- Review company Lộc Trời (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Thuê thằng Quân lưu manh về chửi nhân viên, rồi xếp xuất hiện như cứu tinh “giải cứu” nhân viên khỏi thằng lưu manh do chính xếp tuyển về, best xếp
CHẠY NGAY ĐI 🙂 công ty quỷ ma thần kinh. Sợ hãi
YÊU CẦU CAO NHƯNG LƯƠNG THƯỞNG THÌ KO ĐÀNG HOÀNG, QUỊT
– không trả lương, đã nợ 3 tháng lương từ 4/2024
– không review tăng lương
– không thưởng không lương 13
– ép tăng ca vô tội vạ
– không coi nhân viên là con người: ăn cơm không cho bật đèn, không cho dùng điện thoại lúc ăn cơm vì có người nào đó vừa ăn vừa xem điện thoại k thấy tgđ thuận để chào
– tgd rút ruột của công ty, không còn vốn liếng
– vợ tgd chửi nv như chửi ch*
Công ty quá tệ, không tôn trọng NLĐ, không thưởng nợ lương
Coi thường người lao động, nợ lương và không có một lời xin lỗi. Nợ BHXH và làm đủ chiêu trò vớ vẫn trong khi tình hình cty khó khăn . Tình thế tiến thoái lưỡng nan NLĐ muốn nghỉ cũng ko đủ đều kiện lạnh BHTN. Quá chán.
Công ty không sai , nhưng 1 cơ số quản lý ng* dốt và thiếu trình độ.
Phu nhân chửi nhân viên như chửi ch*, CEO muốn làm vui lòng phu nhân nên cấm cả bật đèn lúc ăn trưa, thưởng không, lương 13 không, giờ lương tháng cũng nợ mấy tháng, bảo hiểm nợ không đóng, không review tăng lương nhưng soi tất cả mọi thứ, soi váy nữ soi áo nam soi quần nam soi giờ làm soi giờ ăn. Nói chung là bất ổn, khinh thường nhân viên, không có động thái cải thiện
2 con vong đó bị kick rồi. S*c vật thực sự
Anh/Chị đang làm Lộc Trời cho em hỏi em đọc báo thấy nói Lộc Trời nợ tiền nông dân nhiều vụ. Vậy không biết có cảnh nợ lương không anh/chị
Chẳng những nợ mà còn nợ xong vứt cái mail là chúng mày không ca thán gì :))) nhân viên kêu trời nhưng bịt tai không nghe
Phù hợp thì các bé nộp đơn nhé. Không phù hợp thì xem xét trước khi ứng tuyển. Anh luôn mở rộng vòng tay để nói chuyện
Thân
Nhìn là đủ hiểu cách làm việc của quý công ty nhé. HR nói năng giọng cha giọng mẹ thế này cơ mà
Tuyển dụng quanh năm, thay máu liên tục. Sếp chế độ cũ
Chế độ làm việc, lương thưởng ở đây sao vậy các anh/ chị
mình đọc mô tả công việc thư ký phù hợp với chuyên môn, kinh nghiệm thì nộp hồ sơ đến lúc phỏng vấn thì gặp 1 ông (ko phải ceo) tỏ thái độ khinh thường mình, hay cười đểu, thậm chí còn chưa đọc cái CV của mình nữa. Hỏi mình mấy cái kinh nghiệm mà mình ko có ví dụ như kinh nghiệm về kế toán. Nếu vậy sao HR ko ghi rõ trong mô tả công việc là thư ký kiêm kế toán để mắc công tôi đi phỏng vấn rồi tỏ thái độ nói tôi ko phù hợp. Nếu HR đã sót thì ít nhất ông cũng phải đọc cái CV của tôi trước khi Phỏng vấn chứ, nếu đọc CV tôi thấy thiếu kinh nghiệm kế toán thì đừng gọi tôi lên làm gì. Ứng viên đi xin việc chứ đâu có rảnh đâu mà nắng mưa lên tới công ty ở q7. Làm việc đã thiếu chuyên nghiệp rồi còn thái độ kém văn minh.
Đúng thật là thư ký ceo đưa người nhà vô :)))
Có khả năng là cái “ông đó” muốn đưa người nhà của ổng vào, rồi cố tình cho mọi ứng viên khác không ứng tuyển được. Từ đó, ổng chỉ việc đường đường chính chính mà đẩy được gà nhà vào thôi.
Xin review như sau:
– phòng nhân sự tự kiếm hồ sơ và chủ động gọi ứng viên (đinh ninh là họ đọc kỹ kinh nghiệm và ngành nghề trên cv ứng viên đã đăng)
– ứng viên đến Lộc Trời pvấn vòng 1 thì: trưởng phòng đến trễ, ứng viên phải chờ (cảm thấy cty thiếu chuyên nghiệp), đặt những câu hỏi tình huống hóc búa khó khăn (cảm thấy đúng trên trời lun, cty đầy tình huống tiêu cực).
-ứng viên đến pv vòng 2: thì CEO đến trễ hơn 30 phút (cảm thấy quá chuyên nghiệp), ceo xuất hiện pvan chưa đầy 5 phút, ứng viên trả lời câu nào là ceo dập cho tụt mood câu đó (ceo thái độ ko tôn trọng ứng viên, ko biết ceo thực chất năng lực đến đâu, chứ cái thái độ và lời nói là mình ko chấp nhận dc).
-cuối cùng nhân sự báo mail tạch vì lý do hết sức ngớ ngẩn là tìm ứng viên phù hợp ngành nghề đặc thù cty. Thật nực cười, ngay từ đầu tìm ko thoả tiêu chí thì đừng gọi ứng viên đến cty, làm mất thời gian tiền bạc công sức …
Vì vậy, bạn nào mà dc cty này gọi đi pvan thì cần cân nhắc kỹ nha:
1. Làm ăn t hiếu chuyên nghiệp, cho ứng viên chờ đợi
2. Ko tôn trọng ứng viên ,
3. Ceo và trưởng phòng ăn nói và thái độ trên trời, đúng với cái tên cty.
—-> né, né gấp để khỏi mất thời gian./.
Review trên là phỏng vấn vị trí thư ký CEO, đợt tuyển dụng tháng 5/2020.
Thiệt hả ta?
tuyển dụng vị trí gì vậy chế?