- Review company LTV Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty được thành lập từ năm 2016, đến nay đã gần 8 năm – không thể gọi là “non trẻ” được. Tuy nhiên, sự phát triển của công ty dường như không dựa trên những giá trị bền vững mà chủ yếu nhờ vào sự tận dụng lòng tin và nhiệt huyết cuả đội ngũ nhân viên, bạn bè, các mối quan hệ mà họ mang lại. Có thể ví như mô hình hoạt động của một hệ thống đa cấp, đáp ứng mong muốn cá nhân của con người nhưng lại có khả năng khai thác tối đa công sức, giá trị mà họ mang lại. Đáng tiếc, nhiều người không nhận ra điều này và thậm chí còn cảm thấy biết ơn dù thực tế họ đang bị lợi dụng một cách không nhân nhượng.
Về phía người đứng đầu, ban đầu có thể mang lý tưởng tốt, nhưng theo thời gian, sự tham lam vô độ và ích kỷ tột cùng đã lấn át, khiến cho những đóng góp quan trọng từ những người xung quanh đã không được công nhận xứng đáng, thậm chí còn bị phớt lờ và lãng quên. Những lời hứa xuông, không bao giờ thực hiện được. Nếu được biết trước những điều này, tôi tin rằng nhiều người sẽ cân nhắc kỹ hơn trước khi đầu tư công sức, thời gian và thậm chí tiền bạc cho cái công ty này. Hy vọng rằng trong tương lai, công sức của những người lao động chân chính sẽ được đền đáp xứng đáng, và các giá trị thực sự thuộc về họ cũng được nhìn nhận một cách đúng đắn. Không còn kiểu ban ơn và biết ơn. Mọi thứ ở đây là trao đổi công bằng. Tin tôi đi, thời kỳ mạt pháp, quả báo đến nhanh lắm, tích đức, sám hối đi không sau này hối hận không kịp đấy.
Tại QC á …
Mình làm ở công ty đến giờ cũng gọi là có thâm niên, thấy mấy bạn chê quá chứ mình thấy công ty khá ok. Đồng ý là công ty có nhiều điểm chưa tốt so với các công ty khác, nhưng công ty mình vẫn còn khá trẻ để xây dựng nên văn hoá làm việc hoàn thiện nên cá nhân mình thấy chả vấn đề.
Đi cùng công ty khá lâu nên mình cũng trải nghiệm một vài lần công ty gặp khó khăn, tuy nhiên sếp cũng cố gắng hỗ trợ hết mức và vẫn ủng hộ nếu mình chọn rời đi.
Lương lủng thì công ty cũng thoải mái theo nguyện vọng, kinh nghiệm thì mình cũng tích luỹ được ở công ty rất nhiều. Mình được công ty cho phép tiếp cận nhiều thứ, nhiều mảng trong ngành, với một dev trẻ như mình thì mình coi đó như một cơ hội tốt không phải ở công ty nào cũng có thể mang lại.
BTW, công ty đang cố gắng hoàn thiện từng ngày, sếp cũng cố gắng tổ chức nhiều hoạt động hay và có ích cho công ty nên mình nghĩ so goooood.
Nhờ QC á …
Ăn chặn lương tháng 13 còn đỡ. Có lúc còn ăn chặn tiền thưởng của nhân viên, xong nhân viên biết được thì nói là do xin được. Tham từ trong nhà ra xã hội, cty này làm vài năm lấy kinh nghiệm để tránh bị ăn chặn sau này thì tốt.
Ai cũng hiểu công ty nhỏ, chẳng ai so sánh benefit gì với các công ty khác, ai cũng hiểu khó khăn, nhưng quan trọng là đừng gian dối và ăn chặn lương tháng 13. Đó là cách con người đối xử với con người, hiểu chưa lãnh đạo
Bớt mõm lại bạn ơi, chém gió ghê vậy, chắc cũng là một trong những thành phần lãnh đạo làm rác cty chứ gì
Thâm niên là bao nhiêu năm nói nghe xem
Ae bình luận kì cục vậy. Tuy tui thử việc 2 tháng xong bị đuổi nhưng tui thấy công ty ngon mà.
cố gằng để bị lỏm tiền ot 800k à, cố làm con cặk gì nhỉ.
