- Review company LOGIVAN (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Cho hỏi Gia Khánh có được quay về Logivan không anh em nhỉ
Bác bị ám ảnh với Gia Khánh à? Gia Khánh có đc quay về k là cái hỏi cái kiểu gì thế? Cụ thể là ý xin để Khánh về hay ý nói Khánh nthe rồi cty có nhận lại làm việc k?
PO Lead cũ của Logivan sau khi khống title thành Product Director qua lừa bên Nhân lực Siêu Việt sắp bị đuổi rồi. Các bạn có nhận lại không kìa???
Các bạn confirm hộ mình cái, Nguyễn Gia Khánh có phải là PRODUCT ***RECTOR của LOGIVAN lúc trước không ? sao qua Siêu Việt thấy làm việc lởm quá vậy, không ấy ai nhận về làm lại đi chứ ảnh hưởng sự nghiệp anh em mình bên Siêu Việt quá
Bạn phải HR không? Nếu là HR thì yêu cầu check sổ BHXH là lòi ra chứ gì
Nhỏ này chỉ là PO trước làm designer chứ Director gì, làm cái feature cho Dispatchers sửa tới lui cả năm không release được. Điếm thúi đổ thừa CEO này nọ nữa. Lúc nó nghỉ cũng kích động tinh thần, kéo team nghỉ này nọ.
PO lead cũ của công ty này – Nguyễn Gia Khánh đj bơm CV thành Product Director của Logivan rồi qua Siêu Việt lừa đảo quậy gần nát công ty rồi. Ai qua hốt về dùm bọn tớ.
Con Khánh cay dái đi comment chửi ngta chửi nó =)) phá nát SV rồi bị đuổi cay lắm
Thế đéo biết là admin có nguyên tắc đéo xoá à? Còn tao đéo biết Khánh là ai, nhưng lên đọc review công ty cơ mà hiện lên review vì sự thù hằn cá nhân tao thấy mày hãm hơn bà Khánh gì đó nhiều 🙂 mày nên tố cáo trong nội bộ mày để nội bộ mày tự giải quyết đi, cớ đéo gì blame sang công ty khác? Xong lại có đứa nói cđg mà công ty sao mới tuyển người vậy :)))) công ty mày cũng sao mới tuyển loại rảnh lên sủa kiểu trẻ trâu ntn. Còn tao thì là rảnh đấy, oke chưa? Lớn rồi, thích thì chửi con mẹ trước mặt đi, lên đây lớn tiếng nhưng đéo nêu danh. Hèn vl lại còn tỏ vẻ anh hùng. Đéo cần rep lại, bố mày type xong là hết rảnh để nói chuyện với lũ hãm l chúng mày rồi 🙂
Mẹ đúng loại mồm vô văn hoá nghĩ ai cũng như mình. Tao đéo biết Khánh là ai và mấy cái thuật ngữ PO rồi cái đéo gì cmay nói về lĩnh vực cmay t cũng k hiểu nên đừng có ném chữ vào mồm t, tự nhận là Khánh ẩn danh để đáp lại. Phiền lòng hết sức. Bh t nói tên t m cg có biết t là ai đâu đúng k? M chỉ cần biết t đéo phải là Khánh là đc. Nhưng m làm ơn đừng bị ám ảnh cay cú bởi Khánh rồi suốt ngày lên đây đọc xong viết complain nữa. Còn k thì m gửi t link fb m, m bóc phốt Khánh t đọc và like cho m zui, t còn biết m là ai ntn chứ ẩn danh thế này t đéo biết nên tin hay k đâu ahbp ạ 🙂
Cái gì mà cá nhân hay công ty :)))))) cty phải sao mới thuê cá nhân như vậy,!
Bớt xàm lờ đi bạn. Đây đéo phải là trang để review công ty như cái tên của nó, ok? Bạn thích review công ty có thể lên thẳng LinkedIn, itviec, indeed… gì đó, đây là chỗ bốc phốt. Bạn cũng đéo phải admin để có quyền đặt quy định này nọ, ngứa mắt thì đừng xem không thì cứ nhắn admin xoá đê. =)))) Chắc con Khánh hãm lờ hay đám PO team của nó lên đây gỡ gạc chút thể diện.
