- Review company Kyanon Digital (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
1. Quy trình Phỏng vấn: HR và người phỏng vấn không tôn trọng ứng viên. Hẹn lịch rõ ràng qua email như lúc ứng viên gọi đến để hỏi có pv hay ko thì hỏi lại như ko có cuộc hẹn nào. Còn lấy lý do là quên. (Không biết cty to cỡ nào?!)
2. Quy trình đào tạo (dành cho các bạn intern): tuyển Intern vào nhưng ko hề training 1 kiến thức căn bản. Bóc bỏ vào dự án và tự 1 mình chạy dự án. => không đúng lắm với vị trí Intern.
3. Quy trình làm việc: Như nói ở trên thì Intern tự 1 mình chạy 1 dự án thì đủ hiểu không có quy trình làm việc luôn :). Tuyển intern mà giao việc, hối thúc như đang là 1 senior. Trong khi “tiền hỗ trợ” có 2tr mà không biết đc nhận hay ko.
4. Về dự án: 90% member của dự án là intern. Từ dev đến QC. Không biết chất lượng khi dự án go live sẽ như thế nào :(((
Pv thì hỏi xàm , thái độ người pv khinh người ra mặt. Vào làm thì tự bơi là chính mặc dù apply vị trí intern. Không đc training gì như JD đề cập đâu mà cho tham gia vào dự án lớn làm luôn :))
Công ty quy trình lộn xộn, mỗi lần thay đổi quy trình đều kiếm một cớ hay ho vì mục đích to lớn nhưng thực ra là để có lợi nhất cho các bác ở trên, dev xoay theo chết bỏ.
Vụ tuyển intern gánh dự án lớn thì rõ ràng các bác nói nhiều rồi. Dùng nhân sự kiểu thiếu đâu đắp đó chứ không có chính sách đào tạo dài hạn. Lương hay benefit thì ko hấp dẫn.
Nói chung ai không kiếm được chỗ khác thì vô đây học hỏi 1-2 năm rồi đi cũng được.
Các cao nhân ai review dùm mức lương intern và 9 thức của các vị trí IT với tui giới thịu cho thằng em mới ra trường
xin phép đmm bác phát. k thấy comment tiêu cực ntn sao mà còn gth thằng e vô z. ĐMM bác lần 2
Khá khó hiểu cách làm việc của người phỏng vấn (Phỏng vấn online)
– Hẹn mình phỏng vấn vào thứ 7, Okay ko vấn đề gì
– Người pv vào trễ 10 phút, ko 1 lời chào hỏi, suốt buổi pv thì tắt mic, tắt cam (chỉ mở mic khi đặt câu hỏi với minh)
Kết luận:
– Chỉ nên phỏng vấn với ứng viên khi thực sự có đủ điều kiện phỏng vấn, do các công ty lúc nào cũng kêu ứng viên chuẩn bị kĩ như thế này như thế nọ, mà suốt buổi pv không hề có sự tương tác với UV
– Người phỏng vấn nên giới thiệu kĩ bản thân cho ứng viên nắm mình đang nói chuyện với ai, manager hay leader team hay HR,…
Công ty theo mình đá*h giá là tệ về process pv mình từng đi, từ phòng ốc, đến trình độ và thái độ người phỏng vấn. Đến cả sau khi phỏng vấn đến nay kết quả mình vẫn chưa được biết.Thật sự là trải nghiệm k tốt khi ở đây, dù gì cũng cũng chỉ là cái mail thôi mà
– Điểm cộng là khi pv có túi quà nho nhỏ có kẹo của hr
– Lời khuyên là cty này không phải là công ty dành cho những bạn thực sự có khả năng vs 1 mức lương hợp lý, Thân ái
đọc title và tự hiểu. gì chứ làm gì có chuyện HR chăm kĩ =)).
Tôi thì vẫn đang chờ kq nhưng rất vui vì bạn hr care tôi rất kỹ =))) 2 ngày nhắn tin 1 lần để tôi biết cv mình trôi về đâu
Né cái công ty xam lol này ra, công thì như cái ổ chuột, còn thằng leader tuyển người mà thái độ láo ch*, gặp ngoài dg t đấm cho vài phát. Say bye.
