- Review company Marina Landscape Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Một nơi tốt để học hỏi, được tiếp xúc những đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ làm job. từng có kỷ niệm đẹp ở nơi đây.
Cho mình hỏi tại sao leader của accounting team cứ ra vào phòng Nga như đi chợ vậy ạ? Ngồi làm việc cứ thấy leader account chạy vào phòng rồi ngồi chồm hổm dưới chân mụ Nga, ngước mặt lên nói chuyện. Không thấy leader nào như leader bên account, leader nào cũng bận rộn mà sao leader bên đó không ưỡn ẹo đi lên thì cũng là mua trà sữa, pizza lên nịnh Nga vậy???? Chắc la liếm dữ lắm mới lên được vị trí leader chứ sao cái tướng nhìn hèn hèn bỏ mẹ ra
mình ko phận sự nên ko có nhu cầu biết bạn là ai ạ. mình xạo hay ko thì người có kiến thức về mảng đó họ sẽ biết
Vậy bạn cho hỏi mình là ai và đang ở đâu. Đừng có xạo bạn ơi. Mình làm bên IT nhé
@Kiểu Dương
có lẽ bạn ko biết về IT :)) cần gì dùng phần mềm, vô hộp thoại system gõ vài dòng code là ra thôi. ngay cả bạn cầm đt comment ở đây nếu muốn vẫn biết được bạn là ai mà. Vấn đề chỉ là họ có muốn hay không thôi. ông nào làm trong ngành sẽ hiểu :))))
Công ty có phần mềm cực kỳ mạnh của Microsoft chuyên để tìm ai vào trang review công ty. Nhưng rất tiếc, nhân viên xài điện thoại để vào. Ố dề
Hầu như tất cả người trong accounting là bà con dòng họ của N. Bạn đừng đ*ng vào, bị đuổi đó. N giờ là bất khả xâm phạm. Manager còn sợ nữa mà. Team đó là làm 50% thời gian, chơi 50% thời gian còn lại. Thứ 7, Chủ Nhật hay lễ sẽ kiếm cớ tăng ca. Họ rất giỏi làm cho quản lý bên US tin là họ cực kỳ bận rộn.
Thảo lấy chồng rồi nha mọi người . Lên face mới biết
멍청한 사람들 들 한 사 멍
Tào lao quá đi bạn. M girl lợi dụng xong rồi phủi tay chứ. Có khi nào là cu Quý nhóm của Thảo không ta
Đừng nói là Mình girl nha. Cười xỉu luôn á
Các bạn ứng tuyển vào đây nên suy nghĩ kĩ trước khi nhận lời phỏng vấn, nhận việc hoặc từ chối. Bởi vì trải nghiệm cá nhân của mỗi người đều khác nhau, cũng như chuyện xảy ra trong quá khứ chưa chắc sẽ còn ở hiện tại. Và hiện tại tốt chưa chắc tương lai sẽ không xấu. Mỗi người đều đưa ra sự bình luận, đá*h giá, phán xét dựa trên những trải nghiệm và kinh nghiệm sống của cá nhân họ. Vì vậy nên suy nghĩ kỹ trước khi ra quyết định. Những bình luận có thể đúng hoặc có thể sai, vấn đề ở chỗ bạn sẽ không thể xác minh được và bạn không biết được họ là ai? là nhân viên đang làm việc tại đây, nhân viên đã nghỉ việc hay chỉ đơn giản là một người lạ nào đó muốn hạ bệ công ty? trừ khi bạn là một hacker chuyên nghiệp hoặc bạn làm bên an ninh mạng thì mới truy ra được địa chỉ IP của thiết bị để từng bước tra được danh tính.
Vậy nên hãy cân nhắc khi ứng tuyển dù ở bất cứ công ty nào khác.
Một ông cụ nói với con trai của ông rằng: “Con hãy nắm chặt tay lại và nói cho cha biết cảm giác của con là gì?”. Người con nắm chặt tay rồi nói: “Con cảm thấy hơi mệt ạ!”. Ông cụ tiếp tục: “Con hãy thử nắm mạnh hơn nữa!”. Người con trả lời: “Con thấy mệt hơn ạ! Có hơi tức thở ạ!”
Ông cụ lại nói: “Vậy con hãy buông ra đi!”. Người con thở dài một hơi: “Con thấy thoải mái hơn nhiều rồi ạ!”. Ông cụ: “Khi con cảm thấy mệt mỏi, con càng nắm chặt thì sẽ càng mệt, thả lỏng nó ra thì sẽ nhẹ nhõm hơn nhiều!”
1 like cho bạn
Với tư cách là người thứ hai vào công ty và đã nghỉ ở đây. Mình chắc chắn review từ những người cũ. Công ty ở đây không có đối thủ. Công ty thực chất chỉ là phục vụ cho công ty mẹ bên Mỹ. Công ty bên Mỹ chặn tất cả thông tin về công ty bên đây. Người đại diện là nhân viên của công ty mẹ. Bạn không thể thấy bảng hiệu công ty trừ khi bước vào văn phòng. Mình rất hả hê khi hình dung bản mặt của tất cả bạn bè, đồng nghiệp còn đang làm ở công ty. Chỉ có thể nói là hả hê. Say hi.
Nam mô A Di Ða bà đạ
Ða tha dà đa dạ
Ða điệt dạ tha
A Di rị đô bà tỳ
A Di rị đa tất đam bà tỳ
A Di rịa đa tỳ ca lan đế
A Di rị đa tỳ ca lan đa
Dà di nị, dà dà na
Chỉ đa ca lệ ta bà ha
công ty gia đình ,không lương tăng ca , quản lý tào lao,
Một người đàn ông già ốm yếu sống cùng với gia đình con trai, con dâu và đứa cháu trai 4 tuổi. Người ông đã già với đôi mắt mờ, đôi tay run rẩy và bước chân không còn vững nữa.
Cả gia đình cùng nhau ăn tối xung quanh bàn ăn. Nhưng đôi tay run rẩy của người ông lớn tuổi và đôi mắt tèm nhèm khiến ăn uống trở nên khá khó khăn. Những hạt đậu rớt từ muỗng rơi xuống sàn. Khi ông với tay lấy ly sữa thì thường vụng về làm đổ sữa ra khăn trải bàn.
Tình trạng đó thường xuyên xảy ra trong mỗi bữa tối làm người con trai và con dâu càng ngày càng khó chịu với mớ hỗ độn này.
– Chúng ta phải làm gì với ông thôi! (Người con trai tâm sự với vợ)
– Tôi đã thấy đủ rồi, sữa đổ khắp bàn, ăn uống nhồm nhoàm, thức ăn rơi vãi đầy sàn nhà (Người vợ tức giận nói)
Sau đó, hai vợ chồng kê thêm một chiếc bàn nhỏ ở góc nhà.
Nơi góc bàn đó, người ông ngồi ăn cơm một mình trong khi cả gia đình quây quần quanh bàn ăn và thưởng thức bữa tối. Từ khi ông làm vỡ bát, một cái rồi hai cái, hai vợ chồng làm cho ông một cái bát bằng gỗ. Thỉnh thoảng, cả gia đình ngước ánh mắt về hướng ông thì những giọt nước mắt đong đầy trong ánh mắt ông khi ông phải ăn cơm một mình. Tất cả cử chỉ, lời nói khó nghe của hai vợ chồng khi ông làm rơi miếng thịt hay đổ thức ăn ra sàn thì một đứa trẻ 4 tuổi sẽ hiểu được dù nó không nói gì.
Sau đó, hai vợ chồng kê thêm một chiếc bàn nhỏ ở góc nhà
Một buổi tối, trước bữa cơm, người cha thấy đứa con trai của mình đang nghịch cái bát gỗ đồ ăn thừa của ông trên sàn nhà. Người cha âu yếm hỏi đứa con “Con đang chơi gì vậy?”. Đứa con trai đáp lại hồn nhiên “À, con đang làm một cái bát nhỏ để cho bố và mẹ dùng để ăn cơm khi con lớn”. Đứa trẻ 4 tuổi mỉm cười rồi quay lại công việc của mình.
Câu nói của cậu con trai làm người cha đứng lặng không nói lên lời. Sau đó, nước mắt tràn hai má, dù không nói điều gì những cả hai đều biết họ phải làm điều gì ngay bây giờ. Tối đó, người cha cầm tay người ông và đưa ông quay trở lại bàn ăn.
