- Review company Levinci Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Dạo này anh H team NS hết được tế rồi hả.
Hiếu tốt mà các bạn, thua Phật mỗi cái áo cà sa :)))
Thấy đăng tuyển BA tính apply mà vô đây xem cmt của mấy chị HR sợ ngang luôn. Đội ơn các bác đã review rất nhiều
Lướt cái trang review của công ty này thấy mấy thím hr có vấn đề thiệt đó ta ơi.
Con thì bị phốt, con thì cãi tay đôi với người khác, con thì chửi từng người một.
Bộ công ty này tuyển mấy con đòi nợ thuê bên fe về làm hr hả ta.
công ty dễ thương lắm nhe. mà e hông dám thương.
vô đây không biết kỹ năng có tăng được miếng nào hông chứ máu não tăng đều đều.
chời ơi làm hr mà cãi tay đôi như này, chắc mướn từ fe credit qua r 🤣🤣
Mày vô đây thì chủ yếu là để sếp thương mới trả lương cho mày chứ công ty ko cần mày thương đâu nhé. Ko thì làm đơn nộp cho chị, chị cho phắn để khỏi lên máu não.
nhìn chung thì công ty có mấy a sếp tốt. tuy nhiên vì chủ sống ở Mỹ nên mấy đứa có chức cao cao xíu là giở mặt làm ông này bà nọ ngay.
Chưa kể là mấy ông chức cao thích được nịnh nữa nên mấy đứa năng lực kém nhưng giỏi nịnh sẽ leo được lên cao, chỉ thiệt mấy người có năng lực nhưng sống trung thực, ngay thẳng.
còn vấn đề làm việc thì sếp thả luôn, ko có 1 quy trình nào cả, cứ làm xong cái gì thì sáng họp báo cáo là xong, chả ai quản.
sở dĩ đi làm thuê phải luồng cúi vậy là chuyện bình thường. nếu chướng tai gai mắt thì làm cái đơn rồi phắn lẹ dùm cái
nhận xét chuẩn nhe. nhất là vụ nịnh bợ
ủa ngộ ghê ha.
đi xin việc, nộp bài test xong không được phản hồi, nhắn tin cho đám hr cũng không được trả lời nhưng lên đây phàn nàn xíu thì đám hr lao vào chửi nhanh lắm.
mấy con hr công ty này nằm không ăn lương rồi đi chửi thuê là chủ yếu à?
do năng lực của bé đó bé ơi. ý kiến thì biến nhé. chưa đi làm mà đánh giá như đúng rồi 🙂
Bạn làm được bao nhiêu điểm mà bị ghost vậy
đọc mấy cái review với comment của con có tên A sợ thiệt chứ. Không biết mày là nhỏ nào trong đám hr vô tích sự kia nhưng mà đây không phải là cách để bảo vệ công ty đâu nhé condien. Mày chỉ làm người khác thấy công ty này phản cảm thôi, vô tích sự đúng nghĩa luôn ấy.
Ấm ức quá thì làm cái đơn nộp gấp đi cưng, đi làm mà suốt ngày cứ than trên này vô tích sự lắm bé à :3
Ranh con đừng để tao biết mày là ai nhé. Xin việc khó chứ mất việc dễ lắm. Sếp tin hr hơn tin tụi bây đó.
mấy bé trách công đâu cứ lên thẳng phòng điểm danh đi chứ sủa sau lưng không êm lắm đâu nha, tao biết tụi bay là đứa nào tao cho ăn lụi nhé
còn các thành phần không được bước chân vào công ty thì làm ơn nín cái miệng lại
thânnnn
mày là con nào trong cái đám hr vô tích sự đó mà to mồm thế. Tụi mày cũng lên đây to mồm thôi chứ vô công ty cũng vâng dạ với tụi tao thôi. nói chung tụi mày cũng chả hơn ai, loại ẳng thay cho sếp chứ có gì to tát.
gửi đơn xin việc, nhận được bài test. bỏ thời gian ra làm rồi gửi lại nhưng hr bên công ty im re, không một phản hồi. nhắn tin cũng không trả lời xem bài test có được đá*h giá hay sao.
hr có thời gian lên đây đôi co với từng người nhưng không có nổi thời gian để phản hồi ứng viên, mỉa mai thật sự, mấy bạn hr nên đổi qua làm chửi thuê hay đòi nợ thuê hợp hơn đấy.
