- Review company M_Service (MoMo) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Đội CSKH quá tệ. Khách hỏi thì nói qua loa
Lê Thị Anh Thư team Vũ lớn, sáng đi làm tối đi nhà nghỉ với thằng cùng team, dù đã có chồng rồi. 😀
Nhìn chồng Thư hiền quá không nỡ báo . Dịch này ở nhà hâm nóng chắc qua dịch ko đi lung tung nữa . Haizzaaaaa
Biết thì nói ko biết thì im mồm bạn nhé, đặt điều sống chó quá bạn êi
ủa sao bác biết ?
báo cho chồng nó biết đi bạn
Mọi người cho em hỏi, nếu làm công ty chưa tròn 1 năm thì có được lương tháng 13 theo tỷ lệ số tháng mình làm không ạ? Em mới ra trường và cũng mới vào cty nên cũng ngại hỏi mấy cái này quá. Cảm ơn mọi người ạ.
Lương tháng 13 sẽ được tính dựa theo số tháng bạn làm việc (trừ 2 tháng thử việc) nhé!
Lê Thị Anh Tteam Vũ lớn, sáng đi làm tối đi nhà nghỉ với thằng cùng team =))m mặc dù đã có chồng rồi.
Xàm lol quá bạn ơi..
Review nhảm vãi ra.
Phần lớn ace làm trong đây cũng OK ! còn nhiều chuyện drama là do sự thiếu năng lực về chuyên môn và kỹ năng mềm của một số cá nhân tưởng bản thân là thánh thần kết hợp với phong cách quản lý còn quá non trẻ của cty. Nói chung, cty hiện tại thích hợp với 2 loại người:
– Dev nhỏ tuổi vào rồi 1,2 năm ra đi tìm môi trường tốt hơn.
– Mấy ông bà cáo già vô đây chơi cung đấu giành giật quyền lợi gầy dựng danh tiếng (hoặc vương quốc) cho bản thân.
Bạn là ai ?? bạn sẽ vô đây làm gì ??? Còn tui – 1 anh lao công quèn 2 năm ở đây và đã bơi đi.
Ko trừ team dev, dưới back office cũng v. Sếp vs lead quá ngu. Lead nịnh sếp để thăng tiến mà năng lực có giới hạn. Phong cách quản lý quan liêu y chang cty nhà nước.
Thím nói đúng ý em dồi ạ. Làm dev mà tập trung tech nên kỹ năng mềm thiếu ace thấy khó tiếp cận
1. Lead, manager bên team Product chỉ chăm chăm giữ ghế của mình. Tuyển ồ ạt để xây dựng quyền lực. Chất lượng từng member thì ko chuyên sâu.
Chỉ cần bạn là senior mà giỏi hơn lead, hay manager. Thì sẽ có nhiều trò chơi dơ, để bạn nản sẽ tự nghỉ. Như tuyển 1 junior lên làm lead 1 senior, đá*h giá perfomance lương thấp, lập group chat nói xấu nv đó …
2. Các bạn PO nào nhiệt huyết cách mấy, cũng sẽ nản bỏ cuộc bởi cái team UI Design. Gửi wire frame , gửi lại design ko khác gì wireframe cả. Được cái có màu. Đúng gọi là tô màu! Hỏi đến sẽ bảo UI System của tụi a chỉ có vậy, ko đc làm ngoài system… Hỏi đến Ui system thì loe que. Trong khi UI system của các app khác lên đến hàng nghìn component.
3. Lead Ui design còn có trò dơ hơn là, “mượn” design của mem cũ, để loè mem mới ” a nói đc , a cũng làm đc” . Nhưng đi nói mem cũ rằng ” a mượn vậy, để bạn ko tự ti với tài năng của em, và bạn ko tự ái khi có đồng nghiệp làm thay cho mình” . Trò này được sử dụng đi sử dụng lại cũng khá nhiều lần
4. Các mem team UI design còn đc tẩy não, train cho tư tưởng là xem PO như kẻ thù, những đòi hỏi feedback là “chuyên cảm tính cá nhân”. Ai làm cho phật lòng lead UI, thì đem task ngta treo pending.
5. Trong nội bộ team design từng có 1 bạn nữ bị quấy rối mà đã nghỉ làm. Các bạn nữ còn lại trong team thì vẫn chịu cái sự bình phẩm về cơ thể, ngoại hình… như 1 trò vui tiêu khiển của nhóm ctrai trong team này.
Nên nếu bạn muốn có 1 brand để đẹp CV, nhưng sự nghiệp của bạn bị hãm lại, ko có kiến thức chuyên môn thực sự, và phát triển thêm các skill về drama khác thì bạn cứ apply nhé!
thật luôn à?