Từ ngày hôm đó, ông được ngồi ăn chung cùng với cả gia đình. Cả chồng lẫn vợ chắc chắn sẽ chăm sóc ông lâu hơn nữa kể cả khi ông có làm rơi thức ăn ra nhà, làm sữa bị đổ hay khăn trải bàn lúc nào cũng bẩn.
Hai người bạn cùng nhau lên núi để tìm kiếm những viên đá đẹp.
Giỏ của A đựng đầy những viên đá, còn giỏ của B chỉ có 1 viên duy nhất. A cười châm chọc: “Tại sao anh chỉ lấy mỗi viên đá thế này?”
B trả lời: “Tuy có rất nhiều viên đá đẹp nhưng tôi chỉ chọn 1 viên tinh mỹ nhất là đủ rồi”.
A cười và không nói gì, rồi cả hai cùng đi xuống núi. Càng đi, A càng cảm thấy vô cùng mệt mỏi. Cứ đi được một quãng, anh lại phải vứt một cục đá ở trong giỏ của mình đi. Cuối cùng, khi xuống được dưới chân núi, trong giỏ của A chỉ còn lại một viên đá duy nhất.
Cũng sắp 2 năm nên tôi muốn trải nỗi lòng của người cũ Marina Landscape VN. Tính tôi thì chuyện buồn phiền hay giữ trong lòng. Vợ tôi nói cái gì cũng để bụng thì lâu ngày đá*h rắm không ai chịu nổi đâu. Nay tôi sẽ bóc phốt những người nổi tiếng ở đây. Đầu tiên tất nhiên là người đầu tiên, Ng Nguyễn. Mình vô thứ 2 nên thấy tất cả mọi thứ. N là cháu của bà dì làm kế toán trưởng ở bên công ty chính. Đó là người kế toán mà Bob rất tin tưởng. Sau này bà đó nghỉ rồi. Lúc đó N không ngại bất cứ ai. Ngay cả Hue Ta cũng phải nể. Ai cũng có thể sai bảo. Mình bị sai nhiều lần nên có hôm mình bật lại bị N ghét. Từ lúc ghét mình là cứ canh mình sơ hở ra là méc Eric Nguyễn (người hồi xưa là manager sau quay lại Mỹ, nay là Lan Ng làm manager). HồI đó N dốt IT nên lúc mình mở Task manager lên để xem tình trạng máy thì N méc Eric là mình ngồi chơi. Eric nhìn xong chỉ biết lắc đầu, mình thì vào toilet cười trận đã đời. Sau này nhờ lấy chồng mới đỡ hơn tí. Mình nghe nói là N dụ dỗ chồng khi đi quán bar, làm có thai để cưới. Hồi đó N & chồng cãi lộn nhau miết, hay ra ngoài ban công công ty gọi điện nói chuyện to tiếng ai cũng nghe hết. Sau này N đẻ cho 2 đứa con & cho tiền làm công ty riêng thì chồng N mới im lặng. Có một hôm Eric kêu mọi người nghỉ buổi sáng 1 tiếng để đi công chứng giấy tờ làm hợp đồng lao động, N đá*h lẻ đi riêng với chồng. N biết là buổi sáng đó công an không làm việc nên đi chơi tới giờ mọi người về công ty. Sau đó N chạy vào hớt hơ hớt hải : “anh Eric ơi, hôm nay công an không làm việc, em đi nhiều chỗ mà không được”. Mình nghe X nói “xạo đó anh P. Chị N gọi điện tụi em nên biết hết”. N lúc có thai nhờ Ngọc Đinh mỗi ngày mua đồ ăn nước uống cho mình. Ngọc khó chịu lắm nhưng vì biết N là dạng con ông cháu cha nên ráng nhịn. Nên bạn thấy Ngọc được làm leader đó. Có bữa mình thấy N nói gì mà Liên Nguyễn khóc luôn. N chỉ cần xin lỗi là xong chuyện, mọi người nhìn thấy chỉ biết im lặng không dám bênh vực hay lên tiếng. N lúc đầu là làm bên estimating. N làm hay lắm bạn à, ngủ hơn 1 nửa thời gian. Tay thì lúc nào cũng trên bàn phím con chuột. Chỉ cần anh Eric đi ra là N biết liền, tay đập bàn phím con chuột: “ủa sao bàn phím này sao sao đó, chắc hết pin rồi”. Sau này khi mà hạ bệ mình không được thì N xin chuyển qua bên accounting. Tiếp tục hành mình nữa. Hôm công ty tổ chức tiệc. Mỗi người được chọn món trong menu để công ty đặt đem tới. Không hiểu sao lại trùng hợp là lúc giao thì lại thiếu món của mình và Tú mập (thằng đệ của mình). Thằng đó thẳng tính nên không đợi được, đi ra ngoài tự ăn riêng. Còn mình thì đợi công ty gọi bên kia giao tiếp cho mình vì mình chưa thấy đói. Sau này có ngườì tên M (girl nhưng bắt mọi người gọi là anh) vào làm tay chân thân tín của N. Hồi dịch Covid mình xém bị công ty cảnh cáo vì M girl báo cáo lỗi của mình lên cấp trên. Nhưng mà ít ai biết là lúc mới vào M ghét cay đắng N. M chat với bạn gái cũ Vy Hứa làm chung công ty qua Zalo. Mình đọc mà thấy M chửi N mà nếu in ra giấy A4 thì phải 10 tờ mới đọc hết. M sau này thấy N là nhân vật không thể bị thay thế trong công ty nên quay xe hàng ngày mua trà sữa để đi lên làm leader chỉ trong thời gian ngắn kỷ lục. Sau khi N làm bên accounting thì họ hàng thân thích của N đều được vô làm chung bên accounting với N. Mỗi ngày họ sẽ làm cho chúng ta thấy họ làm việc cực kỳ chăm chỉ. Sau đó họ chỉ đợi hết giờ làm để được về. Vài tháng trước khi nghỉ ở công ty mình ngồi chung phòng với họ. Họ làm chỉ 1/3 thời gian, còn lại họ sẽ kêu đồ ăn chơi, học tiếng Anh hay lên mạng bằng điện thoại. Thứ 7 họ được kêu đi làm thêm để có lương nhân 2. Ở công ty này không có lương tăng ca nha bạn. N làm bên accounting nên tìm hiểu về luật rất nhiều để bỏ túi riêng đó bạn. Bất kỳ công việc gì từ party đến đi chơi thì N đều có cách để moi thêm. Nhớ hồi đó công ty có đi làm từ thiện sau đó mới đi Đà lạt chơi. Mình thì muốn con gái mình trải nghiệm việc từ thiện nên đi xe máy riêng lúc từ thiện thôi. Còn đi chơi thì mình chạy về nhà. N biết việc này nên lúc ở Đà Lạt dẫn mọi người ăn quán khá là nhiều tiền. Sau đó bị Eric mắng cho 1 trận té tát vì xài quá nhiều tiền. N đã sinh ra là nhà rất giàu. Lúc vào công ty là mua thêm mấy căn Vinhomes. Nhìn thấy vợ chồng đi xe tay ga bình thường nhưng ai biết được xe hơi đầy nhà. Nếu bạn chống đối N thì bạn thua chắc. Nên mình dù rất muốn gắn bó với công ty nhưng không chịu nổi đàn em của N là H mập & M girl, mình quyết định nghỉ sớm trước khi bị cho nghỉ việc vì mắc sai lầm (bị người khác méc lên cấp trên bên Mỹ). Bạn thấy mình khui ra là quá nhiều luôn phải không. Nếu bạn muốn làm ở công ty thì phải biết điều và thận trọng. N rất ghét người lẳng lơ hay là người thích chọc gái. N thích mọi người tôn sùng kính trọng như một vị chúa sáng lập ra chi nhánh ở VN. N ghét ai hỏi về Phú thứ 2. N ghét ai tỏ ra sang chảnh. N rất thèm ngọt nhưng sợ mập. Mình đã từng nghe N nói là lương của N nếu xài cho 1 bữa ăn là hết nên bạn có thể hiểu là N xài rất khôn ngoan, chừng nào biết xài tiền, lúc nào không. Bạn chỉ cần thể hiện mình đem lại được lợi ích gì cho N nếu làm lâu dài. Bạn muốn lên cao thì học hỏi & đi lên từ M girl & H mập. N đâu biết rằng có nhiều người ghét mình. Ví dụ như Thảo Nguyễn. Thảo rất khó chịu mỗi khi công ty tổ chức làm lễ hay party gì