Review company Manabie International Pte Ltd (Vietnam) 414 Anonymous Vietnam Review company Manabie International Pte Ltd (Vietnam)
Công ty oke, làm ở đây không lâu nhưng vẫn học được rất nhiều thứ từ các đồng nghiệp. Dev mindset rất tốt.
Công ty mới được đầu tư, văn phòng đẹp. Đang mở rộng thị trường Philippine.
Công ty tuyệt vời, đang phát triển. Sứ mệnh cao cả. Đãi ngộ tốt
Ý tôi là tất cả hoàn hảo trừ thằng QA bất tài bợ đít
Đúng rồi bro, cty mới gọi vốn thành công 23 triệu đô. Các sếp mới đã thổi một luồng sinh khí mới vào cty, tạo niềm tin và động lực cho toàn thể nhân viên phát triển. Các quy trình làm việc cũng được cải tiến, chuyên nghiệp và hiệu quả hơn trước. Mọi task nhỏ hay lớn đều được lên plan kỹ lưỡng cùng với document luôn cập nhật đầy đủ, đảm bảo tuân thủ văn hóa làm việc: Minh bạch, rõ ràng, tinh thần làm chủ, trách nhiệm và tập trung cao độ vào chất lượng. Bên cạnh đó, nhờ các phương pháp testing hiện đại, chiến lược kiểm thử chuyên nghiệp và sự phối hợp chặt chẽ giữa QA vs developer team, chất lượng sản phẩm cũng được hoàn thiện và nâng cao rất nhiều.
Vài dòng đá*h giá chân thật về team LMS từ 1 người đã làm ở đây 2 năm:
• Bà QA già không chồng không con, ng* si đần độn, yếu kém, không biết con mẹ gì, méo đem lại lợi ích gì không biết sao làm lâu nhất công ty:)))) Cũng may là cuối cùng có người nhận ra đuổi mẻ đi gấp:))))
• Tech lead là nữ:)))) Đủ biết team như nào rồi ha. Chuyên môn không biết cỡ nào mà bảo thủ, không biết lắng nghe, mindset hẹp, hay đùn đẩy trách nhiệm, rất thích đạp lên chân người khác.
• Lead sao thì team nó y vậy. Team gì chán thấy mẹ:)))) Dev không có growth mindset nhé. Code nhàn nên ăn chơi giỡn hớt suốt ngày để cho bug ngập mặt mà mỗi lần QA mời join testing thì này nọ mặt nặng mày nhẹ (cty có policy dev PHẢI join test 2 lần/tháng để cải thiện code quality). Thì lúc bug boss chửi vuốt mặt không kịp mấy má đâu phải ăn chửi mà có người ăn dùm rồi
Code nhiều nhức mắt đau não mà còn gặp mấy má.
Bù lại công ty mới tuyển về dàn sếp rất xịn nha.
Nào rảnh sẽ tiếp phần 2.
Công ty nào xui lắm mới hốt phải bạn
BE nào mindset như này chỉ có thể là thằng QA lead cùi bắp thôi
Đi làm xui nhất là gặp mấy thằng ntn. Ko tài cáng, ko làm dc gì khác ngoài việc đi sủa bậy và cắn trộm ẩn danh.
Ôi trời, đọc xong đánh giá chân thật của bạn mà tưởng đang lạc vào group bốc phốt chứ không phải góp ý nghề nghiệp. Thay vì đi review công việc thì bạn lại chuyển sang tấn công đời tư, chê bai giới tính, rồi tự tổng kết một tràng dài hơn cả năng lực của bạn.
QA già không chồng thì ảnh hưởng gì tới việc test bug? Người ta làm lâu là vì có tâm, không phải vì không ai nhận ra. Còn bạn thì ra đi rồi mà vẫn chưa buông tha, chắc là để lại nhiều bug nên ấm ức?
