- Review company Kyanon Digital (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




Mình ko hẳn là tìm việc, HR thấy CV trên Vietnamworks nên liên hệ mình. PV online. Thấy dc làm remote mùa dịch khá ngon nên mình ok luôn.Dịch với sửa văn phòng nên vô dc nửa năm đều làm remote. Qua Tết thì lên văn phòng làm.Thời gian có vẻ dây thun, thấy mn 9h – 9h30 gì mới onl, lâu lâu có họp thì mình có lên cty, cty cũng có một số nv đi làm trực tiếp, mà 9h mới lên, chắc dịch nên ko ai quản giờ giấc. Miễn xong việc là dc.Hay có mấy lớp chia sẻ kinh nghiệm, mục đích hay văn hóa tư tưởng cty gì đó. Có thể tham gia hoặc không.Tết dc tặng quà và thưởng Tết theo số tháng đi làm chính thức. Lương phát đúng ngày, nhiều khi sớm hơn ngày (Nhân sự ghi 1 – 5 tháng sau, mà toàn nhận dc ngày 30 tháng này :))) )Cv thì tùy PM, có this có that. có PM hiểu rộng thì làm trơn tru ko đập phá gì nhiều, nhiều dự án thiếu ng hay PM ít kinh nghiệm, phá đập làm lại suốt rồi nhiều lúc gấp thì phải OT sửa. một người làm mấy dự án cùng lúc, nhiều ngày chỉ toàn họp chứ ko làm dc gì.Mà việc đập xây lại thì cty nào cũng vậy, nên cũng chấp nhận dc.
Cty có văn hóa thoải mái, ko gò bó, hoàn thành cv là dc. Rank lương thấp, phúc lợi thấp, ko có lương OT.Thời gian gần đây cty đang cố chuyên nghiệp hóa giả trân (mất mẹ cái ý một) thành ra ai cũng chán. Đa phần gắn bó vì cty thoải mái, muốn người ta chuyên nghiệp, làm nhiều lên mà lương đéo tăng kỳ ghê hà :)))))Tuyển intern để gánh dự án thì có thật 100% mấy đứa intern làm chết mẹ lương 2 củ. Nhưng thôi các e học được nhiều mà :))))))) Mà intern thôi nhá, lên khó lắm mấy cưng ơi tại máu BDSM ăn vào cty rồi, thích bạo *** mấy em thôi à :))))) Sếp thì tùy người, tuy chưa làm với sếp bự nhiều nhưng sếp bự rất giỏi, sếp tàng tàng thì chả có kỹ năng quản lý mẹ gì cả :)) Vì con người ở đây nên 2 sao nhé Kỳ á nòn
Cái chỗ “Bức xúc hay gì viết dài vô” là thấy mùi rồi, trang này là chửi công ty chứ review mẹ gì.Các công ty khác được rate 5 sao vì: Giờ giấc thoải mái, trang phục thoải mái, có hoạt động vui chơi, được tặng quà các dịp bla bla, có tủ lạnh lò vi sóng lò nướng đồ ăn thức uống free, khám sức khoẻ, lương 13, được hỗ trợ các khoá học,….Ở đây cũng có mấy cái trên sao mấy bác không nói tới? Review thì có tốt có xấu chứ hùa nhau chửi rate 1 sao thì đến chịu. Mình chê thì được, người khác vô khen thì kêu dối lòng, hài :))
Né cái công ty xam lol này ra, công thì như cái ổ chuột, còn thằng leader tuyển người mà thái độ láo chó, gặp ngoài dg t đấm cho vài phát. Say bye.