đó. Vì mỗi lúc như vậy N sẽ bắt team leader làm đủ chuyện như phải nghĩ xem nên có tiết mục gì, nên nói gì, làm gì, rồi họp hành đủ thứ. Có lần N đi lên kiếm Thảo để bàn chuyện party nào đó. Lúc đó Thảo nhắn lên nhóm chat của team mình là nếu N hỏi Thảo đâu thì cứ trả lời là Thảo đi công chuyện. Thực ra Thảo trốn vào toilet hơn 15 phút mới ra. Mà trốn cũng không thoát. Lúc sau N kiếm nữa nên hết chạy. Bạn biết sao công ty không còn đi chơi hay từ thiện nữa không? Bởi vì những leader khi đó sẽ làm vai trò v* em trông trẻ, hoặc một vài người thân cận của N cũng bị N bắt làm đủ thứ chuyện từ chuẩn bị đến phục vụ mọi người trong suốt hành trình. Tiếp theo là có nhóm người này không thích chơi với nhóm khác nên sẽ có vài người không muốn đi chơi. Tiếp nữa là khi đi chơi N bắt buộc mọi người phải tham gia trò chơi. Nếu không sẽ bị phạt tiền. Rồi N ra hình phạt tiền đủ thứ để lấy tiền đó trao cho đội thắng. Lý do cuối là công ty ban đầu chỉ muốn đi làm từ thiện thôi. Nhưng nhiều người lên tiếng là phải kết hợp đi chơi thì mới đi. Mà đi chơi thì tốn kém quá nên bây giờ chỉ có team tách ra đi chơi riêng. Tiền đi chơi riêng này hiện tại do estimator bên Mỹ & team leader bỏ ra. Tiếp theo là người thứ 3 (mình là người thứ 2). Manager của công ty, L Nguyễn. Vì L cũng ghét mình nên nhờ vậy mà M girl lên làm leader nhanh thần tốc. Mình muốn kể chuyện này có thể làm mọi người sốc. Đó là sau đám cưới L khi L nghỉ tuần trăng mật, buổi sáng khi mọi người cùng bước vào công ty. L xem mọi người như vô hình. Lúc đó L kêu lên với Kiều Dương: “ê Kiều”. Sau đó mình nghe L ớ ớ la lên y hệt như những cô gái trong phim heo thể hiện mình đang sướng. Lúc đó L la khoảng 2 phút rồi nghỉ. Đủ để mọi người hiểu chuyện gì. Mọi người lúc đó chỉ biết lắc đầu ngao ngán. Mình nghĩ là L muốn thể hiện với Kiều là mình được thành đàn bà trước hay sao đó. Mình sẽ kể cho bạn vì sao L được tin tưởng lên làm manager. Hồi đó có bạn tên Vương vô sau L. Bạn này vừa học đại học buổi tối vừa đi làm buổi sáng. Bạn bị sếp Eric đá*h giá làm việc kém. Bạn nói do bạn phải về đúng giờ để đi học nên không thể bằng bạn ở lại công ty làm thêm được . Vì vậy một hôm Eric kêu mình & L vô làm chứng thông báo đuổi việc Vương ngay lập tức trong ngày. Lúc đó Vương có ghi âm bằng điện thoại về cuộc họp này. L phát hiện ra nên kêu mình giật lại. Mình không làm theo. L lúc đó cũng thử giựt mà không được. Về sau Vương nhờ đó mà đòi được tiền đền bù 3 tháng lương vì bị đuổi sớm. Chứ không là bị công ty cho đợi dài cổ. Sau vụ này công ty mới ký hợp đồng có thời hạn với nhân viên thay vì vô thời hạn như lúc đầu để khỏi phải đền bù. Tiếp theo là một bữa nọ công ty bị hư dây mạng kết nối với modem. Dây này là loại khó tìm vì modem là loại mang từ Mỹ qua. Eric kêu mình đi lên Phong Vũ kiếm. Lúc mua về đi quốc lộ 13 chỗ khu đô thị Vạn Phúc (chỗ này hồi xưa L ở trọ chung với anh của L), mình bị công an bắt lại phạt vì đi sai làn xe hơi. Về đến công ty thì Eric trả dùm mình tiền phạt đó. Hôm sau L hỏi mình bị công an bắt ở chỗ nào, L nói L chưa bao giờ thấy công an chỗ đó. Ý L nói là mình khai gian dối để xin tiền công đi mua đồ. Vì vậy về sau Eric chỉ tin tưởng L thôi. Trong buổi review L hay hỏi mọi người & kể về việc tại sao mình hay đi trễ 1 buổi sáng trong tuần. L sẽ nói rằng mình có cuộc họp mỗi tuần vào lúc 5h sáng nên phải vào trễ. Đúng là vậy. Nhưng mà mình nghe kể lại là L rất thích ngày đó. Nếu bạn đi làm từ hướng quận 9 đến công ty bạn sẽ thấy L đi xe rất chuyên nghiệp, toàn leo lên lề để cho kịp giờ làm. Nếu L đi trễ sẽ né được việc phải chạy đua với thời gian. Rồi buổi sáng có thời gian cho chồng con, ăn sáng, chuẩn bị đồ cực kỳ thảnh thơi. Mình không biết giữa L & chồng sau này có chuyện gì không hay là do L có nhu cầu sinh lý cao quá mà L thích trai trẻ & có cơ bắp. L rất ưu ái ai đến từ Long An. L thích khi ai hỏi L điều gì về công việc thì phải mua gì cho L ăn hay uống. L thích ăn uống gì mà không làm mình mập. Hồi đó có bạn tên An mỗi ngày mua cho L hủ nước yến loại trong hủ thuỷ tinh. L vẫn cho bạn An này nghỉ vì bạn làm yếu quá. Bạn nên rút kinh nghiệm nha. Tiếp theo là H mập. Đây là tay sai đầu tiên của N. Nói chuyện nhỏ nhẹ dễ dàng lấy lòng tin người khác nhưng sau lưng là làm gì không ai hay. Rất là tham ăn nhưng không muốn thể hiện ra bên ngoài. H hay giả bộ ở lại trễ nhưng mà đâu ai biết là H thèm ở trong phòng lạnh, để điện thoại trên bàn phím né camera và cứ thế đợi mọi người về hết. Cuối tháng H sẽ được employee of the month. Tiếp đến là M girl. Nếu bạn làm theo người này thì công danh bạn thăng tiến vèo vèo. Lúc mới vào có bạn gái, nói xấu cấp trên với bạn gái quá nhiều. Rồi bạn gái nằm trong nhóm có thể bị đuổi vì làm không hiệu quả. Nên M ra tay chia tay bạn gái liền để khỏi dính líu. Lúc mới vào thì được mình chỉ dạy tận tình từng chút một. Về sau khi đã biết đủ từ mình & biết N ghét mình nên lật mặt liền. M về sau liên kết với Thảo Nguyễn. Chiêu trò rất hay. M dạy Thảo về kiến thức tiếng Anh, làm tay sai cho Thảo. Ngược lại, M xúi Thảo để lật đổ mình. Khi mình hết được trọng dụng trong công ty & M lên làm leader là phủi tay với Thảo liền. Giờ ngoài mặt thì Thảo & M nói chuyện đó. Nhưng mà chuyện gì giữa họ thì chỉ họ biết được. M rất được N ưu ái. Hôm nọ mình thấy M & bạn gái mới ăn sáng trong giờ làm việc đến 20 phút. M rất mê gái nha. Hôm đi ăn tiệc tân gia nhà mới của Lệ, biết có bé Yến bên accounting đi nữa. M mê bé này lắm, nên đi 1 mình không dẫn theo bạn gái. M ngồi kế bên bé Yến mà rì rầm chọc ghẹo, gắp đồ ăn liên tục cho bé. Đáng sợ thiệt. Cuối cùng bạn nhớ những điều này nha. Đa số ai cũng ghét Cẩm. Cẩm & Lệ là cạch mặt nhau. Kiều & Thảo là bạn thân của Lan. Nên nếu vào công ty thì bạn muốn đi lên nhanh ch*ng thì vào team H mập hoặc M girl. Nếu bạn muốn giỏi chuyên môn & sau 2 năm nhảy khỏi công ty thì vào team Cẩm. À còn nữa, Hue Ta & Eric Nguyễn không ưa nhau. Kiều, Thảo, M girl, H mập không thích làm việc với Thanh Ta. Mình có lưu lại đoạn chat giữa Cẩm & Thảo, Cẩm & M về việc không thích làm việc với