Ngon sao không cố gắng để làm mà bị đuổi. Đúng là còn không là rác nữa, thứ cống rãnh. Cty cùi bắp vậy mà cũng bị đuổi, kém cỏi, nghỉ làm đi, mất công báo cty khác.
Tại mày thử việc thôi, chứ mày làm lâu hơn thì đã đ*o có comment như này
Mình không bị đuổi nhưng mình thấy công ty quá ngon ạ
Respect cho tinh thần của anh trai
Mẹ cái thằng front end dev ch* hùa. Ông phó giám đang debate với thằng dev thì chỏ cái mỏ vô làm gì. Ngu mà thích thể hiện, for(i++) với for(++i) thì hết loop nó mất scope của thằng i rồi còn scope ngoài nào nữa thằng mặt loz.
Copy source người ta làm đúng rồi thì đ*o chịu approve. Bày đặt chỉ trích người khác làm ảnh hưởng tới team khác. Tới khi người ta mang solution đưa lên cho Solution Architect thì người ta được công nhận làm đúng thì quay sang bảo là chỉ muốn mình làm việt tốt với team khác thôi. đ* má tao làm đúng rồi mà đ*o thấy approve PR còn vẽ skill đế lúc Solution Architect confirm solution của người ta thì làm như mình là người cấp tiến, trong khi đ*o biết phân biệt code đúng hay sai.
Code thì bug tè lè , hard code tùm lum như bãi c*t bắt người khác đi sửa.
Kiến thúc DSA đ*o có, mà thượng đẳng. Việc đ*o phải của mình thì hay thích tham gia.
Kiến thức cơ bản còn đ*o biết mà hay gáy. Bị dập thì cay. Loại này đ*o thể nhân từ được.
Nó tên là Nam nhé.
người văn minh không đem quê quán ra để chửi, chửi là chửi thằng mặt luôn. Nó là thằng N nhé.
Bạn nói quê nó ở đâu cái t biết luôn này
Cả công ty là có thằng đó nói chuyện bố láo thượng đẳng nhất thôi, nói chuyển với các dev khác thì biết nó là ai liền
Cho xin tên thằng Front End đó với
đ* má thằng intern đ*o biết xài github, người ta sinh cái notification để tạo hàng đợi những cái pull request chưa được review. Mày đ*o add người ta vào review pull request, xong bảo người ta review. Người ta cũng có việc chứ đ*o phải ngồi chờ mình mày nhé. Kêu bằng miệng với nhắn tin như mày ai mà nhớ hết, nên người ta mới sinh ra chức năng đó trên github. đ* má thích làm bố người ta hay sao nói mồm đòi người ta review còn đòi trả thù sau khi người ta bận, mày là thằng vô học, láo ch* nhất tao từng gặp.
Lũ ng* này có biết SOLID là cái gì không vậy? Single Responsibility cái gì mà một cái filter thằng Junior nó viết xong phải đòi thằng khác xài chung? Lúc manager meeting thì bảo phải làm việc theo team rồi bàn tán về software engineering prinple mà apply vào ứng dụng như thế này đây??
Mấy thằng này thà nó bảo là khách define error status là 500 và 200 là tối data 2 con số đó thôi thì được. Chứ theo Spring và document MDN docs cả thế giới người ta lên đó đọc mà nó bảo chỉ dùng 404 not found cho trường hợp không tìm thấy trang. Đó là use case phổ biến thôi mấy cha, not found ở đây là resource not found, mà resource là data record, web page static files, …… Không biết đã mò mặt lên MDN đọc bao h chưa mà cứ đòi áp đảo người ta. Thà mày bảo người tao làm theo ý mày, chứ đừng có phán người ta sai trong khi document open source global nó nằm chình ình trên đó.
Tiền ít mà đâu ra có l*l thơm để hít b. Chất lượng như vậy là được rồi. À mà tiền ít cho mấy con gà thôi, chứ mấy con gà đó đẻ trứng ceo lấy hết. Tụi nó còn nguuu và ngốc lắm, sao mà biết được khi tối ngày được bơm shit vào đầu kiểu: anh lấy tiền anh trả cho tụi mày đấy
Trên offer letter ghi rành rành role, vô bị kêu làm role khác, so sánh với người khác nhưng không cho nhân viên biết người được đem ra so sánh với họ được hưởng đãi ngộ bao nhiêu. Vậy thì nói như vậy để làm gì, ngoài lí do là để thêm task?
