Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Bộ cty muốn cho nhân viên đói hay sao mà gần 2 tháng ròi ko trả lương nửa tháng 1…
mình khuyên là ko vì cty này nó lừa đảo và lun nợ lương. Mọi thứ nó rất phông bạt,…
có nên đi phỏng vấn không mọi người. Xin cho ý kiến thật lòng ạ
Còn Diginal với CCTPA nữa bạn =))))
Nghe nói đạt mức doanh thu 5M $/ tháng luôn ta . Quá kinh khủng
Chạy ngay đi, trước khi mọi chuyện dần tồi tệ hơn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, cuòi bò
Làm việc ở đây thực sự mệt mỏi nha, mệt tinh thần đúng nghĩa vì bị tra tấ* tinh thần kinh khủng. Phòng nào cũng rối, bê bối, ai cũng làm sếp thiên hạ
chuẩn girl rồi, cũng nhân viên quèn như nhau bày đặt muốn thao túng người khác đòi ra lệnh bào kiệt sức mới chịu, thoat chua
Đi từ thiện chứ hong phải đi làm nha
đúng vậy qua chuan
Vừa thầy bài đăng tuyển dụng của CTY là mình chạy vào đây liền. Đọc xong cái benefit là đủ hiểu rồi:
– Mức lương: Thoả thuận theo năng lực => Lương siu thấp
– PC cơm trưa: 500k => Tính cho nghỉ T7 + CN luôn thì còn 22 ngày công/ tháng. Vậy 500k/22 = ~22.5k/ngày. Đ* giờ ăn trưa tối thiểu cũng phải 25k, 22.5k thì ăn chay suốt à?
– Nghỉ thứ 7, các ngày lễ theo luật định. => ụa thế Chủ nhật của tôi đâu???
Vô đây xem mọi người review thì lại thêm % ko nên vào cty của lone này =)))
Chạy là hành động hợp lý nhất
Benefit mà bà giám đốc nhân sự bả nói như thể ban phát cho nhân viên, quý lắm cơ, tui mắc ói, phỏng vấn xong về ói
Công ty này ntn vậy bạn? Nói rõ hơn xíu được không?
Phải chi trang này cho vote âm sao chắc tui cũng vote, 1 sao cũng ko xứng đáng. Đi làm bán sức lấy lương, mà chủ thì ác và keo còn hơn cả phong kiến. Ai ra đi cũng mang tiếng, chắc tui cũng phải out sớm, làm càng lâu lún càng sâu, never see you again
Bạn đang làm ở bộ phận nào vậy? Mình đang phân vân không biết có nên vào làm tại công ty không? Sao nghe hoang mang quá vậy?
Cty được cái trả lương đúng ngày, còn lại nản toàn tập. Quản lý kiểu gia đình phong kiến á, anh ấy là vua nha mấy đứa.
Công ty làm seeding quá hay, thôi thì đang rảnh mùa dịch, tương tác mấy cái real review cho nó lên top, chứ xem seeding thiếu sáng tạo và tự luyến của anh tuyển dụng đeo mắt kiếng cảm thấy hao tổn tinh thần lực 😀
Công ty tạm ổn, mình thuộc dạng nhảy việc nhiều nên cũng dc nếm mùi nhiều công ty, công ty nào cũng có ít nhiều vấn đề mình ko hài lòng, nhưng chỗ này thì thấy cũng được, mình đã nghỉ và mới quay lại làm cộng tác viên.
Hay vậy bác
Công ty ok, sếp vui và đổi mới, thời gian làm việc khá thoải mái, lương đúng ngày
Mình đang làm ở đây, sếp dễ thương mà, ai cũng gần gũi và thân với nhân viên. Đi làm qua nhiều chỗ, mới rút dc bài học “đôi khi chỉ cần người sếp như vậy là mãn nguyện”
Làm được hơn 1 năm, mọi chuyện vẫn bình thường. Đôi khi lười làm chậm bị la nhưng đó là chuyện bình thường. La rồi rút kinh nghiệm. Học được nhiều cái, nhiều quy trình hay của các đối tác nước ngoài.
Bảo hiểm chưa full nhưng cũng tốt hơn rất nhiều công ty hiện tại. Lương trả cuối tháng đúng ngày hoặc sớm có tiền đóng tiền học cho con.
