- Review company LitExtension (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
lương bèo bọt tệ lương bèo bọt tệ lương bèo
Không biết CL bây giờ như nào rồi =)))))
Xin nghỉ phải xin trước hẳn 1 tuần và phải luôn available trong lúc nghỉ. Không biết biết bả có nghĩ tự nhiên nhà có việc hay tự nhiên ốm liệt giường thì như nào không. Hay xấu tính quá không có gia đình nên không hiểu nổi cảm giác đó như nào.
Trình độ tiếng anh thì siêu cấp pro rồi, nói chuyện với cái đứa 7.5 ielts không hiểu gì nhưng vẫn bảo thế em đi học không được học tiếng anh à?
Đến trước giờ hành chính 5p và về đúng giờ có nghĩa là đi muộn.
Sếp đã thế, cái bán đảo sale cũng là cả 1 khu tự trị không bút nào tả xiết
Nếu bạn chỉ muốn sống đời nhạt nhẽo và không thể phát triển thì bạn nên vào, nếu bạn muốn tập luyện 1 khóa cung đấu cơ bản thì bạn càng nên vào (bán đảo)
Lôn Lừu, hôm nào cưới con này để t tặng cho cái vòng tang.
MAY QUÁ, MAY QUÁ, MAY QUÁ
cL thì đỉnh nhất rồi, người phụ nữ hoàn hảo nhất thế giới
Mồm lúc nào cx bảo là các e làm đúng ngay từ đầu thì đã không phải test nhiều như thế này, các e làm lắm lỗi thế, code cứ ra lỗi thế,… Trong khi đó cái code 10 năm còn đ*o sửa xong, lương fresher mới vào có 8 mà đòi hỏi lắm thế, bỏ ra ntn nào thì nhận lain thế thôi. Điếc hết cả tai.
Không phải là c không có chuyên môn. C có đi học 1 khóa ở trung tâm rồi nhé có cả giấy chứng nhận hẳn hoi mất tiền tiền triệu đấy. Chỉ là c đi học về xong chả đọng lại cái mẹ gì. Được cái c được coi là công thần từ ngày lập quốc. Vâng quốc gia của c bằng cái miệng giếng.
Chuyên muôn đ*o có lúc nào cũng đi đổi lỗi, lại còn nói ra ở giữa cty. Dev nghe là hiểu là đổ đúng hay sai. đ*o thèm nói thôi.
có lead test r à, trước thì bảo chị chỉ biết 1 chút test thôi, xong cuối cùng cãi thắng cho bằng đc, trong khi người ta học chuyên môn này kia chứng chỉ có
Lúc còn làm hứa lên hứa xuống còn chả thấy đâu, tin sao đc 1 lời hứa ẩn danh. Dạo này tự dưng thấy cty chăm làm trò để bi a thế.
Hi anh em,
Công ty xin được ghi nhận những góp từ mọi người và sẽ tích cực đưa ra những cải thiện tốt hơn trong thời gian tới để các bạn có hành trình trải nghiệm tốt tại Lit!
Bà cL này vẫn như thế nhé, chỉ xum xoe với các e zai trẻ tuổi thôi. Làm ca 8r-6h nhưng đến khi 5h là đứng dậy đi hết e này sang e kia hôm thì sang marketting hôm thì ra hr. Mồm thì lúc nào cx kêu ối c bận lắm c toàn làm đến 2 3 h đêm, 10 h các e ping trên slack c vẫn phải support các e. Tốt quá cơ. Mà cái cty cx buồn cười ai tan 5 h thì 5h về là đúng tan muộn hơn thì cx phải biết ý cái mồm chứ cứ oang oang như thể mn tam hết lúc 5h ấy. Vào ngày mà gặp phải mấy ông kh hãm ( chưa cần biết lỗi ai) đang phải nghĩ văn xoa dịu kh, làm nốt để kịp giờ về mà cty nhơ cái chợ vỡ chứ không bình thường thì nó tức nha.
