- Review company LTV Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Đuối lý xong cay đòi đá*h, mấy bạn đọc post dưới. Nổ số hoặc gọi luôn cho t đi. ĐỪNG MÕM NỮA
Thằng dev dưới ăn nói cho đàng hoàng. Mặc dù Đúng là công ty như cái l*n thiệt nhất là cách làm và ứng xử của nhừng thằng sau Nam (thằng ch* này code hard code cực tởm, intern còn buồn ói với nó, chuyên môn ngâm pull request làm người ta phải escalate rất tốn thời mặc dù tao cãi cho cứng họng rồi chắc cay nên làm vậy)
Dũng và Phương (đ*o phân được ++i với i++, Not Found status code 400 với 200. Muốn custom thì mở mồm ra, đừng có phán bừa.)
Sơn, tiếng Anh tệ hại mà làm BA, chính tả ngữ pháp sai lên sai xuống mà cứ hay can thiệp vào chuyện của dev, việc nhà thì nhác việc chú bác thì siêng.
Thằng tự nhận mình là dân tộc chơi Ma sói thì hay đảo thẻ
Công ty thì tưởng mình là rốn vũ trụ, người ta thấy dự án khách hàng hay thì người ta hỏi, ko thì người ta có ngay công ty khác hốt. NÓI THẲNG RA LÀ CÔNG TY ĐÉO CÓ CÁI GÌ ĐỂ MÀ ĐÒI GIỮ CHÂN NGƯỜI KHÁC. Bớt ảo tưởng mình là SUPER STAR.
Những người đàng hoàng như anh Hưng, anh Thanh team khác NGƯỜI TA CẢM ƠN CẢ ĐỜI ĐÉO HẾT CHỨ AI ĐI CHỬI như cái bọn tụi mày.
S*c vật
HÊN QUÁ HẾT HỢP ĐỒNG SÁNG THỨ 2 TUẦN SAU CÓ CÔNG TY KHÁC HỐT, MÔI TRƯỜNG VĂN MINH LỊCH SỰ LƯƠNG CAO X3, AI NHƯ CÁI CÁI MÔI TRƯỜNG DÂM TẶC, RỪNG RÚ NÀY.
ĐÁNH TRONG CÔNG TY ĐỂ DỄ CHE DẤU CHỨ GÌ, RA CHỢ XÓM CHIẾU QUẬN 4 GỌI TAO RA TAO ĐỨNG YÊN CHO MÀY ĐÁNH LUÔN. ĐÁNH GIỮA THANH THIÊN BẠCH NHẬT CHO NÓ OAI, TAO YẾU LẮM. XONG RỒI ĐI TÙ MỌT GÔNG THÌ ĐỪNG CÓ KHÓC, SỐ TAO THÌ TỤI MÀY CÓ RỒI.
Đừng dâm dê như hai anh Manager hay sex jokes với intern về việc làm cho Phú bà không ? Các công ty lớn người ta thường xem đó là workplace harassment á, mà ở công ty mình thì xem đó là bình thường. Thái độ dâm dê trên công ty giống anh Tuấn Chi Lê đi tháp tùng chủ tịch nước mà xàm sỡ bị Tòa án Chi lê đưa lên truyền hình nhục mặt quốc thể ấy a.
Đuối lý xong đòi đấm người ta hả, thằng mõm này. Mất dạy y chang tao mô tả. Trước mặt tao dạ ai chứ có dạ mày đâu. Hẹn trên sài gòn hay cái hang rừng rú của tụi mày thì nổ cái địa chỉ. Bake tụi mày thích đập thì qua quận 4 chợ xóm chiếu rồi gọi số t ra thôi.
