Review company MAIC GROUP (Vietnam)

Với khoảng thời gian đã làm việc tại công ty, có một số điểm bản thân thấy cũng chưa phù hợp nhưng thay vì chấp nhận thì mình chọn nêu quan điểm để tìm phương án giải quyết. Đương nhiên một số việc không được như mong muốn nhưng trong giới hạn nguyên tắc làm việc thì mình chấp nhận và thích nghi. Bản thân mình là người trẻ, làm việc trong môi trường tương đối lớn so với mình, mình học được rất rất rất nhiều điều, trưởng thành lên từng ngày trong công việc. Trân trọng và biết ơn.

Né liền nha, công ty “gia đình” cứng nhắc từ quy trình tới con ngườiLương cũng có cao mô, cũng không có lương tháng 13 mà được quy là thưởng nếu có doanh thu caoThưởng thì không có nhiều, nhưng mà phạt tiền thì có nhiều, trễ hoặc quên chấm công cũng mất ngày công rồiTóm tắtPhúc lợi hơn chỗ khác: Không hơn mấyLương thưởng: Lương thì chắc đúng ngày, thưởng thì cứ hy vọng điChuyên nghiệp: Vẫn có nha nhưng theo tiêu chuẩn nào thì hông rànhQuản lý: thái độ, nói xấu người này ngươi nọ, tiêu chuẩn kép

Vừa thầy bài đăng tuyển dụng của CTY là mình chạy vào đây liền. Đọc xong cái benefit là đủ hiểu rồi:- Mức lương: Thoả thuận theo năng lực => Lương siu thấp- PC cơm trưa: 500k => Tính cho nghỉ T7 + CN luôn thì còn 22 ngày công/ tháng. Vậy 500k/22 = ~22.5k/ngày. Đm giờ ăn trưa tối thiểu cũng phải 25k, 22.5k thì ăn chay suốt à?- Nghỉ thứ 7, các ngày lễ theo luật định. => ụa thế Chủ nhật của tôi đâu???Vô đây xem mọi người review thì lại thêm % ko nên vào cty của lone này =)))

Nói nào ngay, có cái tốt và cái xấu, nhân tiện tui cũng bày tỏ ý kiến để các bác rút kinh nghiệm:* Tốt:- Giàn Manager được chăm sóc bữa ăn trưa tại công ty, không cần ra ngoài ăn- Bảo hiểm tham gia mức khá, cỡ 60-70% lương- Lương đúng ngày- Bạn trẻ nào muốn học hỏi nhiều thì vô đây ok* Xấu:- nói khó nghe tí là “bóc lột tới xương”, làm giàu cho sếp chứ nhân viên không được trả lương đúng năng lực, thấp hơn thị trường- Sếp la hét, sỉ vả nhân viên, nếu không muốn nói là khiến nhân viên mất luôn danh dự- Công ty thay người còn nhiều hơn thay áo, thấy đám nhân sự nó tuyển miết mà tội, vô được vài bữa lại bỏ chạy mất dép, môi trường toxic cực độ- Quy trình cồng kềnh, các sếp hay đẻ ra cái này cái kia, 1001 cái báo cáo, cấp cao quản lý ôm đồm, cái gì cũng muốn can thiệp vô chi tiết, soi mói anh em mỗi ngày- Có camera chạy bằng cơm từ phòng kiểm soát nội bộ, nói nhiêu các bác hiểu nha, nó đi méc, đi nịnh mới dc sếp khen- Quản lý kiểu gia đình, ai không hợp ý chị vợ sếp là lên đường- Bắt nhân viên ôm việc mà không có phụ cấp thêm, ôm rồi là đừng mơ nhả ra- Lễ ko có thưởng- Luôn có lý do để giảm / cắt lương tháng 13, giảm lương, trừ tiền các kiểu- Hứa thật nhiều thất hứa thì cũng thật nhiều, mấy em ngây thơ hay tin vào hứa hẹn, thôi quên đi mấy đứa, tới tết Công gô chưa dc lên lương.- Nhân sự tính toán chi li với nhân viên- nhiều lắm kể không hết, tại tui mỏi tay quá rồi, các bác vô phụ tui đi

Làm việc ở đây thực sự mệt mỏi nha, mệt tinh thần đúng nghĩa vì bị tra tấn tinh thần kinh khủng. Phòng nào cũng rối, bê bối, ai cũng làm sếp thiên hạ