Tech lead là nữ thì sao? Năm 2025 rồi mà bạn vẫn nghĩ giới tính quyết định năng lực, thì chắc tư duy vẫn mắc kẹt ở 2005. Đạp vào chân ai không biết chứ nghe giọng điệu là thấy bạn đang tự vấp vào tư tưởng hạn hẹ của chính mình rồi. Sao bạn không về hỏi mẹ bạn xem là Nữ có vô dụng không? Hay là mẹ bạn sẽ nhét bạn vào lại đúng vị trí mà bạn đi ra?
Cuối cùng, bạn bảo “code nhiều nhức mắc” rồi lại kêu “code nhàn ngồi chơi” — cái nào đúng để còn biết mà fix bug dùm bạn? Hay bạn mới là người nhàn ngồi chơi?
Nói thật, nếu muốn góp ý xây dựng thì nên bắt đầu bằng sự tử tế, không phải sự cay cú. Mà cũng hay, team đang chán vậy mà bạn vẫn ở tận 2 năm, đúng là kiên nhẫn thuộc hàng QA test delay chờ timeout cũng phải nể.
Kick war à?
Đùa chứ đừng tưởng ẩn danh ko ai biết, tra được IP của m r. Chờ ăn report đi.
Bug ngập mặt trên pro ko phải lỗi QA yếu nghề sao? Tôi nói chú nghe có gì đâu mà buồn có gì đâu mà cay mà lên đây chửi. Lo nâng cao trình của mình đi chứ sống chui sống nhũi khi nào thì phất lên được.
Growth mindset cứ thế thì như cái đầu tôm hoài,
Nam nhi buông lời hạ thấp phụ nữ, nghĩ thế sẽ… nam tính hơn à?
Thừa hơi thiếu trình, thành tựu lớn nhất hoá ra chỉ giỏi… sủa bậy?
Nhận thức lạc hậu, thời đại này còn phân biệt giới tính?
Mình cũng đi làm công như người ta thôi nên bớt sân si lại.
Rất phí thời giờ, lấy sức ấy mà dọn bớt cái đầu tôm đi nam nhi?
ng* ngôn bừa bãi, để cố tỏ ra nguy hiểm à?
Nếu team tệ như bạn nói thì sao bạn làm chung 2 năm vậy? Nghe nó điêu thật. Làm chung 2 năm ko ai đi đâm sau lưng teammate tiểu nhân như này đâu.
Người có tài có năng lực thì không lên đây miệt thị ẩn danh như vậy đâu 🙂 Quân tử lên, ngẩng mặt lên mà làm người.
một thằng đàn ông lên đây chửi rủa 2 người phụ nữ một cách ẩn danh??? mindset ko = con gâu gâu
bợ đít boss mà sống nhé
Vcl đội lốt BE 2 năm rồi có ai nghỉ đâu mà xl. QA ng* không làm được con mẹ gì suốt ngày viết mấy cái doc mess copy chatgpt ko bít nhụ. Mà cái này thì ko chatgpt hả friend hèn chi nghe ng*.
QA ở công ty phế đến nỗi phụ thuộc vào dev test hả zời,nên xem lại chất lượng nhân sự QA
Ông là cái thằng cha QA mới vào, chèn ép nhân viên cũ chứ gì. Bày trò giả vờ làm DEV BE đi review này nọ, nữ thì người ta không được làm lead à?
Tiểu nhân vl, làm QA mà cứ tưởng mình là boss.
Công ty k tính bên Tech, Back office vận hành đúng chán. Có những người thảo mai vl
Thảo mai hay gì kệ mẹ ngta, ảnh hưởng tới chén cơm m hay gì. Trưởng thành đi ku 😁
Cty phá sản chưa ae? Thấy cái app ng* ng* sao ấy
tránh xa cty này ra đặc biệt là bộ phận nhân sự nhé… có con Hiền Huỳnh cực hãm loz
con quản lý nhân sự mất dạ*, ứng viên từ chối offer mà nó gọi đt hỏi lý do từ chối nc kiểu đòi nợ cực kỳ chợ búa
Chuyển qua làm chung với Phúc Châu ng* thay vì Linh Trần ngu, thì cũng có khác mẹ gì đâu, số đúng max nhọ.