Chỉ biết gõ phím ức chế thế sao lúc đó ko sủa lên luôn để t đấm cho gãy hết răng khỏi ăn cơm. trước mặt thì vâng dạ. bị đuổi xong lại quay qua cắn, nhai đi nhai lại 1 cái vấn đề. hở mồm ra là dân tộc – hỏi cả cty xem có ai ưu mày không. thứ s*c vật
Thằng Lam lỏ đáng tuổi cháu tao thôi, Đám lãnh đạo s*c vật khỉ rừng, thua cả dev mấy nước châu Phi. Đủ má mấy cái kiến thức cơ bản thằng nhóc viết lên ai cũng biết, không biết thì lên mạng cả thế giới người ta quy định document vậy rồi để tạo sự thông suốt hệ thống, mấy cái iphone macbook tui khỉ rừng l*n chúng mày đang xài cũng tuân theo cái đó. Đã ng* rồi thì bảo ờ MÌNH CHƯA BIẾT RỒI CÙNG THẢO LUẬN, nhưng mà KHÔNG, cái thói mất d*y rừng rú ch* chết nó ngấm vô máu rồi, ra sức cãi cùn vì biết mình đ*o có giấy trắng mực đen gì cả, đưa mấy cái object đ*o bao h tồn tại trên đời để chống chế (TRÊN ĐỜI NÀY LÀM GÌ CÓ CÁI CON CĂK GÌ LÀ CÁI TÔI, còn code với document trước mặt thì Lũ khỉ đ*o xem). BẨN TÍNH, thấy người ta cảm ơn ai là kèo xuống bằng mình. ĐÂU phải ai cũng ng* và Láo lại còn Ác như chúng mày. Có ơn thì tao cảm ơn, còn đã sai còn mất d*y thì tao chửi. ng* tiếng Anh viết sai chính tả thì nhận mẹ đi, mày chửi người ta được đến khi mày sai lầm sao đ*o nhận.
Trăm Năm Trong Cõi Người Ta, Vừa ng* Vừa Dốt còn hay Láo Loz.
Mấy đời bánh đúc có xương, Bao giờ Phương Nát biết i++.
S*c vật rừng rú. Khốn nạn cho anh em dev nào gặp phải mấy thằng/con khỉ rừng này.
Làm như có ai ưa tụi mày, cả team chỉ có mấy lên đây def mà bảo cả team ko ưa. Đầy đứa trong TEAM đ*o đưa mấy thằng rừng rú tụi mày nó chưa nói thôi, đúng Bệnh hoang tưởng như Kim Ủn.
Cái review sặc mùi rác rưởi. Một thằng mà không một ai trong team ưa nổi vì cái tôi rẻ tiền, giờ quay lại sủa càn, blaming hết người này đến người khác mà mù tịt không thấy chính mình mới là cái bãi rác thật sự. Hết chuyện blam team thì quay sang cắn công ty, mỗi cái review tiêu cực đều cùng một guộc, ai đọc mà chả nhận ra cái trò tự thủ đằng sau để cảm thấy an toàn?
Còn dám mở mồm cảm ơn anh Hưng, anh Thanh? Nghe nó giả tạo, cảm ơn hôm nay rồi mai quay lại cắn càn? Loại người không có nổi một chút tự trọng.
Nói công ty “bớt ảo tưởng mình là SUPER STAR” trong khi vài hôm cứ vào đây tự thủ, rồi ai mới là “super star”?
Còn các anh Nam, Sơn, Dũng, Phương các anh làm công việc của mình và với năng lực của mình để tạo giá trị cho công ty. Còn mày? Bãi rác vô dụng, suốt ngày vào tự gõ review, ăn mày quá khứ, nhả ra rồi lại nhai lại.
Chị Trang HR ơi em nhớ chị quá chị vừa xinh vừa giỏi. Chị có thể cho em đ* chị 1 cái được không
Đi làm thì làm việc sao cho đó đúng logic hợp lý là được, bày đặt ưa với chả không ưa. Người ta đi làm đ*o bao h đánh giá giá cá nhân ai cả, tụi mày làm việc ng* thì người ta nói thôi. Làm như ai ưa tụi mày, cái tôi to đùng đòi không ưa người khác mà lại đi bảo người ta cái tôi này kia. TIÊU CHUẨN KÉP.
– nói ra được câu này là biết nhân phẩm hèn hạ cỡ nào rồi. cái loại s*c vật bại não vô sinh liệt dương đ*o có đạo đức mà còn đòi bố láo. bố mẹ mày biết đẻ ra loại s*c vật như mày chắc đang tự trách sao ngày xưa không mang bcs. rẻ rách
Sao bạn cùng quan điểm với tôi thế tôi cũng muốn
Cái bình luận không chỉ vô duyên mà còn tự bộc lộ cái bản chất thấp kém rẻ rác. Rời công ty không ai thèm giữ, giờ quay lại cắn càn, lúc chán rồi thì dở lời lẽ bẩn thỉu để bôi nhọ người khác.
Giờ thì ai cũng thấy rõ loại bản chất đáng bị khinh. Sống sao cho ra dáng con người có chút tự trọng đi, đừng chỉ gõ vài dòng chữ kéo cả nhân cách xuống đáy.
S*c vật chơi dơ còn chữa cháy là “chỉ hơi thôi”. Thoát khỏi bãi c*t đi làm x2 mới thấm câu của các anh chị phía dưới. Đúng như là như bu*i các bạn ạ, tởn tới già. Nhớ quay lại mấy trang trước đọc review mà né nha các bạn.
