- Review company M_Service (MoMo) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-23 by Trương Hoàng Minh (Dev)
Review company SConnect (Vietnam)
2025-09-23 by Ý kiến cái lol
Công ty OT nhưng quy đổi ra ngày nghỉ bù, nhưng xin nghỉ thì sếp bảo em nghỉ thì ai thay em => éo bao giờ được nghỉ trừ khi hết tasks. Mà tasks ở đây thì bao la, PO BU ép task thì chỉ có OT tối mặt may ra mới kịp, ko kịp thì bị đá*h giá thấp vào performance :)))) chưa kể đưa mấy em 1 2 năm kinh nghiệm lên làm lead team, review code nhưng bản thân code còn chưa xong :))))
Mấy thằng nhỏ 1 2 năm kinh nghiệm lên senior leader review code các thứ như shit
bậy rồi, team ai chứ team tui thì PO, DEV, QC rất đoàn kết và yêu thương nhau.
PO, QC cũng bị ép task, làm tối mặt ra. Nói thẳng mặt, toàn 2 mặt. VP tech thì đè PO ép đưa ra tiến độ đúng quy trình mới làm, thơm ngon mới làm. Xong lúc PO đề xuất thì quay mặt qua nói dev Product đưa ra quy trình vậy. Xong áp xuống QC, Dev làm, rồi dev suốt ngày chửi PO, BU ép deadline trong khi sự thật thì không cũng từ do đầu trên mà ra. Đào tạo thì ko có, làm thì bánh vẽ, mà đòi này đòi nọ cái kia tới lúc cung cấp đủ tài liệu thì ko đọc ko hiểu ko hiểu ko làm – 4 ko.
Chốt cty phù hợp ai muốn đẹp cv thì vào. Làm xong thấy vì tình thân thì ở lại, còn vì năng lực, kỹ năng muốn cao hơn thì ko phù hợp.
Nếu cty cải thiện sớm thì đây cũng là môi trường tốt. Lọc dòi lọc bọ sẽ ngày càng phát triển.
Cái vị trí cskh ko biết có vấn đề gì mà tuyển từ năm ngoái tới giờ chưa ngưng, bài post tuyển thì lượng tương tác cực kỳ nhiều, ứng viên ứng tuyển cực kỳ đông mà ko thấy gọi cho ứng viên, dự là gom CV để bán giống Stradex
Đã thế HR còn tệ chưa từng thấy.
CSKH tuyển quanh năm bao nhiêu cho đủ, ko có CSKH thì khi gặp vấn đề ai trả lời, cty nào quanh năm chả phải tuyển. Còn nếu không tuyển thì họ phải đi thuê CSKH của bên thứ 3.
Anh cẩn thận đừng vào MoMo ngoài nhìn thì ngon…nhưng trong thì thúi….OT, trực tết không có tiền (Nghĩa vụ). Benifit thì chán đừng nói…Lương thấp so với mặt bằng chung đối với dev. Lương KPI thì giam đến tháng 4.
Trải nghiệm phỏng vấn vị trí Ux-Ui designer tồi tệ nhất mình từng được gặp.
Ngày phỏng vấn, HR work from home nên thành ra ứng viên phải tự giác tìm đường lên vp (toà nhà chung với Crescent mall). Đứng chờ hơn 15 phút không có ai ra đón, nhắn tin cho HR thì dc trả lời là team đang sắp xếp phòng (???), mình tưởng phòng thế nào, cuối cùng là một cái góc ngược ngăn cách bởi một tấm kính, được ưu ái một cái vent máy lạnh riêng làm vừa ngồi phỏng vấn vừa tưởng đang đi du lịch các nước bắc âu vào mùa đông.