Refund giờ cx cL handle, vâng c rất là quan trọng. Nhưng ai tiếp xúc rồi mới biết TA thì chả ra làm sao, kỹ năng cs thì cx không có đc cái là c làm lâu trong cty nên c gặp rồi. Lúc nào cx ngày xưa ntn ngày xưa như thế nọ. Có cái lỗi, à ngày xưa c gặp rồi các bạn dev phải xử lý ntn này. 4 5 năm rồi thậm chí 10 năm không sửa à, khoe ra như đúng rồi ấy.
Thêm nữa làm ở đây Tech support cho dev như cc. Mặc dù đc trả tiền để support dev nhưng thì ra hỏi thì bảo hỏi gì mà hỏi lắm thế.
Nếu nghỉ thì xác định ticket đang handle chỉ đc xử lý 80 hoặc không động vào luôn. Rồi hôm đi làm lại thì tha hồ mà xử lý. Lý do là TS bận phải support nhiều bạn và làm nhiều việc khác nhau nhá. Được chức TS là không coi người bên dưới ra gì.
PM thì như quần què ấy. Lúc nào cx thiên vị các e zai thân thiết, cho thật nhiều wl vào để đạt nv của tháng của quý . Cách xử lý thì theo kiểu thảo mai lòng và lòng vòng. Nếu khômg xử lý đc thì ping người khác vào không thì viết lại ý của người hỏi và hỏi lại cho nó dài hơn tung hỏa mù nhau.
Ceo thì như còn tì hưu muốn ăn không nhả. Có cái gpt plus thì cả team marketing dùng trước rồi bên lite yêu cầu thì cho tài khoảng đang dùng, không lỡ lấy mua 1 cái tài khoản mới. Và dev gpt không ngu, 40 con người mà. Ý là t cho tk như cm yêu cầu rồi đó còn dùng đc hay không thì không biết.
Giờ cs thì mỗi người 1 kiểu lúc thì là support lúc thì service, lúc thì sucess. 1 bộ phận cx không rõ ràng. Leader bên test còn phải đi trả lời review, call với kh mà hiệu quả thì có đâu mà ảo tưởng.
mọe soi từng tí một
tôi đc 1 tuần thì cho nghỉ, tuyển 1 kiểu vào làm 1 kiểu
Em định apply BA bên này vì thấy lương khá ổn, anh chị cho em xin review với ạ. E cảm ơn cả nhà!!!
chạy đi nhé, đọc bình luận khác là rõ, 4 năm vẫn môi trường như vậy
Review công tâm nhưng nghỉ 3 năm rồi nên không biết giờ ra sao
Về giờ giấc: có check in và check out. Giờ làm 8h cho phép đi muộn 10p. Điểm trừ là đi muộn 1 phút trừ 10k, 30p nửa ngày công, 1h trừ 1 ngày công.
Chế độ của dev: Lương 1 nửa bị trừ theo review của khách (vì dev là thằng làm việc và trực tiếp nhắn với khách). Khác ghét review 1 sao hoặc không review thì ăn cám. Nhưng fake được nên cũng không đáng lo. Cái vấn đề là tuyển dev nhưng thực chất là tech support. Khách toàn mấy thằng Tây lông nên nó toàn onle ban đêm phải rep nó vì rep muộn bị trừ tiền.
Về trình độ: Bài test đầu vào khá đơn giản, thằng ng* thì dùng 2 vòng for ***g nhau. Tôi thì dùng 3 vòng for nên tôi không biết thằng giỏi giải kiểu gì.
Công việc chủ yếu dùng if else cơ bản, for ***g nhau thoải mái. Không có công nghệ gì cả vì cơ bản là nhắn tin với khách và thêm if else vào code. Chú ý là không được training gì về code cả nên khi nghỉ sang công ty khác sẽ bắt đầu từ fresher dù có 10 năm kinh nghiệm ở đây.
