Review company Mama sữa non (Vietnam)

Môi trường thiếu chuyên nghiệp, vô tổ chức. Ko có bảo hiểm, ko có hợp đồng lao động, thích đuổi nhân viên là đuổi. 1 năm lọc nhân sự ko biết bao nhiêu lần, cơ chế thay đổi liên tục, ko rõ ràng, lương chậm ko thông báo, quy định là 15 nhưng tận 20-22 mới thanh toán. Tỉnh táo lên các bạn ạ, tránh xa công ty này kẻo hối hận.

:)) có đi cầu đi xin thì vẫn là sống trên sức khỏe của người khác, rồi từng đứa 1 sẽ nhận hậu quả sớm thôi, học cho lắm xong đi lừa đảo, chắc bố mẹ ở nhà vui lắm, sống để đức cho con cháu đi nhé lũ mất dạ*

Đừng bao giờ có ý định làm ở đây. Nếu làm rồi thì chắc hẳn bạn đã mua thuốc trợ tim. Né ra kẻo hối hận. Môi trường thiếu chuyên nghiệp, cấp trên làm việc theo cảm tính.

Quỵt tiền nhân viên thì mới có tiền mà du lịch, xây nhà với mua sắm chứ…toàn bọn lươn lẹo suốt ngày nói đạo lý, đi chùa chiền câuf tài lộc bình an haha

Chị lúc nào cũng truyền động lực thần sầu lắm. Rồi động viên các em đủ kiểu. Xong đùng một cái thì chị lên thông báo công ty báo lỗ không thể còn việc cho các em, các em tạm nghỉ. Tđn mà c còn giả vờ khóc với buồn lắm chứ cty to thế lỗ tđn đc. Chán chị lắm chị ạ!!!

Lừa đảo khách hàng nhân viên

Rất thất vọng vì page đã bị lũ lừa đảo kia cho tiền để xóa đi tất cả những cmt phản ảnh chân thực nhất từ các anh em đi trước về công ty
Công ty lừa đảo quỵt lương, không có chế độ đãi ngộ rõ ràng
dành cho các bạn nào thích trải đời or mót việc k có việc làm mới phải vào đây, vào làm thì thà mình đi làm part time ở ngoài lương cao gấp mấy

Kính gửi tập đoàn G&P mama sữa non
Nghe đến từ ” tập đoàn thôi rõ oai ” nhưng thật sự vào công ty làm mới biết chế độ làm việc công ty quá thấp và cách làm việc thiếu chuyên nghiệp .
1. Những buổi vinh danh , thăng chức cho những nhân viên có thành tích xuất sắc , và sau đó khoảng chưa đầy 2 tháng thì những chức vụ đó chỉ có trên giấy tờ , danh nghĩa . Vậy thì vinh danh để làm gì ???
Là thế hệ đi đầu gắn bó với mama nhưng đến thời điểm hiện tại nhìn lại thì được gì ??? , chế độ ko có , cắt giảm đủ kiểu , miễn gọi xong lại bắt gọi , hứa hẹn đủ kiểu
2 . Chế độ công ty thì thay đổi chóng mặt . Chỉ tính riêng t8 thôi nghỉ ko lương và ăn % doanh số . Sau đó thì 1 tháng thay đến 3 bảng lương làm nv cũng ko biết đâu là bẳng chốt .
Và kêu có thưởng , thưởng thì chẳng thấy đâu . Đến lúc ck thưởng thì lại nhắn nv bank lại vì chưa được Tổng Duyệt . Bộ máy làm việc quá rắc rối phức tạp và nhì nhằng . Liệu nv có tin mà trụ lại để làm và gây dựng lại mama tốt đẹp hơn hay ko
Chưa kể vào làm công ty hứa đủ kiểu , chế độ nv sẽ ko phụ những ai hết mình cống hiến với mama nhưng thực chất thấy ai ko còn giá trị thì sa thải …đủ lý do
Suốt ngày thấy tìm ra lỗi của nv để trừ nào là ngày công ( chỉ quên chấm đến ko chấm về hoặc chấm về ko chấm đến ) đã toi nửa ngày công , nào là đi muộn , làm báo cáo sai ,,, Có đi thì phải có lại thế các khoản trừ của nv sai đó để làm gì ??? Tai sao ko thưởng cho nv chăm chỉ , gương mẫu , thành tích tốt ,,,Mà cứ môi lần nói thưởng để nv cắm đầu vào cày doanh số nhưng đến ngày nhận thưởng thì chẳng thấy đâu
Không có chế độ bảo hiểm , thưởng lễ tết đã là trai quy định của hợp đồng lạo đồng chưa kể bảng lương tháng thay 3 lần mà vẫn ko chốt được . Liệu có công ty nào như thế hay ko
Thay vì bới móc những lỗi sai , tại sao tất cả ko đưa ra hướng giải quyết khắc phục để gây dựng lại 1 hệ thống mama đúng nghĩa hơn . Đê tất cả nv có lòng tin ở lại cùng mama và đưa mama lên 1 tầm nhìn mới .
Đến thời điểm này tối quá thất vọng về mama