Em nhân viên mới ở nhà hàng. Tìm được một công việc trong thời gian dịch bệnh này thì thật may mắn. Anh quản lý rất tốt chỉ bảo công việc tận tình, mọi người yêu nghề tâm huyết với nhà hàng.Anh Nhân sự đeo kính rất nhiệt tình, mình đi phỏng vấn nhiều nhà hàng khách sạn chưa thấy ai nhiệt tình hướng dẫn như ảnh. Dành hơn cả tiếng để hướng dẫn mình nhiều điều bổ ích: thuế, bảo hiểm…mới được 2 tháng hơn

Chính xác là Công ty gia đình trị bao gồm chồng là chủ tịt kiêm tổng của tổng, dzợ là tổng điều hành và chị dzợ là tổng nhân sự.Gđình này mặc dù cũng có 1 số vướng mắc nội khi anh chồng chủ tịt thường xuyên có thái độ, hành vi cà khịa bà chị dzợ thậm chí cả ng dzợ thân iu, tuy nhiên, tất cả đều có dc sự đồng lòng cực kì cao độ khi bàn mưu tính kế các phương án chèn ép quyền lợi của nhân viên, thậm chí các quyền lợi tối thiểu theo pháp luật.Câu nói “Đứa nào hay mở miệng đạo lý thường sống như l…” ứng dụng đúng 100% cho a chủ tịt và 150% cho bà chị dzợ tổng nsự. Bà dzợ đỡ nhất trong 3 người, nhưng có lẽ là do thường xuyên làm tiểu bạch thỏ chứ mức độ bóc lột, bào mòn cũng thuộc hàng cao thủ truyền thuyết.Anh chủ tịt giỏi nhất chiêu duy ngã độc tôn, tiền hậu bất nhất nên chỉ nuôi dc chó con vì mấy *** con giỏi nịnh, dễ dạy mà lại mau quên. Chị dzợ chủ tịt làm tổng nsự thì xuất thân từ nhà giáo cộng với nét hiền dịu của ng con gái Huế thì hoàn thành xuất sắc các ctác không những dọn c*** cho chủ tịt mà còn bày bô cho a í đi nhằm chặt các quyền lợi của người lao động. Hài hước nhất là các trường hợp rõ ràng là người lao động cày cật lực cho kịp tiến độ mà các tổng hứa với đối tác để rồi bị kỷ luật vì làm tự giác làm mà quên bấm dấu vân tay khi về. Quy trình cty thì rối rắm, các cấp Quản lý giỏi nhất là nướng bánh tráng khi tốc độ lật mặt nhanh hơn serie film của Lý Hải.Mà công bằng mà nói, cũng thật khó hiểu với tài năng, học thức của các anh chị như thế cùng với dàn quản lý gian nịnh (vì ko gian, ko nịnh là ko tồn tại với các anh chị được) lại có những thành công tương đối khi MAIC Group kinh doanh đa ngành nghề và vẫn khá ổn.Ưu điểm duy nhất của Công ty là không bao giờ trả lương muộn ( chỉ trả đúng ngày hoặc sớm hơn). Thôi, coi như bù trừ dù thật sự là bù không hết….

Công ty mặc dù quy trình hơi nhiều nhưng rất chặt chẽ nhưng từ ngày đi làm thay đổi bản thân được rất nhiều thứ, sai thì phải bị la la mà không sửa bị la tiếp là lỗi của bản thân. Con người không ai hoàn hảo, ai cũng có khuyết điểm bị la để hoàn thiện, ai đi làm mà không bị nghe chửi. Bạn lấy việc đó rồi gôm toàn bộ 400 500 con người vô chửi là “chó con” thì ngay từ này đã thể hiện được con người bạn rồi. Thế kỷ 21 rồi, ngôn từ chúng ta nên văn minh thôi.

Gì chứ đi làm mà được nghỉ thứ 7, CN là phái rồi, còn gì tính sau

Công ty có thời gian làm việc thoải mái, xong việc bạn có thể đi về mà k bị ai nói gì, chứ có mấy nơi khác đến giờ về phải nhìn tới nhìn lui mới dám đứng dậy về r còn bị nói nữa. Lương bổng cũng ok, so với thị trường lương vị trí đó trả như z là ok. Nói chung công ty ok nhé.