- Review company Luvina Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Điều kiện thưởng tết của công ty như cái đách ***, cống hiến cả năm cho công ty thì thưởng tết còn 1 nửa. Đến lúc người ta muốn đi nơi khác còn ra quy định nộp đơn nghỉ việc trước 2/2/2024 thì không được nhận thưởng để cho các con vợ nộp đơn trước đó mất hết thưởng. =]] chưa thấy công ty nào ch* má như công ty này, luật này ra coi như công ty tiết kiệm được kha khá tiền thưởng rồi ấy nhỉ. Cả dkm lũ BDS chắc quà tết vừa húp được 1 mớ tiền hoa hồng mua hàng rồi ấy nhỉ :))
chắc bác này bị layoff nên cay cú chứ ai cũng biết Yên giảm 25% mà công ty vẫn có lãi, hôm nay có quyết định có “quà Tết” bằng tiền thêm cho nhân viên có performance tốt này lêu lêu bị layoff rồi thì làm gì nhận được mail
Một năm thất bại mọi mặt
Thằng mặt l Đào Minh Hiếu nữa. Nghiệp vụ thì ngu, toàn khoe mõm là anh có chứng chỉ này, chứng chỉ kia nhưng đéo có hình ảnh bao giờ. Đá*h giá nhân viên thì thảm hại. Quản lí thì quân phiệt, dự án đéo lôi về cho nhân viên làm, toàn đi check cái xàm hãm l
Ờ, Biding ở đủ mọi công đoạn nhưng méo ký được dự án nào, được 1 cái bé bằng lỗ mũi thì thằng key member nghỉ mẹ mất
đây chắc nhân viên quèn chứ PM làm cùng a Hiếu thì ai cũng biết phòng đang biding dự án, ở giai đoạn nào rồi. Dự án đủ mọi công đoạn, nghiệp vụ chứ có phải phò đâu mà kiếm khách dễ :)) đúng là tư duy người tầm thường. bị Layoff rồi thì tập trung mà kiếm việc đi đừng lên đây chửi người ta lại cười cho
1. Dự án chán ngắt, mấy năm ngồi cty chưa từng được tiếp cận với công nghệ kĩ thuật gì hay ho. Những cái hay ho thường là các task khoai mà task đấy thì 100% đc đẩy cho mấy ô RD => member mới muốn làm để học hỏi thì ko có cửa
2. Lương bèo mà đến khi deal lương còn mặc cả nhau đến mấy trăm k, như đi xin ăn
3. Deal HĐ cho nhân viên thì có 2 đợt cuối năm và giữa năm. Năm 2023 suy thoái kinh tế nhiều ng bị layoff cuối năm là mất hết thưởng tết xong cuối năm còn khó kiếm việc
Khuyên ae nếu vào để mưu sinh tạm bợ chờ thời thì vào nửa năm 1 năm gì đó tranh thủ nâng level rồi nhảy. Nếu bị xếp vào dev5 với ô H trưởng p thì nên đầu tư thời gian cải thiện bản thân, đến khi bị layoff thì còn kiếm đc chỗ khác
cty này mà còn cho con mụ xoa làm TP thì nv nghỉ hết
Đúng vậy, ko hiểu sao bà Xoa đấy có thể làm, tư duy cũ kĩ, bắt lỗi vớ vẩn, soi mói
Tôi đã nghỉ việc rồi mà t vẫn k thể quên đc những ngày tháng làm ở 106 HQV. Tôi có ng sếp kém cỏi ranh mãnh ưa nịnh y như Thân công báo. T k tiện nói tên nhưng bắt đầu bằng chữ T nhé
Them ca X nua nhe
Tháng góp 1,5% lương nuôi ban đời sống, cafe, giấy ăn…từ đó mà ra. Hoa quả mua lèo tèo như ăn xin.
Quên xin lucall trừ lương bá cháy k khác j bóc lột
Già lão làng đc kính trọng, hách dichh còn nv mới vô ra như cơm bữa
Ăn trưa thua cơm bụi
Họp hành nhiều mà k giải quyết dc j
Né gấp
Nghỉ rồi nhưng thôi cho tạm 1* vì ghét
Công ty hiện nay như thế nào rồi mấy bác, bác nào đang làm review giúp em =)))
Toàn bọn có tiếng Nhật bằng giả.
