- Review company Manabie International Pte Ltd (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Bạn muốn trải nghiệm cảm giác cống hiến làm việc cả năm nhưng đến gần cuối năm công ty méo gia hạn hợp đồng mà ko có lý do chính đáng( bất ngờ chưa bà già), không báo trước 1 tháng gần những ngày cuối hợp đồng mới báo công ty sẽ ko renew nữa, làm cho nhân viên không kịp trở tay và bỗng dưng bạn thất nghiệp thì có thể cân nhắc vào làm
Quao, tưởng hết vậy rồi chứ, cty vẫn vậy thì đây là cách họ làm việc đó
Ủa cty này còn tuyển hả bạn
Vũ Diễm Quỳnh à, em hai mặt lắm, trước mặt tỏ ra lắng nghe trước những người hơn mình thôi, chứ sau lưng thì tâm địa ác độc thứ hai thì không ai thứ nhất rồi
Lúc trước chỉ có bình luận từ ứng viên phỏng vấn giờ người trong cuộc cũng bình luận đấu đá nhau trên đây thì anh em vào đây xem review tự biết là cty nó đang nát rồi
Khùng hả mày, nó hiền khô cũng lên phốt xàm lol cho được.
Làm được không được nghỉ mẹ đi.vãi cả phốt
Người lead tốt thì bị đem lên đây nói không ra gì. Công ty nát là do có nhân viên như ông đó ông.
Viết cái review từ ngữ văn phong kém cỏi, nhận xét người này giao tiếp kém, hạn chế về khả năng ngôn ngữ và trí tuệ nói chung.
Không uy tín.
chưa biết nội tình chỉ thấy anh quá đàn bà.đồng nghiệp góp ý thẳng thắn sao lại ẩn danh lên đây nói.
lương ổn 3k$, thưởng thì lead khoảng 3 tháng lương, dev khoảng nửa tháng đến 1 tháng lương
Nghe scam thế lương tăng thì cho có vài %(2-3) mà lương offer 3k
Review nhảm nhí, dislike
cựu EM nào v. Khoa EM hả 😀 th đó bị đuổi vì cách làm việc lơ tơ mơ mà. sao mà lên khen dữ vậy
ly hr đi seeding hả em hay con trang v hay dàn PM đang được o bế v :))
Bớt xạo dùm cái
ban Hr đừng thế nữa, có thằng EM nào đâu mà xạo thế các em, ko có task nên daily task chán vậy à
Nghe one team one manabie mà thấy sợ
Nhân viên thì làm bù đầu bù cổ, ép kpi làm đc thì làm ko thì nghỉ lại tuyển người mới.
Than tài chính ko có nên chỉ có tiền cho mấy mẹ manager bên vn phil đi workshop rồi building thôi. Chứ ko đủ làm company trip cho cty nhể. Nhân viên muốn đi thì tự lập group rồi team building đi há.
Ko biết ước mơ cuối cùng của anh Triệu sẽ đi tới năm số mấy đây. So adorable for a start up.
Fair play lên
Chỉ khổ nhân viên lương đã ít mà bonus thì toàn nằm trong túi manager
Wow it’s call one team one manabie.
Ông đòi hỏi gì nữa, lúc pv ông ngta cũng kêu ko có company trip còn gì?
Manabie giờ trash vl nhỉ 😀 hên đi sớm
mình thấy a Triệu tốt bụng, :))) nhưng ước mơ start up chỉ là short term thôi, lên pro5 ảnh thử đi, có cái nào start up mà làm lâu dc đâu
Công ty này đang tuyển người sau 1 đợt đuổi người và bố thí tháng 13.
Ace nào vào làm thì xác định tháng 12 bị đuổi để đỡ trả tiền bonus hay tăng lương nha.
Chưa từng thấy 1 công ty giáo dục nào có cách tôn trọng nhân sự kiểu này =)))) né né gấp
đúng vậy, chưa từng thấy cty giáo dục nào ăn nói chợ búa z
tuyển senior Backend đúng ko? :)) rồi v là có Senior nào đã đi hoặc bị cho đi rồi haha
Công ty sa thải nhân viên hàng loạt vì lý do tài chính mà làm new year party đồ, checkin sang chảnh đồ, up facebook PR đồ.
