Review company Lig Technologies (Vietnam)

lương khá, môi trường thoải mái, hihhi hihi hihi hihi hihi

Con Trang comtor mỏ hỗn còn làm đây không tụi bay. Hãm vl

Các bạn bình tĩnh. Chửi nhau trên này cũng mang đến hình ảnh ko đẹp cho cty. Cty cũng chỉ có 20 con người, cô dọn dẹp hàng ngày nên cũng đoán được bạn nào là “dev gia” “dev non” “dev xịn”. Sau đợt review lương và 1 số thu chi tiền CĐ gần đây của HR chắc đã làm bạn “dev gia” bức xúc. Cô cũng có 1 số ý kiến sau đây với bạn “dev gia” vì cô thấy bạn hơi tiêu cực 1 chút :)))
1/: Về đợt review lần 1 vừa rồi cty tăng cho mỗi người vài trăm tính ra ko bằng cô được tăng là đúng. Nhưng bạn cũng nên xem xét tình hình hiện tại client cắt giảm nhân sự dự án chỉ giữ lại 1 vài key member lâu năm nên tất nhiên tiền hđ giảm. Hiện tại kinh tế khó khăn, giá yên nhật giảm mạnh bạn cũng nên xem xét. Cô cũng mong cuối năm cty tăng ấm hơn :)))
2/: Là về việc bạn bức xúc 1 số bạn dev ngồi chơi. Như cô đã nói ở trên client cắt giảm nên cty chưa có dự án mới nên dự ra 1 số bạn dev ko có task. Cty cũng đã tạo điều kiện mua 1 số khóa học Udemy để các bạn ngồi học up skill trong khi chờ dự án mới. Và tất nhi ên cô dọn dẹp lau dọn đi ngang thấy các bạn lúc học lúc bấm đt có khi bấm cả ngày. Tuy nhiên bạn cũng nên hiểu là học không mà ko áp dụng thực tế thì khá là chán nản. Các bạn ấy cũng mong có dự án mới để nhận task làm hơn là ngồi không cả ngày hao mòn skill.
3/. Là về điểm cộng của cty. Trong khi cả trăm cty ngoài kia đu trend layoff dev và dev thất nghiệp chất như núi thì cty vẫn giữ các bạn dev rảnh task ở lại và vẫn thanh toán lương đầy đủ đúng ngày không thiếu xu nào. Những cái này ko thấy bạn nói.
4/. Về nhân viên cty có người thân mất mình ko hiểu bạn bức xúc điều gì? HR thông báo và đứng ra nhận đống góp của mn cũng đã chuyển cho bạn đó. Cty cũng có hỗ trợ tiền chia buồn cùng gia đình bạn ấy. Người ta ko ý kiến gì bạn lại đi ý kiến????
5/. Về thu chi CĐ. Có lẽ bạn bức xúc vì mọi năm cty dùng tiền cđ thưởng vào dịp lễ nhưng gần đây HR dùng tiền ấy tổ chức ăn uống và du lịch cho cty. Cty là tập thể, cô thấy mỗi lần bạn HR đề xuất đều hỏi các bạn có đồng ý hay không và quyết định theo số đông chứ ko có tự quyết định. Thay vì thưởng có vài trăm thì dùng tiền ấy tổ chức cho mn gần gũi nhau hơn cô thấy cũng tốt mà.
–Trên là vài điều khi dọn dẹp cô hóng hớt được thôi. Cũng mong là các bạn bình tĩnh để cô còn được lau dọn hàng ngày. Nếu có bức xúc mong các bạn nêu ý kiến trao đổi văn minh chứ đừng nên nói nặng nhẹ. Thanks all!!!

công ty xịn nên vào

Công ty nát bét, sắp giải thể rồi

công ty bùng du lịch