Review company Luvina Software (Vietnam)

chào các anh/ chị, em mới đọc review mà hoang mang quá dù là từ mấy tháng trước đổ lên. em là sinh viên cntt nhưng bị lủng kiến thức khác nhiều và thấy công ty có chương trình đào tạo. cho em hỏi có nên thang gia chương trình đào tạo không và vì sao?
nếu có thì đang đào tạo công ty có đuổi vì lý do nào đấy từ bên công ty không?
em thích code thì đào tạo xong công ty có cho code không? hay chuyển sang “bắt” làm tester?
chế độ lương thưởng cho người hoàn thành khóa đào tạo code trong khoảng bao nhiêu ạ? có xứng đáng với hợp đồng ràng buộc 2 năm như các review khác nói không ạ?
em tự học khá nản và “vào” ít, thì có nên apply vào không ạ?
em cảm ơn anh/chị

Em còn thắc mắc chút mong các anh từng trải giải đáp: Về khóa đào tạo LA, những người xuất thân trái nghành thì được xếp vào lớp LA phitin ạ, hay tất cả sinh viên ngành nào khi tham gia khóa đào tạo cũng gọi là phitin hết. Em thấy review nhiều người bảo phitin vào toàn test.
Vậy những người xuất thân sinh viên nghành IT thì là được vào lớp khác khác không và cách đào tạo sẽ khác phải không? Hoàn thành đào tạo ở lớp sinh viên IT thì liệu có toàn test như lớp trái ngành phitin kia không

Tổng quan:
– Lương thì thấp, bóc lột sức lao động thì nhiều
– Tối ưu task để nhân viên OT
– Công nghệ thì cũ
– Quản lý thì kém
– Sếp thì ko coi trọng nhân viên
– Thuê nhân viên mới ra trường nhưng chế độ kém
Nguyên nhân chính khiến mình nghỉ chính vì một câu của sếp tổng trong đợt review lương:
– Review thì chậm trễ
– Sếp tổng nói 1 câu khiến mình nghỉ luôn:” Anh coi trọng khách hàng trước rồi mới đến nhân viên” – đủ hiểu không tôn trọng, không quan tâm đến lợi ích của nhân viên
Còn anh lead của mình mới khôn khéo:
– Sinh viên mới vào làm đương nhiên sẽ luôn bị kém hơn -> sẽ phải học nhiều thứ và quy trình. Nhưng sẽ được auto đá*h giá kém 6 tháng đầu -> cho dù bạn có code tốt đến đâu. Để đảm bảo lợi ích của lead cuối năm bạn sẽ được đá*h giá tốt hơn để chứng minh lead của mình làm tốt. vc lắm các bạn ạ
—–
Tóm lại:
Sinh viên mới ra trường nên làm ở đây 1 năm để quy củ bản thân, nhưng nhớ 1 năm phải ra ngoài luôn không sẽ như cái máy rob ot. Mình làm 1 năm từ năng động, khéo ăn nói ra ngoài như ngáo.
Tks all

Tôi từng làm ở Luvina 1.5 năm, công ty dự án code ít, chỉ toàn là test, nếu các bạn thích code vào đây thì sẽ thất vọng, chế độ thưởng công ty 1 năm 2 lần,
1 lần vào sn công ty được 3tr, cuối năm thưởng tết lương ai =15tr nhận 12tr tiền thưởng(tôi đã đi làm trước đó 2 công ty chưa thấy công ty nào rẻ rách phần thưởng tết như công ty này), ở đây chỉ đc cái nếu OT thì được tính tiền đủ,
Lời khuyên: Các bạn muốn code thì không nên vào khó phát triển, chế độ thưởng ít.

Hồi 2011 gần ra trường theo hội bạn lên thi tuyển vào lớp đào tạo. Vòng 1: thi trắc nghiệm iq , vòng 2 phỏng vấn vs 1 ôg ng miền nam, hỏi các câu cũng ko khó lắm. Đột nhiên ổng hỏi câu cuối dị vãi: bảo vào đây học tiếng nhật khó lắm em học dc ko, mình bảo em sẽ cố gắng hết sức ak. Ông lại gặng 2-3 lần nữa là “khó lắm đấy em ạ” , e có theo dc ko (mình nghĩ bụng ông này hâm cmnr, chưa thử sao biết theo dc hay ko)=> mình buột miệng: thế thôi em xin nhường lại cơ hội cho các bạn khác vậy => sau đó trượt =))
Giờ đọc các review này thấy trượt đúng là may mắn vãi ))
Sau này mình đã đi theo ngành network, kiếm cái ccnp và 6,7 năm kinh nghiệm r. Lương cũng ko cao như các bọn bạn làm senior dev nhưng thấy hợp bản thân.