Đấm lúc đó là bậy vì chỉ có mình bạn mà công ty nó ae đông nó sẽ đấm bạn vêu mồm. Do đó pv xong hãy giả vờ vui vẻ và chờ nó trước cửa vào 5h chiều nhé !!!!!
Sao ko đấm lúc pv luôn cho nóng.
Khuyên ae có nghèo có đói thì cũng k nên làm liều nha, Đi phỏng vấn mà ức chế vl. cty k biết trên 10 người k nữa mà lúc hỏi về công ty cũ + dự án mình làm thì mặt thằng PV cứ khinh khỉnh. Khuyên ae chỗ này khinh người lắm ae đừng vô.
Cho em hỏi intern vào đây có được training kỹ không hay tự ơi ạ
Có tí kinh nghiệm là đc vô dự án lớn ngay, tự bơi là chính nên làm 1 năm bằng 3 năm làm chổ khác
Né vội đi bạn
Bạn muốn có thông tin tham khảo mà lên đây hỏi thì thua rồi :)) toàn ai đâu zô trả lời chả biết làm được ở công ty bao lâu hay out từ vòng pv :))
Mình đang làm và mình cũng từ intern lên luôn, đợt team mình vào 1 lượt cũng 4 5 bạn intern giờ vẫn đang làm đó thôi, môi trường ok, training ok, làm nhiều học nhiều vậy thôi 🙂
Công ty này xàm lắm em ơi. Đừng có vào làm gì cho tốn thời gian và công sức…
Công ty dở tệ. Phỏng vấn thì lằng nhằng. Hẹn lên hẹn xuống. Mức lương đề xuất thì một kiểu, phỏng vấn thì một kiểu. Lật lọng và gian dối.
Trong, lương có người tăng có người không tăng, chứ không ai giảm. Ngoài nhiều thứ cần phàn nàn mà công ty nào cũng có thì còn lại không phàn nàn. Làm tới Tết rồi xem xét tình hình tiếp vậy.
Cái chỗ “Bức xúc hay gì viết dài vô” là thấy mùi rồi, trang này là chửi công ty chứ review mẹ gì.
Các công ty khác được rate 5 sao vì: Giờ giấc thoải mái, trang phục thoải mái, có hoạt động vui chơi, được tặng quà các dịp bla bla, có tủ lạnh lò vi sóng lò nướng đồ ăn thức uống free, khám sức khoẻ, lương 13, được hỗ trợ các khoá học,….
Ở đây cũng có mấy cái trên sao mấy bác không nói tới? Review thì có tốt có xấu chứ hùa nhau chửi rate 1 sao thì đến chịu. Mình chê thì được, người khác vô khen thì kêu dối lòng, hài :))
Có con khỉ. PV khinh người vl thề. văn phòng cùi bắp. Hên là né nhanh k toang mẹ nó mấy tháng
công ty điếm thúi nên mới bị chửi
Thành phần chửi đa phần toàn intern, chắc vỡ mộng về một thế giới màu hồng =))
Cho một sao vì đéo có điểm âm 🙂 Intern vào chấm điểm hết nào
Review nhảm nhí, dislike
Trẻ trâu vl :))) thể hiện điều gì vậy bạn ơi, nhảm shit :)))
Cty có văn hóa thoải mái, ko gò bó, hoàn thành cv là dc.
Rank lương thấp, phúc lợi thấp, ko có lương OT.
