bản thân mình. Bạn nhỏ tuổi hơn người ta nhưng lại chửi và lăng mạ như vậy thì khác gì hỗn láo. Bạn bức xúc, bất đồng với công ty thì nên thể hiện một cách văn minh, lịch sự.
– Bạn comment nhận xét sự thật thì bạn đúng nhưng bạn dùng cái cớ đó để sỉ nhục và nguyền rủa người khác,nguyền rủa cả công ty phá sản thì làm ảnh hưởng cuộc sống biết bao nhiêu người làm việc trong đó thì bạn đã sai
– Vấn đề bợ đít thực sự chẳng ai thích chuyện này nhưng dù vậy bạn cũng nên nói cho đàng hoàng, việc thân cận với sếp không ai là không muốn khi nó đi kèm vài lợi ích, đặt hoàn cảnh là các bạn thì cũng chưa chắc các bạn sẽ không bợ đít, cho nên chỉ trích cái gì thì cũng đừng làm quá lên, ai đi làm cũng vì miếng cơm manh áo.
– Các bạn nói người ta không có bằng đại học thì dốt này nọ, nhưng bạn ơi, mình cũng nên khách quan tí, cái bằng đại học là gì mà các bạn mặc định phải có bằng đại học thì mới là giỏi và xuất chúng nhỉ, quan trọng là kỹ năng lãnh đạo, quản lý và nhiều thứ khác, biết bao nhiều người có bằng đại học và thậm chí thạc sĩ mà vẫn phải làm nhân viên cho 1 ông chủ không có bằng đại học. Bạn ghét thì cũng nói cho đúng chứ cái gì bạn cũng lôi ra mà nói thì chưa khách quan
– Miệng người ta hôi thì kệ người ta đi, bạn có lòng tốt thì bạn góp ý đàng hoàng lịch sự, còn không thì không cần phải nói ra, thử tưởng tượng bạn bị hôi nách mà người khác la làng lên thì bạn có cảm giác thế nào trước mặt mọi người?
– Mấy chuyện drama công sở thì đâu đâu cũng có, những bạn nào nghỉ làm rồi khi đã phơi bày sự thật ra xong thì cũng nên bỏ đi cho nhẹ người các bạn. Con người thì qua thời gian ai cũng sẽ thay đổi. Thay vì các bạn moi móc chuyện cũ thì sao không dành thời gian đó bên người thân,gia đình bạn hay bạn bè hoặc phát triển bản thân sự nghiệp của mình. chẳng hạn như những người phạm tội người ta được quay lại với xã hội thì các bạn vẫn gắn mác tội lỗi của người ta suốt đời hay sao nhỉ.
– Không thể quy chụp rằng bạn gen Z nào cũng vậy, nhưng thực tế nhiều bạn quá ảo tưởng về một môi trường thiên đường, công việc ngon lành nhàn nhã và lương cao ch*t vót. Đôi khi gặp một chút trở ngại là lại la làng la xóm lên. đi làm nhận lương 9 triệu thì nói chỉ làm đủ phần việc của 9 triệu. đúng giờ thì đứng dậy đi về. Bạn muốn tăng lương thì trước tiên bạn phải thể thiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng tôi có thể làm được hơn 9 triệu thì lúc đó ai mà không tăng lương cho bạn. còn về đúng giờ quả thực không ai cãi được nhưng nên xem thái độ của mình khi làm việc. có những lúc buộc lòng phải linh hoạt có thể là 4h15, 4h30 mới về. Thời gian các bạn lướt tiktok tới khuya, các bạn đi la cà ngoài đường làm những chuyện vô nghĩa hàng tiếng nhưng vài phút trong công ty bạn cũng tính toán quá mức.
