Review company LG Development Center Vietnam (Vietnam)

Mình có apply vị trí Senior embedded bên HA (yêu cầu C Embedded) về kết quả phỏng vấn mình thấy rất tự tin khi trả lời những câu hỏi về C và dĩ nhiên là đúng. Chỉ có phần triển khai thuật toán và coding C còn chưa optimize. Nhưng khi nhận kết quả về mức lương deal thì hoàn toàn khác xa với suy nghĩ của mình. Chính xác hơn nó không phải dành cho Senior trong khi mình phỏng vấn khá nhiều nơi, có thể kể đến gần nhất FPT của mình Dev 4. Thêm nữa range lương ghi 900-2200$ và người phụ trách phỏng vấn mình còn không strong C để hỏi. Mình làm về Product còn nhiều hơn các bạn làm về project C. Nên qua đây mình muốn recommend đến công ty hãy thực sự đá*h giá đúng thực lực và trình độ của những ứng viên –> Cho kết quả công tâm và chính xác nhất.

Anh em nào sắp tới có ý định phỏng vấn vào team automation test của LG bên Hanoi (phạm Hùng) thì đọc kĩ bài review này của em nhé
Từ năm 2023 đổ về trước thì team auto đúng là thiên đường cho anh em vào vì team đoàn kết, anh em vui vẻ dù công việc nặng và khá stress. Nhưng từ năm 2024 thì em nghĩ là anh em phải cân nhắc thật kĩ trước khi quyết định vào, công ty tuyển được ông thần Hải thâm niên gần vài năm từ vinfast sang cho làm part leader, ông thần sang còn mang theo nguyên cái văn hoá vinfast sang áp dụng luôn vào văn hoá LG đâm ra team nát bét bèn bẹt. Tính cách ông này thì cổ hủ, vào là chốt luôn cách làm việc tao bảo gì mày làm đấy, thấy mấy anh em làm việc trực tiếp trong dự án của ông ấy kêu than mà thấy thương vãi, vào được 4-5 tháng mà đã ăn mấy cái phốt nào là cướp công chất sám của member (member của ông làm sấp mặt để fix issue, mà ông ấy report lên cấp trên là nhờ có ổng nhảy vào xử lý cái cứu cả dự án) rồi thì ăn chặn tiền OT của member (đầu tháng thì bảo anh em cứ OT xử lý vấn đề đi, xong cuối tháng lật mặt bảo không duyệt OT cho mem với lí do không hài lòng, mình nghe cũng ói máu thực sự) xong thì mem xin nghỉ phép thì làm khó khăn, bắt phải trình bày chi tiết lí do nghỉ là gì, xong khó khăn không cho mem nghỉ dù đó là quyền lợi của member, rồi thì mail chê bay ngừoi này ngừoi kia rồi gửi cc cả team. Làm việc thì độc đoán, bắt mọi ngừoi phải theo ý ông ấy, ông bảo làm gì phải làm như vậy. Lúc nào ông ấy cũng report lên cấp trên, các team khác là member team auto kém, chê bai các kiểu, chưa bao giờ thấy leader nào mà không đứng ra bảo vệ member mà lại đi chê member của mình với cấp trên, đúng kiểu vạch áo cho ngừoi xem lưng. Leadership thì kém mà vừa vào cái đã làm leader, cái gì cũng phải hỏi lại member, làm leader mà chả nắm được cái mô tê gì, chỉ hạch sách là giỏi. Mà team khó chịu nhất với ổng vì cách nói chuyện, kiểu nói chuyện làm ngừoi khác rất khó chịu, lúc nào cũng cái này làm 1 tiếng là xong, cái này làm 1 ngày 1 tuần là xong, xong cho ổng tự làm thì đến ông ấy là G3 rồi mà còn ko đạt được deadline như ông ấy tự đề ra, thế mà bắt các anh em bậc dưới phải theo deadline ông ấy commit vs các bên khác, không đạt là lại dở thói chê bai viết mail chê member cc các bên, nhục mặt team auto. Nói chung nát lắm, anh em các bộ phận khác trong LG cũng nghe đủ tiếng xấu của ông này rồi, mọi ngừoi cứ vào kiểm chứng thôi, còn mình cũng lên tiếng bức xúc thay các anh em team auto bây giờ

Mọi người có interview thì tránh team flutter của WebOS ra nhé, thằng Part Leader(PL) Mạnh là thằng rất đàn bà và bẩn tính, chuyên săm soi anh/em để cà khịa nọ kia rồi đi ton hót cho bên Hàn, nịnh bợ ông gì to to bên Hàn để dc bổ nhiệm chứ chả có tài cán gì, thấy bảo bên VN còn không biết nó được bổ nhiệm PL thì mọi người biết nó đi cửa sau nịnh bợ ntn rồi đó, đi onsite thì nói xấu cả bộ phận để tâng bốc mình nên, ngồi với người này thì nói xấu người kia, anh/em đi onsite OT sml nhưng vì ghen tị nên reject gần hết số giờ OT. Thấy bảo thằng này chính là thằng gửi email nặc danh để đẩy anh Kiên PL cũ conflict với member để rồi anh Kiên phải ra đi để nó chớp thời cơ nịnh bợ bên Hàn để được bổ nhiệm thay vị trí anh Kiên. Nói chung anh/e ko tin thì vào cảm nhận nhé, chứ mấy anh/em flutter cũng ngán nó lắm rồi, tech đã ng* lại thích chỉ đạo và không bh nghe anh/e tới lúc phải hot sh*t thì bugs đầy ra, đá*h giá member không pass thử việc thì ko dám gặp trc tiếp để nói với người ta một câu, nó i thông qua một người khác trong team rồi đá*h trượt nó, thơi gian thử vc thì ko giao vc, hết time thử vc thì bảo ko chủ động, chưa bh gặp thằng nào đàn bà như thằng này, lại còn đứng đầu 1 team thao túng mấy ông to bên Hàn thì anh/em còn lại chắc xác định luôn rồi, né ra anh/em nhé.

ae dev LG cho hỏi mức lương sàn G2 là bn vậy

Ngay từ khâu HR đã thấy redflag, bạn Trinh HR làm ăn có tâm, có đầu có cuối vào bạn nhé. Có một cái mail mời phỏng vấn cũng không gửi tử tế, hỏi lại thì bạn lươn thương. Công ty to đùng, HR đại diện bộ mặt công ty mà thế này thì thôi chắc cũng không ra gì