ối rời ôi, đéo hiểu sao, cả cái tập đoàn 13 năm quỵt 3 cái đồng lương của nhân viên thử việc ạ, làm cả tháng trời lòi con mắt lú cái người ra chứ có ít gì đâu, đi phỏng vấn thì ngon ngọt lắm, aa ee, cc, ee.
Đi làm được mấy hôm đọc được, nghe được cả tá thứ nhưng nghĩ là k phải, vẫn cố tin ở lại mà làm, làm hết mình đến hôm tuyên bố giải thể.
Thế mà đến ngày nhận lương, mất nguyên buổi sáng chờ, tính sai cmn lương, offer thử việc 4 củ 5, tính lương học việc 1 củ 5, xong bảo c chuyển khoản- lương tính theo 1 củ 5 được mấy trăm bạc, xong đến chiều đợi dài cmn cổ nhắn hỏi thì bảo e lên lấy đi, k chấp nhận chuyển khoản, ô, k hiểu sao, là lỗi do mình à, xong tan làm phi như con dở lên còn bị chửi”hẹn sáng mà giờ mới đến à” suýt đá*h cmn nhau luôn chứ đùa, nói mãi thì bảo e về nhắn cho c rồi nhờ lead xác nhận lại rồi bù trả e.
Và đến hôm nay sắp đến ngày lấy lương hỏi thì bảo e có giấy tờ gì k, trời má, có ông bà nào đi làm ở đâu được giữ giấy tờ k ạ, ngoài cái giấy mà đưa tài sản c ho mình, cái giấy gì mà mình dễ chết ấy mới được cầm chứ giấy offer lương có được cầm méo đâu mà bắt đưa, WTF, k bình tĩnh nổi luôn.
Chả lẽ t mượn cỗ máy của Doraemon quay lại thời gian chụp ảnh với ghi âm lại để xác nhận à.
Nói lỗ chứ lỗ gì, ôm xong chạy chứ lỗ vào mắt

Công ty. ra chính sách. có làm thì mới có ăn. ăn lương cứng theo doanh thu. Doanh thu cao = lương cứng nhiều. Mọe mấy cái thằng chạy 1 tháng có 70tr doanh thu mà đòi lương cứng cao thì ai mà đỡ đc. Chưa kể chi phí quảng cáo trên 50% thì cty phải bỏ tiền ra bù lỗ cho tụi mày. rồi tụi m làm đíu đc. lên đây khóc lóc cđg. Đến cty được đốt ngân sách đào tạo miễn phí rồi làm ko được lại quay ra cắn trộm. Số tiền tụi m đốt thì ai bỏ ra. Tiền cả chứ có phải cít đâu. Gửi mấy cái đứa không làm mà đòi có ăn. À mà cũng có 1 leader làm việc chuyên gây áp lực cho nv thật. nhưng mà các mày có thể xin qua team khác. chưa gì đã lên đây khóc lóc. Gửi 1 lời chân thành là conmetuimay.