ủa thế viết bóc phốt 1 cá nhân lên trên trang review của 1 công ty làm gì vậy? :)))) riêng cái việc đem lên đây review đã là dở hơi rồi nhé. mấy bạn cũng nên về xem lại đầu óc của mình coi ntn đi
Nguyên cái team PO cũ chả đứa nào ra gì hết á, phắn khỏi công ty và phắn luôn khỏi giới product đi ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Logivan chắc ko dám chứa Khánh nữa đâu
Các vị trí Dev trong Logivan lương lậu ra sao các bác, lương hàng tháng, bonus hằng năm, thưởng da ntn ạ
là cto thì tự trả lời đi
Bên này có đang tuyển vị trí gì không thế?
Mình vừa phỏng vấn cho vị trí bên khối vận hành. Khá ok nha mọi người, đang dịch nên phỏng vấn online, có 2 vòng, 1 vòng với sếp sau này và 1 vòng với ceo công ty, mỗi vòng độ 45 phút. Trước đó có 1 bài test gửi về để làm 3 ngày tại nhà nữa. Mình đang chờ kết quả, thấy hẹn 5-7 ngày nữa phản hồi.
Trải nghiệm phỏng vấn khá ok, quy trình có 3 vòng, 1 vòng test, 1 vòng phỏng vấn với trưởng bộ phận trực tiếp, 1 vòng với CEO, tuy nhiên mình được công ty cũ offer vị trí khác nên không nhận offer bên này, chúc các bạn luôn thành công
Anh chị ơi, bên mình có chương trình thực tập nào để trải nghiệm workflow của tất cả các phòng ban không ạ? Em muốn được apply vị trí intern, công ty có phòng ban nào mở tuyển không ạ?
Anh chị ơi bên mình còn tuyển nhân viên hiện trường khu vực phía bắc không ạ?
Cũng tàm tạm, vào để thử cảm giác thì cứ vào thôi.
Đến hr làm lương còn dời khỏi công ty thì chán rồi
Ừ cũng hơi rảnh đấy, có sao không?
Cuộc sống của người khác chứ không phải của bạn nha. Bạn có thấy ai làm mãi ở 1 công ty không? Rảnh vừa thôi.
không biết ai đó vay tiền tứ tung từ Nam ra Bắc đã nghỉ việc chưa nhỉ? trình độ làng nhàng, hứa nhăng hứa cuội, làm việc không ra cái quy trình nào nhưng cứ bắt người khác phải theo quy trình (k biết ở đâu ra). Chỉ có biết dí và dí nhân viên chứ không có biết làm gì hết
Chưa nghỉ bác nhé
CHỈ NGẮN GỌN, BÓ TAY
hồi lúc đi phỏng vấn là có offer bên khác rồi, đối thủ logivan luôn nhưng tham bên này lương cao hơn chút nên chọn, đúng sai lầm vẫn là anh. Giờ apply lại bên kia mong sớm thoát nạn công ty này. Thằng Cto bị ngáo. Ceo và coo ko hỉu 1 cái gì về vận tải, toàn nói những cái viễn vông ko
Minh tech nào đây?
Hôm qua đã được thông báo pass vòng ký thuật với trg bộ phận, hr có gửi thêm lịch phỏng vấn culture fit với ceo. Cảm quan chung sau vòng test và vòng pv kỹ thuật:
– Test: câu hỏi cụ thể, nêu về sự cố thường gặp trg vận hành và yêu cầu đưa ra cách xử lý
– Pv kỹ thuật: hơi dài, 1 tiếng, có trg bộ phận và hr tham gia, hỏi theo dạng CBI, hr có báo trc hình thức này trg email để cbi nên lúc đến cũng k bị khớp lắm
Chờ vòng culture fit rồi sẽ feedback tiếp nhé các bạn
Thật ra môi trường làm việc thoải mái , tháng Remote 2 ngày, 1 phép.
