Review company LizAI Vietnam (Vietnam)

Trong công ty có một thằng ch* tên Phong đứng sau mọi chuyện kích động member trong team nghỉ còn mình ngồi hưởng ly cafe buổi sáng.
Uống cafe mà yếu năng lực thừa chiêu trò bẩn nên out khỏi GlobeDr giờ qua đây lùa gà tiếp, kim trong bọc lâu ngày cũng lòi mặt chuột ra thôi, bị phốt = nghiệp

Khi tham gia phỏng vấn, công ty đưa ra nhiều lời hứa hẹn hấp dẫn: nào là môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tốt, mức lương cạnh tranh cao hơn thị trường và cơ hội phát triển lâu dài. Những thông tin đó được quảng bá rầm rộ trong tin tuyển dụng, thậm chí nhấn mạnh đến mức khiến ứng viên dễ bị thuyết phục như thể đang được “chiêu mộ nhân tài”. Tuy nhiên, thực tế sau khi gia nhập lại hoàn toàn trái ngược. Những gì được hứa hẹn chỉ dừng lại trên giấy tờ và lời nói, còn khi làm việc thì mọi thứ trở nên chắp vá, rối ren và kém xa so với cam kết ban đầu.

Phúc lợi hầu như không có gì đáng kể. Các chế độ cơ bản theo quy định pháp luật lao động đôi khi cũng không được thực hiện đầy đủ. Việc trả lương không chỉ thấp hơn mặt bằng chung của thị trường, mà còn thiếu sự minh bạch trong cách tính toán. Người lao động cảm thấy mình bị “lùa gà” bởi những lời quảng cáo hào nhoáng ban đầu, để rồi khi đã gắn bó thì mới thấy rõ sự thật phũ phàng.

Về quản lý, đây là một điểm yếu nghiêm trọng. Các cấp quản lý bên trên thường xuyên đưa ra những lời hứa hẹn, nhưng khi đi vào thực tế thì lại không có khả năng thực hiện. Kinh nghiệm làm việc yếu kém, nhưng lại hay tỏ ra mình giỏi giang, thích thể hiện và áp đặt. Khi không đủ năng lực, thay vì học hỏi và cải thiện, họ lại để người khác phải gánh vác, thậm chí đùn đẩy trách nhiệm. Trong nhiều trường hợp, nếu một quản lý không đủ năng lực chuyên môn thì tốt hơn nên nhường vị trí cho người phù hợp, thay vì tiếp tục gây khó khăn cho cả tập thể.

Nghiêm trọng hơn, công ty đã có những hành động vi phạm luật lao động. Việc chấm dứt hợp đồng lao động không theo đúng quy định pháp luật, thậm chí trái pháp luật một cách rõ ràng. Khi người lao động chủ động liên hệ để làm rõ quyền lợi của mình, từ bộ phận nhân sự (HR) đến giám đốc điều hành (CEO) đều chọn cách im lặng, không phản hồi bất kỳ thông tin nào. Thái độ này thể hiện sự thiếu tôn trọng và thiếu trách nhiệm với nhân viên, đồng thời cũng đi ngược lại với những gì công ty từng tự nhận là “chuyên nghiệp”.

Cụm từ “chuyên nghiệp” thường xuyên được công ty nhấn mạnh trong mọi lời giới thiệu, từ văn hóa doanh nghiệp cho đến quy trình làm việc. Tuy nhiên, trên thực tế thì cách quản lý và vận hành lại vô cùng thiếu chuyên nghiệp, thậm chí tạo cảm giác hình thức nhiều hơn là thực chất. Phúc lợi yếu kém, mức lương thấp, chế độ đãi ngộ không tương xứng với công sức người lao động bỏ ra, tất cả khiến môi trường trở nên khó gắn bó lâu dài.

Tuy nhiên, cũng cần ghi nhận rằng đồng nghiệp ở cấp độ nhân viên và một số trưởng nhóm (leader) khá thân thiện, hỗ trợ nhau trong công việc, tạo ra bầu không khí làm việc dễ chịu hơn. Điều này cho thấy không phải tất cả đều tiêu cực, vẫn có những cá nhân tốt giúp nhau phát triển.

Hiện tại, tôi sắp có buổi phỏng vấn cho vị trí .NET Engineer tại công ty này. Vì đã nghe nhiều thông tin trái chiều, tôi mong muốn được lắng nghe thêm trải nghiệm thực tế từ anh em nào đã từng phỏng vấn hoặc làm việc tại đây, để có cái nhìn rõ ràng hơn trước khi đưa ra quyết định.

Công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, chủ động liên hệ từ hr đến giám đốc điều hành đều im thin thít không phản hồi.
Lúc nào cũng có chữ chuyên nghiệp được nói đầu tiên nhưng làm việc và quản lý cực kì thiếu chuyên nghiệp.
Phúc lợi tệ lương thấp hơn mặt bằng chung.
Còn các anh em làm việc trong công ty tốt các leader nice trừ các cấp quản lý bên trên thì mọi thứ ổn có thể phát triển