Confirm. Lol
Y chan bên itviec. Dev giỏi hơn bọn chúng là tới công chuyện.
má :))) tính apply vào mà nghe ông nói tui muốn quay xe luôn
Tâm sinh tướng bạn ơi, thể loại này tồn tại hay thật.
ừ nhìn design xấu thiệt. UX chẳng có
Bác nói đúng vãi! Cho n likes. Làm ơn anh manager Design hãy nhìn thế giới xung quanh và coi thử design 2010 của anh đi!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Cty gì mà drama đấu đá nhôn cái lừ. Biến luôn cho lành
1. Thiếu chuyên nghiệp (chính xác 100% như các bạn khác đá*h giá 1 sao)
2. Công việc có tính chất rất rush, lương rất thấp, giống cho ăn mày (reject ngay và luôn)
3. Nếu bạn nào đã pv hay đã làm ở đây, thấy tôi nói đúng thì hãy để lại ý kiến.
Nếu bạn nào muốn vào đây chống đói 1 thời gian thì được, nếu vươn cao bay xa thì còn lâu nhé, Công ty rất là VN, quan liêu, hách dịch, coi thường ứng viên, vào phòng phỏng vấn thì dơ dáy bẩn thiểu (hỏi con HR thì nó bảo là mấy đứa mới ngủ trưa quên dọn dẹp, xong nó cũng đxx dọn luôn, để vậy rồi cũng chẳng có chai nước suối nào, pv hơn 2h rát cả cổ)
Chờ không có kết quả phỏng vấn.
sau 1 tuần mà không có kết quả thì tự hiểu đi, làm như mới ra đời hôm qua vậy, nhưng LIKED chú nói đúng vãi
Cái review của mình mấy tháng trước nói thẳng tên ông Manager giờ mất tiêu. Không biết MoMo nhiều tiền hay hacker của họ quá giỏi nữa =]]
ông ơi, bỏ nhiều tiền mới ra là xóa được review xấu ngay
report xóa chứ hỏi dì đâu hỏi
Đi làm cũng như yêu vậy, người hợp người không, 9 người 10 ý. Không hợp thì kiếm chỗ khác cho hợp, không vừa cái tôi thì kiếm chỗ khác cho vừa. Hảo hán trượng phu thì gặp trao đổi trực tiếp, cùng nhau tìm hướng giải quyết. Âm thầm rời đi rồi lại âm thầm chửi.
Không yêu đừng nói lời cay đắng, ai cũng là nhân viên cả.
Comment mà bị lỗi phải cmt lại chán thiệt, lớn rồi mà khờ ghê :))) nói người đã đi như đã xác nhận được ai với ai ghia dịiiii? Sao ko nghĩ được có người CÒN Ở LẠI mà ghét thích núp lùm chửi ta =)))))) giỏi thì tìm được ai đi, còn KHÔNG BIẾT THÌ ĐỪNG OANG OANG CÁI MỒM 🙂
Một chiếc bình luận công tâm Like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Khi còn làm thì nên nói với nhau nghe hết, chứ đừng ở lại hay đi rồi lại nói lời cay đắng với nhau.
Nếu đã khó chịu thì nói thẳng thôi, cứ thích giấu mặt rồi chỉ đích danh người khác, rồi người bị chỉ đích danh lỡ suy ra sai người nói mình, vậy có thấy ác với người ta không nhỉ, IT toàn con trai không nên đàn bà, nhỏ nhen z nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Em cũng chả yêu gì momo, nhưng mà làm thì nên thả 1 chút tâm nếu không lại bị bảo là lợi dụng 😀
Đi phỏng vấn chứ không phải đi nghe dạy đời và hạch sách. Bye
Mình mới vào Momo được tầm 1 tháng. Mọi người cho hỏi công ty lương thưởng 13 và chế độ review lương thế nào vậy ạ? Đọc bình luận của mọi người mà hoang mang quá
Công ty rất hay lật lọng về thưởng và KPI không được đưa vào hợp đồng. Về thưởng cuối năm nếu sếp thích bạn thì bạn thưởng nhiều, không thích thì bạn thưởng mức thấp. Range thưởng tuy rõ ràng nhưng cách tính thưởng thì không rõ ràng, môi trường rất phù hợp với người thích nâng bi nịnh sếp vào làm :))
Lương tháng 13 nhận vào tết âm, review lương 1 năm 2 lần nhưng không dễ để được review, phải vừa thể hiện trước mặt sếp, vừa bợ đít, hình như không có đợt nào tăng all cho nhân viên. KPI nhận cùng đợt tháng 13, minimum chắc 1 tháng lương. Tổng tết 2021 nghe đồn được ôm 2 tháng lương về ăn tết.
Vào 1 tháng mà vẫn chưa biết chế độ công ty? Vote nghỉ
Công ty lớn nhưng làm ăn cà chớn!