Chỉ có điều là cấp Leader trở lên thì thấy chẳng có hỗ trợ cho team, thành viên trong nhóm, mà chỉ biết làm việc bằng Mồm =)), Thái độ, cách cư xử như ta là chúa tể rừng xanh.
Chỉ biết dí và dí, KPI thì khỏi nói, toàn trên mây, mô*g lung lắm anh em à.
Làm việc toàn bị phủ nhận , làm riết chẳng ai còn muốn cố gắng chi nữa.
Vẫn là mô hình kinh doanh hay, nhưng vẫn chưa hài hòa được Nhân viên với Leader, Quy trình thanh toán, chốt bảng kê cho Vendor vẫn còn đang mong lung quá, đủ thứ quy trình, rắc rối, quá nhiều cấp để xét duyệt, nên cải thiện lại quy trình thanh toán thì mình nghĩ LGV sẽ không tới nổi
Good Luck LGV =))
Sau ngần ấy tháng năm làm việc thì tui khuyên mấy bạn là muốn thử sức thì vô làm, còn muốn gắn bó lâu phấn đấu theo nghề nghiệp thì không nên.
1. Lương tuỳ bộ phận, nhưng cũng khá cao so với mặt bằng chung thị trường ( Đối với cá nhân tui), nhưng lương đi kèm KPI, mà ko phải bộ phận nào KpI cũng cao và rõ ràng, kPI tuỳ cảm xúc của cấp cấp cao, không cụ thể và chỉ tiêu đá*h giá tùm lum hột me. Cuối cùng nhận tiền chả hiểu vì sao mình được chừng ấy KpI?????
2. Lương tháng 13, Ok thì chia hai đợt.
Nhưng có ai nói cho tôi biết lương tháng 13 thì dựa vô gì để tính không? Ngoài số năm tháng làm việc thì còn dựa vào cái gì gọi là hiệu suất làm việc của các bạn???? Ủa đá*h giá ntn?? Không cụ thể, đến cuối năm cứ đưa ra con số đó là kêu đây tao thưởng cho tụi mày. Vớ vẩn.
Hiệu suất thì phải gọi là thưởng kinh doanh mới tính chứ, chứ lương tháng 13 cũng tính vậy thì xin từ chối hiểu.
3. Nhân viên xin nghỉ thì cũng khỏe lắm, không cần bàn giao cụ thể đâu vì sẽ luôn có người m ới với thay đảm nhận ( mặc dù có thể người mới cũng không rõ cv lắm nhưng ko sao, sếp lớn cân được hết)
4. Dự án nhiều lắm, toàn lớn thôi. Chạy được hai ba bữa, cùng lăm dăm bữa nửa tháng thì bay màu luôn. Nhưng lúc nào cũng liệt kê oải hùng, sau bay màu thì chẳng ai đá động gì.
5. Nhân viên dù có phấn đấu đến mấy mà cấp cao đã k ưng mắt thì nghỉ nha. Ko ưng mắt ở đây là ko nghe lời nữa, ko đi theo tư tưởng và tinh thần của Cấp cao. Ai cũng có một thời hoàng kim, và thời đó thì ai cũng nghe bạn. Sau đó thì, làm gì có sau đó nữa :)))
Nhiều lắm, drama thì nhiều lắm. Nhưng cho xin tạm dừng.
Ai có thêm thì tiếp tục số thứ tự nha.
Nhân viên quèn thôi, nhưng thật sự bức xúc. Cũng mong lgv phát triển nhưng chắc chắn không phải dưới sự lãnh đạo của ai đó.
Bạn làm bên bộ phận nào mà không biết thưởng tết được tính thế nào đấy? Trưởng bộ phận của mình thì giải thích rất rõ về cách tính thưởng, phải ngồi làm survey cho từng bạn một để xác định số thưởng đấy
cty j mà phốt từ trên xuống dưới
Cập nhật drama ngày 11/03/2021:
Hình 1:
– một nhân viên cũ bóc phốt cty trên FB
Hình 2:
– một nhân viên đang làm vô tình like và comment vào post boc phốt trên fb và bị đuổi việc
Tôi ko khuyên bạn nên hay ko nên vào cty này. Tuỳ bạn đá*h giá và quyết định nhé.