– Nhiều người nêu tên người này người nọ và bêu xấu là một hành vi sai rồi, ai cho bạn cái quyền được xúc phạm từng cá thể trên một phương tiện phổ biến rộng rãi như thế này. nhiều bạn còn lôi cả chuyện gia đình của người ta vào thật là vô lý
– Về lương tăng ca, ủa bạn, lúc đầu khi phỏng vấn, các bạn được nói là không có tiền tăng ca, lúc đó sao các bạn không từ chối nhận việc nhỉ, còn đã chấp nhận làm thì sao bây giờ còn phản đối kịch liệt. Nói cũng phải nói khách quan xíu ạ, trên thị trường có rất nhiều công ty không trả lương tăng ca cho khối nhân viên văn phòng và đó là điều bình thường. còn lý do thì bạn tự tìm hiểu thêm nhé,
– bạn nói là cty hay lừa sinh viên mới ra trường?? sao lại dùng từ lừa nhỉ, đồng ý thì các bạn vào làm, đâu phải đưa ra những phúc lợi sai sự thật và điều khoản ma để dụ dỗ đâu mà các bạn bảo lừa
– Đi làm công ty nào cũng vậy, lương là điều bí mật và không được tiết lộ, nhưng nhiều bạn nghỉ rồi hoặc đang làm tiết lộ lương ra bên ngoài thì về nguyên tắc cũng bạn đã hành xử sai.
– Hầu hết các bạn vào đây đều do công ty đào tạo từ đầu vậy nên lúc đầu công ty chỉ cần các bạn biết tiếng anh để đáp ứng nhu cầu công việc. và việc đào tạo là không hề dễ dàng vì nó tốn biết bao công sức của những trainer, tốn thời gian và chi phí đủ thứ. Trên thị trường không phải công ty nào cũng sẵn sàng bỏ thời gian vài tháng ra để đào tạo cho bạn từ đầu. nên lương cũng phải khác so với những cty không đào tạo.
– Yếu tố nào các bạn nói ra thì cũng phải có bằng chứng rõ ràng, không nên dùng phán xét cá nhân chủ quan của bản thân bạn mà phê bình người khác.
– Bạn làm nhân viên thì sao có thể hiều được gánh nặng của người làm vị trí quản lý. mỗi người đều có chuyên môn của riêng mình, không nên vì định kiến nhất thời mà chỉ trích vô tội vạ
– Những cái không liên quan đến công việc thì các bạn không nên nhận xét lung tung. nói chuyện nên có sự văn minh. không thể vì ghét mà bôi nhọ tất cả mọi mặt của người khác.
– Nhiều bạn thật sự quá nhạy cảm, chỉ nghe vài câu các bạn đã phản ứng thái quá và đi truyền tai nhau để rồi nó sai sự thật.
– quy định do công ty đặt ra, nhập gia thì tùy tục, bạn không chấp nhận thì bạn sang công ty khác làm, cớ sao cứ so sánh với những công ty khác rồi soi mói. đâu ai giam giữ bạn ở nơi đây để bạn phải cắn răng chịu đựng kham khổ nhỉ.
– Đọc báo, lướt web, …. bị cấm theo quy định công ty, còn một số thành phần họ phạm quy thì kệ họ, bạn nên lo làm việc mình thôi, cớ sao phải đi sân si thầm thì với nhau. khi nào hành vi của họ làm ảnh hưởng tới hiệu quả công việc của bạn thì bạn hãy nên nói.
– bạn bấm đt trong giờ làm việc là đã bị bắt quả tang, bạn không làm ai mà dư hơi bắt bạn làm chi, nhiều bạn phạm lỗi nhưng hay thích cãi ngang.
– chuyện có bạn ngồi ngủ mà không ai bắt? dạ thưa những người quản lý họ đâu phải ba đầu sáu tay đâu bạn ơi, làm sao họ biết hết được
– nguyên tắc quy định nào ở cty nào cũng vậy, đôi khi cũng có cái tình trong đó đối với một số trường hợp.