Công ty có F1 đi tứ phương trong văn phòng. Công ty vẫn bắt đi làm, đi họp như chưa có chuyện gì xảy ra. Tới tận chiều mới bắn cái mail thông báo lầu 3 có F1 nhưng cũng không biết danh tính cụ thể để né. Đến giờ vẫn chưa biết được work from home không. Lý do Momo tuyển hoài là vì nhân viên ra vào như cái chợ, sếp mình thì bố láo, không tôn trọng, coi trọng nhân viên, bắt nhân viên OT ngày đêm cuối tuần nhưng vẫn chửi.
ông Thái dúi nữa, suốt ngày cứ các em đừng lo xa quá. Dm corona mà có mấy cha vẫn tưởng như cảm cúm ấy
Bọn nó còn không định cho wfh đâu nhé vì sắp chạy campaign. Novaland có người F2 còn lên F0 mà ở MoMo có F1 vẫn để tụ tập ??? Công ty hãm nhất từng thấy, vào làm viêc thì đào thải nhanh môi trường làm việc kém, đừng để HR lừa các bạn nhé
Ghét nhất loại công ty, sếp không quan tâm đến sức khoẻ nhân viên, MoMo là một điển hình.
Bác nói đúng nỗi niềm của tôi rồi đấy. Đm. Chờ đến khi có F1 thì mới chịu cho nv WFH.
công ty có F1 bà con (nghe nói bên BU), vậy mà đứa F1 đó vẫn đi họp như thường. Ai cũng biết nhưng vẫn phải làm ngơ mà đi làm chứ ko cho WFH 🙂
momo lì vậy
tự giác off thôi, công ty như quần qè
đi làm thì cho nhân viên ở lại cty luôn đi . Về nhà lây cho cộng đồng là mình nhờ PL can thiệp à .
má ghê vậy :)))
công ty đang mùa dịch vậy mà vẫn bắt làm + họp hành bình thường. Đéo hiểu kiểu gì nay có đứa F1 nhưng vẫn chạy lang thang khắp công ty rồi còn đi họp chung.
VL. Cty ng ta wfh hết trơn rồi. Chắc còn mỗi MoMo
Nhờ PL can thiệp chứ để vậy nguy hiểm quá ae ơi . Giải tán ai về nhà nấy đi
Vô pv 1 đằng mà làm 1 nẻo, bảo môi trg có expat, sử dụng tiếng anh mà vô đây anh việt lẫn lộn. Cv thì siêu nhẹ cơ mà mấy cái khó thì ko dc đụng vô. Lead thì rất yếu, tầng tầng lớp lớp ra quyết định, quan liêu y chang bộ máy nhà nc. Scope công việc lộn xộn, ng này làm việc của ng khác. Cty ko có văn hóa, ko có outing trip để kết nối nhân viên, các hđ nội bộ ko hề hấp dẫn. chưa kể toàn COCC ở tất các dept, nên làm sẽ k ngóc lên dc, career path ko HRBP nào vẽ ra, nv vô ko biết sao thăng tiến?
thấy toàn là HRBP chứ toàn cùi bắp, mà ko hiểu HRBP là cái gì. Hữu danh vô thực.
CORE UTIBA linh hoạt hơn CORE BANK bởi tư duy CTO và team core quá khác biệt.
Dự án hay, môi trường dở, lương thấp, bảo hiểm xã hội thấp;
Cty các phòng ban đạp chân lẫn nhau 1 cách hỗn loạn, anh dev thì nói chuyện của risk, product thì lv QC, QC thì vẽ luồng kỹ thuật, BU cũng vẽ sequence haha, BA thì nc timeline, PM thì chửi thề liên tục, mập thù lù, trọc lóc haha
Hỗn tạp vl
Ua, phai anh PM khong z ;))
bạn Lê Thị Anh Thư team Vũ lớn có chồng tên là Nguyễn Tiến Đạt, Bạn Thư lại cắm sừng anh Đạt như Hari vợ Trấn Thành luôn. Đúng là ai tên Đạt rồi cũng bị cắm sừng thôi :D. tội nghiệp anh Đạt
vãi hài vãi. review chuẩn 10đ
Củ sâm đã mập, đã ăn nhiều rồi nhưng cũng không biết vai trò của ổng làm gì ngoài làm phiền =))) hok hiểu sao còn tồn tại lâu thế. Không biết có con ông cháu cha gì không!
comment trên kêu scope không rõ ràng, người này làm việc người kia
Review công ty mà đả kích cá nhân thì thua rồi =))..
Bạn nói ng khác vậy thì bạn cũng khác mie gì đâu bạn ei..
Hùng củ sâm ăn nhiều vailon
Tao mập ăn hết của nhà chú á, dcm