- Review company Lotus Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Công ty con thôi nhưng mà tuyển ng như gì. Để 1 ng k có kinh nghiệm làm chức cao. Làm việc theo kiểu cảm tính. Vừa ý mình thì cho làm. Còn k thì k cho làm.
Luôn muốn mọi thứ nhanh, đòi hỏi chất lượng tốt nhất nhưng lại thanh toán chậm và nhây tiền.
Các đơn vị đối tác cần cân nhắc khi hợp tác với đơn vị này.
má né cái cty này ra gúp t, hãm lờ vô cùng thằng trưởng phòng đầu hói md,
Mệt á. Tuyển dụng không ghi rõ là không tuyển nữ dù ảnh quảng cáo nhân viên lúc nào cũng có gái
Công ty best tào lao, nói thẳng ra là xàm lờ, tuyển nhân viên với JD level senior, cho mức lương junior =))) sau khi pass phỏng vấn thì 5 lần 7 lượt mời đi làm, bị từ chối thì kêu thực ra công việc này junior cũng làm được nên mức lương này là hợp lý. Tổ cha nó chứ HR và brand có bị ng* ko?
ép vậy rồi 1 năm lên 5% lương
Cty hãm nhất mình từng thấy, đã trải nghiệm đi phỏng vấn ở đây, HR gọi điện lúc đầu mình đã trao đổi offer rõ ràng, đến lúc cất công đến thì offer 1 nẻo, thấp hơn 3tr so với mức offer mình đã trao đổi qua điện thoại, bị Hãm à sao làm tốn thời gian của nhau thế.
Còn bảo mức offer em đề xuất bên anh không thể nào đáp ứng được, ủa vậy trên topcv để range lương vậy để làm gì vậy,
Làm việc rất thiếu chuyên nghiệp nói thẳng ra là NGU.
Nên xem lại cách tuyển dụng nhé, tốn thời gian đôi bên quá rồi đó
Chưa kịp nộp cv đã vớ được thằng HR hãm lol như bố đời thiên hạ.
Đây là trải nghiệm cá nhân của mình thôi. Các bạn đừng ném đá tội mình.
Mình đã làm được 02 năm tại đây. Môi trường thì cũng được chứ không quá tệ.
02 năm trở lại đây từ khi mình vào thì năm nào cũng có YEP và Team Building.
Chính sách thì có thay đổi và có nhiều khoảng thưởng trong các ngày lễ hơn.
Lương thì chỉ sớm hoặc đúng ngày chứ không trễ.
Trước đây mình khi đi phỏng vấn mình có đọc đá*h giá nhưng quyết định đến phỏng vấn trải nghiệm và cũng đã nhận offer mức lương cao hơn cả kì vọng. Và mỗi năm điều có review lương như thỏa thuận ban đầu. Chắc do cũng đọc được review nên đã cải thiện nhiều hơn. =)))
thưởng bằng sp tồn không bán được nhé
thưởng lễ là trích từ phí ông đoàn bạn phải đóng hàng tháng đó bạn ơi bạn nhầm rồi nhé :)))
Ấn tượng ban đầu, văn phòng hơi c*̃, lộn xộn. Nhân viên là những người trẻ, qua trao đổi với vài bạn thì c*̃ng biết là đa phần các bạn c*̃ng đã nhảy việc nhiều cty rồi và dĩ nhiên cty sẽ ưu tiên tuyển những người trẻ này để HR dễ dàng deal lương xuống. HRM tỏ vẻ tự cao, gia trưởng và coi thường ứng viên. Lời nhận xét thì mang hãy tính đóng góp chứ đừng có phán bừa, nếu ông muốn dùng kết quả học tập để tuyển thì ngay từ vòng hồ sơ chọn những bạn mới ra trường điểm cao cao ấy chứ đừng có lựa người đã đi làm 3 4 năm rồi xong đè kq học tập ra phán ? Nghe nó cứ thiểu năng thế nào ấy ?
Công ty bình thường, không có gì nổi bật, lương thấp hơn so với thị trường, thích tuyển người trẻ để deal lương thấp. Văn hóa VN, k có gì gọi là của Nhật. Các phòng ban làm việc tách biệt nên ít drama. Phúc lợi cty theo kiểu ” cây nhà lá vườn “, có gì thưởng đó. Làm 6 tháng 1 năm lấy kinh nghiệm rồi out
Review công tâm, chế độ lương ok, không tệ như lời mấy ông bà ở dưới nói, do làm việc nhiều với cty nước ngoài, nên nhiều khi phải làm việc năng xuất, làm chậm là bị complaint, cái này cũng k trách công ty được. Chỉ có tính lương là hay sai do C&B mới vào, nhưng giờ thay bạn mới ok rồi :)) được cái mấy bé nhân sự ở cty này ok phết, nhân viên cũ hay mới cứ lâu hay hỏi thăm. Đáng cho các bạn 2-4 năm kinh nghiệm vào làm
bạn xạo chó nó vừa thôi
Dẹp hộ phòng nhân sự V LOTUS, C&B tính lương sai tè le, kỳ nào cũng sai, trễ lương liên tục với lý do nhân sự mới. Viết email cho nhân viên thì không kí tên bộ phận, chỉ ghi chữ THÂN. Lễ tân mặt lúc nào cũng khó chịu, nhân viên đến VP luôn tỏ thái độ khó chịu (thân gửi bạn Tình lễ tân). Nhân sự nên được đào tạo lại về kiến thức, chuyên môn và thái độ.