Công ty theo mình đánh giá là tệ về process pv mình từng đi, từ phòng ốc, đến trình độ và thái độ người phỏng vấn. Đến cả sau khi phỏng vấn đến nay kết quả mình vẫn chưa được biết.Thật sự là trải nghiệm k tốt khi ở đây, dù gì cũng cũng chỉ là cái mail thôi mà- Điểm cộng là khi pv có túi quà nho nhỏ có kẹo của hr- Lời khuyên là cty này không phải là công ty dành cho những bạn thực sự có khả năng vs 1 mức lương hợp lý, Thân ái
Khá khó hiểu cách làm việc của người phỏng vấn (Phỏng vấn online)- Hẹn mình phỏng vấn vào thứ 7, Okay ko vấn đề gì- Người pv vào trễ 10 phút, ko 1 lời chào hỏi, suốt buổi pv thì tắt mic, tắt cam (chỉ mở mic khi đặt câu hỏi với minh) Kết luận: – Chỉ nên phỏng vấn với ứng viên khi thực sự có đủ điều kiện phỏng vấn, do các công ty lúc nào cũng kêu ứng viên chuẩn bị kĩ như thế này như thế nọ, mà suốt buổi pv không hề có sự tương tác với UV – Người phỏng vấn nên giới thiệu kĩ bản thân cho ứng viên nắm mình đang nói chuyện với ai, manager hay leader team hay HR,…
Công ty quy trình lộn xộn, mỗi lần thay đổi quy trình đều kiếm một cớ hay ho vì mục đích to lớn nhưng thực ra là để có lợi nhất cho các bác ở trên, dev xoay theo chết bỏ.Vụ tuyển intern gánh dự án lớn thì rõ ràng các bác nói nhiều rồi. Dùng nhân sự kiểu thiếu đâu đắp đó chứ không có chính sách đào tạo dài hạn. Lương hay benefit thì ko hấp dẫn.Nói chung ai không kiếm được chỗ khác thì vô đây học hỏi 1-2 năm rồi đi cũng được.
1. Quy trình Phỏng vấn: HR và người phỏng vấn không tôn trọng ứng viên. Hẹn lịch rõ ràng qua email như lúc ứng viên gọi đến để hỏi có pv hay ko thì hỏi lại như ko có cuộc hẹn nào. Còn lấy lý do là quên. (Không biết cty to cỡ nào?!)2. Quy trình đào tạo (dành cho các bạn intern): tuyển Intern vào nhưng ko hề training 1 kiến thức căn bản. Bóc bỏ vào dự án và tự 1 mình chạy dự án. => không đúng lắm với vị trí Intern.3. Quy trình làm việc: Như nói ở trên thì Intern tự 1 mình chạy 1 dự án thì đủ hiểu không có quy trình làm việc luôn :). Tuyển intern mà giao việc, hối thúc như đang là 1 senior. Trong khi “tiền hỗ trợ” có 2tr mà không biết đc nhận hay ko.4. Về dự án: 90% member của dự án là intern. Từ dev đến QC. Không biết chất lượng khi dự án go live sẽ như thế nào :(((
Môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ, thoải mái. Đặc biệt sỉ số gái đẹp nhiều vê lùa :)))) Dự án to, nho, vừa có đầy đủ. Về mặt tech đa dạng, anh, chị, em mình có thể thoải mái lựa chọn để học & làm việc (tất nhiên là sẽ có người support nếu cần). Nên update thêm chính sách đãi ngộ (Kiểu có chút thưởng nho nhỏ cho team mỗi khi xong dự án hoặc hoàn thành một deal) & update thêm các process. Nên trải nghiệm giành cho các anh, chị, em ham học, ham làm & muốn thử hàng mới :))))
– Đi phỏng vấn react native gặp anh gì mồm hô hô, niềng răng ấy (quên tên) chưa kịp nói gì anh cứ nhảy vào miệng em ngồi, em thấy anh như mấy cu cấp 3 chưa lớn ấy, đành ừ ừ đại kết thúc buổi pv cho nhanh.- Làm CN thì chủ yếu là tư duy, solutions, p.v anh toàn lôi cái a làm rồi ra thể hiện, hỏi thì không rõ ràng (từ ngữ chuyên ngành, hỏi đi hỏi lại vài lần mới hiểu ý).- Anh cũng nên đi pv thêm để xem cách người ta làm việc mà học hỏi cải thiện hơn ha.