Đã từng làm với a Phúc Châu 1-2 năm trước rồi, làm tầm 2 tháng chung với nhau thấy anh ấy support, guide ok mà nhỉ
Bạn muốn trải nghiệm cảm giác cống hiến làm việc cả năm nhưng đến gần cuối năm công ty méo gia hạn hợp đồng mà ko có lý do chính đáng( bất ngờ chưa bà già), không báo trước 1 tháng gần những ngày cuối hợp đồng mới báo công ty sẽ ko renew nữa, làm cho nhân viên không kịp trở tay và bỗng dưng bạn thất nghiệp thì có thể cân nhắc vào làm
Quao, tưởng hết vậy rồi chứ, cty vẫn vậy thì đây là cách họ làm việc đó
Ủa cty này còn tuyển hả bạn
Vũ Diễm Quỳnh à, em hai mặt lắm, trước mặt tỏ ra lắng nghe trước những người hơn mình thôi, chứ sau lưng thì tâm địa ác độc thứ hai thì không ai thứ nhất rồi
Lúc trước chỉ có bình luận từ ứng viên phỏng vấn giờ người trong cuộc cũng bình luận đấu đá nhau trên đây thì anh em vào đây xem review tự biết là cty nó đang nát rồi
Khùng hả mày, nó hiền khô cũng lên phốt xàm lol cho được.
Làm được không được nghỉ mẹ đi.vãi cả phốt
Người lead tốt thì bị đem lên đây nói không ra gì. Công ty nát là do có nhân viên như ông đó ông.
Viết cái review từ ngữ văn phong kém cỏi, nhận xét người này giao tiếp kém, hạn chế về khả năng ngôn ngữ và trí tuệ nói chung.
Không uy tín.
chưa biết nội tình chỉ thấy anh quá đàn bà.đồng nghiệp góp ý thẳng thắn sao lại ẩn danh lên đây nói.
lương ổn 3k$, thưởng thì lead khoảng 3 tháng lương, dev khoảng nửa tháng đến 1 tháng lương
rồi, mấy con hr seeding hahahahahahaha
Nghe scam thế lương tăng thì cho có vài %(2-3) mà lương offer 3k
Review nhảm nhí, dislike
cựu EM nào v. Khoa EM hả 😀 th đó bị đuổi vì cách làm việc lơ tơ mơ mà. sao mà lên khen dữ vậy
ly hr đi seeding hả em hay con trang v hay dàn PM đang được o bế v :))
Bớt xạo dùm cái
ban Hr đừng thế nữa, có thằng EM nào đâu mà xạo thế các em, ko có task nên daily task chán vậy à
Nghe one team one manabie mà thấy sợ
Nhân viên thì làm bù đầu bù cổ, ép kpi làm đc thì làm ko thì nghỉ lại tuyển người mới.
Than tài chính ko có nên chỉ có tiền cho mấy mẹ manager bên vn phil đi workshop rồi building thôi. Chứ ko đủ làm company trip cho cty nhể. Nhân viên muốn đi thì tự lập group rồi team building đi há.
Ko biết ước mơ cuối cùng của anh Triệu sẽ đi tới năm số mấy đây. So adorable for a start up.
Fair play lên
Chỉ khổ nhân viên lương đã ít mà bonus thì toàn nằm trong túi manager
Wow it’s call one team one manabie.
Ông đòi hỏi gì nữa, lúc pv ông ngta cũng kêu ko có company trip còn gì?
Manabie giờ trash vl nhỉ 😀 hên đi sớm
mình thấy a Triệu tốt bụng, :))) nhưng ước mơ start up chỉ là short term thôi, lên pro5 ảnh thử đi, có cái nào start up mà làm lâu dc đâu
Công ty này đang tuyển người sau 1 đợt đuổi người và bố thí tháng 13.