Mấy thằng manager + thằng dân tộc Ma sói ở đây còn hướng dẫn intern làm đ* cho phú bà = sex jokes bảo đây là việc chân chính. Đúng rồi, chân chính mà, cứ đùa đi. Lũ ng* workplace har assment mà đ*o biết. Công ty bệnh hoạn.
quá chuẩn bạn ơi. các bạn sau vào nhớ né nó ra nhé. CEO tham lam lắm. Hốc cho lắm vào rồi có ngày nghẹn nhé.
nói gì nói chớ cty vẫn ngon. chỉ có điều mấy lúc này cho off chơi trò hơi bẩn thôi. ai cứng vẫn húp được tiền trợ cấp thất nghiệp còn non non chọn option thì tự chịu thôi.
Chứ không phải gà vloz ra, éo xin được chỗ khác à =)))
Hợp đồng đóng bh mức lương tối thiểu vùng, thì trợ cấp thất nghiệp được mấy đồng.
Lần sau comment tao ng* là được.
Chúc CEO mạnh giỏi, sống để lại đức cho con cái
Cảm ơn cha mẹ của Manager và cảm ơn CEO đã có công nuôi dạy những người vừa ng* tech vừa ng* kiến thức xã hội như vậy
Chúc mừng sinh nhật CEO
Chúc mừng sinh nhật CEO
Mình thắc mắc là vì sao công ty lại bị mất dự án, trong khi chúng ta đang làm việc rất tốt, các chế độ cũng rất tốt. Nhưng lý do gì khiến chúng ta bị layoff? Vì sao công ty lại bị mất dự án? Ai là người đã đá*h mất dự án? Tôi cần giải đáp các lí do này. Là một dev chỉ suốt ngày code và nhận task, bỗng 1 hôm không còn được đi làm nữa. Tại sao dự án lại bị mất ?
nhu tiêu đề đó fen
đọc lại các reivew cũ ở mấy trang trước thì bạn sẽ biết tại sao cty lại mất dự án. Tóm lại là do cách quản lý của ceo thôi, tầm nhìn hạn hẹp hỏi sao cty gần 10 năm thành lập, năm nào cũng có đợt layoff 60-80% nhân viên.
Văn phòng HCM với NT còn ai k?
Công ty thừa nhận có tiền mà đ*o trả ở post dưới kìa anh em. Làm gì đi chứ. đ*t mẹ CEO Luc Duong, phó giám đốc Phuong, Dit me HR. Thế cho nó vuông nhé. Bác Tô Lâ* ơi cứu cháu, bác Nghị ơi cứu, Bác Mãi , Bác Nên ơi cứu cháu. Bác Mãi ơi cứu cháu. Bác Bình ơi cứu cháu. Bác Chính ơi cứu cháu. Anh em nhớ các bác cứu giống mình nha.
Gửi đơn lên sở lao động hoặc sở nội vụ nhé.
Má cay thật sự
em HR đây anh, cũng bị cho nghỉ rồi mà, huhu.
gửi mail tới cho cơ quan chức năng đi em, nhớ có bằng chứng thì thu thập lại gửi luôn, làm đơn tố cáo, nói về trường hợp của em.
Bọn ng* cứ comment là cty hoạt động trên sức của nv – đúng cái này đ*o sai.
Cty không có tiền để duy trì: bọn t thích nói thế đó. chúng m làm gì được
thật ra mỗi tháng kiếm x2,x3 so với số tiền trả cho tụi m. biết gì mà bày đặt comment bậy hả mấy đứa nhóc?
Theo nội dung của comment này thì chỉ có người trong ban quản trị của quý cty, thì chỉ có gia đình ceo, một là ceo còn hai là… ahihi. Nhưng mà ai cũng vậy, các mems ltv vô xem văn phong chợ búa của các nhà lãnh đạo của các bạn. Bởi vậy cái tầm như vậy thì cty nó chỉ có thế. Khá thế đ*o nào được hơn. Phèn vê lờ
Kiến nghị cơ quan chức năng vào cuộc điều tra công ty này, lợi nhuận cao vậy mà báo lỗ để khỏi đóng thuế. Giờ thấy đang bị điều tra nên cho công ty giải thê.
layoff sạch sẽ chỉ còn thằng đ devops sống sót. dev code cả năm không ghi nhận, giữ thằng không xài jira, không bao giờ họp, techtalk thì núp, canh commit code để bấm deploy thì được giữ như báu vật
Devops quan trọng đến thế sao
Layoff bao nhiêu team mà kêu sạch sẽ thằng điên này.
