Review company LEAP (Vietnam)

Mình sẽ cmt công tâm về những điểm yếu của công ty này thời gian gần đây cho mọi người tham khảo nhé, ai vào được thì vào, không thì đừng buông lời cay đắng:
1. 18 days annual leave
Ưu điểm: nhiều ngày nghỉ
Nhược điểm: muốn nghỉ phải được approve mới được nghỉ nhé. Đặc biệt, phải xin trước khi start Sprint, còn không thì khó. À còn phải nhìn sắc mặt các anh nữa
2. Công ty thiên vị: ai làm thì anh thích, anh tin tưởng, ai giỏi thì chưa chắc, đưa 1 thằng ng* lên làm lead mà còn bợ đít, chán chả buồn nói. À mà anh đã thiên vị ai thì đi trễ về sớm vẫn được cưng như trứng nhé. Anh đã ghét ai thì làm không đủ 8 tiếng thì anh ghim, anh hỏi cho bằng được đủ kiểu. Nên công ty này không phù hợp với chữ “flexible” đâu nhé mọi người. Nhưng điểm cộng mọi người có thể đi làm bù vào ngày khác, nhưng phép nhiều không clear được thì đi làm bù làm gì
3. Chuyện này quan trọng nhất – Annual check-up. Đã 2 năm không có rồi kiểm tra sức khoẻ rồi nha mọi người, chắc chữ “annual” của LEAP nó mang nghĩa khác
4. OT – Nói chung là mọi chuyện dựa trên sự tự nguyện của mỗi cá nhân, nhưng em không làm mà về thì anh ghim, anh tag tên đủ kiểu. Nhưng cá nhân nào có OT thì anh không quan tâm, đó là trách nhiệm của các bạn, miễn anh release được là ok. Thấy mấy bạn làm thấy thương mà làm gì có đồng bonus nào đâu, thôi giữ sức khoẻ mình đi các bạn ơi
5. Deadline – deadline nào tới thì anh báo, không xong thì OT cho xong nhé các em

Gửi anh Vũ,
Không có 1 thằng giám đốc nào mà đi ngồi coi thông kê cái slack cả, nguyên văn của thông báo từ giám đốc Vũ
Thống kê của Slack thì vẫn còn 49% massage trao đổi dưới dạng private 1:1 . Nếu theo đúng quy định thì mình chỉ dùng 1: 1 message nếu là chuyện cá nhân. Vậy suy ra không lẽ 49% tin nhắn là chuyện cá nhân, 49% thời gian dùng để chat riêng…….
Anh sẽ nhắc 1 lần cuối,…. lần sau mình sẽ lập team đi audit và phạt.
???????????? Thưa anh, ai đưa ra quy định, cứ nhắn 1 : 1 là nhắn chuyện cá nhân, ai đưa ra cái suy luận 49% nhắn 1:1 là 49% dùng để chat riêng???
Chưa thấy thằng giám đốc nào mà rảnh rỗi, đi soi tin nhắn, đi thống kê tin nhắn xem nhân viên mình là nhắn 1: 1 hay là nhắn cái gì đâu anh.

Reivew công ty chứ có người bợ đít dữ quá
– Giờ giấc làm việc thì cũng siêu flexible, làm từ 9h sáng tới 12h đêm (6h tối trên hợp đồng nhưng mà không bao giờ về đúng đâu, toàn sẽ giao động từ 8,9,10,11,12,1,2 giờ), mà về “đúng giờ” thì bị nhắc nhỡ giống như các review đã nói, mà nếu mà nếu quá giờ thì gọi là OT thì không bao giờ đâu, không có lương OT đâu
– Có một cái chuối là bắt phải lên công ty làm trên máy công ty, vì bạn chả bao giờ được về nhà để làm hay remote đâu, account thì mỗi người tạo một account github bằng mail công ty để join vào org, nhưng mà dùng github free nên cũng chả có bảo mật gì, ai vào cũng được, tới Draft PR cũng không có thì chịu, slack thì sài free nên message trên 3 tháng chả xem được đâu.
– Technical thì lỏ lắm, dùng spring boot với angular, dùng jhipter gen ra sẵn nên cũng có chả gì học đâu, bạn sẽ được một mớ lộn xộn của backend với frontend, rốt cuộc làm ra thì cũng chả có gì sâu, backend thì cũng không có gì gọi mà kinh khủng đâu, CRUD mất não với mớ business, nói microservice thì cũng đúng, 2 service gọi http qua nhau nhưng rốt cuộc thì cũng database WOW, tool develop thì dùng VSCode, bởi vì sao, tiền đâu mà mua intellj =)) mà cũng đúng tool đó nặng lắm feature thì không dùng hết, mà máy cũng chạy chả nổi đâu, chạy trên vscode mà còn crash tới crash lui
– Mọi người ở đây thì cũng culi sinh viên mới bắt đầu làm, nên ai cũng thân thiện trừ sếp thôi, vì sẽ có nhiều người quen của giám đốc vào như review ở dưới, công ty internship mà :3

