- Review company M_Service (MoMo) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Đi làm đã căng não, mấy con QC payment cứ giỡn giỡn mấy cái trò Trần Đức Bo nghe nhọc vl. Thái độ làm việc giỡn giỡn vậy mà cũng nhận vào làm à?? Mấy sếp nhắc nhở tụi nó đi làm nghiêm túc giùm chứ đau đầu quá, mấy con này đi làm chỗ khác chả lớn nổi đâu.
Sao không nhắc nhở thẳng đi, mà phải lấy danh dự của một TEAM ra để nói người khác như thế, trong khi team bạn chắc gi suy nghĩ như vậy, không biết còn làm hay không nhưng làm mà không suy nghĩ đến tập thể như thế, thì sống ở đâu cũng vậy thôi
Đi làm áp lực gặp nhữg ng vui vẻ như vậy chả giải tỏa hơn trong công việc à .Thể loại này chăc ghen ăn tức ở .
Review hay là spam và làm trò không giá trị vậy bạn. Tấn công tinh thần cá nhân như vậy không tốt tính chút nào.
Review xàm
Sợ nhất loại phụ nam nhưng lại muốn làm phụ nữ. Đả kích cá nhân vl
Review nhảm nhí, dislike. Chắc chỉ có Bank mới căng não, Payment làm muốn rụng tóc luôn còn phải đi push bank =)) QC nó mang lại niềm vui, không chịu được áp lực thì đừng đua đòi đi làm, rồi lại đổ cho lỗi người khác.
Review nhảm nhí, dislike. Đau đầu kiếm panadon mà quất nha. Tư thù cá nhân rồi vơ đũa cả nắm
Hình như nó tên Hà team QC
Nhanh trí ib cho bạn nào đó ở team đó nhắc nhẹ, lên đây review chắc gì người ta thấy?
Chơi với BU PO riết chia bè phái haiz
Trong tình hình dịch covid cty nào cũng giảm lương, cắt nhân sự thì MoMo vẫn tăng lương bình thường nhé. Năm ngoái dịch nặng, vẫn tăng cao nhất 15%. Năm nay hết dịch tăng 10-30% thậm chí có case cao hơn nhiều. Ủa đố mấy bạn kiếm được cty như vậy luôn đó 🙂
Thưởng Tết 3-5 tháng lương nhé. Lương trung bình cao hơn cùng vị trí ở cty khác 6-10tr.
Nói chung tuỳ team, có team ko được như kể ở trên nhưng thật sự MoMo ko tệ nếu bạn vào đúng team.
Ủa bạn đang nói công ty khác à???? Hay do tiêu chuẩn bản thân bạn thấp. Chứ năm ngoái mùa dịch hầu như mọi người đều feedback cty tăng cho vui ? thưởng tết mình thuộc list performance tốt trong team thì cũng chỉ được khoảng 3 tháng thôi nhé. Đâu ra mà “từ 3 tháng”
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ok, cái này đồng ý, thưởng như cái tên.
năm ngoái tăng lương hồi nào vậy bạn :)) tăng đc team mấy chục người chọn 1,2 người tăng. còn mấy người lương cơ bản thấp quá thì tăng 100k, 200k hả.
thưởng tết 3-5 tháng lương là kiểu best emp hả, chứ bình thường toàn 2 tháng là nhiều lắm rồi (mà là bao gồm tháng 13 luôn rồi á).
chắc tại xu nên vô team ko ra gì, tính ra đi làm mà hên xui ghê
tăng cái beep
Senior đóng bảo hiểm lương cơ bản 8trX. Tháng 4 vừa rồi không ghi nhận tăng lương chỉ cho vài member thật nhiều. Nói chung là làm team mất đòan kết thôi;
HR công nhận làm việc cà trớn thiệt. Nên cải cách lại
Tháng 4 này tăng lương 1 ít người nhé. Đa số không có nên các em cứ đi interview rồi về đây submit lí do lí trấu đi anh chuẩn bị approve hết rồi
Vậy là không phải ai làm tròn 1 năm thì được review tăng lương hả bạn? Thế còn cuối năm có được thưởng tháng 13 không bạn?