Các cụ đã dạy rồi cây ngay không sợ chết đứng, làm việc đàng hoàng, tử tế thì ko sợ bị bóc phốt.
Cũng mong các bạn HR còn chút lương tri thì bớt bớt spam 5* đi, các bạn nv đang làm thì đưng nghe lời HR đi spam 5* cho cái cty này nữa.
Mấy bác trên không biết còn làm hay đã nghỉ mà thấy toàn hóng trượt thế? Lúc bà kia nghỉ là có người khác lên thay luôn chứ không phải 5 tháng nhé, vắng mợ thì chợ vẫn đông. Có điều mợ làm nát quá bọn tôi phải đi hốt rác nên khó chịu. Còn các bác vào đây nói xấu công ty cũ, tấn công cá nhân thì cũng giang hồ chả kém đâu ạ. Tự nhìn lại bản thân trước khi nói đạo lý và tạo nghiệp mồm.
Xin lai link di ko xem dc ban oi
Bên ngoài thì chói lọi bên trong thì…….thôi không nói nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái bác hóng hớt dramma ơi, đội vận hành mãi tới tháng 12 mới tuyển dc lead trong Nam cách tgian ngta nghỉ 5 tháng. Bác hiểu thế nào được những gì ngta đã đóng góp cho cty? Liệu ngày 30 Tết bác có ngồi trước máy tính làm báo cáo cho cty như chị sếp đã làm không? Liệu 2h sáng bạn có còn nghe đt từ tài xế hay nhân viên cấp dưới không? Hóng hớt hóng hớt cho hết rồi nói ngta ng* dại bác nhé.
Còn cái bạn trót like và comment stt kia thì chỉ là một trong các bạn like và comment nhé! Nhiều người like và comment phết ấy bác hóng hết chưa? Hoặc bác có đọc nguyên văn comment ngta viết không? Nói như thật.
nhìn nv với nv cũ cm thôi đã muốn quay xe rồi.
Tưởng tượng có 2 người đi xe vượt đèn đỏ, và bị người ta nói xấu trên facebook. Người có học sẽ cố gắng ko vượt đèn đỏ nữa, còn thằng giang hồ thì tìm đến nhà người nói xấu mình đập cho một trận tơi bời.
ở đây các bạn đã biết LGV cư xử giống ai chưa ạ
Ôi tớ thấy các bạn nên phong cho má ex post drama kia chức Thánh Xàm, tiện thể bảo má đó nếu có LƯƠNG TÂM và TRÁCH NHIỆM thì tự mở công ty, móc tiền túi má ra mà trả lương cho mấy thành phần nói xấu công ty nhé. THƯƠNG các bạn YÊU các bạn mà không trả TIỀN LƯƠNG nuôi các bạn thì thương XÀM theo kiểu hô khẩu hiệu à hô hô hô. Rảnh háng….
Thiết nghĩ HR công ty này nên gửi thẳng email đến chỗ làm mới của mấy người phá hoại, review nhân viên luôn để cho mấy thể loại này biết như thế nào gọi là drama vấy bẩn theo sự nghiệp cả đời :))))
Ô bà nữ hoàng drama lòi đuôi chuột ra rồi à? Xin lỗi nhé, tôi không liên quan gì đến mấy bạn HR mà bà nói, tôi chính là nhân viên của bộ phận vận hành vào sau, đi dọn rác cho bà. Thấy bất bình thay cho công ty thì lên tiếng thôi. Bộ lòi ra mấy thành phần phá hoại như các bà thì được còn các thành phần cần công việc yêu công ty thì không được mà phải là HR? Tỉnh lại đi nhé! Rảnh thì lên mạng làm cái khảo sát xem 100 người thì mấy người ủng hộ việc nói xấu công ty mà công ty giữ việc cho nhé, làm vậy chắc bị chửi ng* quá. Còn facebook của bà thì bà post chuyện của bà, đừng tạo nghiệp cho công ty và những người yêu quý công ty!
