- Review company Lac Viet Computing Corporation (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Công ty như gia đình. Team anh em làm việc vui vẻ, đoàn kết hỗ trợ giúp đỡ nhau trong công việc.
Năm ảnh hưởng dịch, nhân viên đã phải cắt giảm lương để duy trì hoạt động công ty. Tuy nhiên đến hiện tại Công Ty đã trả lại đủ.
Hãy nhìn vào mặt tích cực… Lãnh đạo đã cố gắng để lo cho đời sống nhân viên một cách tốt nhất trong khả năng của họ.
Nếu không hài lòng bạn có thể rời đi…đừng nói lời cay đắng!
con dev phan mem tu dien lac viet gi hong
Công ty khá là không chuyên nghiệp
Process chậm ứng viên hỏi thì nói là đang trình lên sếp trên, mất thời gian ứng viên
Lê Phạm Hoài Thương, anh yêu em.
Kính thưa a Hà Bính Tu tôi chắc chắn 1 điều trước khi a thành lập cái công ty Lạc Việt này thì ít nhất a cũng đã từng có 1 time dù dài hay ngắn là phải đi làm công ăn lương phải ko ạ..ít ra thì a cũng hiểu nỗi khó khăn của những người đi làm “thuê” cho a đúng ko..đằng này a ky bo bủn xỉn tôi ko nói đi nhưng ít ra lương thưởng la thành quả lao động của các NV thì a cũng phải có trách nhiệm chứ..dịch là dịch lương là lương ai ai cũng khó khăn chứ ko riêng gì 1 mình anh hết..a đừng biến mình thành 1 con Zombie suốt ngày choe chờ thời cơ hút máu ăn thịt người khác..tôi chỉ mong 1 lần a đọc được những phản ánh này để a thông não ra 1 tý..Zombie nó chỉ ăn thịt người sống còn anh là loài Zombie gì mà ăn luôn cả thịt người chết luôn vậy anh..liêm sĩ a vất ch* nó còn ko ăn đó..vài lời “góp ý” nho nhỏ gởi đến anh..hãy làm 1 người có trái tim nhé anh
Thân
Đúng đó. Dịch cty khó khăn thì đồng lòng ok.
Nhưng năm ngoái và khoảng thời gian bình thường thì tiền thưởng dự án dành cho nhân viên toàn giam tệ lắm 6-8 tháng mới chi thì hỏi nhân viên động lực đâu ra nữa.!
Quá tệ cho sự định hướng và chèo lái công ty của lão
Công ty ngáp ngáp rồi.
Hết dịch chắc tuyển nhân viên vô ngồi cho ngáp ruồi rồi đuổi sau
Tôi yêu cầu các vị lãnh đạo công ty Lạc Việt sau này tách ra là SDA nhanh chóng thanh toán lương thưởng đúng hạn như đã ký kết trong hợp đồng lao động.
Tôi không phải là nhân viên của công ty nhưng bạn tôi thuộc biên chế công ty. Điều này ảnh hưởng đến tôi như thế nào? Xin thưa, bạn tôi mỗi tháng cũng cần thanh toán bill, bill thì đến hạn, nhưng lương thưởng mãi chẳng thấy đâu. Hết cách, bạn tôi bèn mượn tôi, nay tới khi tôi cần tiền thì bạn tôi không có khả năng chi trả do công ty vẫn còn nợ lương thưởng chưa thanh toán.
Tôi hiểu vấn đề đang dịch rất khó khăn, nhưng đó là vấn đề của công ty Lạc Việt. Xin đừng biến đó thành nỗi khó khăn chung của toàn xã hội!
Thân
Tôi đề cử bạn vào vị trí Giám đốc Đầu tư.
Bạn có ý kiến như thế nào?
– Muốn gửi đến mọi người 1 thông điệp rằng
Thứ 1: Ở công ty nào cũng có điều điều kia, Thượng đế sinh ra con người và mọi vật không có điều gì gọi là hoàn hảo cả. nên chúng ta cũng nên xem xét ở góc độ tương đối. dù sao đây cũng là 1 doanh nghiệp tốt
Thứ 2: Vì tư quy quản lý quá cũ” tư gia đình trị ngự trị quá dài làm doanh nghiệp càng ì ạch”
Thứ 3: Cái tôi các nhân của các quản lý cấp cao quá lớn nên không kết hợp được với nhau để tạo ra sức mạnh tập thể..mạnh thằng nào thằng đó làm, không quan tâm ai làm gì..nếu như vậy có lớn dc không.
Thứ 4: Đây cũng coi như trai dưỡng lão, ngồi làm việc nhẹ nhàn lương cấp cao cũng tương đối, nên thôi kệ….
Còn rất nhiều điều muốn chia sẽ..nhưng cũng muốn nói 1 điều công bằng cho nơi mà mình gắn bó.
Thứ 3
Công ty như cái củ lol dkmm Hà Bính Tu
Tôi sẽ thưởng 13 cho ae mỗi người 9 tháng ok
Tiềm lực cty ngày càng kém. Lãnh đạo bảo thủ, bên kia sườn dốc sự nghiệp. Khuyên chân thành nên rút về làm chủ tịch và mời CEO cứng về gánh cty.