BA tiếng anh kém, không biết client viết sai chỗ.
Use case diagram không có, Activity diagram không có, Sequence diagram không có, class diagram không có. Chỉ có user story cho dev mà viết format cũng sai luôn, tự design theo những gì khác hàng quăng cho, không quy trình phân tích thiết kế hệ thống thông tin (chuẩn OOP hoặc bất bất cứ pattern nào).
Agile process bị overlap.
Có người giỏi, học được. Có thành phần toxic code sh*t xong bắt người khác đi dọn.
Mấy thằng ng* này, toàn bọn ăn cháo đá bát. Tụi tao làm ở đây giờ đã được mua nhà mua xe các kiểu rồi, gato không mấy con gà.
mày mới là ăn cháo đá bát, thứ trung cộng bẩn thỉu khốn nạn như chúng mày làm được cái app l*n nào nên hồn show coi nào. đ* má tụi mà, người ta nghỉ sang công ty product khác cấp máy pc gaming 2 màn, công ty có hồ bơi khác thứ.
Ai như cái công ty l*n, kêu xài mày riêng, văn phòng thì ồn, BA thì tiếng anh như con cặk, viết requirement sai chính tả lên sai xuống. Thứ tàu cộng phỉ.
Vậy ráng mà bám vào, chứ thả ra là ko có tiền trả góp nhà xe đâu
Nên kiểm tra thuế của mấy người này, xem có đóng thuế đầy đủ không, hay trốn thuế rồi đây
M là ai? Các đấng đang cảnh báo cho m những khía cạnh m không thể biết được, đến khi m cảm nhận được thì hãy quay lại đọc những nội dung này nhé. Amen
Nghĩ sao outsource thì bên đối tác trả tiền chứ có phải gì ltv trả đâu. Rồi dự án của đối tác mà lấy dùng lại bán cho người khác mà không biết ở đó mà tự hào. Nhờ mấy người như ông mà cty mới phát triển như bây giờ.
Các bạn innova căng thẳng thế, với tư cách là người không biết gì thì mình nghĩ là không có lửa sao có khói, chẳng ai tự nhiên không có chuyện gì lại phốt như vậy. Thôi hoan hỉ vậy, mọi người cứ phốt tiếp đi để mình hóng rồi đi kể lại
Làm ơn trả lương tháng 13 và đóng bảo hiểm xã hội dùm ạ
Thật không mấy a ơi? E mới nên sợ quá.
Cuối năm báo lỗ, quỵt, trả cek chứ trả
Oh, thật đáng chúc mừng, giờ công ty nổi tiếng cả trong và ngoài nước rồi ha. May mà giờ đã có đá*h giá trên đây, sau này ae ở lại đỡ lo bị trốn lương tháng 13 hoặc bị cho nghỉ việc rồi. Chúc mừng ae đã có nơi làm việc tốt nha. Hãy cống hiến cho cty rồi cty sẽ không bạc đã đâu, hahaha. Tự mình trải nghiệm bằng cả thanh xuân, thời gian và công sức nhé. Tin tôi đi không xứng đâu, bạn ở cty khác lương cao hơn, thời gian cho gia đình nhiều hơn. Và quan trọng hơn hết là bạn không nợ gì CEO cả. Ở nơi đây tối ngày cứ bài ca các bạn nợ mình nhiều thứ đồ ha.
