- Review company Logix Technology (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Cty gia đình trị, bế tắc lắm mới đi phỏng vấn ở đây…
Xưa còn oke, giờ hết rồi
Nghe bà sếp bảo công ty dự định cho bay màu vài chục ae. Nghe thảm vãi hic..
Bậy dồi, bà sếp chém là công ty do bà dẫn dắt và quảb lý có chế độ tốt, đãi ngộ tốt và nhân văn, chưa layoff bao giờ, ngồi bench chơi công ty nuôi mướt lông chứ ko đuổi. Còn tự hào cí investor nữa.
Tin chuẩn không anh?
Thiết nghĩ trc khi đi phỏng vấn thì HR nói luôn về phúc lợi, range lương và nhất là vụ đòi payslip nha để uv từ chối đi phỏng vấn luôn cho đỡ mất thời gian. Nhà tuyển dụng được quyền từ chối uv thì uv cũng dc quyền chê nhà tuyển dụng bèo mà hay ga dẻ nha =]]]]] cty mà dắt cả nhà vô làm thì yên tâm là có ngồi đó ngàn năm cũng ko có cửa dc promote =]]]]
là Salesbug, í lộn Saleshub hihi
Súp heo là gì vậy bác?
Dự án súp heo phải không =)))
dự án nào vậy bác
Pv xong đòi payslip 🤣🤣🤣🤣 ko show là fail nha, benefit có hơn gì ng ta đâu mà sợ bị hớ thế 🤣🤣🤣 pv xong trên đường về lẩm nhẩm hỏi vũ trụ cho xin giấu hiệu để biết có nên đi tiếp hay ko, thì vũ trụ vả ngay 1 chữ NO chà bá trc mặt 🤣🤣🤣🤣 hên thế, lọt vô cty gia đình thế này thì còn j thanh xuân
Dự án súp heo phải không =))) dự án vippro mãi đỉnh
Congo ty za đình mà, hình như nhỏ em gái bả là TA nữa, xác định vào đó là giữa muôn trùng vậy. Mấy năm trời lẹt đẹt ko phát triển nổi, có product mà chả ai biết mặt mũi cái product đó là gì mà làm như tưởng mình là google hay cty ở thung lũng sillicon ko á
Tui cũng bị như pác, kiểu bất ngờ wtf trước bà vk ông sếp tổng. Thôi bye cho nước nó trong
Phỏng vấn BA mà hỏi về coding wtf?Phỏng vấn CEO còn đỉnh hơn nổ banh nhà lầu dự án bên anh là EU và US.Nhưng sau đó chị HR lại hỏi em đi khách bên VN được không,kiểu wtf tập 2?Xong còn hỏi em show payslip nhé tại offer em đang cao hơn chị muốn(đến lúc này muốn xách đít về liền ,ủa gì trời thuận mua vừa bán mắc gì chị coi payslip người ta) ,thôi bye bye logix quèn mãi không gặp nhau=)))
Đòi nhiều mà trả ít thôi, còn nuôi đám báo cô súp heo nữa hí hí
phỏng vấn BA mà hỏi coding là để có gì code phụ dev, deal lương gấp đôi liền
Công ty sida tuyển thì để . Net vô phỏng vấn hỏi biết FE hay devops không? Hỏi team đang có issue performance report em vô giải quyết đc không? Móe thiệt chưa đỉnh bằng chốt em offer cao quá cho chị coi payslip 3 tháng gần đây nhé. Thôi cút mọe chị nhé =)))
Công ty giờ nát lắm rồi, thay máu liên tục, trả lương rẻ mạt ai mà làm cho nổi
trước đây có pv ở đây trước khi vô test làm bài test xong rồi vô pv technical xong về lại làm bài test, chẳng hiểu làm gì test nhiều vcl
Bà đó đâu phải dân IT đâu dân kinh tế nên hành xử như dân chợ í mà
Có phải bà vk sếp phải không bác? Bà đó nhìn hãm vãi , mồm cứ nói chuyên nghiệp mà hở ra cứ soi vụ bảng lương của người ta.