Thanh. Ai làm lâu thì sẽ được chia phần thưởng nếu công ty đạt goal. Cẩm có khoe có lần công ty đạt goal nên leader bên đây & manager L được thưởng mấy tháng lương. Bạn nên biết là mỗi năm cho dù đạt goal hay không, nhưng khi trừ ra tất cả chi phí thì estimator bên Mỹ đều được chia tiền thưởng. Số tiền đó rất là nhiều nên dù lương của họ ít hơn so với mặt bằng chung xét về thâm niên nhưng họ vẫn bám trụ với công ty. Còn bạn giúp công ty đạt goal thì chẳng có gì hết. Cùng lắm lâu lâu được leader dẫn đi chơi, được bao ăn uống. Nhớ đừng từ chối ăn uống nha, đó là số tiền rất nhỏ. Còn leader thì có nhóm chat riêng rung đùi ngồi đợi hết giờ làm sẽ kiểm tra xem ai làm được , ai không hiệu quả. Nếu bạn muốn làm 2 năm thì nhảy thì nhớ kỹ điều này. Khi vào công ty bạn sẽ bị ép ký vào điều khoản là không được làm công việc tương tự trong vòng 2 năm sau khi nghỉ chính thức. Bởi vì đã có người nhảy qua bên Hoà Bình làm với mức lương cao bằng leader rồi. Trong khi đó bạn muốn làm leader thì cũng phải 3 năm. Bỏ tiền túi ra mua đồ ăn nước uống cho manager, leader. Mà chưa chắc sẽ được lên leader. Như mình được làm leader 2 lần nè đều bị ghen ăn tức ở nên không làm lâu dài được. Tiếp theo nha, bạn đừng kết bạn với bất kỳ ai trong công ty, tốt nhất là không nên có liên hệ với bất kỳ ai, không ai được biết bạn bè họ hàng của bạn. Sau đó khi bạn muốn nhảy qua bên công ty khác với công việc tương tự (estimator hay dự toán viên) thì xin nghỉ với lý do về quê. Bạn nên nghỉ 1 tháng rồi hãy đi phỏng vấn. Sau khi bạn lấy được sổ BHXH của mình thì hãy từ từ đi làm. Vì những thứ như bảo hiểm hay thuế mà công ty đóng cho bạn, công ty hay dồn lại vài tháng đóng 1 lần. Lúc đó bạn qua công ty mới thì ráng im lặng trong vòng 2 năm. Lúc đó công ty sẽ không thể kiện bạn. Tốt nhất là bạn nên kiếm công việc bên tỉnh gần đó như Bình Dương hay Đồng Nai. Công ty không thể quản nổi những người như bạn đâu. À công ty đã từng bị hack rồi nha, vào năm 2018 thì phải. Lúc đó công ty phải nghỉ 1 tuần, kêu mình & 1 vài người vào reset máy. Giờ công ty mang toàn bộ dữ liệu lên đám mây rồi, nhưng mà mỗi năm lại trả tiền cho 1 phần mềm bảo vệ cực mạnh của Microsoft kiểu như mất bò mới lo làm chuồng. Mình chỉ nghi ngờ có vài thành viên làm ở công ty là ở trong nhóm hacker đó. Vì sau khi nghỉ ở đây mình mới phát hiện vài điều rất hay ho. Trước khi vụ hacker xảy ra, mình & 1 bạn IT đã từng cảnh báo lên cấp trên bên Mỹ liên tục mấy năm. Mình từng hỏi IT bên Mỹ luôn, họ trả lời cứ yên tâm về lỗ hổng bảo mật. Thậm chí mình còn từng thử thành công tải phim heo hay cài phần mềm bị cracked. Lúc mới vào công ty thì mình có mở trang web đọc báo bị IT bên Mỹ phát hiện, mình bị nhắc nhở. Sau này N phải mở vài trang web không liên quan công việc nên việc bảo mật bị bỏ đi. Giờ mình vẫn thấy tiếc cho vài chục ngàn USD cho hacker để chuộc dữ liệu lại. Điều tức cười nhất là trong lúc reset máy, mình vẫn không được cho biết mật khẩu của admin máy tính. Họ chưa bao giờ tin tưởng mình. Nên lúc mình dứt áo ra đi, mình không có chút do dự dù rất buồn. Cẩm Trần có sửa mặt nha bạn, làm mũi & cằm. Còn body thì không phải đi tập gym ở ngoài phòng tập đâu. Hôm bữa mình vô tình thử vào công ty Droppi trên face. Mình phát hiện ra là nó hồi xưa là BCA solutions mà Cẩm làm bán hàng trên đó. Mình thấy Cẩm tham gia tự tập gym ở nhà mùa dịch up lên face. Mà mình thấy Droppi không biết phải đa cấp không mà thấy nhiều người chất hàng đầy nhà, rồi mua về sử dụng, bắt người thân mua dùm nữa. Để mình kể chuyện mình trước lúc nghỉ. Lúc đó H mập nghỉ việc (do mắc quá nhiều lỗi trong lúc làm việc). Nhóm đó Liên tiếp quản 1 thời gian thì nghỉ vì nhóm chỉ hợp làm việc với H mập. Sau này công ty thấy thiếu người nên mới đề cử mình làm leader nhóm H. Mà trong lúc Hue Ta & L bàn về việc này, họ bị nghe lén. Mình được cho biết trước. Mình lúc đó bán nhà ở chung cư để sau này về quê. Lúc mình lên làm leader team H thì mình chỉ tập trung vào huấn luyện những người có khả năng làm lâu dài ở công ty. Còn mình thì không tập trung vô làm công việc của leader. Và đúng như mình nghĩ, mình bị đá xuống làm dân thường sau khi H mập quay lại. Bạn đã bao giờ bị trả thù chưa? Mình sẽ kể bạn nghe chuyện này. Lúc L mới vào thì có 1 nam vô cùng lúc tên Nh. Bạn này giỏi, nhanh nhẹn. Nhưng bạn hay dành thời gian làm việc để lên face bán hàng phụ vợ, và luôn luôn về đúng giờ để về nhà làm phụ vợ tiếp. Mình báo cáo với Eric. Bạn này có ba làm tài xế taxi. Hôm nọ mình đang đi ngoài đường đến công ty, có 1 chiếc taxi cắt đầu xe mình để quẹo vào hẻm. May mà mình thắng kịp, nếu mà xe taxi này quẹt mình té thì tài xế xuống xin lỗi thôi. Mà bình thường thì tài xế hay xi nhan và bấm còi rồi từ từ đi qua. Còn xe này thì bay thẳng vào hẻm luôn. Nhớ lại thì vẫn còn sợ. Mình thì nghĩ tài xế chạy ẩu chứ cũng không chắc là bị trả thù. Khoảng 2 tháng sau thì bạn Nh này nghỉ. Chuyện cuối mình muốn kể với bạn là về thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Để mình nói sơ với bạn nha, ví dụ từ lúc mình còn ở công ty. Nếu lương bạn sau khi trừ bảo hiểm mà lớn hơn 9 triệu thì phần dư ra sẽ bị trừ thuế TNCN. Mình có con gái nên mình sẽ chỉ bị trừ thuế TNCN nếu phần lương sau khi trừ bảo hiểm lớn hơn 12,6 triệu vì con gái mình là người phụ thuộc (được cộng thêm 3,6 triệu cho mỗi người phụ thuộc). Vì vậy ai trong công ty cũng kiếm cách để ít bị trừ thuế đi. Ví dụ như lương của sếp L năm 2022 là 60 củ thì bị trừ nhiều lắm. Năm đó 2022 đó, công ty gọi 1 loạt sếp lên phòng họp vì họ thêm quá nhiều người phụ thuộc như cha, mẹ, cháu, anh, chị. Những người này nếu không thể chứng minh mình trực tiếp nuôi dưỡng những người phụ thuộc này thì họ bị buộc phải trả tiền thuế TNCN mà họ thiếu vài năm trước đó. Cảm giác mà ăn vô rồi phải ói ra nó khó chịu lắm ha bạn.
Cũng sắp 2 năm nên tôi muốn trải nỗi lòng của người cũ Marina Landscape VN. Tính tôi thì chuyện buồn phiền hay giữ trong lòng. Vợ tôi nói cái gì cũng để bụng thì lâu ngày đá*h rắm không ai chịu nổi đâu. Nay tôi sẽ bóc phốt những người nổi tiếng ở đây.