Ace nào vào làm thì xác định tháng 12 bị đuổi để đỡ trả tiền bonus hay tăng lương nha.
Chưa từng thấy 1 công ty giáo dục nào có cách tôn trọng nhân sự kiểu này =)))) né né gấp
đúng vậy, chưa từng thấy cty giáo dục nào ăn nói chợ búa z
tuyển senior Backend đúng ko? :)) rồi v là có Senior nào đã đi hoặc bị cho đi rồi haha
Công ty sa thải nhân viên hàng loạt vì lý do tài chính mà làm new year party đồ, checkin sang chảnh đồ, up facebook PR đồ.
Sa thải người ta mà bắt ngta gửi mail xin nghỉ việc rồi mới chịu cung cấp giấy tờ. Đề nghị cơ quan chức năng vào thanh tra về tài chính và các vấn đề về lương lậu với công ty này. Nhất là quy trình tuyển dụng và sa thải nhân viên. Ae thấy công ty này tuyển dụng thì né ra.
công ty này làm gì có giấy phép gì đâu hahhaha. Ai đó nghỉ mà bị ép submit nghỉ thì hù ngược lại nó luôn! xem thằng nào sợ thằng nào há há há
Công ty có nịnh thần khinh thường team tech, nói tech ko giúp ích gì, ko đem lại value trong công ty.
chả là vậy, team tech cùi thì nói là cùi lên đây bảo nịnh thần. Tội
Tội nghiệp thằng ẩn danh, interview fail xong lên đây chửi đổng.
Thay vì đi chửi thì hãy học hành để fix kiến thức tật nguyền của bạn đi nhé, code thì dốt mà chửi thì ghê.
Từ quy trình pv tới cách thức làm việc đều nói lên sự ng* dốt của tụi bây thôi, ra đời cho mau lớn
Mấy cái cmt trên này về tụi tech nó đều có lý do cả ☺️
team tech làm việc như shjt thì nó nói không mang value là đúng rồi lên đây sủa cljv :))) nhất là tụi mobile
Bạn Quân tăng lương 0.1% – 1.0% vậy ai chơi với bạn nữa. Hi vọng cty phát triển. Tạm biệt không gặp lại.
Gì vậy bạn? Chuyện hài vậy mà cũng làm được hả? :)))))) Chúc bạn tìm được công việc tốt hơn cái chỗ tởm lợn đó nha, all the best!
Manager đời đầu nghỉ, HR có tâm duy nhất nghỉ, cty sa thải hàng loạt, ông Quân qua quản lý nhân sự sa thải vô đạo đức. Mong sau này sớm vực dậy được.
cảm ơn bạn
có dớp sa thải vô lý 2-3 lần thì chắc vực lên được =)))
Công ty toàn bọn thiểu năng làm thì ít ch*m gió thì nhiều
công ty lại tiếp tục sa thải hàng loạt. haiz. khác lần trước, lần này nói là công ty gặp vấn đề tài chính. nchung là cảm giác bất an khi đi làm.không gồng mà cứ xả người rồi sau này lại tuyển vào vậy thì không ai dám ở lại làm.
app toàn copy mấy app lớn khác mà làm chẳng nên hồn :))
Solution của mấy bài test fail lởm lắm, với nếu có tí kiến thức sẽ thấy cái đó là bài to-do app, có gì mà cần solution của bạn nhỉ =))
Trí tuệ lên =))
Quy trình của bọn thiểu năng này là:
– Dự án gấp, làm không được > spam job
– Đưa bài test về những cái nó không làm được gửi cho nó
– Xong reject các lv sen trở lên, tuyển các junior
– Xong các tính năng = đuổi
tụi Manabie này coi dev như rác thôi bạn ơi, cứ đuổi rồi tuyển quanh năm suốt chứ có mới đây đâu
Bản chất nó vậy từ mấy năm trước rồi mà