- Review company Luvina Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Tôi từng làm ở đây hơn 1.5 năm, được đào tạo đi Nhật, tiếng Nhật của tôi lúc đó là N3Sau khi qua Nhật 1 tháng tìm hiểu requirement công ty, thì về CEO của Luvina gọi vào nói chuyện và chửi tôi giữa hành lang ra vào công ty, kiểu mày đéo biết code gì hết. Trong khi đi gặp khách hàng chỉ nói về business cùng nhất là tôi tiếng Nhật không tốt. Sau hôm đó tôi out công ty không xin phép luôn, chưa từng gặp công ty nào như này trong khi trước khi vào công ty này tôi vừa nhận được nhân viên của năm ở công ty khác, thực sự chả hiểu có bè phái gì ko mà lại bảo tôi ko biết code với 1 dev như thế là 1 sự xỉ nhục.Review thêm về công ty đa số làm outsource công việc không quá khó nhưng hay gặp các nhân viên lâu năm kiểu làm nhiều tỏ ra nguy hiểm chứ thực ra code ko có vẹo gì ra hồn. Tôi training Java chán quá chả muốn làm 1 hôm nộp bài của chính người chấm tôi troll thử xem sao =)) và kết quả là chê cái bài training của tôi ko ra gì tới giờ tôi vẫn buồn cười Sau 3 năm rời công ty, tôi không đi làm cho công ty nào nữa, tự làm tự chạy, sau đó tôi đã trở thành CTO của 2 công ty về công nghệ khácLời khuyên nên né không nên vào, nhất là những người có khả năng đừng vào đó để bị vùi dập, Thanks xin lỗi người chị đã giới thiệu tôi vào công ty
Cho em hỏi công ty có mức lương như thế nào ạ,anh chị nào làm lâu năm có thể cho em ít review với ạ.
Một trong những công ty không nên vào nhất trong ngành IT.Tuyển phi tin về đào tạo để lấy nhân công fix bug giá rẻ.Bạn nào nghĩ vào “được code” thì xin lỗi vì đa phần test là chính.Nếu muốn nghỉ việc, bạn sẽ phải đền một khoản tiền kha khá, và vô lí nếu như không đọc rõ điều khoản.OT lương thấp hoặc không lương.Lương trung bình cũng thuộc dạng thấp, kèm theo đánh giá không đúng thực tế.Chương trình training quá cũ, không còn phù hợp với xu thế. Khi áp dụng thực tế trong quá trình code, bạn sẽ nhận ra những cú vả điếng người khi training bắt bạn làm theo :))
Mn cho e hỏi là bên cty có chương trình đào tạo cho học viên rồi ra làm kí hợp đồng có ổn k ạ.Lương tầm bn và có tầm hay thưởng theo dự án k mn?Reply
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
– thích an phận và nhàn rỗi thì vào cty này- thích nâng cao trình độ và đi sâu vào chuyên môn thì lượn ngay cho nhanh=> công ty làm việc kiểu chân tay, đẩy dự án linh tính, đa phần nhân viên rời công ty sớm, phần bám lại chắc chủ yếu là phi tin. khóa học LA đào tạo lâu (5-6 tháng). lượn nhanh còn kịp
chào các anh/ chị, em mới đọc review mà hoang mang quá dù là từ mấy tháng trước đổ lên. em là sinh viên cntt nhưng bị lủng kiến thức khác nhiều và thấy công ty có chương trình đào tạo. cho em hỏi có nên thang gia chương trình đào tạo không và vì sao?nếu có thì đang đào tạo công ty có đuổi vì lý do nào đấy từ bên công ty không? em thích code thì đào tạo xong công ty có cho code không? hay chuyển sang “bắt” làm tester?chế độ lương thưởng cho người hoàn thành khóa đào tạo code trong khoảng bao nhiêu ạ? có xứng đáng với hợp đồng ràng buộc 2 năm như các review khác nói không ạ?em tự học khá nản và “vào” ít, thì có nên apply vào không ạ?em cảm ơn anh/chị
Em còn thắc mắc chút mong các anh từng trải giải đáp: Về khóa đào tạo LA, những người xuất thân trái nghành thì được xếp vào lớp LA phitin ạ, hay tất cả sinh viên ngành nào khi tham gia khóa đào tạo cũng gọi là phitin hết. Em thấy review nhiều người bảo phitin vào toàn test. Vậy những người xuất thân sinh viên nghành IT thì là được vào lớp khác khác không và cách đào tạo sẽ khác phải không? Hoàn thành đào tạo ở lớp sinh viên IT thì liệu có toàn test như lớp trái ngành phitin kia không
Trải nghiệm cực kì tệ với công ty này. Sinh viên vào đây ngu người, giỏi vào đây thì siêu ngu người.Sếp quê Thanh Hoá nhé.