Khi ấy có hai người phỏng vấn mình, tạm gọi là anh X và anh Y. Cảm nhận chung trong các câu hỏi từ phía hai anh này thì là: Dân design không có kinh nghiệm phỏng vấn ứng viên (cái này thì cũng ko trách được, chỉ ko hiểu là tại sao phỏng vấn ứng viên mới mà lại để hai người này đi phỏng vấn), ko có chuẩn bị trước câu hỏi hoặc chuẩn bị rất tệ.
Về phần câu hỏi, ngoại trừ những câu rất tiêu chuẩn như mời e giới thiệu bản thân, công việc cũ và projects mà em từng lead ra, thì nối tiếp sau đó là những chuỗi câu hỏi ngớ ngẩn và chặn họng ứng viên:
-anh X: “Nếu anh thuê em làm một UX-UI designer cho Momo thì em sẽ thiết kế như thế nào để GIỮ CHÂN NGƯỜI DÙNG?”. Đây là câu chặn họng mình đầu tiên. Ko có vấn đề cụ thể, ko có dẫn chứng từ thực tế đã đâm ngang một câu hỏi trớt quớt. Tính năng ở đâu ra, Business Analysis ai làm? PO, PM đâu mà lại đi hỏi một ứng viên cho vị trí UX-UI design một câu trớt quớt như v? Xong mình cũng thật thà trả lời là nếu về phần visual design thì e sẽ cố gắng cải thiện layout hiện tại của Momo vì hiện nay app Momo hơi tham tính năng nhưng trình bày chưa được khoa học lắm. —> Anh X nói là ý anh là thiết kế những tính năng độc lạ giữ chân người dùng, như kiểu heo đất và đi bộ có tiền. Trời đất ơi, Ux Ui designer mà nay dc đứng lên design một tính năng riêng cho app hả. Không hiểu nổi!
– Anh X lại hỏi mình thích thanh toán bằng tiền mặt hay bằng ví điện tử. Mình cũng thành thật trả lời là mình thích thanh toán cashless hơn, nhưng chủ yếu là thanh toán bằng thẻ ngân hàng/iBanking nhiều hơn, vì hầu hết các ví điện tử ở Việt Nam hiện nay, trừ những ví mới ra mắt, thì mặt bằng chung những cái ưu đãi từ các vì không đủ hấp dẫn để BẢN THÂN mình tiếp tục sử dụng. —> Anh X chốt một câu là “em có thấy việc mình thích sử dụng iBanking hơn là ví điện tử có ảnh hưởng gì đến công việc thiết kế một app ví điện tử ko?”. Cứng họng đợt hai? ANh hỏi về preferences của em thì e trả lời cái e thích sử dụng hơn, Đúng là làm product user thì bản thân người làm phải có mindset của user, nhưng mà nó đâu có thể áp đặt là mình phải sử dụng sản phẩm này để có thể tối ưu hoá được việc thiết kế nó? Câu hỏi kiểu gì v trời. Thua!
Túm cái quần lại, một buổi phỏng vấn kỳ lạ và mơ hồ.
Lương gross cho vị trí Ux – Ui designer là 16tr, trợ cấp ăn trưa 750k mỗi tháng, nhưng đóng bảo hiểm chỉ 60% lương. Một môi trường làm việc mình đá*h giá là kỳ lạ vcl (hơi phiến diện nhưng tại mình cũng chỉ mới gặp dc 2 anh X và Y bên design, may mà hai ông này ko phải manager :))) ) Chắc là phù hợp với những bạn Ux Ui designer tầm 1 năm kinh nghiệm nhưng đã có thể thiết kế một tính năng GIỮ CHÂN NGƯỜI DÙNG – UNIQUE SELLING POINT :)))
Like vì ko thêm dc gì nữa
Năng lực và tư chất vô cùng yếu kém. Fail là đúng rồi.
Like cho bạn… Chân thực quá đi =))
Mình nợ 61k, trong 20 ngày thì tổng số tiền mình cần thanh toán là 200k tiền phạt trả chậm trễ và 61k nợ.
Dịch vụ tính nợ như thế thì mình cũng chịu.