Đầu tiên tất nhiên là người đầu tiên, Ng Nguyễn. Mình vô thứ 2 nên thấy tất cả mọi thứ. N là cháu của bà dì làm kế toán trưởng ở bên công ty chính. Đó là người kế toán mà Bob rất tin tưởng. Sau này bà đó nghỉ rồi. Lúc đó N không ngại bất cứ ai. Ngay cả Hue Ta cũng phải nể. Ai cũng có thể sai bảo. Mình bị sai nhiều lần nên có hôm mình bật lại bị N ghét. Từ lúc ghét mình là cứ canh mình sơ hở ra là méc Eric Nguyễn (người hồi xưa là manager sau quay lại Mỹ, nay là Lan Ng làm manager). HồI đó N dốt IT nên lúc mình mở Task manager lên để xem tình trạng máy thì N méc Eric là mình ngồi chơi. Eric nhìn xong chỉ biết lắc đầu, mình thì vào toilet cười trận đã đời. Sau này nhờ lấy chồng mới đỡ hơn tí. Mình nghe nói là N dụ dỗ chồng khi đi quán bar, làm có thai để cưới. Hồi đó N & chồng cãi lộn nhau miết, hay ra ngoài ban công công ty gọi điện nói chuyện to tiếng ai cũng nghe hết. Sau này N đẻ cho 2 đứa con & cho tiền làm công ty riêng thì chồng N mới im lặng.
Có một hôm Eric kêu mọi người nghỉ buổi sáng 1 tiếng để đi công chứng giấy tờ làm hợp đồng lao động, N đá*h lẻ đi riêng với chồng. N biết là buổi sáng đó công an không làm việc nên đi chơi tới giờ mọi người về công ty. Sau đó N chạy vào hớt hơ hớt hải : “anh Eric ơi, hôm nay công an không làm việc, em đi nhiều chỗ mà không được”. Mình nghe X nói “xạo đó anh P. Chị N gọi điện tụi em nên biết hết”.
N lúc có thai nhờ Ngọc Đinh mỗi ngày mua đồ ăn nước uống cho mình. Ngọc khó chịu lắm nhưng vì biết N là dạng con ông cháu cha nên ráng nhịn. Nên bạn thấy Ngọc được làm leader đó.
Có bữa mình thấy N nói gì mà Liên Nguyễn khóc luôn. N chỉ cần xin lỗi là xong chuyện, mọi người nhìn thấy chỉ biết im lặng không dám bênh vực hay lên tiếng.
N lúc đầu là làm bên estimating. N làm hay lắm bạn à, ngủ hơn 1 nửa thời gian. Tay thì lúc nào cũng trên bàn phím con chuột. Chỉ cần anh Eric đi ra là N biết liền, tay đập bàn phím con chuột: “ủa sao bàn phím này sao sao đó, chắc hết pin rồi”.
Sau này khi mà hạ bệ mình không được thì N xin chuyển qua bên accounting. Tiếp tục hành mình nữa. Hôm công ty tổ chức tiệc. Mỗi người được chọn món trong menu để công ty đặt đem tới. Không hiểu sao lại trùng hợp là lúc giao thì lại thiếu món của mình và Tú mập (thằng đệ của mình). Thằng đó thẳng tính nên không đợi được, đi ra ngoài tự ăn riêng. Còn mình thì đợi công ty gọi bên kia giao tiếp cho mình vì mình chưa thấy đói.
Sau này có ngườì tên M (girl nhưng bắt mọi người gọi là anh) vào làm tay chân thân tín của N. Hồi dịch Covid mình xém bị công ty cảnh cáo vì M girl báo cáo lỗi của mình lên cấp trên. Nhưng mà ít ai biết là lúc mới vào M ghét cay đắng N. M chat với bạn gái cũ Vy Hứa làm chung công ty qua Zalo. Mình đọc mà thấy M chửi N mà nếu in ra giấy A4 thì phải 10 tờ mới đọc hết. M sau này thấy N là nhân vật không thể bị thay thế trong công ty nên quay xe hàng ngày mua trà sữa để đi lên làm leader chỉ trong thời gian ngắn kỷ lục. Sau khi N làm bên accounting thì họ hàng thân thích của N đều được vô làm chung bên accounting với N. Mỗi ngày họ sẽ làm cho chúng ta thấy họ làm việc cực kỳ chăm chỉ. Sau đó họ chỉ đợi hết giờ làm để được về. Vài tháng trước khi nghỉ ở công ty mình ngồi chung phòng với họ. Họ làm chỉ 1/3 thời gian, còn lại họ sẽ kêu đồ ăn chơi, học tiếng Anh hay lên mạng bằng điện thoại. Thứ 7 họ được kêu đi làm thêm để có lương nhân 2. Ở công ty này không có lương tăng ca nha bạn. N làm bên accounting nên tìm hiểu về luật rất nhiều để bỏ túi riêng đó bạn. Bất kỳ công việc gì từ party đến đi chơi thì N đều có cách để moi thêm. Nhớ hồi đó công ty có đi làm từ thiện sau đó mới đi Đà lạt chơi. Mình thì muốn con gái mình trải nghiệm việc từ thiện nên đi xe máy riêng lúc từ thiện thôi. Còn đi chơi thì mình chạy về nhà. N biết việc này nên lúc ở Đà Lạt dẫn mọi người ăn quán khá là nhiều tiền. Sau đó bị Eric mắng cho 1 trận té tát vì xài quá nhiều tiền.
N đã sinh ra là nhà rất giàu. Lúc vào công ty là mua thêm mấy căn Vinhomes. Nhìn thấy vợ chồng đi xe tay ga bình thường nhưng ai biết được xe hơi đầy nhà. Nếu bạn chống đối N thì bạn thua chắc. Nên mình dù rất muốn gắn bó với công ty nhưng không chịu nổi đàn em của N là H mập & M girl, mình quyết định nghỉ sớm trước khi bị cho nghỉ việc vì mắc sai lầm (bị người khác méc lên cấp trên bên Mỹ). Bạn thấy mình khui ra là quá nhiều luôn phải không. Nếu bạn muốn làm ở công ty thì phải biết điều và thận trọng. N rất ghét người lẳng lơ hay là người thích chọc gái. N thích mọi người tôn sùng kính trọng như một vị chúa sáng lập ra chi nhánh ở VN. N ghét ai hỏi về Phú thứ 2. N ghét ai tỏ ra sang chảnh. N rất thèm ngọt nhưng sợ mập. Mình đã từng nghe N nói là lương của N nếu xài cho 1 bữa ăn là hết nên bạn có thể hiểu là N xài rất khôn ngoan, chừng nào biết xài tiền, lúc nào không. Bạn chỉ cần thể hiện mình đem lại được lợi ích gì cho N nếu làm lâu dài.
Bạn muốn lên cao thì học hỏi & đi lên từ M girl & H mập. N đâu biết rằng có nhiều người ghét mình. Ví dụ như Thảo Nguyễn. Thảo rất khó chịu mỗi khi công ty tổ chức làm lễ hay party gì đó. Vì mỗi lúc như vậy N sẽ bắt team leader làm đủ chuyện như phải nghĩ xem nên có tiết mục gì, nên nói gì, làm gì, rồi họp hành đủ thứ. Có lần N đi lên kiếm Thảo để bàn chuyện party nào đó. Lúc đó Thảo nhắn lên nhóm chat của team mình là nếu N hỏi Thảo đâu thì cứ trả lời là Thảo đi công chuyện. Thực ra Thảo trốn vào toilet hơn 15 phút mới ra. Mà trốn cũng không thoát. Lúc sau N kiếm nữa nên hết chạy.
Bạn biết sao công ty không còn đi chơi hay từ thiện nữa không? Bởi vì những leader khi đó sẽ làm vai trò v* em trông trẻ, hoặc một vài người thân cận của N cũng bị N bắt làm đủ thứ chuyện từ chuẩn bị đến phục vụ mọi người trong suốt hành trình. Tiếp theo là có nhóm người này không thích chơi với nhóm khác nên sẽ có vài người không muốn đi chơi. Tiếp nữa là khi đi chơi N bắt buộc mọi người phải tham gia trò chơi. Nếu không sẽ bị phạt tiền. Rồi N ra hình phạt tiền đủ thứ để lấy tiền đó trao cho đội thắng. Lý do cuối là công ty ban đầu chỉ muốn đi làm từ thiện thôi. Nhưng nhiều người lên tiếng là phải kết hợp đi chơi thì mới đi. Mà đi chơi thì tốn kém quá nên bây giờ chỉ có team tách ra đi chơi riêng. Tiền đi chơi riêng này hiện tại do estimator bên Mỹ & team leader bỏ ra.