Nói chung thì tech không có gì ngon, mọi người đều tốt (trừ sếp)
– Nếu bạn là mới chưa đi làm và tìm việc, vào đây 1 năm rồi té cũng được, downtrend mà :3, à mà đừng mơ mộng hão hiền, thực chất mấy cái quyền lợi ở dưới thì cũng y chang bên ELCA thôi vì giám đốc từ đó ra mà, thực thì vào trong toà CII Tower vẫn ngon xịn hơn bên này với cái toà Compa Tower, bên này chật lắm, người ngồi như cá họp, tới lúc họp thì mọi người ngồi đất nhìn lên như mớ homeless ấy, còn mấy quyền lợi như đi ra nước ngoài, mơ đi, sếp đi thôi nhân viên cho c*t, còn vụ ngày phép với bảo hiểm thì công ty NƯỚC NGOÀI nào chả có nên cũng bình thường, à mà ở đây cho nhiều ngày phép bởi vì chả được remote đâu, nên là cho phép nhiều thêm tí tí để bù đắp chăng? đồ ăn đồ uống thì chỉ có tầm 1-2 ngày đầu refill thôi, còn lại thì hết méo có đâu, à đồ uống là bình nước lọc 20 lít nha bà con, chữa lành chắc mấy cái tiệc sinh nhật đồ á hả, như còm dưới chịu khó lục lại
– Nếu là senior thì đúng là downtrend ai cũng cơm áo gạo tiền, mình tin rằng sẽ có nhiều cơ hội hơn chứ vào cái bãi c*t này cũng là bước đường cùng rồi, này thì khổ lắm, sáng có khi chạy vội đưa con đi học, xong lúc về tới nhà thì thấy con ngủ rồi, thười gian đâu mà chăm con nữa, nếu mà chưa có thì thời gian đâu mà đi chơi, lương lậu ở đây bèo đúng là thời kỳ downtrend!, À mà có khi ELCA vào dễ hơn nhưng benefit còn xịn hơn, ít nhất còn được 1 bữa remote 1 tuần và còn con laptop có khi về nhà còn remote và chăm con hehe

tôi chưa từng làm qua công ty này
nhưng đọc comment của các bạn, tôi thấy cty này như loz thật
khuyên không nên vào

Một trong những công ty các bạn không nên, à chắc chắn đừng vào. Nhất là các bạn thực tập sinh (đặc biệt đến từ National University, lý do tại sao mình nói ở bên dưới nhé)
1. Giờ giấc làm việc
– Bảo là giờ giấc làm việc linh hoạt, nhưng không cần biết bạn đến làm sớm như thế nào, về thì phải sau sếp – thường là 19h
– Nếu bạn về sớm thì sẽ bị nhắc nhở với những lý do rất là hãm và mang tính bóc lột
+ Em xong công việc của em rồi thì em về mà coi được sao, mới 6h30 mà? Sao em không ở lại trong khi team em nó ngồi làm ???:D???
2. Môi trường với 60% là internship (toàn “lùa gà” từ Nationality University bắt đầu từ năm 2-3 vào bóc lột, lý do mình mention ở tiêu đề), trả lương intership giao động từ 6-8tr/ intership. Có vài bạn internship hơn năm vẫn internship :3
3. Tình trạng OT
– Trưa nghỉ được tiếng rưỡi, nhưng làm phải sau 19h mới đc về, khá là mệt
– Thường deal dự án vượt tầm của team, team 5 người thì 4 internship làm không kịp nên thường sẽ gặp tình trạng “An h biết dự án gấp, giúp anh tí”, dẫn đến bạn phải làm luôn cả buổi tối / cuối tuần.
– OT KHÔNG CÓ MỘT ĐỒNG LƯƠNG NHA QUÝ VỊ, còn bị THÓ vì vế trước 19h :3 rõ khổ. Làm như trâu như bò để đổi lại thế đấy
4. Technical
– Dùng jhipster generate code, sau đó chấp vá vào cho nhanh (các bạn có thể search jhipster để biết thêm nhé)
5. Môi trường develop
– Máy cho dùng là máy window nhưng cài VirtualBox xong code ở trong virtualBox này í @@
+ Hệ điều ảnh trong máy ảo đc chọn là cenOS, nên cài mấy tool khác rất khó như: intellij, github desktop, docker destop,…
+ Đã khó cài tool còn bị limit bộ nhớ
-> Dẫn đến toàn công ty dường như dùng mỗi vs code để code từ app->web
– Máy window thì bị hạn chế quyền, bạn chỉ vào mở lên sài thôi, muốn cài gì thì đc quyền cài vào mỗi máy ảo trong VirtualBox :>
6. Hỗ trợ work from home
– Không có nha các bạn
7. Quy trình onboard
– Project đã start hơn 1 năm, bạn chỉ được 3 ngày tìm hiểu tất cả và bắt đầu code ở ngày thứ 4 :3
7. Sếp
– Chỉ tóm gọn một câu: “Cỡ như em anh tuyển 4 thằng vào làm”. Ok đơn giản vậy thôi mọi người hiểu rồi nhó, mindset của ông chủ công ty internship :3
Tổng kết:
– Level jur trở lên không nên vào nhé, thường thì done project thì các bạn sẽ CÚT luôn vì sẽ được tuyển internship thay để vào (có thể 1,2,3,4,… tùy vào mức lương của bạn)
– Intership/fresher: Cũng không nên vào luôn nhé, vào sẽ bị bóc lột rất thảm, code thì toàn generate nên học không được nhiều. Lương thì bèo bọt làm ko thăng tiến nhanh được