Bức xúc nên vào đây viết review cho ai đó trong cty hiểu là cách tính phí hiện tại quá ngu, quá quan liêu.
– Không 1 thông báo từ app MOMO đối với khoản nợ tới hạn thanh toán.
– Gọi hỏi nhân viên chăm sóc khách hàng thì nói chuyện cọc cằn với khách hàng (không muốn support và nói chuyện như chửi vào mặt) .
conmeno cay vãi.
Vào phỏng vấn, người PV cực kỳ thiếu chuyên nghiệp, bắt vẽ cả sơ đồ trình bày project CTY cũ ra, hỏi từng chi tiết nhưng cảm giác như không có kiến thức. Quy trình phỏng vấn thì nát, setup tệ. Đưa link bắt vẽ diagram thì vào ko đc, lúc đó mới bảo là ko share link ra ngoài đc. Quá thất vọng
Tóm tắt: HR dỏm, Sếps chơi cung đấu kéo bè kéo phái, nhân viên rãi CV.
Giam thưởng tới kỳ lương tháng 4 là tháng 5, anh em suy nghĩ kỹ trước khi vào
Teams dev tệ chuyên đi soi mói việc của người khác là giỏi., công ty nát
Làm cho tốt, sống cho đẹp đi thì sợ gì người ta soi mói, có tật giật mình mới sợ người đời khiển trách 🙂
Nghe đồn ly phu loi momo nhậu ghê lắm, anh xin em cái lịch giao lưu hết ly.
Momo làm ăn sao mà để nhân viên vô rate 1* thế này, còn nhắc tên cá nhân lên nữa
Xin clip live chim
momo mới có gói vay như tín dụng đen, tại sao vẫn hoạt động được nhỉ. 1* cho dịch vụ tín dụng đen của momo
Trung gian thu tiền bác ơi, mình ủng hộ 1* cho dịch vụ tín dụng đen, trung gian thu tiền FE Credjt
Tìm hiểu Fast Money là của công ty nào trực thuộc quản lý và đọc chi tiết T&C trong MoMo rồi vô comment lại hộ cái. Tuy éo ưa MoMo nhưng đọc cũng thấy xàm bỏ mọe ra.
Dành cho bạn nào nói momo cho vay miễn phí. Momo đang có 2 gói vay, 1 gói là từ 72%-108%, 1 gói là từ 40% đến 60% một năm. Cứ google “gói váy nhanh Fast Money” của momo là sẽ ra nhé. Trong khi nhà nước quy dịnh các khoản vay không được phép quá 20% 1 năm. Làm trái pháp luật còn gì nữa.
Momo trung gian thu tiền cho gói tín dụng đen
ừm, tiếp tay
cho vay free lãi mà cũng chửi =))
tiếp tay tín dụng đen
Vô MoMo đc 6 tháng, nói chung tạm hài lòng. Mọi người khá nice, giúp đỡ ma mới, chứ ko drama như các bác ở dưới review. Dự án hay. học được nhiều thứ. Nhiều lúc cũng cày sml. Bữa h WFH được công ty gửi quà về cũng khá zui. Công ty có mấy lớp yoga này nọ mà toàn các chị em nên méo hứng thú lắm.
Sếp tốt, ko chèn ép NV, và ko ép nhậu hay nịnh nọt j. HR nhiệt tình quá mức
Nói chung ko bằng công ty nước ngoài nhưng cũng đc 8 điểm
2 3 năm kinh nghiệm vô làm senior, leader là chuyện bình thường nha.
cho mấy thằng nhóc ác ra thể hiện vừa buồn cười vừa phải nhịn
vô gặp mấy đứa trẻ trẻ title senior đồ cúi mình khép nách xong biết nhỏ hơn mình rồi xem trình thì đánh giá là nắm được business chứ tech thì chuối vãi luôn.
Hết người rồi em, cho lên nó ở lại chứ đi nữa ai làm em.