Cho mình xin chút review hiện tại cty này nha mn
Phỏng vấn thì hỏi câu hỏi trên trời dưới biển. . Net mà đòi full stack má ôi
Công ty mà bà vợ sếp như má thiên hạ nắm HR là bạn hiểu rồi nhé.Đừng vào chi
HR thái độ không tốt, đầu vào ép lương nhân viên, team members trong các dự án hay đỗ lỗi, thiếu trách nhiệm
Quy trình ko có, dự án cháy nhiều, leader thiếu kinh nghiệm
– cty nhỏ nhưng qui trình dài dòng phỏng vấn đi 2-3 vòng mệt mỏi tốn thời gian và làm nản ứng viên, phỏng vấn cực gắt, hỏi như đi ép cung
– nhưng về lương thì bằng mọi giá bắt phải show payslip trogn 6 tháng làm việc để coi lương cũ mà căn cứ theo để offer
nếu bạn ko giữ payslip thì sẽ đòi bạn đi sao kê ngân hàng trong 6 tháng để chứng minh mức lương cũ của bạn
và tăng thì tăng ít theo % thôi chứ ko có được nhiều đâu nha :))) luật cty mới ra để tiết kiệm thắt chặt budget trả lương, người phỏng vấn còn đoán lương cũ dựa trên lương mong muốn rồi kêu em ko giấu được đâu tí làm việc với HR sẽ lòi ra hết tất cả
lần đầu tiên thấy cty đòi lương cũ tới mức như vậy và tấn công như ép cung
1 cty ho lao thật sự
Theo cảm nhận của 1 junior thì ở đây lương ko cạnh tranh, trình độ của mọi người cũng chưa cao, nhưng bù lại thấy khá thoải mái, OT có lương x2. Vẫn có thưởng và thánh 13 đầy đủ. Nếu junior đổ lại thì vào để grow up bản thân cũng tốt còn mấy anh tay to thì vô cty lớn sẽ đẹp hơn 😀
Thoải mái mà cho 1 sao vậy ba =)) có 0 sao tôi cho 0 sao luôn
Cty như cẹc. Lương như bùi
Tuy công ty không lớn nhưng thái độ của HR đối với ứng viên rất ổn luôn nhe.
– Đóng bảo hiểm 7.5tr. Bù lại mỗi tháng được nhận nhiều hơn
– Mô hình offshore
– Có một sản phẩm product
– Công ty nhỏ , dev trẻ nhiều
Ko đóng bảo hiểm là phạm luật, nhà nước vịn. Đóng BH mức min mục đích là để né thuế và BH.
Sếp này vui nhỉ, nếu đóng bảo hiểm ít nhận được nhiều hơn nếu vậy thì khỏi đóng luông nhận full luôn cho lợi phải không.
Review nhảm nhí, dislike
Cty nhỏ bảo hiểm chỉ đóng ở mức min, lương tăng bèo bọt. Tốt nhất là deal thật cao đầu vào.
Công ty nhỏ, trả lương thấp, lương đóng bảo hiểm cực thấp khoảng 3.5tr, không nên apply.
Comment tào lao… luật nào cho đóng bhxh 3tr5 vậy pa.
Pác nói chuẩn vl, ko trật đi đâu được
Cty nhỏ, khoảng 30 hơn. Tiềm năng làm toàn công nghệ mới trên azure, aks, microservices, ddd, ml. Anh em thân thiện vui vẻ. Nghe nói đang grow mạnh. Lương ko cạnh tranh nhưng sẽ học được nhiều cho các anh em mới.
Có huynh đài nào rì viu về công ty này giúp tiểu đệ với
cong ty vui ve, best sếp, tốt để phát triển
– Môi trường làm việc tương đối ổn, mọi người thân thiện.
– Salary không cạnh tranh
– Môi trường phát triển bản thân kém