Sa thải người ta mà bắt ngta gửi mail xin nghỉ việc rồi mới chịu cung cấp giấy tờ. Đề nghị cơ quan chức năng vào thanh tra về tài chính và các vấn đề về lương lậu với công ty này. Nhất là quy trình tuyển dụng và sa thải nhân viên. Ae thấy công ty này tuyển dụng thì né ra.
công ty này làm gì có giấy phép gì đâu hahhaha. Ai đó nghỉ mà bị ép submit nghỉ thì hù ngược lại nó luôn! xem thằng nào sợ thằng nào há há há
Công ty có nịnh thần khinh thường team tech, nói tech ko giúp ích gì, ko đem lại value trong công ty.
chả là vậy, team tech cùi thì nói là cùi lên đây bảo nịnh thần. Tội
Tội nghiệp thằng ẩn danh, interview fail xong lên đây chửi đổng.
Thay vì đi chửi thì hãy học hành để fix kiến thức tật nguyền của bạn đi nhé, code thì dốt mà chửi thì ghê.
Từ quy trình pv tới cách thức làm việc đều nói lên sự ng* dốt của tụi bây thôi, ra đời cho mau lớn
Mấy cái cmt trên này về tụi tech nó đều có lý do cả ☺️
team tech làm việc như shjt thì nó nói không mang value là đúng rồi lên đây sủa cljv :))) nhất là tụi mobile
Bạn Quân tăng lương 0.1% – 1.0% vậy ai chơi với bạn nữa. Hi vọng cty phát triển. Tạm biệt không gặp lại.
Gì vậy bạn? Chuyện hài vậy mà cũng làm được hả? :)))))) Chúc bạn tìm được công việc tốt hơn cái chỗ tởm lợn đó nha, all the best!
Manager đời đầu nghỉ, HR có tâm duy nhất nghỉ, cty sa thải hàng loạt, ông Quân qua quản lý nhân sự sa thải vô đạo đức. Mong sau này sớm vực dậy được.
cảm ơn bạn
có dớp sa thải vô lý 2-3 lần thì chắc vực lên được =)))
Công ty toàn bọn thiểu năng làm thì ít ch*m gió thì nhiều
công ty lại tiếp tục sa thải hàng loạt. haiz. khác lần trước, lần này nói là công ty gặp vấn đề tài chính. nchung là cảm giác bất an khi đi làm.không gồng mà cứ xả người rồi sau này lại tuyển vào vậy thì không ai dám ở lại làm.
app toàn copy mấy app lớn khác mà làm chẳng nên hồn :))
Solution của mấy bài test fail lởm lắm, với nếu có tí kiến thức sẽ thấy cái đó là bài to-do app, có gì mà cần solution của bạn nhỉ =))
Trí tuệ lên =))
Quy trình của bọn thiểu năng này là:
– Dự án gấp, làm không được > spam job
– Đưa bài test về những cái nó không làm được gửi cho nó
– Xong reject các lv sen trở lên, tuyển các junior
– Xong các tính năng = đuổi
tụi Manabie này coi dev như rác thôi bạn ơi, cứ đuổi rồi tuyển quanh năm suốt chứ có mới đây đâu
Bản chất nó vậy từ mấy năm trước rồi mà
Team mobile như lzzzzz
Chửi đổng cho sướng miệng thôi pk =]]
Chúng tôi ô hợp nhưng chúng tôi thật thà. Còn hơn mấy ông lên đây chửi đổng ẩn danh =))
ôkee nhé đám ô hợp ?
Tôi cũng thích. Bạn ko thích là bạn ng*
Tôi thích loz
– Thường xuyên update công nghệ mới
– Được WFH thoải mái
– Lên văn phòng có 1 điểm là quá ồn ào, nhiều người nói rất to làm khó tập trung work ở office.
– Sếp chuyên tech, team theo flow working out loud.