đang nói ai vậy. có giỏi thì nói trước mặt này ranh con
Đọc reply của mấy bạn hr mà nản thiệt chứ.
Đây chắc hẳn là công ty đầu tiên mình biết có đội ngũ hr sẵn sàng đi chửi nhau với những ai đá*h giá 1sao ấy :))
Không biết mấy bạn hr làm việc thế nào nhưng đọc mấy cái review, xong đọc đến mấy cái reply chợ búa, vô học của mấy bạn hr thì mình nghĩ là môi trường làm việc của công ty này nó cũng ố dè lắm.
Hr rảnh tới mức đi chửi nhau thế này cơ mà :))
Làm sao để biết là HR của công ty rep á bạn? Nếu mà ai cũng có thể bình luận ẩn danh thì biết đâu người ngoài vào phá thì sao?
giỏi ra mặt mà đối đáp 1-1 này, sao phải núp trong bóng tối rồi sủa vậy bé cún 🙂
Ơ hay, mày không làm ở công ty thì có quyền gì mà lên tiếng, đã hóng còn lắm mồm nữa, im và cút.
Báo công an liền đi bạn
Im ắng thế, lên bài nữa đi các bạn ơi. Hóng drama
Đọc mấy trang 2 3 4 đồ vui phết
Mình cũng hóng
HR gửi bài test bảo mình làm, mình submitted xong rồi là im re, nhắn tin hỏi kết quả cũng k trả lời, ghost luôn. Nhiu đây là cũng thấy HR thiếu chuyên nghiệp với bất lịch sự rồi.
Nếu cảm thấy bất bình quá thì nhắn tin thẳng cho Như đi anh Thuận, chứ đừng ngồi gõ phím hoài. Có gan lên đây chửi mà không nói trực tiếp hả??
Không phải tất cả nhưng có 1 số nhân viên hr trong công ty này làm việc rất vô trách nhiệm, bịa đặt, vu khống và chèn ép những người mà nó ghét, nhất là Hồ Lâm Như
Chuồn lẹ đi bạn
Nhân sự công ty này đúng đỉnh luôn á.
Đăng bài 5 sao tự khen, tự thẩm với nhau xong rồi còn đi chửi bới, mạt sát mấy người phản ánh vấn đề nữa.
Mà nực cười cái là lúc ở công ty thì mấy bạn vâng dạ lễ phép, có chuyện thì mấy bạn lặn mất xó mà lên đây mấy bạn xù lông lên chửi người khác như đám đầu đường xó chợ ấy.
Làm ở công ty thì nhân viên cũng biết mấy bạn là ai mà, có mắc chửi quá thì tém tém lại bớt giữ thể diện chứ.
Kiểu sống giả tạo, 2 mặt của mấy bạn tởm vkl ra ấy. Đạo đức có vấn đề thì đừng làm nghề nhân sự nhé, ô uế hết cả cái nghề cái nghiệp.
P/s: Mình không có vấn đề gì với ai trong công ty nhưng lên đây thấy mấy bạn nhân sự làm mấy việc ối giồi ôi quá nên mắc nói tí thôi. Haha
Mày ngon thì lên phòng hr nói thẳng với tụi tao nè. Tao mà truy ra mày là ai trong công ty thì tới số với tụi tao.
Ái chà có nghe mấy bạn “không seeding” hấp dẫn quá đi có nên apply vào làm lại không ta? 🙂
cây ngay k sợ chết đứng, vào rồi biết chứ có năng lực thì sợ gì mấy mấy thành phần anh hùng bàn phím
hahahahahahaha
Lúc vào làm Sếp bảo “công ty là nhà, mọi ng như anh em”. Mấy bạn seeding lên đây bảo “công ty không phải là nhà”. Vỗ mồm sếp luôn 🤣
Nhân sự công ty này đáng sợ thật. Thay vì cố gắng giải quyết vấn đề thù mấy chị lên đây mạt sát, xúc phạm những người cho 1 sao là dơ bẩn, núp lùm.
Chắc mấy chị làm việc tốt lắm nên người ta mới bất bình mà lên đây giải toả.
