Review company Luvina Software (Vietnam)

Thật sự không biết DEV 5 đã tạo cái nghiệp gì phải gánh sự đày đoạ bộ đôi yêu quái ĐMH và LHT :)) Trưởng phòng Híu Híu được vinh danh trên mọi review ở đây thì có lẽ phần nào cũng hiểu được sự bất mãn và uất ức của nhân viên suốt thời gian qua. Khoan bàn đến lĩnh vực chuyên môn vì có lẽ em chưa đủ trình(tuy rằng em thấy anh nói nhăng nói cuội quá nhiều luôn), không biết anh giỏi đến đâu, giỏi đến cỡ nào nhưng mà bác Hồ dạy rồi “có tài mà không có đức là người vô dụng”. Làm TP nhưng cực kỳ vô tâm, tay sai cho tư bản, chưa bao giờ thấy đứng ra để bảo vệ nhân viên của mình. Là một người TP chuẩn chỉnh có lẽ sẽ không bao giờ đì nhân viên mình xuống như anh đâu anh ạ. Thêm nữa em mong anh sẽ bớt vẽ bánh lại và cái tính thích tỏ ra như mình hiểu rõ mọi chuyện TT. Em cũng mong sau này anh làm bất kì công việc gì anh lượng sức mình thôi anh ạ, ví dụ đừng thấy dự án ngon xong cứ nhận tùm lum 1 đống về như thật (dù tất cả chỉ là viển vông) và kéo cả phòng đi xuống, chểnh mảng trong quản lý lẫn c huyên môn. Nguyên tắc là anh không chân thành thì lấy đâu ra người chân thành với anh, anh muốn mọi người cống hiến nhưng anh ơi, anh làm được gì để đền đáp sự cống hiến của nhân viên đây (trong khi anh không thật lòng tốt với nhân viên của anh 1 chút nào). Em mong anh sẽ khích lệ động viên và đứng lên bảo vệ nhân viên của mình xíu anh nhé, lời nói có mất tiền mua đâu anh mà toàn thấy anh nhận vinh quang về mình tội lỗi đẩy hết cho nhân viên dưới trướng, chưa lúc nào thấy anh chịu công nhận công sức của nhân viên cả. Còn chị LHT, em mong chị cũng sẽ nhìn nhận lại bản thân chị trước khi chị có những đá*h giá không đúng đắn về người khác. Chị có làm việc riêng trong giờ không? Chị có chểnh mảng khi làm việc không? Chị có phạm sai lầm trong công việc không? Tất nhiên là có rồi :)) thế sao chị lại dùng những điều chị cũng làm sai để đá*h giá người khác thế. Trước mặt chị thể hiện thế này mà sau lưng khi làm việc với từng người chị lại diễn 1 vai diễn khác 1 trời 1 vực, vấn đề là chị diễn nhiều quá tụi em đọc được hết bài của chị luôn rồi. Em mong chị bớt đặt sự quan tâm vào chúng em mà thay vào đó là một chàng trai khác để sớm yên bề gia thất chị nhé, cũng không còn trẻ để mà sống như vậy nữa rồi. Lời cuối là em mong 2 anh chị sẽ sớm nhìn nhận lại bản thân mình. Nếu vẫn không nhận ra thì chúc anh chị vững tay chèo trong hành trình phá nát DEV 5. Em xin cảm ơn!

Thực sự shock với thái độ của HRM Hà khi đến phỏng vấn vị trí đào tạo, hung hãn, thiếu tôn trọng, dạy đời, nhảy vào mặt ứng viên xúc phạm kiến thức người khác trongh khi mình là người không có kiến thức. Né gấp

Nghe đồn họa sĩ của phòng DEV 5 sắp nghỉ à mọi người

Dkm chưa thấy công ty cặk nào bẫy nhân viên cả hợp đồng lao động vẫn điều kiện thưởng tết như cái công ty lol này. Dkm bọn nào đọc được cmt này định vào công ty thì né giùm, chúng nó sẽ layoff bất kì lúc nào chúng nó thích, dkm luvina ch* má

Một năm thất bại mọi mặt

1. Dự án chán ngắt, mấy năm ngồi cty chưa từng được tiếp cận với công nghệ kĩ thuật gì hay ho. Những cái hay ho thường là các task khoai mà task đấy thì 100% đc đẩy cho mấy ô RD => member mới muốn làm để học hỏi thì ko có cửa
2. Lương bèo mà đến khi deal lương còn mặc cả nhau đến mấy trăm k, như đi xin ăn
3. Deal HĐ cho nhân viên thì có 2 đợt cuối năm và giữa năm. Năm 2023 suy thoái kinh tế nhiều ng bị layoff cuối năm là mất hết thưởng tết xong cuối năm còn khó kiếm việc
Khuyên ae nếu vào để mưu sinh tạm bợ chờ thời thì vào nửa năm 1 năm gì đó tranh thủ nâng level rồi nhảy. Nếu bị xếp vào dev5 với ô H trưởng p thì nên đầu tư thời gian cải thiện bản thân, đến khi bị layoff thì còn kiếm đc chỗ khác

Nghỉ rồi nhưng thôi cho tạm 1* vì ghét