– Các cty thường có chuẩn mực nhất định trong quy trình, không thể cái nào cũng sáng tạo được. quy trình được đưa ra dựa trên kinh nghiệm trải qua nên không thể muốn sửa là sửa ngay
– Công ty nào mà chẳng có phe có bè có phái cơ chứ. bạn vào làm thì nên biết khôn mà không đ*ng chạm người khác, nên biết cách khôn khéo và thích nghi
– Tại sao bạn biết nhiều người không có năng lực vẫn được làm captain và leader. nói như vậy tức là bạn là người có năng lực hay sao. một vị trí bạn chưa làm bao giờ mà bạn có thể khẳng định bạn làm tốt hơn họ hay sao. nên nhìn nhận vấn đề toàn diện chứ không nên thiển cận,
– Bạn nghỉ bệnh có giấy bhxh thì sao phải sợ làm khó, họ nói họ nghi ngờ là quyền của họ, còn bạn cứ làm đúng quy định thôi, làm việc quan trọng là dựa trên giấy tờ văn bản chính thống, họ có quyền nói nhưng bạn có quyền không nghe. nói chung cũng phải hiểu cho họ là vì có nhiều bạn mạo danh bị bệnh mà nghỉ nhà ngồi chơi, nên cũng thông cảm
– Bạn nghỉ phép thì bạn xin nghỉ thôi, họ nói miệng vậy chứ họ có cấm bạn nghỉ đâu. theo đúng quy định cty mà làm.
– Nhiều bạn thắc mắc nhưng không dám hỏi lại đi đặt điều nói công ty theo sự chủ quan, tại sao không hỏi để họ giải thích thêm, nếu không hợp lý thì bạn có quyền cãi, còn không được nữa thì tính sau, hà cớ gì phải im lặng rồi chịu uất ức
– đi làm đừng quan tâm quá nhiều thứ không liên quan tới mình các bạn ạ, người ta nói mà không ảnh hưởng tới công việc và quyền lợi của mình thì thôi, sao sensitive chi cho mệt đầu
– người ta chat msteam thì bạn cũng vậy mà cớ sao đi nói người khác chi cho phiền
– Có ai cấm các bạn nghỉ thai sản đâu mà nói hoài nói mãi, người ta cằn nhằn thì bỏ ngoài tai thôi, việc làm đúng thì sao phải sợ trừ khi bạn lắp liếm bằng sự sai trái
– Chắc ai ép các bạn tăng ca, do bạn quá hiền nên bị mặc định vậy thôi, mà đã để bị vậy thì nên chịu chứ than thân trách phận làm gì nữa
– Cty chuyển người từ team này sang team khác là do sự vận hành có thay đổi nên mới vậy chứ chẳng ai rảnh mà đi làm chuyện vô nghĩa, nói gì cũng nên đứng dưới góc nhìn của người quản lý
– Bạn đi xin việc ở cty nào mà mới làm 1 năm được mức lương như estimator ở đây, nói cũng nên có chứng cứ ạ, nên xem xét từng tiêu chí và so sánh đúng chuyên môn, đúng lĩnh vực,
– Như bạn nào nói rồi đó, không đồng ý làm thì chạy ngay đi cho tương lại bạn tươi sáng còn bạn đã đồng ý ở lại làm thì nên làm việc cho toàn tâm toàn ý xíu, cớ vì đâu mà dở dở ươn ươn, làm việc chểnh mảng rồi muốn phúc lợi ngon lành
– Chưa thấy trường hợp nào đi trễ 1 phút bị trừ lương, đặt điều bịa chuyện phi lý
– Nhiều bạn ngồi trong giờ làm việc ăn uống say mê, làm việc không kịp rồi phải ở lại trễ, ủa alo, vậy thì bạn tự chịu chứ ai ép bạn tăng ca
– Đọc nhiều comment mà thấy buồn cho các bạn, thay vì dành thời gian lên đây gõ phím thì sao không dành thời gian này để làm việc có ích cho bản thân và gia đình. Sân si để rồi được gì? được hả hê? được đã cái nư? gõ sướng tay? được hả giận? được thể hiện sự hận thù?
Chi vậy nhỉ?
*Chính ngọn lửa thù hận đó sẽ đốt cháy bạn trước khi đến với người khác đấy.
Và các bạn nên biết rằng social thì có this có that, ở đâu cũng có anh hùng, ở đâu cũng có thằng khùng thằng điên. Hãy là nhà thông thái cho chính cuộc đời mình.

Kiếm trên Google thì không thấy tên công ty trong danh sách contractor tốt ở US hay Cali. Đến công ty ngay toà nhà Phú Đức thì không thấy logo hay bảng hiệu công ty. Phải gửi xe đi lên thang bộ thì mới thấy tên công ty. Công ty giấu tên như mèo giấu c*t.