Ca tối bị ca sáng nói xấu, ca sáng bị ca tối than phiền, lúc đó mấy chị ngồi im 1 cục, xong lên đây mấy chị rao giảng 1 bài đạo đức vô nghĩa. Mắc cười mấy chị hr quá 🤣
ối sao em nói zị, nói cho có lịch xự chớ
năm nay năm con rắn mà cho họ diễn đi em ơi
Chuẩn bị nhận việc, vào đọc review mà toàn các anh chị đấu tố nhau vậy nhỉ? Vô nhầm web hả trời??
Anh chị đi ngang cho em xin review chân thật về công ty cái đi chứ thấy drama đấu đá em sợ. Em tấm chiếu chưa trải ạ 😭
Em vào đúng nơi rồi đấy . Đây là cái nơi mà bộc lộ bản tính dơ bận của những thành phần đang làm việc tại Levinci , nơi hội tụ những con người ăn lương cty , lấy tiền sếp trả lên đây núp lùm để làm những cái trò dơ bẩn , hạ bệ cty , hạ bệ sếp và ngay cả đồng nghiệp của mình . Nơi hội tụ những anh tài trăm năm có 1 . Hiện vẫn đi làm nhận lương không thiếu 1 đồng 1 cắt , không thiếu 1 cái thứ gì trên đời vẫn chạy lên đây chầu chực , canh me để tìm gặp giống loài dơ bẩn của mình đấy em ạ . Các anh các chị ấy không biết làm sao để thể hiện năng lực của mình trong công việc , không biết cải thiện bản thân mình cho tốt hơn . Các anh các chị ấy cầm những tấm bằng , những suất học bổng trên tay và nghĩ các canh các chị ấy là những con người tài giỏi trên thế giới này rồi . Nhưng tóm tắt sơ bộ thì cty sẽ phù hợp , sẽ tốt với những người biết nhìn nhận , đối với những người đứng núi này trông núi nọ sẽ không bao giờ là đủ
Nhân sự của công ty này cũng ghê ghớm thật. Lên bài 5 sao tự thẩm cho nhau lại còn đi chửi nhau với những ai cho 1 sao nữa. Chắc áp lực “sao đẹp” sếp dí cho nên ăn nói nhiều câu mất khôn, đi vào lòng đất luôn 🤣
Chắc đang khóc thầm luôn ớ ☺️
Ca tối bị chèn ép ghê luôn, làm thì thâu đêm suốt sáng mà lương trả như lương làm ban ngày, cũng không có phúc lợi gì nhiều.
Còn mấy con nào vào đây cho 5 sao rồi vào khen nhau thì chắc ăn là mấy con hr tự thẩm cho nhau rồi. Chả biết mấy con hr làm gì mà ca tối toàn thiếu đồ này nọ, đồ ăn, bánh kẹo gì ca sáng ăn hết cũng không thèm bổ sung thêm cho ca tối.
Mình có ý kiến như này:
– Lương là thỏa thuận của hai bên từ ban đầu, nếu bạn thấy mức lương và phúc lợi chưa tương xứng với công sức bỏ ra thì có thể trao đổi với leader để đề xuất review lại lương và khối lượng công việc
– Văn phòng có bạn admin phụ trách cho phần vật dụng và đồ ăn thức uống, bạn thấy ca làm của mình thiếu đồ ăn thì nhắn nhẹ để bạn admin fill thêm.
– Review là cảm nhận của từng cá nhân, bạn có trải nghiệm chưa tốt nhưng nhiều bạn khác lại thấy hài lòng. Mấy bạn đánh giá 5 sao có thể là do các bạn thấy công ty đáp ứng được yêu cầu của các bạn rồi thôi.
Nói chung, bạn có trải nghiệm chưa tốt ở công ty thì có thể góp ý cho phòng hành chính hoặc leader của mình để đề xuất cải thiện thêm nha. Thấy có gì không ổn thì phải nói ra và đề xuất thì công ty mới thay đổi tốt hơn được nhen bạn.
Bài này là do cá nhân mình, ko seeding
Các bạn review xấu về công ty, là do các bạn có những trải nghiệm không tốt về công ty, hay là vì tư thù cá nhân vậy nhỉ? Mình đọc gần đây, thấy nó là hiềm khích giữa các cá nhân hơn đấy.
