- Review company Madison Technologies (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-08 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-08 by haven-connects (wwww)
Tính apply vào cty, mà thấy sao intern mobile lại lên project excutive r lên làm QA, thấy quy trình hơi khó hiểu, vì chỉ mấy tháng là lên ví trí mới nên khá tò mò quy trình công ty.
Dễ lùa mà bạn, thiếu chỗ nào cho vào chỗ đó =)))))))))
Tệ, vô đi làm mà tưởng đi nghe sếp giảng bài học làm người
Ngồi không, làm dự án tào lao mãi. Mong cái tháng 13 rồi cook mà không biết có không.
Xin review vị trí php
Rất bức xúc. Càng nghỉ lại càng tức. Công ty có phong trào thể thao rất lớn mạnh . Mỗi lần tham gia đá giải thuê cả huấn luận viên. Team công ty chia ra hai đội đá , đội chính thức và đội dự bị , thế mà đội dự bị lại thắng. Mỗi lần tham gia đá giải toàn bị loại ngay vòng bảng đá ng* vậy thuê cả pask hang seo thì cũng loại ngay vòng bảng thôi. Những nhân viên làm việc tài giỏi thì cho nghỉ sớm . Aí chà ….
Giám đốc đi đá với công ty họ, đá thì dở rớt từ vòng giữ xe mà còn chửi họ. Suốt ngày thì không lo làm việc, cứ đá đấm rồi kiếm không ra dự án là đuổi nhân viên.
Ngu dự bị còn nói lắm
công ty hứa lèo, bảo tháng 11 tăng lương cuối cùng là ko tăng đúng như đã hứa
Lương 1 năm không tăng. Ai giỏi thì đi gần hết.
Thấy công ty lại đăng tuyển intern. Với cái tốc độ tuyển rồi đuổi, đuổi rồi tuyển của công ty thì chỉ biết chúc các bạn sinh viên may mắn được ở lại lâu dài thôi.
Inter thì không ký hợp đồng chớ đuổi gì.
có nhiều lí do để mình rời đi nhưng mà mình ko thích tranh cãi hay fighting với sếp vì có tranh cãi thì cũng chỉ tăng có 2 triệu
làm bao nhiêu năm kinh nghiệm, ngoại ngữ nhưng chỉ được đá*h giá và pay ở mức middle trong khi những người khác giao tiếp khách chả ra hồn..tiếng anh thì nói khách chẳng hiểu thê mà gọi là sr, là leader. Mình thấy không hài lòng thì mình đi thôi. tranh cãi với sếp làm gì nếu mình có năng lực và mình nghĩ mình có thế làm nhiều được hơn nữa
không nên bán sự chuyên nghiệp của mình ở một nơi rẻ tiền như vậy bạn ạ
Cái nhận lại ko đáng với những gì mình cống hiến thì out thôi bạn
Đó chính xác là điều mình nhận ra ở cty này. Nhân viên không đủ năng lực và những giải thưởng xuất sắc, danh xưng vị trí như sr, leader, mentor quá dễ dàng. Một người được đánh giá nhân viên xuất sắc nhưng mà kỹ thuật thì mình hỏi mấy cái cơ bản còn không nắm rõ, làm việc trong dự án thì hời hợt, không quan tâm vấn đề gì. Chẳng hiểu xuất sắc cái vẹo gì. Tốt nhất nên kiếm môi trường chuyên nghiệp hơn.
bác nói đúng vãi ..ko biết công ty gần sụp chưa nhỉ
Bạn làm vị trí bọn Tây trả 50 triệu, thì bạn phần bạn là 25tr, khi nào khách hàng họ accept level khác cho bạn kia bạn mới tăng lương nhiều được.
Về leader thì chủ yếu do gắng bó vs công ty từ lâu. Nếu ai đó giỏi tiếng anh, mà nhiều năm kinh nghiệm thì không ai làm công ty này đâu.
Công ty ai cũng tốt, cũng thân thiện trừ chị T mà ai cũng biết là ai đó. Chị là bà hoàng. Chị là nhất. Ai cũng phải nghe theo chị. Cãi lời chị là chị chê ỏng chê eo cho chừa cái tật. Mấy người khác report với sếp thì được sếp bênh chằm chặp. Không biết 2 anh chị có tư tình gì với nhau không nữa. Muốn sống trong cái công ty này thì phải đội chị lên đầu mà sống hoặc yên phận làm lơ.