Really? Bât ngờ dữ vậy :=
vậy mài chưa biết anh quan trọng thế nào rồi haha
Ceo là thánh siêu xạo lol nha các bạn troẻ. Mình k pbvm nhưng mà HD là 1 trong các tỉnh bị né đó nha
Các bạn trẻ comment cho đã tay thì cũng nên lịch sự-văn minh- tiến bộ vào. Comment cái gì nó liên quan xíu. Comment thế này người ta gọi là thiểu năng đấy !
Trong cuộc đời đi làm lần đầu tiên thấy 1 cty gia đình mà nó nát như vậy, một chủ DN mà xạo lol không lối thoát, mồm mở ra nói thì hay lắm, KH cắt cái cho out hết luôn. Tụi nv các bạn phải nhìn nhận lại đi, có xứng đáng không, cty đ*o có một chút gì cho các bạn, đ*o có 1 đồng để duy trì. Tiện đây mình nói luôn, các bạn nào có hợp đồng đầy đủ thì đòi quyền lợi theo luật lao động 2 tháng lương đàng hoàng, không biết thì lên gg tra luật. Bớt bị dắt mũi, những con người này chúng ta không nên nghĩ lại làm gì, làm tới bến.
Ủa vụ gì đấy?
bạn nói chuẩn, có gì không được thì tụi mình tập hợp lại gửi đơn kiện lên cơ quan chức năng.
Ae đứng dậy đòi tiền, đòi quyền lợi cho mình đi. Ít nhất phải được đền bù 2 tháng lương theo hợp đồng. Đừng để bị dắt mũi. Không lúc này thì lúc nào nữa. Bị ăn trên đầu trên cổ có thấy tức không. Ahihi
Có gì hẹn nhau khởi kiện đi bạn ơi.
BA đâu ra t thanh toán ân oán, chứ hơi gai rồi, thêm thằng D xàm l nữa
như bòi luôn ae ạ. Né vội ra, một lần tởn tới già
Mình bình luận văn minh lên em nhé, không tụi dư luận viên lại nói tụi mình không có ăn học và vô ơn nhé.
Xin cánh tay của các con đầu tôm khen công ty tuyệt vời đi. Đâu hết rồi, một đám con nít không biết gì mà các anh nói cứ cãi cùn. Các anh đã cảnh báo cho không biết điều mà còn láo nháo. Chán thế hệ
Xui Gặp phải 4 thằng vừa ng* vừa bố láo, vừa hay quên, vừa không có kiến thức cơ bản thì mệt rồi. Lại còn trịnh thượng, trơ trẽn nữa.
Công ty có thằng manager và BA vừa ng* vừa ác.
Thằng Backend làm xong task ok rồi, bị lôi đầu qua hốt c*t ch* cho thằng Frontend Bố láo (code ng* đến mức độ hard code cả data trên file code, intern kêu trời, hậu quả bởi việc chia task ng* của thằng Manager và không biết gom flow của thằng BA). Đến lúc thằng Backend làm xong mà đã chứng minh đúng thì thằng frontend câu giờ để cho escalate. Thằng Backend điên máu cầm Pull request lên Solution Architect vào group chat public thì thằng ch* đó mới ngậm họng approve. Approve theo cảm tính, đ*o có document hay rule gì cả, Team này review dạo team kia, gặp trúng thằng Dân tộc hay chơi ma sói nhiều chuyện thì chỉ có mất thêm thời gian chứ mình làm đúng từ đầu. đ*o có một cái rule l*n gì để approve cả, đến lúc bị thằng Be hỏi lại thì bảo là không cần phải tìm evidence, đủ má ko tìm bữa sau truy lại nói chuyện sao với lũ l*n chúng mày.
Skills teams yếu, Đang còn trong project code lỏ thì người ta add mình vào Jira ticket là đúng rồi, chỉ thích người khác ăn ticket đó thôi, vậy Jira chức năng nhiều người chung một ticket để làm gì, sợ trách nhiệm à con ch*?
Làm dev thì mắt phải tinh để tìm bug, tìm ra bug của nó thì nó lại bảo em đừng vạch lá tìm sâu, cái đ*o gì vậy bọn mày bị úng não à?
Manager trao quyền approve PR thì thằng BA lại bảo mình không được quyền, cái con cặk gì vậy? Lo làm user story đi, mày có code đ*o đâu mà hỏi câu này?
Riết tưởng đang làm với mấy con bò luôn. Thật sự, ng* đ*o thể tả được.
