Review company MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION (Vietnam)

Những ai làm ở đây từ 05 năm trở lên sẽ hiểu rõ: việc thăng chức ở công ty này chỉ dựa trên Mancom của bộ phận đó. Chứ không dựa trên cái được xây dựng theo năng lực tiềm năng của những người đó. Dĩ nhiên có những trường hợp là xứng đáng. Vậy mà mở miệng là tranperrrancy, là chính trực. Nhân sự công ty này có ai tôn trọng và coi ra gì đâu. Không biết có cảm nhận được hay không

Mang tiếng công ty vốn đầu tư nước ngoài nhưng cách hành xử và văn hóa tồi tệ hơn rất nhiều so với các công ty FMCG khác. Chuyên đi săn lùng người từ công ty khác về, bào và thu thập thông tin, đến khi hết giá trị lợi dụng thì trù dập, gây khó dễ rồi đưa ra các KPI trên trời để ép người ta nghỉ.
Công đoàn và HR đứng cùng 1 phe thì có mà có kiến kiện củ khoai, chuyên dàn xếp các kịch bản để đuổi người ta và cái ban COC là một cách bẫy. Mấy chị HR thì lúc nào cũng rôm rả, chưng cái bộ mặt giả tạo nhưng thực tế là những con rắn đ*c chính hiệu, giờ biết sao thích tuyển người tuổi rắn là vậy đó.
Công ty sống nhờ vào nhãn X-Men mà số rớt liên tục, công ty rất chịu khó để ra brand khác nhưng không nuôi, không quan tâm, số về thì tốt không thì thôi. Chất lượng sản phẩm thì ngày càng tệ, nhưng marketing thì seedigns rất ghê, thành thánh hóa claims cqq gì cũng 99%, làm sao mà tốt được khi số savings năm sau nhiều hơn năm trước, sp mới thì toàn dùng nguyên liệu rẻ tiền.
Nói thật ai bức xúc quá thì cứ viết mail cho các ông bà bên ấn độ ấy, để cho mấy người đó biết Marico SEA hiện tại ntn và hành vi của mấy ac quản lý bên đây, đừng nghe mấy lời ngọt ngào của mất ac đó.

Không hiểu sao công ty lại tuyển một người có cái tướng khâm khổ, cặp mắt gian xảo như vậy vào làm ở một vị trí cao, phó tổng giám đốc bán hàng. Đã vậy nói năng thì mày tao, thằng nay con kia, dung tục. 6 tháng đều rớt số nặng, trong khi đó không có một chiến lượt hay giải pháp nào, chỉ biết ép số, Sales nào rớt số cũng đuổi và bảo là không đủ năng lực, mặt dù người ta làm bao nhiêu năm và từng là nv suất sắc. Mà trong khi RSM cũng là người của hắn kéo về, ekip nồng cốt của hắn toàn bộ. Hắn đi lo đuổi người, để kéo người của hắn vào chứ không chịu bán hàng. Nếu nói thị trường khó sao kênh MT, thương mại điện tử vẫn vượt chỉ tiêu. Vậy ở đây, năng lực của hắn ra sao thì hãy tự cảm nhận. Một khi đã ngồi ở vị trí cao là phải có tầm trong cả năng lực lãnh đạo và đạo Đức ở đây là đối nhân xử thế. Nhưng hắn chẳng có những thứ đó, toàn chơi bẩn, lật lộng, mưu hèn kế bẩn để đuổi người. Mong rằng những lời này sẽ đến tai hắn, để hắn biết và tự nghỉ việc để công ty còn vực dậy kịp thời. Không thì cả bao nhiêu nhân viên đều bị ảnh hưởng. Có khi còn phải bị cắt vì kết quả bán hàng dưới sự lãnh đạo của hắn.

1. Lương thấp hơn mặt bằng chung.
2. Đãi ngộ cũng tương đối chứ k kém thị trường là mấy
3. Team nhân sự hồi trước OK lắm, giờ thay mớ người mới nên đỡ OK hơn rồi.
4. CV thì rõ ràng scope, còn nếu bạn làm dùm nhiều quá thì đâu đó nó sẽ là của bạn luôn. Vậy nên tuỳ cách làm việc của mỗi người mà chúng ta ít hay nhiều việc.
5. Dịch dã vẫn trả lương full, không nợ, không trễ, không cắt nhân sự, vẫn có YEP tại gia – Đá*h giá cao point này (dĩ nhiên là team HR cũ)
6. Ở đây chúng tôi cần thực chiến chứ k cần mõm, nên một số chỉ nói mà k làm đc hoặc làm k tới thì sẽ đá*h giá kém. Còn làm đc mà không đc sếp công nhận thì có thể do sếp hoặc do mình k chứng tỏ bản thân.
7. Người mới zô deal lương tương đối ok chứ k thấp.
8. Tuần đc WFH 2 ngày ( trừ cấp snr.Man trở lên)
9. Quản lý công việc theo tasklist, thời gian chỉ là thứ yếu.
=> Nếu bạn thực chiến tốt và k ngại va chạm thì nên apply. Nếu bạn thuộc team NATO (No action, Talk only) thì không nên.

Anh, chị nào đi làm mà thấy công ty chưa đáp ứng được kỳ vọng như các anh, chị mong muốn thì cứ việc nộp đơn nghỉ việc nhé. Vắng mợ thì chợ vẫn đông, công ty dư khả năng để tuyển được người thay thế ac nhé.
Đừng nghĩ bản thân mình quan trọng rồi lên đây review nhảm nhí, ngon thì tự mở công ty ra mà làm cho khỏi bị ai bốc lột.

Nếu mấy anh chị HR cty khác đọc review này thì nên cân nhắc việc tuyển dụng nhân sự là Manager ở cty này.
Chưa thấy Manager ở cty nào như ở đây, chắc 8/10 người, đi làm mà không chuyên nghiệp một chút nào. Toàn chèn ép cấp dưới và người mới vào, xàm thì thôi rồi.
Đi làm công ăn lương chứ có phải vua chúa đâu mấy ac, làm lâu rồi coi mình chủ cty luôn hay sao.

Theo một nguồn tin không chưa xác thực thì có một số anh chị Manager đã chạy qua cty MNC khác để phỏng vấn r.
Toàn nhưng gương mặt vàng của cty không mới ghê :))

công ty này được cái lương trả đúng ngày, còn văn hoá thì như sh*t, nhất là các anh chị hr nhà em, mặt thì cứ vênh vênh, làm hr mà giả tạo hết biết, sorry các hr cũng là nạn nhân và bị vạ lây