Chuẩn, thằng T chuyên bợ đít bưng bô, ai cũng ghét, sinh ra có cái đầu mà để người ta gọi là thằng đần. Giọng thì như đàn bá, đéo biết bao giờ mới thoát khỏi kiếp này.
Sinh năm 95 tên T Dev8 mua N2
Nói linh tinh
Mới có quyết định giảm cam kết 24 tháng xuống còn 18 tháng, chắc nhiều ae LA nghỉ lắm nhỉ. Cho tôi thấy cánh tay của AE nào
Nghỉ đi. Ủng hộ vào đây ng* người vcl
đang định vào khóa ninja x ở đây mà đọc review hoang mang quá
công ty làm ăn phải gọi TỆ (chữ ê kéo dài). Dự án thì chán
Học la là để vào lm thợ test giá rẻ. Tiền bồi thường của nhiều người nghỉ cũng bù lại được chi phí đào tạo đấy. Công ty tính cả rồi
sợ méo j, bỏ luôn méo đền đấy cty ăn vạ đc tao ko
Lương thưởng tết Culina 2022
+ Thưởng tháng lương thứ 13 (tối đa 12tr), nếu lương 1 tháng nhiều hơn 12tr thì nhận mức tối đa là 12tr.
+ Thưởng kinh doanh đạt mức auto C, dành cho thành viên tròn vai hoặc dưới mức, có thái độ ở mức chỉ để bảo vệ bản thân là không có lỗi.
Lý do trưởng phòng đưa ra là hết slot nên đẩy em xuống C – Tóm lại là chẳng không quan tâm trong năm qua em làm gì, không có lỗi thì anh cho em C – 5tr.
+ Lương cũng bèo bọt, hứa tăng lương 20% này nọ, nhưng mà trung bình chỉ được 10%
—————————
Ngoài ra có bẫy hợp đồng, ký hợp đồng dài hạn (2, 3 năm), ký cam kết làm việc nếu có đào tạo….
——————–
Điểm tốt thì anh em đọc ở đá*h giá 3 đến 5 sao nhé!
Riêng mình có lời khuyên cho anh em mới ra trường, đừng vào đây – nơi tuyển nhân viên test, code giá rẻ, bẫy hợp đồng rồi không chạy được đâu.
Hẹn những anh em bất mãn trong năm nay, năm sau nghỉ việc nhé!
Bùng hợp đồng cty có kiện k ae
Là nvien cũ của Luvina sau n năm làm việc thì tôi có đá*h giá cho anh em như thế này:
Điểm tốt:
+ Có khóa đào tạo academy dành cho người mới bắt đầu hoặc dân CNTT mới vào nghề.
+ Có trợ cấp hàng tháng, đối với phi tin thì 500k/1 tháng sau 2 tháng sẽ lên học cùng khóa academy trợ cấp lúc này trung bình rơi vào 2-3tr tùy người
+ Được đào tạo java core, sql, kỹ năng mềm,mạng máy tinh, html, css, js cơ bản(cái này qua loa 2,3 buổi)
+ 2,3 ngày học tiếng Nhật (học bảng chữ cái và mấy câu chào tiếng Nhật)
+ Sau 4,5 tháng để hoàn thành khóa LA các ae LAer sẽ phỏng vấn với PMO để chọn phòng ban của mình
+ Anh em làm việc với nhau vui vẻ, hòa đồng. Công ty có trợ cấp ăn trưa nhưng cơm thì không khác gì suất ăn 20k quán cơm bụi
+ Có hỗ trợ học tiếng hoặc 1 số khóa học bổ sung nếu có
+ Phù hợp với người thích ổn định
Nhược điểm:
+ S au khi học khóa LA các ae LAer phải kí cam kết lên tới 100tr nếu phá vỡ hợp đồng 2 năm(thời gian này quá dài và số tiền lớn). Tuy nhiên thì nếu nghỉ trước sẽ đền khoảng 2xtr tùy phòng TRD.