Tiếp theo là người thứ 3 (mình là người thứ 2). Manager của công ty, L Nguyễn. Vì L cũng ghét mình nên nhờ vậy mà M girl lên làm leader nhanh thần tốc. Mình muốn kể chuyện này có thể làm mọi người sốc. Đó là sau đám cưới L khi L nghỉ tuần trăng mật, buổi sáng khi mọi người cùng bước vào công ty. L xem mọi người như vô hình. Lúc đó L kêu lên với Kiều Dương: “ê Kiều”. Sau đó mình nghe L ớ ớ la lên y hệt như những cô gái trong phim heo thể hiện mình đang sướng. Lúc đó L la khoảng 2 phút rồi nghỉ. Đủ để mọi người hiểu chuyện gì. Mọi người lúc đó chỉ biết lắc đầu ngao ngán. Mình nghĩ là L muốn thể hiện với Kiều là mình được thành đàn bà trước hay sao đó.
Mình sẽ kể cho bạn vì sao L được tin tưởng lên làm manager. Hồi đó có bạn tên Vương vô sau L. Bạn này vừa học đại học buổi tối vừa đi làm buổi sáng. Bạn bị sếp Eric đá*h giá làm việc kém. Bạn nói do bạn phải về đúng giờ để đi học nên không thể bằng bạn ở lại công ty làm thêm được . Vì vậy một hôm Eric kêu mình & L vô làm chứng thông báo đuổi việc Vương ngay lập tức trong ngày. Lúc đó Vương có ghi âm bằng điện thoại về cuộc họp này. L phát hiện ra nên kêu mình giật lại. Mình không làm theo. L lúc đó cũng thử giựt mà không được. Về sau Vương nhờ đó mà đòi được tiền đền bù 3 tháng lương vì bị đuổi sớm. Chứ không là bị công ty cho đợi dài cổ. Sau vụ này công ty mới ký hợp đồng có thời hạn với nhân viên thay vì vô thời hạn như lúc đầu để khỏi phải đền bù.
Tiếp theo là một bữa nọ công ty bị hư dây mạng kết nối với modem. Dây này là loại khó tìm vì modem là loại mang từ Mỹ qua. Eric kêu mình đi lên Phong Vũ kiếm. Lúc mua về đi quốc lộ 13 chỗ khu đô thị Vạn Phúc (chỗ này hồi xưa L ở trọ chung với anh của L), mình bị công an bắt lại phạt vì đi sai làn xe hơi. Về đến công ty thì Eric trả dùm mình tiền phạt đó. Hôm sau L hỏi mình bị công an bắt ở chỗ nào, L nói L chưa bao giờ thấy công an chỗ đó. Ý L nói là mình khai gian dối để xin tiền công đi mua đồ. Vì vậy về sau Eric chỉ tin tưởng L thôi.
Trong buổi review L hay hỏi mọi người & kể về việc tại sao mình hay đi trễ 1 buổi sáng trong tuần. L sẽ nói rằng mình có cuộc họp mỗi tuần vào lúc 5h sáng nên phải vào trễ. Đúng là vậy. Nhưng mà mình nghe kể lại là L rất thích ngày đó. Nếu bạn đi làm từ hướng quận 9 đến công ty bạn sẽ thấy L đi xe rất chuyên nghiệp, toàn leo lên lề để cho kịp giờ làm. Nếu L đi trễ sẽ né được việc phải chạy đua với thời gian. Rồi buổi sáng có thời gian cho chồng con, ăn sáng, chuẩn bị đồ cực kỳ thảnh thơi. Mình không biết giữa L & chồng sau này có chuyện gì không hay là do L có nhu cầu sinh lý cao quá mà L thích trai trẻ & có cơ bắp. L rất ưu ái ai đến từ Long An. L thích khi ai hỏi L điều gì về công việc thì phải mua gì cho L ăn hay uống. L thích ăn uống gì mà không làm mình mập. Hồi đó có bạn tên An mỗi ngày mua cho L hủ nước yến loại trong hủ thuỷ tinh. L vẫn cho bạn An này nghỉ vì bạn làm yếu quá. Bạn nên rút kinh nghiệm nha.
Tiếp theo là H mập. Đây là tay sai đầu tiên của N. Nói chuyện nhỏ nhẹ dễ dàng lấy lòng tin người khác nhưng sau lưng là làm gì không ai hay. Rất là tham ăn nhưng không muốn thể hiện ra bên ngoài. H hay giả bộ ở lại trễ nhưng mà đâu ai biết là H thèm ở trong phòng lạnh, để điện thoại trên bàn phím né camera và cứ thế đợi mọi người về hết. Cuối tháng H sẽ được employee of the month.
Tiếp đến là M girl. Nếu bạn làm theo người này thì công danh bạn thăng tiến vèo vèo. Lúc mới vào có bạn gái, nói xấu cấp trên với bạn gái quá nhiều. Rồi bạn gái nằm trong nhóm có thể bị đuổi vì làm không hiệu quả. Nên M ra tay chia tay bạn gái liền để khỏi dính líu. Lúc mới vào thì được mình chỉ dạy tận tình từng chút một. Về sau khi đã biết đủ từ mình & biết N ghét mình nên lật mặt liền. M về sau liên kết với Thảo Nguyễn. Chiêu trò rất hay. M dạy Thảo về kiến thức tiếng Anh, làm tay sai cho Thảo. Ngược lại, M xúi Thảo để lật đổ mình. Khi mình hết được trọng dụng trong công ty & M lên làm leader là phủi tay với Thảo liền. Giờ ngoài mặt thì Thảo & M nói chuyện đó. Nhưng mà chuyện gì giữa họ thì chỉ họ biết được. M rất được N ưu ái. Hôm nọ mình thấy M & bạn gái mới ăn sáng trong giờ làm việc đến 20 phút. M rất mê gái nha. Hôm đi ăn tiệc tân gia nhà mới của Lệ, biết có bé Yến bên accounting đi nữa. M mê bé này lắm, nên đi 1 mình không dẫn theo bạn gái. M ngồi kế bên bé Yến mà rì rầm chọc ghẹo, gắp đồ ăn liên tục cho bé. Đáng sợ thiệt.
Cuối cùng bạn nhớ những điều này nha. Đa số ai cũng ghét Cẩm. Cẩm & Lệ là cạch mặt nhau. Kiều & Thảo là bạn thân của Lan. Nên nếu vào công ty thì bạn muốn đi lên nhanh ch*ng thì vào team H mập hoặc M girl. Nếu bạn muốn giỏi chuyên môn & sau 2 năm nhảy khỏi công ty thì vào team Cẩm.
À còn nữa, Hue Ta & Eric Nguyễn không ưa nhau. Kiều, Thảo, M girl, H mập không thích làm việc với Thanh Ta. Mình có lưu lại đoạn chat giữa Cẩm & Thảo, Cẩm & M về việc không thích làm việc với Thanh.
Ai làm lâu thì sẽ được chia phần thưởng nếu công ty đạt goal. Cẩm có khoe có lần công ty đạt goal nên leader bên đây & manager L được thưởng mấy tháng lương. Bạn nên biết là mỗi năm cho dù đạt goal hay không, nhưng khi trừ ra tất cả chi phí thì estimator bên Mỹ đều được chia tiền thưởng. Số tiền đó rất là nhiều nên dù lương của họ ít hơn so với mặt bằng chung xét về thâm niên nhưng họ vẫn bám trụ với công ty. Còn bạn giúp công ty đạt goal thì chẳng có gì hết. Cùng lắm lâu lâu được leader dẫn đi chơi, được bao ăn uống. Nhớ đừng từ chối ăn uống nha, đó là số tiền rất nhỏ. Còn leader thì có nhóm chat riêng rung đùi ngồi đợi hết giờ làm sẽ kiểm tra xem ai làm được , ai không hiệu quả.
Nếu bạn muốn làm 2 năm thì nhảy thì nhớ kỹ điều này. Khi vào công ty bạn sẽ bị ép ký vào điều khoản là không được làm công việc tương tự trong vòng 2 năm sau khi nghỉ chính thức. Bởi vì đã có người nhảy qua bên Hoà Bình làm với mức lương cao bằng leader rồi. Trong khi đó bạn muốn làm leader thì cũng phải 3 năm. Bỏ tiền túi ra mua đồ ăn nước uống cho manager, leader. Mà chưa chắc sẽ được lên leader. Như mình được làm leader 2 lần nè đều bị ghen ăn tức ở nên không làm lâu dài được. Tiếp theo nha, bạn đừng kết bạn với bất kỳ ai trong công ty, tốt nhất là không nên có liên hệ với bất kỳ ai, không ai được biết bạn bè họ hàng của bạn. Sau đó khi bạn muốn nhảy qua bên công ty khác với công việc tương tự (estimator hay dự toán viên) thì xin nghỉ với lý do về quê. Bạn nên nghỉ 1 tháng rồi hãy đi phỏng vấn. Sau khi bạn lấy được sổ BHXH của mình thì hãy từ từ đi làm. Vì những thứ như bảo hiểm hay thuế mà công ty đóng cho bạn, công ty hay dồn lại vài tháng đóng 1 lần. Lúc đó bạn qua công ty mới thì ráng im lặng trong vòng 2 năm. Lúc đó công ty sẽ không thể kiện bạn. Tốt nhất là bạn nên kiếm công việc bên tỉnh gần đó như Bình Dương hay Đồng Nai. Công ty không thể quản nổi những người như bạn đâu.