chuẩn desk nhé
Để tránh bình luận bị xoá thì mình xin tổng kết số comment vào ngày: 23 tháng 09 năm 2024, tổng số bình luận kể cả cái này là: 23 bình luận nhé. 1.8 sao
40 review, 2,5 sao. Có vẻ là đang diễn ra hoạt động tẩy trắng
29 comments, 1.9 sao
hifnh như xoá rồi á
mình thấy là 24 nhé
Các bạn thật là không biết tôn trọng gì cả, thử nghĩ xem các bạn đã làm được gì cho công ty chưa? Nhớ lúc xưa, khi các bạn còn đang bơ vơ, chưa có kinh nghiệm, công ty đã nhận các bạn, đào tạo các bạn, để giờ các bạn có thể làm bất kỳ việc gì. Nói không phải chứ nếu không có công ty thì các bạn chẳng là gì cả. Thời buổi này dev nhiều lắm, không có các bạn thì công ty cũng chả sao cả. Nếu các bạn không thích thì nghỉ đi, ai cấm các bạn đâu. Hiện giờ công ty đang trên đường phát triển tích cực khiến các bạn ghen ăn tức ở phải không? Kệ mấy bạn chả sao cả, mình nhắc lại, công ty vẫn phát triển nếu không có các bạn, các bạn chỉ là nhân tố cần thôi, chủ yếu là do tư tưởng lãnh đạo của CEO, ban giám đốc. Công ty hiện nay có rất nhiều dự án với các đối tác từ Hàn Quốc, chính phủ UAE, chính phủ Việt Nam, FPT Polytech… Thế nên các bạn còn chần chừ gì mà không nộp CV.
Công ty TNHH một thành viên mà bày đặt cổ phần. Nói nghe là thấy tầm chủ cty lươn cỡ nào rồi.
Nay còn dùng bài chia cổ phần để thao túng mấy con cừu non nữa không LD
Không hiểu sao có thể thở ra câu làm việc với chính phủ UAE, Việt Nam, có biết vị trí của mình nằm đâu không, website còn chưa có mà chúng mày nghĩ chính phủ nó đồng ý làm việc à.
“Nếu không có công ty bạn không là gì cả” giọng điệu gì đây, nhân danh người sáng lập tập đoàn nghìn tỷ mà ăn nói vậy sao. Đề nghị công ty trích ra 50k thuê người phát ngôn. Chứ không có trình độ như vầy nói chuyện có ngày mang hoạ
Thanks mr founder for your kind words
Thank you C/C++ developer. Best wishes for you and your path. In someday we will expand our business to IoTs and hope to having you as our Consultant.
Thanks Luc Duong for your quick response. I’m an embedded sw developer for Linux embedded and MCU while you seem to work in Backend and web development, so there might not much matching in our career paths. I also have plan to relocate to the US as a skilled worker so currently, I’m no longer interested in working with Vietnamese software company or reading Vietnamese technical document.
It’s my please to have this anonymous conversation with you. Life is still long (at least if WW3 doesn’t occur when President trump is elected as the 47th president or when the 2024 election is stolen like the 2020 one, i.e WW3 will occur to shorten our lives when Trump isn’t elected as the 47th US president), if having chances and fates, we will become colleagues.
Hi C/C++ developer:
Thank you for your interesting in our company. You may try to contact us via Github: ***github.com/lucduong
We would like to connect with you and cooperate with you in somedays.
Ak thì ra là đây là thái độ của 1 công ty khi nói về các nhân viên của mình. Đúng thật là công ty không cần dev phải không? Mà nói cũng đúng, nếu đứng về khía cạnh cuả một cty có tiền và tiềm lực thì dev không thiếu. Mà nếu đó là những dự án mà công ty tự kiếm hoặc nhân sự công ty tự tìm còn đây là công ty hơi bị “phông bạt” quá nha. Cty outsourse nhân sự mà lấy đâu ra dự án, ký kết cái gì ở đây, có chăng là thoả thuận nhân sự. VD: cty A cung cấp 5 dev cho 1 cty B, sau đó cty A mặc định dự án mà 5 dev đó đang làm là của cty A. Và nếu cty B kia cho một ai đó bất kỳ mà ko phải 5 dev của cty A đi onsite nước ngoài thì cty A nhận vơ là cty A có người onsite bên nước ngoài. Đâu ra lươn lẹo vậy. Đó là chưa kể dự án mà 5 dev cty A làm cho cty B. Tức là cty B toàn quyền giao task cho 5 dev cty A (theo thoả thuận), nhưng cty A sẽ mặc định là 5 dev phải làm thêm 1 số task của cty A. Tiền thì cty A trả do mà nguồn tiền từ cty B. Bên cạnh đó còn đánh cắp ý tưởng dự án của cty A rồi đi chào mời các đối thủ cạnh tranh khác. VD: làm dự án cho trung đông nhưng lấy ý tưởng đó đi chào mời cho bên Hàn Quốc. Lấy source code về, thêm bớt một vài phần là ngẫu nhiên trở thành dự án cty luôn, khôn hết phần thiên hạ. Nhân sự thì tối ngày dụ dỗ cty người ta nghỉ để rồi chiếm về bên mình. Ăn cháo đá bát riết quen, chưa kể bán người ta rồi làm như người ta mắc nợ mình để bắt người ta đếm tiền cho mình. Đúng là thứ trơ trẽn, không biết chữ nhục viết thế nào ak. Sống để đức cho con cái đi.