Công tâm mà nói, mình trải qua nhiều công ty rồi, lớn có nhỏ có. Với mình, Levinci tốt hơn khá nhiều công ty ấy. Từ việc các bạn HR- Kế toán quan tâm nhân viên, đến những cải thiện trong chăm sóc đời sống nhân viên (phòng ăn, phòng ngủ, máy pha cafe, tủ lạnh, các CLB thể dục thể thao, các buổi tiệc,…). Đi làm t2-6, remote,…Vậy các bạn còn đòi hỏi gì ở một công ty nữa nhỉ?
Các bạn có thật sự tâm huyết vào công việc, hay chỉ vì vài chuyện cá nhân, lại đi công kích công ty. Sao không thẳng thắn ib cho những cá nhân đó chất vấn.
Công ty không phải là nhà, đừng mang tất cả ấm ức rồi đổ mọi thứ là tại công ty như này như kia.
Đây là mối quan hệ đôi bên cùng có lợi, các bạn bỏ chất xám, thời gian, công sức thì công ty chắc hẳn sẽ trả công xứng đáng. Hãy hành xử văn minh và review công tâm để cơ hội được đến với những người khác.
thường mấy con bảo rằng “ko seeding” là mấy con seeding thật sự nên cái review này chắc chắn 100% là của 1 đứa nào đó trong team hr đăng để xoa dịu cấp trên thôi, nãy lướt thấy có con nào trong team hr bị chửi vì trù dập nhân viên mà nó ghét nên chắc sếp cũng bắt nó lên bài 5 sao gỡ lại.
mấy cái mày vừa kể trên thì công ty về công nghệ nào cũng có, nó trở thành cái hiển nhiên rồi, chả phải là cái gì đó to tát lắm đâu mà khoe. Còn nếu mày muốn nuôi dưỡng công ty thì dẹp hết mấy cái vụ o bế mấy người nịnh nọt đi. Làm team Nailsoft mà thấy cảnh nâng đỡ bọn nịnh nọt mà ngứa mắt cả ra. Bài khen này 100% là 1 con nào đó trong team hr viết 🙂
Đây mới là review công ty , còn những bài kia là tư thù cá nhân , đại khái chỉ dám chui rút trong bóng tối để làm những cái việc đó . Vì tư thù cá nhân mà ảnh hưởng 1 tập thể . Các bạn đâu đứng ở vị trí những người cố gắng nuôi dưỡng công ty , nuôi dưỡng đứa con tinh thần của họ thì chắc chắn không thể hiểu được cảm giác họ nhận được.
Ưu điểm:
– Chăm lo đời sống nhân viên tốt: có phòng ăn, phòng ngủ, trang thiết bị như ở nhà
– Du lịch công ty hằng năm, YEP hoành tráng, lương tháng 13, và các buổi tiệc nhỏ khác.
– Môi trường năng đồng, thành viên trong team ổn
Nhược điểm
– Công ty o bế người nhà, trọng dụng người thân, chèn ép nhân viên khác. Tiêu biểu là anh PM team NS chỉ chăm chăm cho bạn H team QAQC, lên lương đều đặn. còn nhân viên khác thì tùy duyên. Bạn H thì ỷ người nhà nên hết lòng nịnh bợ, ỏng a ỏng ẹo, hách dịch, lên mặt ta đây tài giỏi, giỏi giang. Giải thường thì năm nào cũng trao người nhà mà tưởng bản thân giỏi thiệt. cứ team nào Pm đó quản lý thì auto nịnh nợ, nịnh hót, thảo mai là chắc suất yên bề yên ổn, ảnh lo cho ấm êm, còn chống đối thì ảnh dí, anh chèn ép.
– Team tối: drama ngập trời, đấu đá nhau kinh lắm
Tóm lại, bạn nào mà muốn vào đây thì thứ 1 phải là cửa sau nhà anh PM, thứ 2 vào thì phải học khóa nịnh hót, thảo mai như bạn H nhà anh PM mới được lên lương, mới được coi là “cống hiến”.