Nếu bạn trả lời xuất sắc tất cả các câu hỏi tech thì chúng nó sẽ hỏi bạn những câu hỏi khó khác để ép bạn bỏ cuộc. Chúng nó chỉ thích những đứa gà gà như chúng nó thôi. Đó là vòng culture fit đó. Bọn điếm ch*
Xin phép được sửa lại dislike 🙂
Chỉ vô tình đi ngang qua nhưng thấy thật confuse. Nếu bạn đã trả lời xuất sắc hết các câu hỏi thì lại ngại gì với những câu hỏi khó hơn nhỉ, hay bạn ngại thử thách với level cao hơn ?? Mình có nên đặt nghi vấn về tính chân thật của comment này ko ?
Nghiệp của ác khẩu rất lớn, lời nói gió bay nhưng nghiệp không bay
Chúc mừng code bạn đã được merge nhé. Fit cức gì mà fit :))
Toàn mấy thanh niên pv rớt lên sủa bậy ?
Thằng VP này bên team mobile đúng không nhỉ?
Coi chừng có ngày nghiệp quật nhé VP.
Trên đời đ có bữa ăn nào miễn phí đâu nhóc ạ.
Toàn công ty không có việc lừa người ta đến để phỏng vấn đánh bóng thương hiệu lấy thành tích chứ không tuyển thật.
Làm mất thời gian , công sức và lấy chất xám của người có nhu cầu tìm việc thật sự.
Mọi người đừng nghe chúng nó dụ kẻo vừa mất công vừa bực mình
Trình còi thì đánh rớt chứ khóc than cái gì ?
Không tự nhìn nhận lại quy trình phòng vấn còn chửi người khác. Thôi cố lên, sau này tiến xấu đồn xa không ai vô đâu.
Cái dự án release như s* không cải thiện mà làm màu cho cố lũ trẻ trâu
NSJL bạn có thể tự trải nghiệm mà nhỉ? Cái post của mình đó là trải nghiệm cá nhân riêng mình lên đây review thôi.
Mà không hiểu sao bố Dev kia vô vã như đúng rùi có ai chê code ổng đâu
Release như s* là release như thế nào, làm màu là làm như nào vậy bạn. Bạn nói rõ chứ nói mà không dẫn chứng hay gì thì sao người ta biết 😉
Liên quan gì giỏi hay không giỏi thằng dev kia, dự án thấy dự shjt thì nói như shjt ko lẽ khen
Bạn ơi, bạn ơi ảo tưởng nặng quá rồi!! Bạn đủ giỏi đến vậy sao?
Cái ứng dụng làm ra đã như cc ngta rồi mà quy trình pv cũng như cc ngta
mấy chú ứng viên đừng ngạc nhiên khi thấy code mình nằm trong project của bọn này nhé :)))
Tụi bây giỏi lên stackoverflow mà copy về. Mà thà project tao có code trên đó còn hơn có code của ứng viên như tụi bây nhé.
Pv kiểu đéo gì mang 1 đống issue tụi bây gặp phải rồi hỏi cách giải quyết.
Đi kiếm cơm thôi mà mấy đứa pv củ hành ứng viên quá. Làm bài test 30p, pv tech 1h30p, pv tech tiếp 1h30p. Tao trả lời câu nào cũng được rồi cuối cùng báo Ko phù hợp. Thật sự tao nói sai chỗ nào chúng mày chỉ ra coi. Chúng mày có tật giật mình thôi.
Ngon thì tự lên stack overflow mà copy, mắc đái j mà đi hỏi ứng viên. Tụi bay ng* đến mức ko biết lên overflow mà kiếm à.
Mình cũng không ngạc nhiên khi code ở trên stackOverFlow có đầy trong những dòng code bạn gõ ra đâu. Thân 😉
Bạn ơi, bạn ảo tưởng nặng quá rồi!! Bạn giỏi tới mức đó sao?
Thằng nào đưa cái bài test ngáo đá vậy
Yêu cầu của bài test có gì khiến bạn không hài lòng?
Hi vọng bạn có thể chia sẻ những điểm đó, để tụi mình xem xét và cải thiện bài test
cái bài test frontend cũng vậy đấy. Nặng mùi lí thuyết mà chả hiểu sao thời nào còn đưa cái bài test chán dã man. chả đánh giá được năng lực !!!!!!
Đưa mấy đứa nhóc choi choi ra pv bố đời vcc. Đéo hiểu cty nghĩ gì