- Review company LIFULL Tech Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Công ty nào cũng có mặt tốt và mặt xấu, nên mình sẽ review về công ty cho mọi người nhé.
Ưu điểm:
– Cấp Macbook Pro + 1 màn hình sử dụng
– Chinh sách và đãi ngộ công ty rất tốt
– Công ty đóng BH full lương, ngoài ra mua thêm 1 gói bảo hiểm ngoài gói BHYT
– Công ty product nên rất ít khi OT (hẩu như là không có)
– Qui trình xin nghỉ phép hay có việc vào làm trễ rất thoải mái, chỉ cần nói 1 tiếng với HR là được (có hệ thống xin nghỉ phép nên cũng không cần soạn mail xin nghỉ).
– Môi người hoà đồng vui vẻ, mọi người luôn support nhau
– Du lịch hằng năm, team building 3 tháng/lần với team, team building 1 lần/tháng với toàn công ty.
– Làm việc hydrid nên chỉ cần đến công ty 2 ngày/tuần
– Thử việc full lương chứ không như nhiều công ty 80%
Nhược điểm:
– Qui trình làm việc thực sự chưa rõ ràng
– Công ty không phù hợp cho các bạn ham học hỏi, bởi vì dev phải làm rất nhiều thứ ngày cả việc testcase và thực hiện test, nó không phù hợp với career path của 1 dev. Về trước mắt thì không có vấn đề, nhưng về lâu dài không ổn (dev hoàn toàn không thể nào có chuyên môn về test như 1 tester cả).
Khuyên chân thành các bạn đừng apply CV vào PV làm gì tốn thời gian.
Phỏng vấn rất nặng mỗi vòng 2 tiếng, đã pass round 1 về tech, đến round 2 phỏng vấn hỏi rất nhiều xong đợi 2 tuần mới báo kết quả trượt do ko đủ “kinh nghiệm”??
Bác nói đúng vãi
Công ty có quy trình tuyển dụng kinh khủng nhất.
Cứ để ý là cách vài tháng Lifull lại đăng tuyển dev và 1 lần phỏng vấn rất là lâu và tốn thời gian.
Đến vòng thứ 2 phỏng vấn sẽ có PM người nhật và PM người việt, đặc biệt tay PM người việt tỏ vẻ bề trên, không tôn trọng ứng viên, rất là khó chịu, phỏng vấn online mà quay mặt đi nơi khác, bới móc CV của ứng viên và chê dự án bên công ty cũ nhỏ.
Hỏi khá nhiều về dự án, cách làm việc và quy trình bên công ty cũ.
Sau một tuần thì nhận được thông báo ứng viên không có teamwork và cho trượt, một lý do rất củ chuối.
xem thường ứng viên, né ra còn kịp
Mình là dev đã là việc ở công ty 2 năm.
Ưu điểm:
– Chính sách công ty rất tốt, trợ cấp, chăm sóc và quan tâm đời sống nhân viên mùa dịch (Quà vào các ngày lễ, trợ cấp dịch, thiết bị y tế,…)
– Công việc không nhiều áp lực lắm (Vừa là ưu cũng vừa là nhược điểm lun)
– Sếp và mấy anh chị Leader rất quan tâm nhân viên
– Có thể học hỏi từ các anh leader nhiều
– Mọi người trong công ty khá vui vẻ, rất thích mấy chị HR
– Ít OT, mình làm 2 năm nhưng có đúng 1 lần OT
– PM rất thân thiện, hay rủ đi chơi và mời nước.
– Có lớp tiếng Nhật free
– Các bạn sẽ được tài trợ hoàn toàn tiền thi một số chứng chỉ nếu pass
Nhược điểm:
– Công việc chưa tạo được hứng thú cho nhân viên, dev code ít, đa số là test và điều tra. (Có nhiều thời gian ở nhà tự code thì tốt hơn)
– Quy trình làm việc chưa được tốt cho lắm (Bản thân mình cảm thấy vậy)
Ngoài ra mình không biết các bạn khác phỏng vấn sao, nhưng mình thấy lúc phỏng vấn các anh leader và PM chủ yếu đá*h gi á về thái độ nhiều hơn trình độ, mình là 1 con gà (chính hiệu) nhưng vẫn được tuyển vào và tự hào mình là nhân viên Lifull. Nhớ lúc phỏng vấn có vỗ bụng bác PM 1 cái hôm sau được thông báo pass lun hè hè
Công ty phỏng vấn kinh khủng nhất từng biết.
Phỏng vấn với ông sếp người Nhật với sếp người Việt.
Toàn hỏi công việc, dự án làm ở công ty cũ.
Mình đã nói là do bảo mật thông tin khách hàng, cũng như bảo mật dự án công ty nên không thể nào nói rõ được, nhưng vẫn rặn hỏi.
Ông sếp Nhật thì hỏi khách hàng của công ty cũ là ai, kể hết tên cho ổng và tên dự án.
Ông sếp Việt thì lại hỏi business của dự án, mình lập lờ trả lời sơ sài không cụ thể thì ổng cười khinh bỉ chê dự án gì nhỏ vậy, làm chỉ nhiêu đó thôi hả, kể thêm xí cho ổng nghe.
Vừa vào phỏng vấn nghe mấy sếp tự hào là công ty đứng thứ 2 toàn Nhật Bản về dịch vụ bất động sản, về nhà search thì thấy giá trị công ty trên sàn chứng khoán còn thua xa mấy công ty bất động sản của Việt Nam.
Văn phòng làm việc thì chả khác gì mấy công ty startup là mấy.
Đến lúc deal lương chán quá mình nói lại 15 gross, thì bảo là Junior 2 năm kinh nghiệm cần gì lương cao hiện tại em chỉ nên học nhiều kinh nghiệm từ mấy anh thôi, đ ừng đòi hỏi nhiều ở công ty.
Thôi cảm ơn quý công ty đã dành thời gian cho em!
Phỏng vấn gì mà hỏi tại sao muốn đổi công việc.
– Đã trả lời là muốn đổi môi trường với học hỏi thêm kinh nghiệm.
=> Thế đéo nào lại nói , giờ cntt thì tự học hỏi trên mạng là được mà em. Kinh nghiệm thì chỗ nào chả học được, đâu nhất thiết phải công ty này.
Hỏi gì thế thì ông tự đi làm luôn cho rồi, mất bà buổi đi làm.
quản lý kém
nói chung là bức xúc nhiều
không nên vô
cho em xin 500 đồng ý kiến của các bác về cty này với ạ có nên vào k ạ 😀
sida sida sida sida sida
Không bị dí deadline nhiều, cv không phải chịu áp lực.
Ít khi phải OT, OT có lương theo quy định nhà nước.
Chế độ đá*h giá nhân viên không thực sự hiệu quả.
Cách quản lí nhân viên hơi gò bó (giờ giấc, đá*h giá nv)