+ Cấu hình máy siêu cùi. thực sự chưa thấy cty nào cấp máy cho nhân viên máy cùi như vậy, đôi khi máy hỏng còn cấp lại máy của nhân viên cũ đã nghỉ khiến làm việc không hiệu quả
+ Chế độ đãi ngộ thấp, cty thưởng 3tr vào mỗi dịp sinh nhật công ty, lương tháng 13 và thưởng tết gộp làm 1. Không những thế còn giới hạn tiền thưởng max chỉ nhận được 12tr kể cả lương 30,40tr đi nữa. Ngoài ra còn có thưởng kinh doanh tính theo bậc A, B, C, D. Thường các anh em chỉ nhận dc 5tr
+ Tính KPI để đo năng suất làm việc, khi đủ KPI các anh em sẽ nhận được tiền thưởng kinh doanh, còn nếu KPI thấp thì tiền thưởng kinh doanh của các anh em sẽ bị trừ 50%(có 5tr trừ cmn 2tr5)
+ Công nghệ cũ kĩ, đa số các dự án của Lu đều là dự án lâu đời và chỉ có maintance. Nếu nhận dự án lớn sẽ không đủ chất lượng để làm vì anh em đa số là LA mới vào và không có kinh nghiệm. Việc này dẫn đến nhân viên nghỉ hàng loạt(năm nay đúng là năm hạn của Lu)
+ Trả lương thấp cho người đã có kinh nghiệm
+ Rất nhiều người trình độ rất thấp khiến người giỏi trong dự án gồng gánh
Cuối cùng, nếu anh em vào từ khóa LA thì cân nhắc kĩ vì kĩ năng học được ở đây rất ít, không phù hợp với anh em nào muốn học hỏi. Phù hợp với người có kinh nghiệm và muốn nhàn hạ.
Cám ơn những ng anh đi trước đã review cặn kẽ
Đúng là chiến hữu, hảo huynh đệ của ta. Nói câu nào là chuẩn câu đấy!
Hồi xưa học khóa LA xong mình chạy mất dép.
Dạy vớ va vớ vẩn
Tôi cũng out từ LA. Đào tạo chán vcc
Điểm cộng:
Môi trường làm việc các anh em đều thân thiện, dễ gần. Nói chung là hỗ trợ nhau hết sức để có thể hoàn thành công việc. Có các hoạt động ngoài giờ cho ai thích đá bóng, đá*h cờ, bắn cs bla bla
Được trải nghiệm mọi vị trí cho ai thích thú từ code đến test đến thiết kế, đủ hết. Yên tâm cứ vào đi rồi ai cũng sẽ phải đi test thôi.
Quy trình khá chặt chẽ, ai muốn vào để làm quen và hiểu quy trình cũng không hề tệ.
Điểm trừ:
Lương từ bèo đến siêu bèo, dev hết các công đoạn và giao tiếp khách hàng, dịch qa tự đi qa, tìm hiểu spec, tự cố gắng điều chỉnh deadline với kh cho không ăn gạch rồi mà deal lương dưới 20 củ luôn ạ. Em có N2 tiếng Nhật và trao đổi với khách hàng thường xuyên nhé ạ. Nên các bác brse có tech background đừng hi vọng gì, lương không qua nổi 20tr đâu.
/>Hết hạn hợp đồng tuần này thì tuần trước mới gọi lên deal lương lại với hợp đồng, theo luật là tối thiểu 2 tuần à mà nhỉ? Mà thôi kệ đi, kiểu deal lương chèn ép muốn thì làm mà không muốn làm thì thôi. Deal lương như muốn đuổi người lao động ạ. Em chạy sang các công ty khác pv thử nghĩ mình ng* thì toàn deal được lương trên 25tr em cũng băn khoăn với năng lực của mình quá :((
Làm 2 năm hiểu quy trình công ty rồi, vứt gì làm nấy và chưa từng trễ deadline ai lại nỡ :((
Và vì thông báo deal lương chậm nên bàn giao công việc lại cũng không trọn vẹn, khổ mỗi anh em ở lại dọn đống sh*t mình chưa xong tử tế được
Và các anh em phi tin vào thì hãy xác định có 100 củ đi nhé ạ. Đừng ai chạy nếu nhà không có đủ tiền mua giỏ lan đột biến không là lại mất 1 giỏ đấy.
Tóm lại là dịch ai cũng thông cảm cho nhau nhưng không ai thông cảm cho người lao động đâu nhé các bác. Ít ra là ở chỗ này là vậy :))
Làm lâu dài(hợp đồng vô thời hạn) mới có tháng 13 full nhé không thì 80% lương thôi.