Lương cạnh tranh so với thì trường. Nhiều anh chị cũng làm lâu cũng giỏi và nổi tiếng trong ngành. Đồng nghiệp thì đa số khá dể thương. 5 – 1 sao vì chưa bảo hiểm full. kkk
về đúng giờ, lâu lâu tăng ca nhưng không đáng kể, gần nhà, chế độ bảo hiểm tương đối, công ty làm dịch vụ nên mọi người ai cũng có tác phong dịch vụ. Thứ 7, CN nghỉ
Mình làm 6 năm , nhưng phải về mở công ty nên tạm chia tay mọi người.
Em biết chị rồi nha kkk. Chúc chị thành công nhé.
Có chị làm ở đây, nghe nói ok, đúng giờ về, sếp thân thiện
Mình đã tới đây phỏng vấn 1 lần. Quy trình phỏng vấn rất kỹ, test kỹ năng, chuyên môn nhiều. Tuy rớt (kkkk quê quá) nhưng ấn tượng khá tốt. Mấy bạn tuyển dụng rất lịch sự và tận tình hướng dẫn, rớt là do mình ko có kn đi phỏng vấn, run quá lắp bắp ko nói dc j
tạch vì còn quá non trong nghề, nhưng a c tuyển dụng vui và chuyên nghiệp. Mấy chị phỏng vấn chuyên môn cũng thân thiện
nhiều lúc thấy quá trời ứng viên mà 2 a c tuyển dungjxoay 1 hồi sao cũng hết
Em nhân viên mới ở nhà hàng. Tìm được một công việc trong thời gian dịch bệnh này thì thật may mắn.
Anh quản lý rất tốt chỉ bảo công việc tận tình, mọi người yêu nghề tâm huyết với nhà hàng.
Anh Nhân sự đeo kính rất nhiệt tình, mình đi phỏng vấn nhiều nhà hàng khách sạn chưa thấy ai nhiệt tình hướng dẫn như ảnh. Dành hơn cả tiếng để hướng dẫn mình nhiều điều bổ ích: thuế, bảo hiểm…mới được 2 tháng hơn
Anh nhân sự đeo mắt kiếng bớt tự luyến lại nha. Cảm ơn anh 🙂
Công ty mặc dù quy trình hơi nhiều nhưng rất chặt chẽ nhưng từ ngày đi làm thay đổi bản thân được rất nhiều thứ, sai thì phải bị la la mà không sửa bị la tiếp là lỗi của bản thân. Con người không ai hoàn hảo, ai cũng có khuyết điểm bị la để hoàn thiện, ai đi làm mà không bị nghe chửi. Bạn lấy việc đó rồi gôm toàn bộ 400 500 con người vô chửi là “ch* con” thì ngay từ này đã thể hiện được con người bạn rồi. Thế kỷ 21 rồi, ngôn từ chúng ta nên văn minh thôi.
Chúc mừng bạn bắt đầu trở thành thủy quân
Còn nếu bạn ko phải thủy quân thì đừng tự chọc lét mình nhột, bớt tự ái 🙂
Chính xác là Công ty gia đình trị bao gồm chồng là chủ tịt kiêm tổng của tổng, dzợ là tổng điều hành và chị dzợ là tổng nhân sự.
Gđình này mặc dù cũng có 1 số vướng mắc nội khi anh chồng chủ tịt thường xuyên có thái độ, hành vi cà khịa bà chị dzợ thậm chí cả ng dzợ thân iu, tuy nhiên, tất cả đều có dc sự đồng lòng cực kì cao độ khi bàn mưu tính kế các phương án chèn ép quyền lợi của nhân viên, thậm chí các quyền lợi tối thiểu theo pháp luật.
Câu nói “Đứa nào hay mở miệng đạo lý thường sống như l…” ứng dụng đúng 100% cho a chủ tịt và 150% cho bà chị dzợ tổng nsự. Bà dzợ đỡ nhất trong 3 người, nhưng có lẽ là do thường xuyên làm tiểu bạch thỏ chứ mức độ bóc lột, bào mòn cũng thuộc hàng cao thủ truyền thuyết.