Tổng quan:- Lương thì thấp, bóc lột sức lao động thì nhiều- Tối ưu task để nhân viên OT- Công nghệ thì cũ- Quản lý thì kém- Sếp thì ko coi trọng nhân viên- Thuê nhân viên mới ra trường nhưng chế độ kémNguyên nhân chính khiến mình nghỉ chính vì một câu của sếp tổng trong đợt review lương:- Review thì chậm trễ- Sếp tổng nói 1 câu khiến mình nghỉ luôn:” Anh coi trọng khách hàng trước rồi mới đến nhân viên” – đủ hiểu không tôn trọng, không quan tâm đến lợi ích của nhân viênCòn anh lead của mình mới khôn khéo:- Sinh viên mới vào làm đương nhiên sẽ luôn bị kém hơn -> sẽ phải học nhiều thứ và quy trình. Nhưng sẽ được auto đánh giá kém 6 tháng đầu -> cho dù bạn có code tốt đến đâu. Để đảm bảo lợi ích của lead cuối năm bạn sẽ được đánh giá tốt hơn để chứng minh lead của mình làm tốt. vc lắm các bạn ạ—–Tóm lại:Sinh viên mới ra trường nên làm ở đây 1 năm để quy củ bản thân, nhưng nhớ 1 năm phải ra ngoài luôn không sẽ như cái máy robot. Mình làm 1 năm từ năng động, khéo ăn nói ra ngoài như ngáo.Tks all
Tôi từng làm ở Luvina 1.5 năm, công ty dự án code ít, chỉ toàn là test, nếu các bạn thích code vào đây thì sẽ thất vọng, chế độ thưởng công ty 1 năm 2 lần,1 lần vào sn công ty được 3tr, cuối năm thưởng tết lương ai =15tr nhận 12tr tiền thưởng(tôi đã đi làm trước đó 2 công ty chưa thấy công ty nào rẻ rách phần thưởng tết như công ty này), ở đây chỉ đc cái nếu OT thì được tính tiền đủ,Lời khuyên: Các bạn muốn code thì không nên vào khó phát triển, chế độ thưởng ít.
Hồi 2011 gần ra trường theo hội bạn lên thi tuyển vào lớp đào tạo. Vòng 1: thi trắc nghiệm iq , vòng 2 phỏng vấn vs 1 ôg ng miền nam, hỏi các câu cũng ko khó lắm. Đột nhiên ổng hỏi câu cuối dị vãi: bảo vào đây học tiếng nhật khó lắm em học dc ko, mình bảo em sẽ cố gắng hết sức ak. Ông lại gặng 2-3 lần nữa là “khó lắm đấy em ạ” , e có theo dc ko (mình nghĩ bụng ông này hâm cmnr, chưa thử sao biết theo dc hay ko)=> mình buột miệng: thế thôi em xin nhường lại cơ hội cho các bạn khác vậy => sau đó trượt =)) Giờ đọc các review này thấy trượt đúng là may mắn vãi )) Sau này mình đã đi theo ngành network, kiếm cái ccnp và 6,7 năm kinh nghiệm r. Lương cũng ko cao như các bọn bạn làm senior dev nhưng thấy hợp bản thân.
Không hề giấu tên :)Mình làm Luvina dc 5 năm.Nhận xét ngắn gọn là “ỔN”Các bạn trẻ cứ tự tin lên nhé!!
Mình làm Luvina Đà nẵngkhoái nhất vụ Coffee break hằng tuần vì được ăn ngon. Ae trong công ty thì thân thiện. đi chơi đi du lịch thoải máiVề công ty. chế độ còn thấp. mức tăng lương bình thường. Nếu có năng lực và được đào tạo về tiếng nhật này nọ thì nhanh thăng tiến. Về phần công nghệ thì hơi cũ, khách hàng nhật nên khắc khe nhiều
Cho 1 sao chỉ vì cái phòng kế toán, trả lương thì chưa bao giờ thấy sớm mà năm nào cũng có vài tháng trả muộn. Nghỉ việc thì gần 3 tháng rồi không trả sổ bảo hiểm mặc dù đã đền hợp đồng đầy đủ, mail lên thì nói là đã chốt sổ, nhờ người trên bảo hiểm xã hội hỏi thì lòi ra là chưa chốt sổ mới chỉ báo giảm => Vi phạm cả luật lao động.