À công ty đã từng bị hack rồi nha, vào năm 2018 thì phải. Lúc đó công ty phải nghỉ 1 tuần, kêu mình & 1 vài người vào reset máy. Giờ công ty mang toàn bộ dữ liệu lên đám mây rồi, nhưng mà mỗi năm lại trả tiền cho 1 phần mềm bảo vệ cực mạnh của Microsoft kiểu như mất bò mới lo làm chuồng. Mình chỉ nghi ngờ có vài thành viên làm ở công ty là ở trong nhóm hacker đó. Vì sau khi nghỉ ở đây mình mới phát hiện vài điều rất hay ho. Trước khi vụ hacker xảy ra, mình & 1 bạn IT đã từng cảnh báo lên cấp trên bên Mỹ liên tục mấy năm. Mình từng hỏi IT bên Mỹ luôn, họ trả lời cứ yên tâm về lỗ hổng bảo mật. Thậm chí mình còn từng thử thành công tải phim heo hay cài phần mềm bị cracked. Lúc mới vào công ty thì mình có mở trang web đọc báo bị IT bên Mỹ phát hiện, mình bị nhắc nhở. Sau này N phải mở vài trang web không liên quan công việc nên việc bảo mật bị bỏ đi. Giờ mình vẫn thấy tiếc cho vài chục ngàn USD cho hacker để chuộc dữ liệu lại. Điều tức cười nhất là trong lúc reset máy, mình vẫn không được cho biết mật khẩu của admin máy tính. Họ chưa bao giờ tin tưởng mình. Nên lúc mình dứt áo ra đi, mình không có chút do dự dù rất buồn.
Cẩm Trần có sửa mặt nha bạn, làm mũi & cằm. Còn body thì không phải đi tập gym ở ngoài phòng tập đâu. Hôm bữa mình vô tình thử vào công ty Droppi trên face. Mình phát hiện ra là nó hồi xưa là BCA solutions mà Cẩm làm bán hàng trên đó. Mình thấy Cẩm tham gia tự tập gym ở nhà mùa dịch up lên face. Mà mình thấy Droppi không biết phải đa cấp không mà thấy nhiều người chất hàng đầy nhà, rồi mua về sử dụng, bắt người thân mua dùm nữa.
Để mình kể chuyện mình trước lúc nghỉ. Lúc đó H mập nghỉ việc (do mắc quá nhiều lỗi trong lúc làm việc). Nhóm đó Liên tiếp quản 1 thời gian thì nghỉ vì nhóm chỉ hợp làm việc với H mập. Sau này công ty thấy thiếu người nên mới đề cử mình làm leader nhóm H. Mà trong lúc Hue Ta & L bàn về việc này, họ bị nghe lén. Mình được cho biết trước. Mình lúc đó bán nhà ở chung cư để sau này về quê. Lúc mình lên làm leader team H thì mình chỉ tập trung vào huấn luyện những người có khả năng làm lâu dài ở công ty. Còn mình thì không tập trung vô làm công việc của leader. Và đúng như mình nghĩ, mình bị đá xuống làm dân thường sau khi H mập quay lại.
Bạn đã bao giờ bị trả thù chưa? Mình sẽ kể bạn nghe chuyện này. Lúc L mới vào thì có 1 nam vô cùng lúc tên Nh. Bạn này giỏi, nhanh nhẹn. Nhưng bạn hay dành thời gian làm việc để lên face bán hàng phụ vợ, và luôn luôn về đúng giờ để về nhà làm phụ vợ tiếp. Mình báo cáo với Eric. Bạn này có ba làm tài xế taxi. Hôm nọ mình đang đi ngoài đường đến công ty, có 1 chiếc taxi cắt đầu xe mình để quẹo vào hẻm. May mà mình thắng kịp, nếu mà xe taxi này quẹt mình té thì tài xế xuống xin lỗi thôi. Mà bình thường thì tài xế hay xi nhan và bấm còi rồi từ từ đi qua. Còn xe này thì bay thẳng vào hẻm luôn. Nhớ lại thì vẫn còn sợ. Mình thì nghĩ tài xế chạy ẩu chứ cũng không chắc là bị trả thù. Khoảng 2 tháng sau thì bạn Nh này nghỉ.
Chuyện cuối mình muốn kể với bạn là về thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Để mình nói sơ với bạn nha, ví dụ từ lúc mình còn ở công ty. Nếu lương bạn sau khi trừ bảo hiểm mà lớn hơn 9 triệu thì phần dư ra sẽ bị trừ thuế TNCN. Mình có con gái nên mình sẽ chỉ bị trừ thuế TNCN nếu phần lương sau khi trừ bảo hiểm lớn hơn 12,6 triệu vì con gái mình là người phụ thuộc (được cộng thêm 3,6 triệu cho mỗi người phụ thuộc). Vì vậy ai trong công ty cũng kiếm cách để ít bị trừ thuế đi. Ví dụ như lương của sếp L năm 2022 là 60 củ thì bị trừ nhiều lắm. Năm đó 2022 đó, công ty gọi 1 loạt sếp lên phòng họp vì họ thêm quá nhiều người phụ thuộc như cha, mẹ, cháu, anh, chị. Những người này nếu không thể chứng minh mình trực tiếp nuôi dưỡng những người phụ thuộc này thì họ bị buộc phải trả tiền thuế TNCN mà họ thiếu vài năm trước đó. Cảm giác mà ăn vô rồi phải ói ra nó khó chịu lắm ha bạn.
Hãy quá đi ạ
Làm việc ở đây lâu chỉ thêm phí thời gian, với kinh nghiệm làm việc của công ty này những công ty khác không cần nên rất dễ bị thất nghiệp. Chạy ngay đi cho tương lai tươi sáng hơn
Có một câu chuyện kể về hai người bạn đang băng qua sa mạc. Trong cuộc hành trình, có một số thời điểm hai người đã cãi vã nhau và thế là một người đã tát vào mặt người còn lại.
Người bạn bị tát bị tổn thương nhưng không nói gì, chỉ viết trên cát: “Hôm nay, người bạn thân nhất đã tát vào mặt tôi”.
Hai người bạn tiếp tục cuộc hành trình đến khi tìm thấy một ốc đảo và họ quyết định sẽ ghé vào đấy để tắm rửa. Trong lúc tắm, người bạn bị tát bị mắc kẹt trong vũng bùn và có thể chết đuối, nhưng người bạn còn lại đã cứu anh ta. Sau khi hồi phục sau sự cố, anh ta đã viết lên hòn đá: “Hôm nay, người bạn thân nhất đã cứu mạng tôi”.
Người bạn đã ra tay tát bạn mình đồng thời cứu bạn mình đã hỏi người kia: “Khi tôi tát anh thì anh viết trên cát, còn giờ tại sao anh lại viết trên đá?”
Người bạn kia trả lời: “Khi bị ai đó làm tổn thương, chúng ta chỉ nên viết trên cát để những cơn gió có thể xóa nó đi. Nhưng khi được ai đó gia ân, chúng ta phải khắc vào đá để không một cơn gió nào có thể xóa đi được”.
Yeah khoẻ ko H. A Phú nè
Bề trên xử trí tệ nơi mồm, uống lưỡi khoe lời hại suốt hôm, mốt nọ công tàn sông cạn suối, rồi mai đức lụi gió khô mồm
Namo ratnatràyàya. Namo Aryàvalokites’varàya Bodhisattvaya Mahasattvaya Mahàkarunikàya. Om sarva rabhaye sunadhàsya. Namo skirtva imam aryàvalotites’var ramdhava. Namo narakindhi hrih mahàvadhasvàme.
Sarvàrthato subham ajeyam sarvasata. Namo varga mahàdhàtu. Tadyathà: om avaloki lokate karate. Ehrih mahà bodhisattva sarva sarva mala mala. Mahi hrdayam kuru kuru karman. Dhuru dhuru vijàyate mahàvijayati.