Không là càng ngày càng nát.
Giải pháp nào cũng xí đú làm và không có 1 giải pháp nào có tiếng tăm thực sự ở thị trường.
Chán cty, làm quần quật suốt 2 năm để rồi nhận được mức lương thưởng tháng 13 chỉ 2 triệu. Giống khinh bỉ dev, coi thường dev, không quan trọng dev. Thấy lương thưởng mà nhục thật. Từ khi ra trường tới giờ, lần đầu tiên nhận lương thưởng nhục mặt như thế =))
Công ty 3 năm chưa cho di du lịch từ 2017-2020z Năm nay k cho khám sk.
Doanh số thảy trên trời rồi k đạt cắt thưởng tháng 13 theo tỷ lệ đạt %. Như cc
Công ty thưởng keo kiệt, team phát triển dịch vẫn phải làm nhưng lương t13 bị cắt, những bộ phận khác thì full t13. Khuyên chân thành k nên apply vào đây, công ty chế độ kiểu cũ, k cải cách, quy trình rườm rà. Chỉ thích hợp cho sv mới ra trường cần kinh nghiệm.
Cùng công ty, cùng cảnh ngộ, đừng bao giờ vào đây
Làm 2 năm rưỡi cuối cùng nhận lương thưởng muốn nhục mặt, giống như khinh bỉ dev vậy, làm quần quật 2 năm rưỡi cuối cùng đáp lại thưởng tết như thế. Từ khi ra trường tới giờ, lần đầu tiên nhận lương thưởng nhục như vậy =))
Bác nói đúng vãi, dev làm công ăn lương cuối năm mong thêm khoản t13 vậy mà toang rồi bác ạ
Té thôi bác ơi, tới mức đó thì còn gì đâu
Cty chắc ko cần nv nên thế. Khuyên các bạn ko nên apply.
Cty thích hợp sv mới ra trường và người già cần chỗ thu nhập ổn định, còn lại té sớm nha!
Bác nói đúng vãi, tặng 5like
Cảm thấy bất công
Cả năm qua ko được khám sức khỏe, dịch vẫn làm bình thường nhưng lại bị cắt bớt lương trong khi chạy dự án sml, ok vẫn vui vẻ cố cho xong 1 năm tăm tối nhưng ai ngờ cuối năm lương tháng 13 bất ngờ ghê, cty nói do nhóm sản xuất ko đạt doanh thu bán hàng đề ra ( cái đoạn này hơi ngộ nhóm SX mà ko dùng doanh số sản xuất đi tính theo doanh số kinh doanh) đó cuối cùng là tính theo mức quần gì đó nên có 2 chiệu trong khi các phòng ban phụ thì dc nhận full lương t13.
Clm thưởng 2 triệu mua nhang cúng cty đi bạn kkk
Từ ngày vào tới ngày nghỉ ko được đi du lịch, nay đọc bài của bác thấy nghỉ là lựa chọn thật sáng suốt.
Công ty thật sự không có tầm nhìn tương xứng vs quy mô. Tầm nhìn rất hạn hẹp. Đã vậy làm việc ngày càng đi xuống, phúc lợi nhân viên chán không muốn nói. Không có ý giữ lại người tài mà chỉ muốn làm qua loa
Cảm thấy thật bất công
Bác nói chuẩn vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, cảm thấy chán công ty. Chắc sang năm cty vắng lắm đây
Vô cty làm đc 5 tháng từ lúc mới ra trường mà chưa ký hợp đồng luôn.
– Ưu điểm :
+ Anh chị em trong team hòa đồng.
+Thi thoảng cũng thấy gái xinh.
-Khuyết điểm (khá nhiều)
+ Công việc bình thường không có gì phát triển.
+ Môi trường hầu hết toàn người già,kiểu quan hệ nhà nước.
+ giờ làm việc gò bó
Đang ngồi lầu nào vậy
Công ty có bộ phận HR rất tệ
Càng ngày càng tệ mới đúng
mới ra trường apply vào thì phỏng vấn khá dễ, chả có câu nào thách đố, chủ yếu xoay quanh quá trình học, sếp vui tính, gần gũi với nhân viên, mấy anh chị trong team giúp đỡ nhiệt tình, không có khái niệm chửi hay sỉ vả, HR thì thấy cũng nhiệt tình khi hướng dẫn ứng viên, và khi lên được nhận thì HR kết thân, nói chuyện dễ thương. không biết sao mọi người lại chê nhiều thế nhỉ.
Mới ra trường cần chỗ lấy kinh nghiệm => Ok
Đã già, cần chỗ nghỉ dưỡng => Ok
Còn lại => té gấp
Thế nhé !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, cty chế độ cồng kềnh
Là sao vậy bạn ơi, có thể nói rõ ra chút đc ko ?
500 ae cho em xin ký kiến đi ạ
muốn Apply mà chưa biết ra sao
ko nên bạn nhé
bắt nghi nhiều quá biết nói gì bây giờ, cũng ổn ổn