Được HR chủ động liên hệ cho vị trí Growth Manager. Xong gửi bài test qua mail. Xem nội dung là thấy kiểu phỏng vấn giả để chôm ý tưởng. Kêu lập chiến lược growth cho công ty?? ?
Gọi HR hỏi thăm báo cáo cho ai. HR nói có 1 growth director và 1 growth senior manager gì đó. Nghe xong càng thấy buồn cười. Team có mấy người mà phải có 3 nấc sếp à. Lộ rõ ý thằng sếp làm không được kêu đăng tuyển dụng để lấy ý giữ ghế.
Vào linkedin xem thấy Growth Director – Dat Dang (Lorrento) là 1 nhóc trẻ măng mời tốt nghiệp vài năm. Chắc dạng cocc
Không biết bạn comment ở trên làm được ở MoMo bao lâu mà bợ đít GMC thế nhỉ? benefit tốt nhất công ty ? sure không ba ? có đi hết các team BU khác chưa mà phán :))) ít đấu đá thì chắc mày là 1 newbie mới cứng rồi hoặc chỉ đơn thuần là ngta chỉ đâu làm đó chứ biết gì đâu mà lên tiếng ???? Công ty này mà pv rớt thì đừng buồn đặc biệt là rớt vị trí GManager nhé.
Team 100 người thì 3 sếp được hơm bạn? :))) mà xu cho bạn rớt khỏi cái team benefit có thể nói là best nhất cty và môi trường ít đấu đá nhất
Công việc ở MoMo rất áp lực, đầy chông gay và thử thách. Mọi lập trình viên khi tới được vòng phỏng vấn thì đã phần này được đá*h giá là giỏi vì đã vượt qua rất nhiều CV khác. Văn hóa ở MoMo là 1 nét gì đó rất đặc biệt, bạn không đậu ở MoMo không phải bạn không đủ năng lực, mà là do không phù hợp với vị trí mà bạn đang định ứng tuyển vào.
Bợ đít trên công ty lên tới trên này luôn. Mang tiếng ghê1
văn hóa thượng đội hạ đạp. cứ nịnh là auto lên được vị trí cao. sếp chẳng biết staff làm gì. thưởng thì nhìn việc mà thưởng. ai làm direct với sếp thì cao :))) môi trường đặc biệt ghê.
càng ngày càng đổi mới, gọi là inovation :))) nhưng là đi lùi ấy. cảm giác nghĩ việc nhẹ nhàng dễ sợ.
QC như qq, vô test toàn chạy hỏi dev đéo chịu đọc BA, còn log bug thì chả chịu hỏi Dev nữa cứ như bên QC log bug để lấy KPI. Mà bọn Product viết BA cũng ng* nữa. Chịu được 1 năm cho đẹp CV và giờ đi thôi. Góp ý thêm là Bác Hùng Củ Sâm gì đó giờ nghỉ trưa bớt ồn ào giùm!!
phỏng vấn rất mất thời gian xong vô làm thấy môi trường hơi nát nhẹ, biến lẹ cho đẹp trời.
Nếu cty không thay đổi cách quản lý đời tống thì sớm muộn gì cũng bị bọn nước ngoài vô tiếp quản thôi
có rất rất nhiều cấp staff trong công ty. nếu apply là staff thì sẽ 1 đống tầng lớp trên đầu. từ lead, xong tới supervisor, xong tới manager, tới head, rồi mới tới sếp. không có khả năng thăng tiến gì cả.
thêm cả việc chia phe phái, nịnh sếp thì giỏi :))) đang làm công ty starup chuộng khả năng, nhưng khả năng nịnh á. nếu không biết nịnh sẽ không tồn tại được đâu.
nội bộ đấu đá nhau rất nhiều. sẽ không được support từ các bộ phận khác đâu. vì chẳng ai ưa phòng ai. cứ thích dìm nhau xuống. à thì cả nhân viên trong phòng cũng vậy.