Tiếng anh BA thì viết sai chính tả, ngữ pháp khiến dev không hiểu đúng User Story. Sếp bự thì kiến thức biến vòng lặp thì không biết mà đi chửi member như đúng rồi. Văn phòng office mà bật nhạc sơn tùng jack đồ điếc tai cả phòng bên cạnh. Bàn thì ồn không communicate được.
Chuyện cũng không có gì lạ lắm. Vô đạo đức thì nó quen cái thói rồi, làm ăn kiểu ăn xổi mang phong cách parky. Nói thật chứ không phải giỡn chơi, cỡ LD giờ nhúc nhích cái đoán được bước tiếp theo luôn. Có mấy bài diễn quài không chán.
Cty này hoạt động dựa trên bán sức lao động của nhân viên là chính. K có 1 chút vốn hay gì để duy trì được cty khi k có dự án thì nói gì tới xây dựng văn hó hay đầu tư phát triển cho mỗi nhân viên. Các sếp mỗi tháng lãnh lương cao chăn ấm nệm êm. CEO đúng kiểu ăn xổi. Lo làm công việc riêng bỏ bê dự án tới mức khách hàng cắt dự án bỏ chạy. Sáng được khách hàng thông báo cắt dự án là chiều cho layoff toàn bộ nhân viên. Nói chung là sự thật đã được phơi bày…
có một vài con tôm đã nhận ra sự thật rồi, vậy cũng đc rồi, tuổi trẻ chưa trả giá thì làm sao được. Các ban bệ che giấu tốt quá mà.
Chân thành xin lỗi các anh chị đi trước. Lúc trước mới đi làm em nghỉ cty màu hồng nên cũng bênh vực. Nhưng giờ thì em có thể khẳng định tất cả comment trước đây đều đúng. Cty này không xứng đáng để cống hiến. Cứ vào làm lấy kinh nghiệm rồi nghỉ thôi ạ.
Chúc mừng em đã giác ngộ, còn các em khác chắc vẫn còn u mê
chúc mừng em đã sáng tỏ. cuộc sống này khó khăn lắm em ạ, phải có trải nghiệm mới được, người khác nói có khi lại không tin.
Đầu tôm mà cũng biết quay đầu về chính nghĩa à? Vụ gì thế em? Sao ra nông nỗi này? Bọn nó đã làm gì em.
🇻🇳🇻🇳🇻🇳🇻🇳🇻🇳 em tên gì
Tuyệt vời , cty có quy trình review chuyên nghiệp, ai cũng Performing , ai cũng được tăng lương 10đ
ra nhận hộp cơm rồi về nha em
Thì ý là ai cũng performing còn gì? dù được quản lý trực tiếp đánh giá cao thế nào – sếp bảo performing là performing không được cãi
Doc review nho quay lai may trang truoc doc nha may ban. Dung nghe bon seeder nay di. Bao nhieu nguoi to cao su mat day cua cong tay nay roi. Ke nao quay lung voi lich su, ke do ngoanh mat voi tuong lai.
Công ty như c*t, toàn seeder vào kéo rating
Công ty có chương trình đá*h giá năng lực hàng năm rất chuẩn và công bằng
Em làm tốt lắm, nhưng công ty hiện đang khó khăn nên tạm thời chưa lên lương được nhé. Chán chả buồn nói.
Mấy đứa kiến thức cơ bản IT còn đ*o có trong não mà còn hay đi sủa dạy đời thì sao mà biết nhục. Đại ng* đần mà đòi ỉa lên đầu người khác.
Nói không biết nhục
Tiếp tục tấn công tuổi tác, thông tin cá nhân của người khác đi chứ, ạ, chứ sự thật logic nó đã như vậy. Làm vậy mới thể hiện được quyền lực, có thể bóp nghẹt, nghiền nát của mình đi ạ.
Bọn thấp cổ bé họng này chả là đinh gì so với công ty đâu. Yay.
Tao ng* nên tao thấy ai khá là tao ghét được chưa. Tao bi chửi cho ng* người nên tao cay dị đó.
***shorturl.at/1qMrs
Đúng rồi, người già họ bất quá mới phải đi làm. Bị phân biệt tuổi tác họ sẽ biết đâu lên cơn đau tim và lung lay ý chí đấy. Chiêu tấn công cá nhân này thật thâm độc và hiệu quả. Haha.
Nhục mạ cá nhân đi chứ, đó là thứ giỏi nhất mà. Rồi những người kia họ sẽ sợ và trầm cảm các thứ đấy. Rất hiệu quả đấy ạ.