Anh chủ tịt giỏi nhất chiêu duy ngã độc tôn, tiền hậu bất nhất nên chỉ nuôi dc ch* con vì mấy *** con giỏi nịnh, dễ dạy mà lại mau quên.
Chị dzợ chủ tịt làm tổng nsự thì xuất thân từ nhà giáo cộng với nét hiền dịu của ng con gái Huế thì hoàn thành xuất sắc các ctác khôn g những dọn c*** cho chủ tịt mà còn bày bô cho a í đi nhằm chặt các quyền lợi của người lao động. Hài hước nhất là các trường hợp rõ ràng là người lao động cày cật lực cho kịp tiến độ mà các tổng hứa với đối tác để rồi bị kỷ luật vì làm tự giác làm mà quên bấm dấu vân tay khi về.
Quy trình cty thì rối rắm, các cấp Quản lý giỏi nhất là nướng bánh tráng khi tốc độ lật mặt nhanh hơn serie film của Lý Hải.
Mà công bằng mà nói, cũng thật khó hiểu với tài năng, học thức của các anh chị như thế cùng với dàn quản lý gian nịnh (vì ko gian, ko nịnh là ko tồn tại với các anh chị được) lại có những thành công tương đối khi MAIC Group kinh doanh đa ngành nghề và vẫn khá ổn.
Ưu điểm duy nhất của Công ty là không bao giờ trả lương muộn ( chỉ trả đúng ngày hoặc sớm hơn). Thôi, coi như bù trừ dù thật sự là bù không hết….
Chuẩn ko chỉnh được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. ??
Cty trả lương ngày nào vậy bác
Mình không làm ở công ty này, mình làm ở công ty khác về F&B Vấn đề chấm công là vấn đề phải làm của người lao động, công ty mình 300 thôi nhưng 1 ngày tới 50 trường hợp quên chấm công rồi sao mà quản lý được. Sau khi thực hiện biện pháp mạnh tay thì 1 tuần còn chưa tới 10 trường hợp. Điều nói ở đây là do người lao động quên chấm thì công ty có hình thức để xử lý, bị 1 lần là nhớ liền. Công ty mình quên chấm công là bị trừ rất nặng có khi mất ngày công. Mọi chuyện khi nhìn nhiều mặt sẽ có cái nhìn tích cực hơn. Mình nghỉ vậy. Hợp thì làm không hợp thì có thể chia tay, ở Việt Nam ko cái này thì cũng cí khác thôi. Khỏe nhất là tự mở có ít ăn ít có nhiều ăn nhiều
Nhận xét đôi lời như sau:
– công ty gia đình: vợ, chị vợ. Ai xui làm việc ko vừa lòng vợ sếp là xác định out ngay lập tức.
– lương: ban đầu trả tương đối tầm khá so voi thị trường, sau đó sẽ ép lương, giao thêm nhiều việc, ai gánh được là ép tới 1 cách bất hợp lý, ko quan tâm mình làm dc hay ko, họ chỉ thoả mục đích lợi dụng sức lao động. Rất bức xúc vì Người lao động đi làm công ăn lương, ko phải đi làm từ thiện cho cty.
– phúc lợi: đóng bảo hiểm 2/3 lương dạng khá, các ngày lể ko có tiền thưởng, ko lương tháng 13, thưởng tết theo lợi nhuận cty (hệ số 0,5 là xác định khỏi ăn tết).
– nhân viên: đa phần là người mới, ra vô như cái chợ. Người giỏi có tài thì nghỉ hết.
– manager: la hét, họ lo giữ cái ghế nên ra sức chèn ép nhân viên, bảo vệ lợi ích cho cty, đó lý do nhân viên nghỉ và người mới vô liên tục.
– xây dựng hệ thống kpi hết sức vô lý, mục đích trừ lương nhân viên theo cảm xúc. Ra những quy định bất hợp lý để trừ tiền nviên.
– sếp tổng: nói dùng những từ ng ữ rất nặng, xem thường, sỉ nhục nviên. Người nào được lợi thì diễn rất xuất sắc. Sếp diễn nên manager cũng ra sức diễn 2,3 mặt nạ => maic là sân khấu đúng hơn là công ty.
Tóm lại lấy tiền lương sân khấu này chua vãi.
bạn này nói đúng
quá chuẩn! review có tâm