Điểm cộng: công ty hay được ăn, họp team vào cuối tuần để nêu khó khăn khi gặp khách hãm lờ.
Lương lậu tùy vào review của mấy th Tây Lông nhưng làm fake được nên lương lậu cũng ổn. Hồi mình làm là thực tập 6tr, chính thức 8tr. 3 tháng được cộng thêm 1 triệu. Quá phù hợp với người mới ra trường mà trình độ kém như mình.
Tóm lại là không nên làm vì không cần trình độ cũng làm được. Ra ngoài làm là như thằng mới ra trường nên càng ở lâu càng không dám ra. Giờ giấc như quân đội hở cái là trừ tiền. Làm đêm không tính OT(xin duyệt OT khó hơn lên trời).
Hãy xin vào nếu bạn định hướng làm tech support vì được viết email tiếng anh nhiều. Chú ý là bài test phỏng vấn nên dùng 2 vòng for chứ đừng dùng 3 vòng for như mình mặc dù sao thì bạn cũng được nhận mà thôi nhưng mà nhìn nó bẩn mắt.
Mình mới nghỉ ở cty này ít lâu. Review của b này còn đúng sau từng ấy năm. Cty vẫn hãm như vậy. M cập nhập thêm 1 số đổi mới hl:
– Siết dl: mở ticket nonwl với 100%. VD bạn làm 1 ticket lv1 vì nguyên nhân nào đấy mà trừ còn 20%. Khi kh back lại phải mở 1 cái nonwl với 100% kpi. KPi không đc thêm nhưng nếu trễ dl thì sẽ bị trừ từ 100%. Note dl do cty đề ra ticket lv1 chưa tới 300$, b có 12 ngày để hoàn thành. Nó suôn ser thì không sao nếu không, chắc chắc bạn bị trừ. Có thể exteng nhưng với lý do hợp lý -> không có tiêu chuẩn
– Chia wl không đều: nếu vào cty làm dev thì nhớ giữ mqh tốt với c L và người giao wl nhé. Nếu không thì dù tất cả mn đã đủ kpi rồi thì cx không đc nhận thêm wl hoặc với cái nhỏ và khó mất tgian. Nếu b có quan hệ tốt, đc giao nhiều ticket thì sẽ lên lương nhanh thôi.
– Bà c L hãm: đọc tất cả review trước thì b sẽ thấy độ hãm. 4-5 năm vẫn thế nhé. Có cổ phần rồi không đi đâu. Chuyên môn đóng vai nạn nhân và đổ lỗi cho người khác. Nếu có thể thì đừng là kẻ thù của bà này, sẽ thiệt bạn đó. Có trường hợp bị đì cho nghỉ rồi. hơn 10 năm ở cty nhưng không có ở 1 ví trí nhất định, hết nhảy từ sale, tester, qa, cs. Trình độ không có nhưng lúc nào cũng tỏ vẻ.
– nếu vào với chức vụ dev thì còn phải có kỹ năng cs: biết viết văn, giỏi tiếng anh, biết nắm bắt tâm lý kh để xin review. Lương thì lèo tèo mà đòi hỏi. VD: thấp nhất 1 tháng làm 27 lv, 1 lv là 300$ -> 1 tháng phải chịu trách nhiệm 8100 $ khoảng trên 150 triệu gần 200 triệu nhưng lương có 10 triệu. Khi bị refund thì ngoài số tiền gốc ra còn bị trừ vào review, thường là nhân 3 lần lên. Ngày xưa còn cần cả kỹ năng của tester nữa. Trước đấy có 1 team rồi mà chả hiểu sao lại giải thể để rồi phải tuyển thêm.