Và chưa hết thưởng cuối năm từ giờ trở đi sẽ áp 50% số tiền thưởng dựa trên kpi mới phát triển còn chưa hoàn thiện. Sai đến đâu sẽ sửa đến đó. Nên thưởng các bạn cũng lao đao như số phận cái hệ quy chiếu kpi đó.
Tóm lại, có kn muốn tìm môi trường mới, té đi ạ.
Chưa có kn và muốn bắt đầu với nghề nghiệp mới thì bạn suy nghĩ thử đi ạ. Code và làm đủ thứ với số tiền OT thứ 7 nhân hệ 1. Mà OT còn phải dựa trên số giờ đã đăng ký trước không thì sẽ bị ép chuyển sang nghỉ bù đó ạ. Sau đó so sánh chi phí cơ hội làm việc như trâu cầy với mức lương bị ép xuống khá thấp vì từ lớp đào tạo ra không lương cao đâu ạ. Dưới 10tr nhé ạ. So sánh với việc cũng đi làm quần quật nhưng được lương thưởng xứng đáng hơn thì xem chi phí cơ hội của mình có ok không :))
Còn em thì em té đây ạ. Dù gì cũng cày như trâu thì cày chỗ nào trả lương cao hơn thôi ạ
làm vài năm ra méo bằng sv mới ra trường . ai chăm học tiếng Nhật còn cod cơ may nhảy việc
Công ty thuộc dạng bợ đít,ai giỏi bợ đít sẽ lên như diều gặp gió,đéo cần bạn phải cao siêu đâu.Lương thì chặt chém,1 năm vẫn tuyển LA đều đặn 2 3 đợt,đưa các em về miền đất “hứa”,hứa hẹn có 1 tương lai sáng lạng sau khi vào được công ty làm việc.Thực chất tuyển nhân công fix bug giá rẻ.Ngay đầu vào khóa LA các em sẽ được nhồi sọ developer là phải vừa biết code vừa biết test,nói thẳng con mẹ nó ra là đi test cho nó vuông.Dev6 có thằng Trần Anh Tuấn phó phòng giờ nó sang Dev5 sáng cắp đít đến 5h30 cắp đít đi uống bia,bợ đít nhất nhì cái Culina.Lé ngay đi trước khi mọi chuyện dần tồi tệ hơn =)))
Công ty như cc chỉ chăm chăm hút máu nhân viên mà lương lậu thì kiệt sỉ vcl
Cho em hỏi khóa đào tạo ninja gì đó bắt cam kết làm lại công ty bao lâu ạ
Công ty lởm khởm và lom dom.
Khóa LA thì được học và làm project về JSP, Servlet – một công nghệ siêu cũ mà bạn chẳng học hỏi được gì. Điểm PRJ sẽ được chấm theo cảm tính của giáo viên và nó quyết định mức lương khởi điểm của bạn.
Kết thúc khóa LA, bạn sẽ được training đủ các loại ngôn ngữ lập trình và rồi một ngày đẹp trời, trưởng phòng sẽ gọi bạn lên phỏng vấn để bàn về định hướng của bạn. Cuộc phỏng vấn diễn ra theo hình thức “dong nhau vào thế, bế nhau vào kèo”, mục đích là dí bạn đi test cho 1 dự án nào đó (ko đi test thì cũng merge code, fix bug) =))
Lương thưởng thì thanh toán đủ vào mùng 10, 1 năm deal lương 1 lần không quá 20% và bạn sẽ phải hạ cái giá của mình xuống để đấu tranh cho vài trăm bạc của mình => rẻ người lắm
Tóm lại, các bạn sinh viên mà vào đây thì không khác gì quăng đời vào bụi rậm mà bụi rậm này lại còn có rất nhiều gai =))
Bị con H lùn n đầy điểm à =)) Trước hỏi project, n đíu cãi được t thế là n phê là “tính ngang” =)) Và kết cục thì như ae đã đoán, mức thấp nhất :v Con mụ đấy n chỉ làm màu thế thôi chứ ng* bỏ mẹ
Tầng 5 nóng quá , quạt không có
Review nhảm, xoá giùm!
Tầng 5 nóng mà lại đi đánh giá 5* à =))