Thanks .net developer for your comment. For LTV founder, I strongly recommend you to update your national-wide UAE and Vietnamese projects on your topcv, linkedin and itviec profile so that your company can attract more talents
It’s ridiculous to take another company’s project and label it as your own. You think you’re good enough to sign with the government, speak without shame, speak to children or something
Thanks for your reply. But it seems like you haven’t addressed my 2 important question:
1. I don’t know how your branding works but it seems like your webpage ltv.vn isn’t accessible
2. I’m not sure if the project in your company is national-wide from the UAE and Vietnamese government as you previously mentioned. If it’s yes, then you update those info on itviec or topcv, linkedin in order to attract more people.
Thanks
Chào bạn, rất vui khi bạn quan tâm tới công ty của chúng tôi. Nhiều dự án ở đây là con số rất lớn, lên tới hàng chục, hàng trăm dự án lớn nhỏ. Nhưng tóm gọn lại chúng tôi làm về các lĩnh vực như Logistics, ERP, Blockchain, Mobile Application, Education. Hiện tại chúng tôi chưa có tập trung phát triển trang web của công ty nhưng sẽ cố gắng có nó trong thời gian sớm nhất. Do các nhân sự đang tập trung phát triển các sản phẩm khác. Nói về phúc lợi của công ty, khi các bạn gia nhập công ty, công ty sẽ tạo điều kiện để các bạn có thể Onsite UAE, Hàn Quốc hoặc Phần Lan. Hiện tại công ty có 3 chi nhánh ở Nha Trang, HCM và Phần Lan, trong thời gian gần sẽ mở thêm chi nhánh ở Hà Nội và Đà Nẵng.
You mentioned “rất nhiều dự án”, so let’s be specific. How many is considered “rất nhiều” ? Ten, fifty, one hundred or thousands ? You even mentioned about 2 government: Vietnamese and UAE ? Do you have any idea how a national-level project look like ? It can last for life time. Thinking a not-well-known Annamese software company can win the bid for a national-level project of UAE ?
If your company are developing, why don’t I see your website on the Internet ? All I can see is the introduction in Vietnamese in itviec, a webpage for low-level Annamese developers, not the professional ones. 2 results also show up in topcv and ltv with not many useful information, except the general info about your company. Your webpage ltv.vn seems unable to access at the moment.
Thanks. BTW, I’m a C/C++ developer
Chuyện thật hay đùa vậy ta. Hấp dẫn vậy ta.
Ceo là Lực gì đó à, ông này khi trước có làm chung mà không biết như vậy
May là bạn chưa bị lừa (dụ), ông này có nhiều phốt lắm, phải gặp mấy người trước hỏi mới biết, chứ không người ta cũng kín tiếng lắm. Được cái như Đ D B, cái gì cũng khoe á mà hay nợ lương nhân viên, trốn đóng BHXH các kiểu.