– tết là bắt buộc ot nhé
– Dev làm 1-2 năm là nghỉ. % trên 3 năm là hiếm.
vô đây nghe sếp dạy tiếng anh thấy hài haha
đợt rồi thấy công ty này đăng tin tuyển vị trí BA =))))))))) chắc lại là sale trá hình thôi chứ công ty này không làm gì khác ngoài cái việc cung cấp dịch vụ chuyển
dữ liệu đa nền tảng. Cùng đường vì cái team sale quá nên phải đăng tin thành tuyển BA à? Treo đầu dê bán thịt ch* là nghiệp lắm đấy nhé các anh, các chị 🙂
– Sau 2 tháng thử việc + 5 tháng chính thức mới được đóng BHXH
– Du lịch công ty nhưng trừ phép năm (1 năm có 12 phép)
Không biết các team khác ra sao nhưng riêng team có chị Lưu thì các bạn né gấp nhé. Tiếng Anh thì dốt nát, phèn, viết email rep khách sai lên sai xuống mà lúc mình sửa lại cho đúng thì lại không vừa ý. Ai không vừa mắt là đì, vào làm việc mà không hướng dẫn rõ ràng, quăng cho mỗi cái doc bảo em tự tìm hiểu đi :)) Nhắn hỏi công việc thì mấy tiếng sau mới rep, lại còn rep theo kiểu khó chịu hỏi ngược =)) Chuyên môn như đặc cầu, tố chất làm leader không có mà nói chuyện kiểu dạy dỗ người khác =)) Thôi chúc quý công ty an yên mà phát triển vươn tầm thế giới =))
Ko biết cL tester huyền thoại có phải cL lead sp ko vậy :)))
Trước khi vào là đã đọc cái cty này có nhiều phốt rồi :)). Mới vào mấy hôm nghe người cũ tâm sự thì ối trời chuyện … cũng định im im nghỉ cmn luôn nhưng mà cố ở thêm xem có trò gì vui ko :))). Có 1 câu thôi ae tự hiểu: “công viên của lũ hề”.
P/s: t sắp nghỉ rồi nhé ;))
Bài Test bên này gồm những gì vậy mn ơi.em có ý định apply vào cty.
search oceansoft đọc về tester nhé b
đăng tin tuyển hoài mà không ai thèm tương tác là đủ hiểu rồi
+1 công ty chất nhé, không có đối thủ
công ty “chất” lắm nhé, apply nhiệt tình rồi vào trải nghiệm cái “chất” :))
Review nhảm nhí, dislike
định apply mà không biết lương chế độ intern/ fresher ra sao, mn đi trước review với 🙁
Bài Test gồm những gì vậy ạ
Fresher thì ko nên nhé. Đãi ngộ theo mình là thấp. Chỉ sửa những cái có sẵn rồi nên để tăng lương thì chậm. Học hỏi thêm cũng chỉ những thứ loanh quanh sản phẩm công ty thôi. Sau nhảy việc người ta cũng ko đánh giá cao kinh nghiệm đấy đâu.
Fresher thì nên chọn công ty Outsource dễ phát triển hơn.
Ps: Mình làm ở đây gần 1 năm thì nghỉ vì lương bèo bọt quá
thế là không ổn rồi 🙁 chán ghê
tùy vào lúc b phỏng vấn thôi, trước pv thì làm bài test, làm ngon bài test may thi được đề xuất thử việc lương 7tr, không thì auto làm intern vs mức hỗ trợ 2tr. làm việc thì làm cả sáng t7, đen thì đến chiều 3 4h :)) b mình trước làm chỗ này bảo là nghiệp lắm, cũng ko học được nhiều lắm vì toàn sửa mấy cái có sẵn thôi, được 2 tháng r nghỉ vì lương lậu ko rõ ràng :)) làm như trâu ngựa mà lương bèo bọt, không đáng
suốt ngày đăng tuyển all level mà gần như không ai thèm tương tác thì đủ hiểu cty ntn rồi
cái tên Oceansoft nhiều phốt quá nên trốn sang đây à :))
Review đi thớt ơi
Bên kia review bị xóa gần hết rồi thớt làm cái mới đi nạ