Tôi vào làm từ 2019, hồi đấy con Doan C&B ấy, tôi éo hiểu nó làm ăn kiểu gì mà tháng nào cũng phải viết mail phản hồi thiếu lương, nhìn mặt con nhỏ đó éo cứng lên được. Và sau này chỉ có cu Khanh làm rất ok nhưng đc thời gian thì nó nghỉ.
Không đóng bảo hiểm cho nhân viên dù tiền vẫn trừ bình thường, bảo hiểm cũng không chốt, liên hệ kiểm tra thì HR bảo ko phụ trách.
Công ty cũng danh tiếng mà lôm côm quá ạ
Tình hình dịch nên công ty giảm lương 50-70% gần nửa năm rồi!!!!!
Ai đang pv ở đây cân nhắc nha
Ép lương là giỏi còn lại như lz
Từng pv ở đây ở vị trí dev. Phỏng vấn 100% chắc chắn đậu vì chuyên môn + kỹ năng đều đáp ứng được. Nhưng không hiểu vì sao nhận được kết quả không phù hợp “sau 2 tháng có kết quả =))”.
Và 2 3 tháng sau cứ lâu lâu hỏi là bạn có cv chưa để bên Lotus cập nhật xét nhận hồ sơ của bạn. ỐI GIỜI ƠI. Kiểu như là mình sẽ ở nhà suốt đời để chờ đợi cty này nhận vào làm :)))
Lotus group là một môi trường dành cho các bạn trải nghiệm là chính hoặc muốn lấy profile để đến các môi trường tốt hơn.
Ở góc nhìn của bản thân tôi thì mỗi công ty sẽ có định hướng phát triển riêng và cách vận hành phù hợp với định hướng đó.
– Môi trường làm việc khá năng động nhưng quy chế thì còn bất hợp lý nhiều.
– Trưởng bộ phận( it me) thì năng lực còn khá kém, sống chết mặc bay miễn có lợi cho tao, tính đàn bà, nhỏ nhen và bần tiện Đ.
– Thăng tiến thì chịu khó nhẫn nhịn vài năm nếu có người nghỉ có thể bạn sẽ được lên nhưng lương thì thua mặt bằng chung.
– Phòng nhân sự làm việc rất tệ thường tính lương sai, chậm trễ và không đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi bạn nghỉ thì mới đóng nhưng mất rất nhiều thời gian. Cách đá*h giá thăng tiến tăng lương rất mập mờ không rõ ràng.
– Tuy làm ngành F&B nhưng lúc nào cũng đòi rẻ nhất và chất lượng nhất ( ngon bổ rẻ) cho nên nếu lảm việc ở vị trí support thì đôi khi sẽ bị đối tác chửi mặc dù không phải lỗi của bạn.
– Lương thì không xứng đáng cho các bạn có kinh nghiệm và có năng lực cao ( dễ bị bóc lột giá trị thặn dư vượt quá mức).
Lời khuyên: môi trường cho các bạn sinh viên mới ra trường hoặc ít kinh nghiệm, nên tìm hiểu quản lý trực tiếp trước khi làm. còn lại dành cho các bạn khác review. Chúc các bạn đã bước ra từ đây sẽ có thêm những kinh nghiệm tốt, tìm được công việc như ý. Trân trọng!
Ê. Tôi biết Đ này là ai rồi kkk
Thank bác nói chung Đ là tên của một loài súc sanh nhé
Nói gì mà đúng qua dị ba ơi :)) Đ là ai dị ta
Công ty không có nhiều chính sách đãi ngộ cho nhân viên:
– BH chỉ đóng mức cơ bản hoặc hơn xíu
– Làm sấp mặt nhưng không được công nhận ( chắc không phải COCC chứ COCC ở đây nhiều lứm hic). Hỳ hục cả năm KHÔNG THƯỞNG, không đá*h giá Năng lực, không thưởng NV xuất sắc, Không YEP, Không Company Trip,…
– Tặng quà NV toàn hàng cũ, sắp hết date. 8/3 tặng chị em 10-20 bịch khăn giấy không biết đem về làm gì luôn, ý nghĩa quá :((((
– CEO tư tưởng NO BUDGET nhưng muốn a-z
– Cuối cùng, cân nhắc đợt dịch giảm lương, giam lương
À còn đây là một số điểm tốt bù lại:
– 1 số phòng ban sẽ có mentor nhiệt tình nhưng chỉ là 1 số chúc bạn tìm được mentor tốt trong số đó.
– Cơ hội phát triển đa-zi-năng, 1 người làm việc của 3 người nhưng trả lương của 0.7 người 😀
Khăn giấy về để toilet đi vệ sinh chị em ak
Điểm cộng: Nghĩ mãi không ra, nhưng chắc cũng có
Điểm trừ: ép lương nhân viên cực kì, chuẩn công ty gia đình con hát mẹ khen hay, kiểu người cũ làm lâu sẽ được thăng chức chứ không theo năng lực.
Để có được kinh nghiệm phong phú (1 người làm việc 3 người) hoặc muốn trải nghiệm môi trường hơi kém sang thì có thể dô, còn để phát triển tương lai thì không.
Công ty tư tưởng ban phát. Người lãnh đạo cty (Ms. Mây) dân gốc Bắc. Lúc nào cũng coi thường người Việt dù họ là người Việt. HR cũng theo đó mà đối xử vậy với nhân viên. Cty nhìn chung trả lương bèo, làm luân phiên ngày thứ 7 nữa. Nói chung về ngành thì năng động nhưng tương lai để phát triển thì không nên làm lâu dài ở cty. Vào để lấy tiếng là làm cty ngành bán lẻ/phân phối/thực phẩm là được.
Mi nói đúng vãi, tau tặng 1 like