Công ty đông hơn nhiều so với trước, task nhiều và khá thách thức. Dành cho bạn nào muốn trình bản thân lên nhanh. giờ giấc thoải mái, nghỉ t7 cn, nay bỏ chấm công luôn rồi.
Mỗi team 1 văn hóa, dự án hay. Nếu vô team AI thì thấy mn khá nice
Nói chung ko phải hài lòng 100% nhưng thấy công ty có cố gắng, quà WFH, quà sinh nhật đầy đủ. có thưởng tháng 13 và thưởng cuối năm. HR mới vô rất nhiệt tình
Công ty đông hơn nhiều so với trước vậy là HR hay là MoMoer cũ quay lại thế?
khá nhiều thách thức công việc chứ không phải tech.
ủa sao biết nhiều hơn trước? HR vô comment nè.
Được cái tiếng là momo thôi còn nhân viên trong làm việc kiểu đối phó, hết thử việc mình out vì không hợp phong cách.
Lương thì ít làm thì nhiều, công lao thì về mấy sếp.
Mọi người cho em hỏi chế độ review lương ở MoMo như nào ạ? Em đọc lướt các review ở đây thì thấy không phải mỗi năm đều tăng lương một lần, có đúng như vậy không ạ? Em là út át trong team nên cũng ngại hỏi mấy anh chị lớn vấn đề này quá. Em cảm ơn mọi người nhiều.
Dạ vậy thì em cũng yên tâm xíu nào rồi. Em cảm ơn các anh chị nhiều ạ.
Có lên lương hết ấy. Quy trình cũng cải thiện dần có thay đổi tốt hơn chứ ko đến nỗi chán đời như bên dưới
@Dev: ô thế ít nhất cũng được review tăng lương 1 lần trong năm hả bác? Em cũng vừa xem các review bên dưới, thấy toàn là bảo làm mấy năm không lên lương nên cũng hơi hoảng
Ly thuyet la 1 nam 2 lan, vao thang 4 va 10. Tuy nhien thuc te chi co review chinh thuc la vao thang 4. Thang 10 thi chi co 1 so ngoai le duoc review
QC Manager nghỉ chưa anh em
Quản lý như sh*t app lỗi tè le
Nhắm làm được thì làm, không làm được rhif phắn =))
Bác nói đúng vãi, tặng 10 likes
Từng làm lính tại đây và thấy sự mờ nhạt của vị trí manager. Gần như không có tiếng nói, không thấy được sự cải thiện và giúp ích gì tích cực gì cho team. Nhân viên vào ra liên tục. QC bị chèn ép thời gian, tasks, OT không công. Mọi người đều vì những bức xúc đó mà nghỉ nhưng cấp quản lý không thể đưa ra được giải pháp và hành động cụ thể nào để cải thiện tình hình. Toàn nói chung chung để xoa dịu tình hình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa nghỉ đâu bác, việc nhẹ lương cao mà =)))
Review NHẢM NHÍ, dislike.
Mình khá hài lòng về cách tuyển dụng bên phía HR của momo, từ khâu mời đến pv, gọi đt dẫn t lên thang máy cho đến vào room. Đến trước ngày onboard cũng gọi nhắc và khá welcome ứng viên. Môi trường, building sang-xịn- mịn nha các bạn. Benefit chính sách phúc lợi NV ổn áp, máy tính thiết bị cũng khá mới. Nói chung ok . Nhược điểm là bắt đầu công việc team lead để mình tự bơi quá , k hỗ trợ nhiều do tính chất cv nhiều nên quên mình lun=))))
Đó là trải nghiệm của mình
đúng, một trong số những cty HR không hách dịch vác mặt lên trời!
Thái độ nice
chuẩn luôn, quy trình đào tạo nv mới của momo còn bất cập quá, hên thì gặp mentor có tâm, xui thì… nói chung mới vô phải cố gắng nhiều
công ty hơi chán luôn rồi
Sao chán vậy,