à thì việc cũng nhẹ lương cao nhé. team tầm 3 người đủ làm việc rồi, nhưng sếp sợ cực tuyển tới 7 8 người. nên mỗi ngày làm tầm 1 2 tiếng thôi á. mà đôi lúc bonus thêm làm việc của bộ phận khác luôn.
mình làm hơn 1 năm rồi, out rồi hihi.
Dev ng* học, app lỗi lên lỗi xuống
Nghe đồn công ty mới nổi nên chui vô mới biết kiểu cty nhà nước, COCC khắp nơi, làm sếp như làm vua. Chán, chuồng lẹ
ngày đầu mới vào thì bắt gửi xe ở tòa nhà Capri trong khi Momo ở tòa Petroland, đi bộ tầm 500m qua. Qua bên Petroland thì thang máy không ấn được tầng 6, gọi HR thì ko rep, phải đi bộ lên tầng 6. Chưa làm mà đã thấy cty không có chuyên nghiệp rồi
500m là thấy xạo lìn rồi. Tầng 6 ko lên được ghi rõ ngay trước tường chình ình ko đọc. Haizzz, dev mà mà có nhiêu đó đơn giản không làm được thì đọc document cũng sai bét. Vote nghỉ để đỡ làm gánh nặng cho team.
Fact: Capri qua Petro chưa tới 50m. Thang máy nhiều người di chuyển nên chia thời gian ra để vận chuyển người kịp lúc.
Công ty nhôn cái lừ. Phỏng vấn toàn hỏi câu nhạy cảm, chắc muốn ăn cắp ý tưởng.
MOMO cũng đã có tên có tuổi trên thị trường, tôi đã nghĩ họ chuyên nghiệp cho đến khi tôi không nhận được kết quả phỏng vấn, gần 1 tháng đã qua.
Bộ phận nhân sự nên trưởng thành để chuyên nghiệp hơn, các bạn là hình ảnh của công ty trước ứng viên. Hãy hành xử chuyên nghiệp để xứng đáng với định nghĩa về Momo mà các bạn điên cuồng truyền thông. Lớn hết rồi, sống có ý thức đi.
Các cty lớn giờ họ cũng vậy thôi bác ơi, bác giỏi thì sau phỏng vấn 30 phút là HR đã gọi bác process tiếp rồi, còn 1-2 tuần mà ko có hồi âm thì tự xác định đi. Chứ bức xúc gì, mấy cty càng lớn thì tình trạng này càng nhiều, vì hồ sơ process của họ rất nhiều, ko có care từng ứng viên một được đâu.
càng mở rộng càng nát né sớm cho lành
pv ăn cắp ý tưởng
bạn pv round 2 chưa bạn
hoàn toàn đồng ý… lũ ăn cắp, tụi nó pv po năm này qua năm khác…
cty pv PO để ăn cắp ý tưởng chăng?
Ông nào mà sắp phỏng vấn hoặc có ý định tham khảo mà lên đây xem review chắc tự nguyện thất nghiệp cmnl quá.
Thôi thì năng lực mình ở đâu thì đi pv mới biết được mấy ông à, toàn người failed lên review làm nản chí ae, đọc cho vui thôi ae nhé :))))
Bạn ơi ngta nói những cái đúng thôi công ty môi trường làm việc kém, nếu bạn có nhiều lựa chọn và năng lực bạn tốt thì chọn MoMo là 1 quyết định tồi vì roadmap và careerpath rất tối làm việc COCC và quan liêu cực nhiều nhé. Đây là quan điểm của 1 ng đã từng làm 3 năm tại MoMo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Toàn pv fail xong lên review, đọc chả biết đường đâu mà lần với mấy ông này.