Môi trường làm việc chán, ko sáng tạo. Chỉ biết làm theo quy trình.Công nghệ ko mới, ko có nhiều người giỏi. Ở lâu thì chỉ có hướng lên quản lý thì còn có nhiều lộc :)) làm coder thì mãi ko lên tay, lương thì thấp
Điểm tốt: (Có một số điểm giống với bạn trên đã nói)- Sinh viên mới ra trường: Rất thích hợp, ngoài ra công ty này có cả một LuvinaAcademy để đào tạo bước đầu cho các bạn sinh viên muốn làm theo phong cách của công ty. Cuối khóa học có đánh giá để thỏa thuận làm việc. (miễn phí học nếu được nhận)- Trang thiết bị: Trang bị khá tốt, tuy không phải đỉnh cao nhưng đủ năng lực để chạy nhiều các phần mềm nặng. (chủ yếu là desktop windows) Laptop chủ yếu để trang bị cho các PM và PMO cho mục đích đi họp, gõ note. (Laptop phần lớn toàn loại Nhật bãi, rẻ tiền).- Phong cách quản lý và làm việc: Có quy trình làm việc rõ ràng, tùy từng dự án có quản lý hỗ trợ khá tốt các thành viên trong team. Thời gian trước tuyển dụng và làm việc nghiêm túc. Giờ do nhu cầu phát triển nhanh nên tuyển dụng và làm việc bớt nghiêm túc như trước. />- Công ty làm việc 90% với khách hàng Nhật nên có đào tạo tiếng Nhật (trừ một phần lương tương ứng từng cấp học N5 N4 N4), với những thành viên được công ty tài trợ thì phải ký cam kết làm việc khoảng thời gian. Điểm đáng lưu ý là nếu các bạn được coi là hạt giống tốt (trẻ, nhiều đam mê, tư duy tốt) thì sẽ được cty đầu tư nhiều, cơ hội đi Nhật học theo diện đào tạo thêm và khi trở về tối thiểu là làm lead sau đó sẽ được promote dần lên vị trí cao hơn.- Môi trường cty: Đa phần người trẻ, nhiều hoạt động của ban đời sống theo các event khác nhau, cơ sở vật chất văn phòng, coffee break, trà cafe tương đối đầy đủ, phong phú.- Cơm trưa miễn phí,Điểm hạn chế:- Lương thấp hơn so với vị trí tương đương ở các cty khác tầm 1 – 2tr- Đôi khi ý kiến đóng góp của bạn sẽ bị từ chối ngay.- OT nhiều và rất nhiều. Hầu như không có dự án nào không OT.- Do khách hàng là Nhật nên bị sức ép lớn khi đảm bảo chất lượng, ngoài ra công nghệ thường không mới.- Các team không biết nhau nhiều, hoạt động trong mỗi team thường không được hưởng ứng nhiệt tình một phần vì sức ép công việc quá nặng.Kết:Nếu bạn được là hạt giống của công ty thì sẽ rất tốt. Càng làm lâu bạn sẽ học được rất nhiều cách thức quản lý và chất lượng. Miễn định hướng của bạn không có gì thay đổi nhiều thì sau 7 – 10 năm bạn sẽ có giá trị nhất định trên thị trường.Nếu bạn không phải hạt giống, bạn nên làm 1 năm xem mình có phù hợp hoặc thu nhận được kiến thức gì. Nếu tạm ổn thì làm thêm 3 năm nữa để trong thời gian đó cố gắng có được khả năng tiếng Nhật, đi Nhật để lấy thêm kinh nghiệm sau đó nên tìm đường khác. Thân ái !!!
Điểm tốt:- Thích hợp cho sinh viên mới ra trường vì đào tạo bài bản.- Trang thiết bị ngon- Phong cách làm việc nghiêm túc, có quy trình làm việc rõ ràng- Cty có đào tạo tiếng Nhật vẫn trả full lương, nhưng phải kí cam kết làm việc (thường là 2 năm) sau khi học xongĐiểm trừ:- Lương thấp hơn so với cty outsource khác (tầm 1-2 triệu)- Các dự án đa phần là công nghệ cũ. Nếu đam mê kĩ thuật tiên tiến (kiểu AI, IOT, machine learning, vv) thì không phù hợp- OT nhiềuKết:- Nên làm 2-3 năm lấy kinh nghiệm rồi nhảy nếu định theo hướng kĩ thuật. Còn nếu theo hướng quản lý thì ở lại lâu hơn cũng được.- Sau khi làm 1 năm nên đề đạt nguyện vọng sang Nhật 1, 2 năm để lấy exp (cẩn thận bị ràng buộc hợp đồng khi được cử đi onsite)
Tôi có 2 đứa bạn làm ở đây. Sau khi từng đứa vào đây thì cũng là lúc tôi lần lượt không liên lạc được với họ nữa 🙁 1 sao cho công ty này
Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiXin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiXin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiXin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiXin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Văn phòng rộng rãi, sạch, đẹp. Quy trình làm việc đầy đủ. Đồng nghiệp vui vẻ thân thiện. Nhậu đều hàng tuần.Không có quy trình đánh giá năng lực nhân viên đủ sát sao để đưa ra mức đãi ngộ tương xứng. Xử lý, giải đáp các vấn đề cho nhân viên chậm. Công ty ít nhân viên nữ (xinh).OT vào thứ 7 không được tính hệ số. PM đăng ký xin OT cho nhóm khó khăn.