chị T nhiệt tình mà..tùy cách nhìn mỗi người thôi..mình rời công ty chỉ vì sếp ko biết đánh giá đúng năng lực và pay đúng mức lương của mình so với người cùng trang lứa nên mình tìm nơi có benefit tốt hơn và trả đúng năng lực của mình
công ty nào cũng có cái lởm này này lởm nọ..nhưng mà tui tui ko hài lòng với sự đá*h giá trong công ty như sự công bằng và benefit nên tui đi
Tui mới pv thử công ty này trước pv thì có đọc review về cty, môi trường cty thì tui khum biết, nhưng có lẽ người pv của công ty này có vấn đề về technical, pv thì câu hỏi khum rõ ràng, thấy người hỏi không cứng về tech, dù sao pv thử để bản thân test lại kiến thức, thôi cho 3 sao
Công ty ni hay tuyển người vì có dự án về rồi sau lại đuổi vì khách hàng chạy. Bởi thấy cứ đăng tuyển miết đó. Mới vô vào tuần thấy màu không ổn nên chuồn rồi. Ai có ý định apply nên suy nghĩ kỹ.
Đúng nha bác. Nói điêu trời đánh :))
thiệt hả bác tui định apply ?????
Senior trong công ty mà trình độ quần què..Không có một công thức nào đá*h giá đúng hết..nên xem lại nha..ko thỏa mãn nên đi cmnr
Bạn muốn nghỉ thì cứ nhắn tin nói thằng với cấp trên. Hợp đồng vậy thôi chứ công ty nó còn đuổi họ được khi đang còn hợp đồng mà :))
Cho mình hỏi làm sao mình nghỉ ngang được khi có điều khoản phải làm việc trong 1 năm rưỡi nếu ko phải đền bù ạ?
công ty ngon k ạ , mọi người cho e ít ý kiến
Công ty làm việc đéo có quy trình gì cứ như 1 cái chợ. Lương thì thấp, phúc lợi nghèo nàn. Được cái bài bạc với cà phê cà pháo là số 1 vì giám đốc với em giám đốc thích mấy bộ môn đó.
Cho mình hỏi làm sao để nghỉ ngang khi trong điều khoản công ty có phần phải làm đủ 1 năm rưỡi nếu không phải đền bù ạ?
Bạn xác định vào chơi chơi có thể bị đuổi lúc nào không hay thì cứ apply nhé.
Công ty thiếu chuyên nghiệp.
Vào phỏng vấn mà không biết người ta pv vị trí nào, chưa chuẩn bị câu hỏi.
Phỏng vấn xong từ chối cũng không thèm rep mail lại.
Không có lần 2.
Công ty gần sụp rồi. Chạy nhanh thôi mọi người ơi. Nào là optimization, nào là restructure nói thẳng ra là công ty hết tiền, đuổi bớt nhân viên vì không có dự án.
Công ty như cái đb
Công ty như lol, né gấp
Công ty tởm quá mọi người. Cho họ nghỉ trước ngày đi company trip. Trước đó không thèm thông báo riêng để họ khỏi đăng ký. Chuẩn bị cho đã rồi cận ngày kêu họ lên kết thúc hợp đồng vì công ty hết tiền 🙂
Mấy bác nào có ý định apply thì cẩn thận. Đừng nghe lương mà chạy theo. Công ty chẳng có benefit gì ngoài cái bảo hiểm. Trung thu không có quà, khám sức khỏe hằng năm cũng không nốt :)) Nộp vào khéo lại khách hàng cắt dự án rồi bị đuổi lúc nào không hay.
Công ty tuyển người theo thời vụ mà. Nên xác định vào nhận lương được bao nhiêu đó thì nhận chớ không làm lâu dài ở đây được.
Cong ty moi truong lam viec ngon, xep thoai mai, hoc duoc nhieu thu hay ho va duoc support nhieu
Dạo này dev nghỉ quá trời, có cl nó lên đây để khen cty ấy :)) còn nghỉ vì lý do gì thì ai cũng đã rõ
Chắc HR nó lên review fake để kiếm dev thôi, bác ở trên chấp làm gì
Ngon cc nhé. Có dự án thì tuyển, hết dự án thì đuổi. Chúc bạn luôn có dự án để được công ty giữ lại :)))
Anh em nào đang làm ở đây cho xin ít review, thấy ít review quá éo dám apply =))
Không dám mạo hiểu thì kiếm công ty lớn mà apply bạn ơi.
Vào công ty chả học được chi nhiều. Thái độ của sếp thì chửi nhân viên vô lý, chạy theo lợi nhuận dí ép nhân viên. Dự án thì treo nhảy lung tung
Bộ phân leader, sr của công ty này có vấn đề. Từ tác phong, sự chuyên nghiệp, trình độ chuyên môn lẫn ngoại ngữ thế mà sếp vẫn nominate những danh xưng đó đi kèm mức lương thì sếp tự hủy mình rồi
Bạn học không được là do bản thân bạn kém, đổ lỗi cho ai. Còn sếp chửi vô lý hay do bạn kém?
Review nhảm nhí, dislike