Thời gian gần đây cty đang cố chuyên nghiệp hóa giả trân (mất mẹ cái ý một) thành ra ai cũng chán. Đa phần gắn bó vì cty thoải mái, muốn người ta chuyên nghiệp, làm nhiều lên mà lương đéo tăng kỳ ghê hà :)))))
Tuyển intern để gánh dự án thì có thật 100% mấy đứa intern làm chết mẹ lương 2 củ. Nhưng thôi các e học được nhiều mà :))))))) Mà intern thôi nhá, lên khó lắm mấy cưng ơi tại máu BDSM ăn vào cty rồi, thích bạo *** mấy em thôi à :)))))
Sếp thì tùy người, tuy chưa làm với sếp bự nhiều nhưng sếp bự rất giỏi, sếp tàng tàng thì chả có kỹ năng quản lý mẹ gì cả :))
Vì con người ở đây nên 2 sao nhé Kỳ á nòn
Đang làm cho cty +2 năm. Thấy nhiều rv tệ quá nên cảm thấy nên vào đính chính. Lương: oke, văn phòng sửa sang lại rộng rãi sáng sủa view sông: oke, đồng nghiệp thân nhau như ae: oke, task sập mặt: … oke 🙂 Sau covid lương vẫn như cũ.
P/s: Đi làm chứ có phải đi chơi đâu mà thấy nhiều người bị bơm tư tưởng việc nhẹ lương cao thế nhỉ????
Review nhảm nhí, dislike
Ko đòi hỏi việc nhẹ lương cao nhưng mà làm chết mẹ lương vẫn như vậy thì sao 🙂 Mà lương ở đây cao được t quỳ
Ủa ông này ngộ, bộ ông thấy tệ thì bắt người khác cũng thấy vậy hả, người ta làm lâu người cảm nhận vậy, ông làm đc bao lâu?
Bớt dối lòng đi bạn ơi. Đã làm ở đây và nó như shit.
Chế độ kém, làm việc thiếu chuyên nghiệp, bỏ bê quyền lợi nhân viên, chuyên đi ch*m gió mà thực lực chả đến đâu. Có máu đam mê bị hành hạ về thể xác và tinh thần thì vô mà hốt đống rác cho sếp.
Công ty được cái thoải mái, còn lại chế độ ko có gì hết, ko có tiền OT, ai thích thì làm không thích thì nghỉ. công ty 1/2 là intern, các bạn intern vô đây phải học việc 3 tháng, thử việc 2 tháng nữa thì mới vào được chính thức. kkk. Công việc thì sấp mặt tự bợi là chính ko học hỏi được từ ai. Lương thì tới kỳ review chả thấy nói năng gì dù lead có gửi mail nhắc cũng bơ luôn. Công chế độ tệ nhất từng làm.
Môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ, thoải mái. Đặc biệt sỉ số gái đẹp nhiều vê lùa :)))) Dự án to, nho, vừa có đầy đủ. Về mặt tech đa dạng, anh, chị, em mình có thể thoải mái lựa chọn để học & làm việc (tất nhiên là sẽ có người support nếu cần). Nên update thêm chính sách đãi ngộ (Kiểu có chút thưởng nho nhỏ cho team mỗi khi xong dự án hoặc hoàn thành một deal) & update thêm các process. Nên trải nghiệm giành cho các anh, chị, em ham học, ham làm & muốn thử hàng mới :))))
này đứa nào comment đó phải dev ko hay lại HR đi pr nữa
Pv thì yêu cầu cao vc xong thì ép làm nhiều vl, người lead thì éo có kinh nghiêm. Chốt lại đừng vào hr bơm bánh vẽ đó.
– Đi phỏng vấn react native gặp anh gì mồm hô hô, niềng răng ấy (quên tên) chưa kịp nói gì anh cứ nhảy vào miệng em ngồi, em thấy anh như mấy c* cấp 3 chưa lớn ấy, đành ừ ừ đại kết thúc buổi pv cho nhanh.
– Làm CN thì chủ yếu là tư duy, solutions, p.v anh toàn lôi cái a làm rồi ra thể hiện, hỏi thì không rõ ràng (từ ngữ chuyên ngành, hỏi đi hỏi lại vài lần mới hiểu ý).
– Anh cũng nên đi pv thêm để xem cách người ta làm việc mà học hỏi cải thiện hơn ha.
vl. tới h vẫn còn niềng & giọng vẫn bố đời như xưa. Tính cách k đổi:v