- Review company LF Global Tech (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Mình từng pv cty này, vào pv gặp ngay đúng 2 thanh niên trẻ măng, ngợ ngợ là có điềm k tốt rồi :))). Mình nhớ k nhầm có thanh niên tầm 96, chắc cũng thuộc dạng giỏi, outstanding của cty, nhưng k đồng nghĩa là kỉ năng pv tốt, vào toàn hỏi đá*h đố, thích show up bản thân, đúng là tuổi trẻ nhưng trưa trải sự đời, pv senior thì nên hỏi design system, bla bla, đây vào hỏi tào lào, hỏi mà mấy cái cách dùng, framework mà nta chỉ viết là có làm qua trong CV, … thực ra mấy cái này nhớ key là ok rồi, lúc làm thực tế thì search là ra, ae cùng nghành công nhận điều này không. Mà cũng thắc mắc, pv senior mà cho 1 ông cùng level có thể là thấp hơn mà cty vẫn cho pv ứng viên thì cty nên nhìn lại nhé. Nên nhớ là ứng viên nhiều người giỏi lắm, nta k thích show up, lỡ may hỏi ngơ ngơ ứng viên vặn lại thì xấu hổ đó nha =.=. À còn ông còn lại thì ok, thấy pv cũng hỏi đơn giản, hỏi những cái cần thiết cho team và vận dụng thực tế, k đá*h đố gì cả. Nói tóm lại, cty nên nhìn nhận lại người pv technical, cầ n 1 người giỏi về technical cả manage lại có số năm kinh nghiệm làm việc kha khá, chứ tôi ngại đi pv gặp mấy ông còn trẻ mà giỏi lắm rồi. Thôi cho 2 điểm để cty cải thiện khoản này
Nói nhỏ thôi. Thằng PV đó anh đang nịnh nó để nó bớt đòi tăng lương. 1-2 tháng nữa a cho nó nghỉ, biết là phải làm sạch mà từ từ chớ làm nhanh quá tính ăn thua của nó thì nó phá hệ thống của anh em ơi
D ịt me công ty lol. Nhất tk là Đức vừa ng* vừa bảo thủ đ*o biết cc j tối ngày với kinh nghiệm 20 năm của a. CỦa d it me m làm thì lướt tiktok
Dit me chung m review j về tao z . T biết dc t cho cút hết me tụi m
tính review mà thấy quá đủ để những người thông minh có thể hiểu rồi, công ty gì 10 người làm 100 người ói, đừng vào mốt nhảy việc viết vào xấu CV
thà ở nhà thất nghiệp còn hơn là chui vào làm ở cái ổ ch* này =)) dự án thì trade triếc lừa đảo là chính có ngày vào tò, công ty dang hồ, nghỉ vc kiểu gì cũng tìm cách để trừ lương hết lương để không trả dựa trên mấy quy định hãm lz, coi chừng ông Đ với mấy con HR kêu giang hồ về quê bạn tìm bố mẹ đòi xử đe dọa gia đình bạn luôn á =))) con cái đi làm IT mà tưởng đi campuchia, tốt nhất là khỏi vào mất công lương thấp nhân cách thấp
Về đồng nghiệp: Cái này tùy ý kiến của mỗi người, nhưng những anh em mình từng làm việc cùng khá ok, có hỗ trợ nhau trong công việc. Với các team leader, thì cũng tùy cách làm việc, có người cảm thấy ok, có người cảm thấy không. Mình cũng làm việc với vài leader của công ty, thì đôi khi cũng có vài điều làm mình bất bình, nhưng cũng không để bụng. Tóm lại là mình không muốn chỉ trích bất kỳ leader nào vì dù sao cũng không gặp mâu thuẫn gì quá lớn trong công việc.
– Về lãnh đạo cấp trên, cấp quản lý cao hơn: Cái này khá khó nói, có vấn đề gì thì có lẽ ai từng làm cũng đều biết rồi, nên mình cũng không nói cụ thể hay chỉ đích danh ai cả. Nhìn chung thì công ty chịu nhiều áp lực bên VH, nên cũng không có nhiều lựa chọn , có thể cấp trên thừa biết vấn đề nhưng cũng không làm gì được mà chỉ đá*h xuống bên dưới, gọi là chữa cháy, nhưng nhiều khi mình cảm thấy là nhân viên trong công ty không được bảo vệ đúng mực, hay bị đổ lỗi oan, mà chỉ biết ngậm cục tức không làm gì được vì thấp cổ bé họng.
– Ngoài ra thì công ty cũng không có các chế độ khác chăm lo cho đời sống tinh thần của nhân viên như du lịch, công ty,…etc..
=> Tóm lại, công ty quy mô nhỏ, các dự án da* động về chất lượng, quy trình, nhân sự không ổn định, quy trình của công ty còn lỏng lẻo, chưa rõ ràng. Nếu vào đây thì phải học cách tự bơi, tự thích nghi. Công ty nào cũng có tốt và xấu chứ không thể làm hài lòng tất cả mọi người được, cảm thấy ổn thì làm tiếp, không hợp thì nghỉ là chuyện hết sức bình thường.
Công ty đ* án lỏ. Sếp thì ng*, k có tí chuyên môn nào
Vào làm toàn ngồi xem youtobe, lướt tiktok mà đi soi mói nhân viên
Nhiều quy định lỏ , Công ty gia đình toàn kéo ng gia đình vào làm.
K có phúc lợi