Chế độ thì như b*i mà ăn rồi bắt làm này làm kia, viết blog, post rồi đăng vô group này nọ, rồi có trả tiền cho thời gian đó không, rồi sau này cái blog đó ai hưởng. Khôn vậy ở quê xích hơi nhiều. Mang tiếng làm 8h mà thấy đến 8h tối làm tiếp. Chế độ bèo bọt còn thêm trốn bhxh nữa chứ
Haha, cái đó còn đỡ, lâu lâu còn có bài học đạo đức như là cống hiến hết mình cho cty rồi cty sẽ không bạc đãi, có cái b**p, cống hiến đến nỗi không có ngày nghỉ rồi cuối năm nó đuổi thẳng cổ. Lý do là do cty bị thua lỗ, phá sản, làm không có lương thưởng 13 luôn. Cay đ*o chịu được. Mấy hôm sau thấy tuyển người khác, đăng FB mua đồ các kiểu, mà toàn mua đồ công nghệ xịn không, có lúc mua xe, đất, toàn món mắc không, chả biết cty lỗ tới đâu. Sống tệ hơn súc vật.
Tóm gọn lại qua các từ sau: tham, thâm, mở miệng là ban ơn. Nào có thời gian kể chi tiết cho. Tóm lại đừng có tin vào ông này, lợi dụng mình xong còn bắt mình mang ơn đó. Mấy bạn thử tìm hiểu ngược dòng về cty này đi thì biết thật không nha.
bro kể nghe với, tò mò quá
Ceo chơi bẩn cực, nhờ người này người kia đi bòn rút nhân sự từ cty khác, trong khi đó bản thân không đủ khả năng duy trì cho nhân viên. Có nhiều người thật sự giỏi đã bị lừa về làm chung xong không có khả năng duy trì rồi cho nghỉ, tư duy làm ăn kiểu ăn xổi của par*y là đúng, thật sự không hiểu lương tâm ở đâu
thưa chúa, người đã chậm rồi, có một con chiên vừa mới bị lọt vào trong cái cty gia đình lừa lọc này rồi. Tiếc thay giấc mộng định cư quá dễ dàng mà phải vì lợi ích mà bán mình cho quỷ dữ. Xin hãy cứu rỗi lấy con người này. Amen.
CEO is a very bad person. Please go away, you don’t deserve what you have now. Don’t comeback to Vietnam to fool anyone more.
Đây đích thị là cty gia đình trong truyền thuyết với chiêu bài lấy mỡ cá rán cá và qua cầu rút ván, ceo chỉ làm và kết thân với ai có lợi cho mình đến khi hết giá trị lợi dụng là chơi bài ngửa. Miệng thì khi nào cũng flex flex and flex, thuê freelancer thì sẽ trả tiền khi được khách hàng trả tiền, còn không thì không có xuất tiền túi ra trả. Nhưng mà mở miệng ra thì cty đầu tư dự án này nọ, cty trả tiền các thứ. Rất nhiều người thừa biết nhưng không muốn nói xem diễn ra sao. Thêm bài chia cổ phần nữa, ai ngoài cuộc hỏi thì cty làm ăn lãi mấy tỷ đồ, chứ những ng trong cuộc có cổ phần thì chưa bao giờ thấy báo lãi, toàn lỗ. Thiết nghĩ không biết ai có cổ phần mà được nhận được đồng nào chưa. Rồi lại có chiêu bài đá*h vào tâm lý nhân viên thích làm remote, trao cho chức vụ nhìu cái ối dồi ôi để trao thêm nhiệm vụ. Còn nhìu lắm kể cả năm không hết
Đây là nơi làm việc hoàn toàn không có trách nhiệm với bất kỳ ai, các b đang làm ở đây đang được vẽ cho giấc mơ màu hồng vì độ xl của ceo mà không biết được đang bơi trong nồi nước đang được nung lên từng ngày, thân ái
You’re correct.
Chuẩn đ*o chỉnh
Công ty gia đình, bóc lột sức lao động, trả lương bèo bọt, onsite nước ngàoi mà cho mỗi ngày có 10$ / người để sinh hoạt ăn uống thì méo hiểu nổi ceo nghĩ gì. Ceo không quan tâm dự án, hầu như vứt đó để dev tự bơi kể cả việc contact với khách hàng.
Thank you, child. I will bless you.
Hey God, let me help you by correcting your grammar:
That’s why he has earned a lot of money to buy houses and cars in the EU. He also tries to reduce the tax and does his best for not to pay the 13th salary by firing staffs or saying that company has no profit.
That why he have earn a lot of money to buy houses and cars in EU. He also try to reduce the tax and find anyway not to pay 13th salary by fired or said that company have no profits.