Chúng ta sao làm lại H*** được, vừa có PM chống lưng, vừa nịnh phòng HR, rồi các phòng ban khác nữa. Thâm cung bí hiểm lắm, nhìn hiền lành chứ tâm thì…
Đáng sợ thật😭 Mà nghe đâu thằng bị cho out system rồi. Yếu kém thì chỉ nên làm việc với những thằng yếu kém thôi chứ nhỉ , ngay từ đầu cho nó join vào lm j k biết , về NS làm với tầng lớp của nó đi
Hoan hỉ đi ông bà ơi, mình thấp cổ bé họng mà
Ảnh dốt đặc chứ tốt cặt gì
Thấy ảnh tốt mà sao mọi người chê ảnh dữ vị :))
H là Hoàng à? H H là cái gì đã ẩn danh mà bày đặt viết tắt giấu tên chi vậy má
Như t đã review cách đây 3 tuần ở bài post khác. Lũ QC NS này chỉ có thể bám rễ ở đây thôi. Có cố gắng suốt mấy năm qua nhưng chưa thấy làm được gì cả nhỉ nhân viên xs
Haha,tao đàn ông tao không chấp với loại đàn ông mặc váy nhé. Cay quá nên cắn hả Hiếu Lợn. Nếu bạn có thực lực thì chứng minh đi, đừng đi bám váy của PM.
Vậy bóc thử 1 em lớp 9 vô làm và hơn trình bạn đó thử đi. Chứ mà cứ ngồi đấu mồm mãi cũng không hay ho gì. Nếu mà đủ lớn thì mình ib nhau nói thẳng, bản lĩnh thằng đàn ông để đâu mà núp lùm chê bai người khác vậy nè ❤️🔥.
Like . Đúng rồi đó , nó thì có gì đâu
Thì ra nói đúng quá, ko bào chữa được nên nói đạo lý sức khoẻ à. Nó mà có chất xám thì nó đã khôn rồi. Cậy quen biết PM nên mới ảo tưởng. Trình nó ra bốc thằng học sinh lớp 9 còn có khi hơn.
Thấy bất công quá thì báo công an đi, chứ lên bài sỉ vả người ta làm gì. Chỉ nhìn thấy những cái tiêu cực vô căn cứ rồi chà đạp người khác. Có bằng chứng thì tung lên, đi kiện đi, kiện công ty chèn ép người ngoài, nâng đỡ người nhà đi. Sao không nhìn nhận công nhận công sức người ta bỏ ra, người ta cũng cố gắng cả một quá trình để có thể bắt kịp với đội nhóm chứ không có năng lực thì làm kiểu gì với công việc yêu cầu chuyên môn. Thay vì chà đạp công sức người khác, thì hãy nhìn cách họ cố gắng từng ngày cho công việc rồi hãy giãy giụa tiếp
Vậy mày làm được gì, kể ra đi. Mày chứng minh mày hơn hẳn ngta đi rồi hãy khóc tiếp
Thằng đó thì có kiến thức gì mà mày nói bỏ chất xám, công sức gì. QC mà cả postman còn không biết dùng , testcase còn không biết viết thế mà cuối năm lại đc nhân viên xúc xích thì đỉnh cao rồi.
Thay vì chỉ trích người khác vì thói ích kỷ, ghen tị của bản thân, thì nên nhìn nhận thực tế và công nhận công sức người khác bỏ qua cho công việc. Dù có thiên vị hay không, thì người ta cũng đã cố gắng cho công việc rất nhiều, cũng bỏ thời gian, chất xám cho công việc. Yếu thì cố gắng đừng cố chấp. Công nhận khả năng của người khác cũng là cách giúp bản thân cố gắng nổ lực đó. Một người thiên vị, nhưng đâu khẳng định toàn công ty thiên vị cho một cá nhân. Và nếu đủ can đảm thì liên hệ trực tiếp, nói thẳng vấn đề, đừng có tư thù người này, ghét người kia, xong lên đây review về cả 1 công ty.
Cái thằng ng* đó mà biết làm gì. Chả có chút kiến thức về tester vẫn dô làm được. Người nhà nên mới được vậy thôi. Không ấy anh PM thay hết người nhà vào làm luôn được không?
Nghe có vẻ hợp với mình, mình nịnh giỏi lắm :))