Dhara dhara dhirini svaràya.Cala cala mama vimala muktir. Ehi ehi s’ina s’ina àrsam prasari. Basha basham prasàya hulu hulu mara. Hulu hulu hrih sara sara siri siri suru suru. Bodhiya bodhiya bodhaya bodhaya.Maitreya narakindi dhrish nina.
Bhayamana svaha siddhaya svàhà. Maha siddhàya svaha.Siddha yoge s’varaya svaha. Nirakindi svàhà. Mara nara svaha s’ira Simha mukhàya svaha.Sarva maha asiddhaya svaha. Cakràsiddhaya svaha.
Padma kastàya svaha. Nirakindi vagalàya svaha. Mavari śankaraya svāhā. Namo ratnatràyàya. Namo aryàvalokites’varaya svaha. Om siddhyantu mantra pàdàya svàhà.
Hay quá đi à hay hay hay
Byuhara Jara Tathagaju Kita alsaw
Namu asr diri Duru Duru
Sagara Vauricaaa
Arhata Bhyah
Samyakawi
Nghỉ phép là quyền lợi của nhân viên nhưng mỗi lần xin nghỉ thì lại làm khó. Làm bục mặt nhưng tăng ca lại không tính lương, nhưng đi trễ 1 phút thì bị trừ lương
Một vị sư phụ hỏi đệ tử: “Nếu các con phải nấu một ấm nước, lửa cháy được một nửa thì nhận ra không đủ củi để làm sôi ấm nước, vậy các con sẽ làm thế nào?”.
Có đệ tử nói rằng sẽ nhanh ch*ng đi tìm củi, có người lại nói đi mượn củi, có người nói là đi mua củi.
Vị sư phụ này nói: “Vì sao không đổ bớt nước trong ấm đi?”.
Làm gì có chuyện đi trễ 1 phút bị trừ lương bồ ơi, đi trễ thì bị sẹo, nhiều lần thì bị warning letter chứ đâu ra trừ lương ạ
Đừng lo nha bạn iu, làm khó nhưng vẫn cho off thâu hí hí
mình làm nhiều chỗ chưa thấy chỗ nào đóng bhxh full lương như ở đây, rất tuyệt
Nhiều bạn nghỉ việc thì ko dám nghỉ, mà ngày này qua ngày khác đi rêu rao, bêu xấu công ty, thái độ ko tôn trọng, làm việc canh từng giờ từng phút, làm job sai lên sai xuống, ko biết các bạn có thấy hổ thẹn với bản thân hay ko. Trong giờ thì ngồi nói chuyện với nhau, tới lúc dc assign job thì la làng lên, đòi đổi người này người kia. ích kỷ chỉ nghĩ cho bản thân mình.
bác nói dị thì có người lại nhột cho xem, kkk
Cty nào ít nhiều cũng có drama, cty nào cũng có người tốt kẻ xấu, người dễ thương người đáng ghét, chỉ cần bạn đủ vững thì ko ai làm gì dc bạn đâu. đi làm tập trung chủ yếu vào công việc thôi, đừng đi giao lưu quá nhiều, đừng đi nói chuyện riêng hay chat trên msteam quá nhiều. Sếp thì cũng có this có that. ko có ai hoàn hảo đâu ạ. cty nào cũng thế, dc cái này mất cái kia. đố bạn đi đâu mà kiếm dc 1 cty hoàn hảo 100% đấy. Bạn nào muốn vào đây làm cứ mạnh dạn apply rồi tự mình trải nghiệm. Còn bạn nào đang làm nhân viên ở đây thì đừng nên đi hùa nhau nói xấu cty nữa. Nếu bạn bất mãn quá thì hãy gửi mail xin nghỉ việc cho êm đẹp, đâu ai ép buộc các bạn ở lại làm mà phải bức xúc như vậy. Nếu thấy phúc lợi đãi ngộ ko thỏa yêu cầu của mấy bạn thì bạn có quyền nghỉ và qua công ty khác ạ. Có phải mấy bạn sợ nghỉ việc rồi sẽ ko tìm được việc khác tốt hơn đúng ko? mấy bạn sợ sẽ thất nghiệp?
tặng 1 like cho bác
đúng rồi kaka
Bạn nói đúng còn nói to kkk, mấy bạn dô đây làm đều là trái ngành à, mà tiếng anh cũng chẳng khá gì, nên nghỉ việc cũng ko biết tìm dc việc gì khác đâu, mấy người dô đây làm thường 1,2 năm là nghỉ vì có việc tốt hơn hoặc sẽ gắn bó lâu dài. đa phần làm tạm bợ cầm hơi nên cty tuyển liên tục vì các bạn nhảy việc
Cty này đa phần là mấy bạn trẻ, nên sức chịu đựng ko có bạn ơi, đ*ng cái là dẫy nẩy lên. nghỉ thì họ dễ gì dám haha, sợ thất nghiệp thấy bà cố nội chứ ở đó mà nghỉ
bác nói cũng đúng, em đi xem các review trên mạng, thấy cong ti nào cũng đầy những review xấu. gì mà 1,2 sao cả đống. người làm tốt hài lòng họ hok có review mà thường e thấy mấy ng bức xúc hoặc làm hok tốt bị đuổi rồi viết review chửi kkkk
Khi mới vào cty bạn sẽ làm ở vị trí takeoff, và mọi người đều có cơ hội lên input và lên estimator. hàng năm thường có 2 đợt training lên input và 1 đợt training lên estimator. Cơ hội đều công bằng cho mọi người. lương sẽ lên tới 1x.000.000 khi bạn lên estimator
Ai bệ đích vậy bạn?
Ai biết bệ đích Lan, captain với leader thì mới được lên nhé
Chị Lan rất tốt, nếu bạn có khó khăn gì hãy nói chuyện trực tiếp với chị, chị sẽ giải quyết cho bạn. Mấy bạn nghỉ bệnh đừng sợ làm khó nha. Có gì hãy nói với chị Lan, trình bày suy nghĩ của mình. Nếu bạn tôn trọng chị ấy thì chị ấy cũng đối xử tốt với bạn. Đừng tin vào những review kia
Chuyên vu khống và đỗ lỗi
Luật rừng là luật như thế nào ạ, e mới dc gọi pv, đọc comment hoang mang quá
Chắc phe nhau nên bênh vực nhau nhỉ. Hồng Lan hay mang luật rừng để áp dụng vào công ty
Các bạn ứng tuyển vào hãy cân nhắc, đừng hoàn toàn tin vào các review tiêu cực. Cty nào cũng có review xấu và ko dc kiểm chứng đó ạ. Đừng để mất cơ hội việc làm vì tin nhầm review
Chắc đồng hương Long An với Lan đây hả =))
Mà công ty này tệ thật, những review trên hầu như đều đúng
Nhiều bạn năng lực không có, làm job thì sai nhiều, làm không có tâm. Bị note lỗi xong rồi lại cãi cùn, đến mùa tăng lương thì đòi lương cho cao, ngộ quá. deal không được thì bạn đi nói công ty thế này thế kia.
Năm ngoái bạn tăng lương cao lắm ạ, nghe nói năm ngoái công ty tăng trung bình từ 5-3%.
Nhiều bạn lạ quá, làm việc thì vẫn làm, không dám nghỉ việc mà cứ suốt ngày nói xấu công ty. Có cảm thấy mâu thuẫn không ạ!
Bạn này đọc không kỹ câu nói của chủ thớt xong lại comment cãi =))) người ta nói thiểu số mà bạn lại đi quy chụp thế kia. Mình cũng là người đã nghỉ nhưng mình không cãi được với chủ thớt.
Sao biết những người review là người còn đang làm vậy bạn? Người ta nghỉ rồi mới review thì thế nào bạn cũng nói người ta cay cú hoặc ko biết tình hình cty hiện giờ mà cũng nói này nọ. Kiểu gì cũng bắt bẻ muốn bịt mỏ người ta thôi. Cái sự hãm đó ai cũng biết rồi. Không cần đi seeding 1 tràn vậy đâu.
Mình thấy cty thì có cty this cty that, ko ở đâu hoàn hảo cả, nếu ko đồng ý làm thì hãy nghỉ chứ đừng đi nói xấu cty.
Tâm thánh thiện tại chưa đụng chuyện. Đụng chuyện rồi cũng nói xấu như ai thôi. Bớt đạo lý để sống thoải mái. Vì đạo lý trên môi chứ tâm vẫn sống như l..o..l mà thôi. Thân.
mằn xi ta hú cà ta