Gởi Hr thương mến
Chị hiểu công việc của team Hr bây giờ là phải đi seed để tăng điểm cho công ty nhưng làm gì cũng nên có lương tâm và có trước có sau. Các bạn đã ăn uống của chị không biết bao lần, cũng bày đặt chị chị em em rồi lên đây kêu chị bà này bà nọ, làm ăn lom com này nọ.
Chị là chị k có quan tâm cái công ty này sống chết sao đâu, chị là chị thấy nhân viên và đồng nghiệp cũ bị đối xử chả ra gì nên chị phải nói, vì đây là trách nhiệm. Công ty gì đi soi FB nhân viên rồi đuổi nhân viên vì lý do tương tác với nhân viên đã nghĩ ?
Với các thành viên nào muốn có bằng chứng về các phốt kia hoặc tình hình mất uy tín của LGV với đối tác (nhà xe) cứ inb facebook mình theo hình ảnh kia, mình gởi hình tin nhắn được chỉ đạo đi thương lượng công nợ nhà xe vì hết tiền, và nhà xe nào không chịu cho nợ thì tìm nhà xe khác thế vào ?
Đấy là tình hình công ty thực tế từ cái đứa bị Hr chửi trên kia nha
Bác bên trên bảo nghe hài hước nhỉ. Mình thấy facebook là trang cá nhân người ta, người ta nói gì, bình luận gì kệ người ta chứ. Nếu không thấy hài lòng thì xử lý riêng cho êm đẹp là được cần gì phải soi rồi đuổi các thứ. Công ty không có việc gì làm hay sao mà lại đi soi facebook cá nhân người khác. Thêm nữa bác bảo người ta làm giám đốc vận tải đời đầu lôm côm vậy thì phải coi lại công ty, nếu lôm côm thì tại sao lại đưa lên vị trí cao. Đưa lên cao rồi người ta nghỉ rồi lại bảo người ta lôm côm.
Review nhảm nhí, dislike. Tôi biết 2 bả trong ảnh, bà đầu tiên là giám đốc vận tải đời đầu, làm ăn lôm côm loạn hết cả xong té, để lại 1 đống đổ nát cho các phòng ban khác dọn, không hiểu vẫn tạo nghiệp drama với công ty làm gì, tiễn vong! Còn trường hợp còn lại tôi hóng được là lên facebook hùa vào bả kia chửi bới công ty, giờ công ty đuổi thì nhặng lên, thực sự không hiểu các bà muốn gì, chửi công ty xong rồi muốn công ty không đuổi, lạy các mẹ, tiễn đàn vong nhé. Bác chủ pốt này cũng tự xem lại bản thân và tính logic khi ủng hộ mấy bả vong kia nhé.
ôi, vừa mới đọc cái j thế này
Đọc thấy hài, ông bà nhân viên nào ng* dữ vậy, sao không ôm thưởng trước rồi mới xin nghỉ. Mất thưởng là đúng cmnl rồi sân si gì, thấy tội công ty chứa chấp mấy đứa vừa ng* vừa sân si =)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty gì tệ vậy em thấy đăng tuyển nhiều trên web định xin làm nhưng kiểu này thì quay xe gấp.
phốt kiểu này xin rút lui mặc dù mới nhận được mail nhận việc cách đây mấy hôm , vcl cái công ty
Đấy, công ty lâu lâu lại có cái phốt như thế này, chứ suốt ngày lên hóng công ty cũ toàn review 5 sao của HR
Mình quan có quan tâm và nghiên cứu về ngành vận tải. Ở VN cũng đang có mấy công ty làm lĩnh vực công nghệ logistics này. Nói chung ngành này khá khó, không biết nội bộ công ty thực hư như thế nào nhưng mong công ty bạn có thể đạt được tầm nhìn của các bạn. Các bạn cũng đang là công ty nổi bật nhất đang triển khai mô hình này. Không phải ai cũng dám thực hiện ý tưởng và có thể kiên trì với mô hình này như các bạn. Cho 5 sao vì sự dám làm và kiên trì của các bạn.