Chế độ kém, làm việc thiếu chuyên nghiệp, bỏ bê quyền lợi nhân viên, chuyên đi chém gió mà thực lực chả đến đâu. Có máu đam mê bị hành hạ về thể xác và tinh thần thì vô mà hốt đống rác cho sếp.
Đang làm cho cty +2 năm. Thấy nhiều rv tệ quá nên cảm thấy nên vào đính chính. Lương: oke, văn phòng sửa sang lại rộng rãi sáng sủa view sông: oke, đồng nghiệp thân nhau như ae: oke, task sập mặt: … oke 🙂 Sau covid lương vẫn như cũ. P/s: Đi làm chứ có phải đi chơi đâu mà thấy nhiều người bị bơm tư tưởng việc nhẹ lương cao thế nhỉ????
Gái xinh loạn xị ngậu. Trai bóng cũng méo thiếu.Sếp đủ loại già có trẻ có.Dự án khủng… (đâm) hoảng!
Rất thất vọng về cách làm việc của HR, sau phần bình luận này thì HR cũng thừa biết mình là ứng viên nào:- Sau khi phỏng vấn về thì vài ngày sao báo passed, đưa ra offer (chính thức + thử việc) + báo ngày đi làm đầy đủ. Đâu chừng 10p sau thì gọi điện báo lại “Offer của anh chưa được sếp duyệt và sẽ gửi lại trong ngày” (đến khuya vẫn không thấy động tĩnh gì). Sang hôm sau email hỏi lại thì HR nhắn tin vào SDT cá nhân báo sẽ gửi trong ngày hôm nay. Kể từ tin nhắn đó là một sự im lặng trong 2 tuần liên tiếp.- Sau đó thì mình có tâm sự với người bạn Refer mình vào về việc bị cho leo cây. Hôm đó HR có gọi điện thoại lại báo là CV của anh đã bị Reject do số lương cao hơn Kinh Nghiệm thực tế (Lần đầu tiên nghe tới khái niệm Reject Offer?????????????????????).=>>>>Đến đây thì mình bực mình và cảm thấy như bị xúc phạm nên ừ đại cho qua rồi cúp máy, nếu lương không phù hợp thì deal lại với ứng viên, đằng này Process làm việc rất thiếu chuyên nghiệp, ai đời lại báo Passed (ngày làm + offer) rồi sau đó gọi lại nói chưa duyệt =>>> Rồi im re sau đó báo reject offer.Rất cám ơn anh Lead đã phỏng vấn mình (lịch sự + vui vẻ + chuyên nghiệp với ứng viên) còn về phía HR thì mình mong sẽ có Process đàng hoàng lại và mong không có trường hợp khác như mình xảy ra. Thân !!!!
Đây là cty tệ nhất mình từng làm. Tin tuyển dụng toàn chém, ko có phúc lợi, ko thưởng dự án, ko có chế độ đãi ngộ và giữ nhân viên. Toàn tuyển intern để thế chỗ core/key mem cho tiết kiệm. OT là chuyện quá đỗi hiển nhiên và kéo dài từ xưa đến giờ.
Vào đọc cmt thấy hài vãi. =)))Từng được học hõi ở đây, điều mình hài lòng duy nhất ở đây là mọi người ở đây, rất tuyệt !! Còn lại thì… (o.O)
Môi trường thân thiện, không hà hiếp Dev Sếp tốt, PM yêu thương Dev, QC hiền lành…ngoanTrai Xinh, gái đẹp nhiều vcl
Môi trường thân thiện, gái nhìu Mức lương chưa tương xứng cống hiến.Đãi ngộ tốt, nhưng ít thưởng (nhìu hay ít gì cũng nên có thưởng) làm tinh thần nhân viên không toàn tâm cho công ty.Nên thử trải nghiệm 1 lần, nhưng hướng phát triển khó giữ chân ở lại.
Công ty cực bèo nhé, lương thấp, OT không lương, sếp trình độ quốc tế về lí thuyết, thực hành bằng không, start project như thế nào không biết mà vẫn ngồi kèm cho bằng được Các group để chat thì loạn xị, group nói chuyện phiếm thì biến thành group cá độ bóng đá lên đến cả triệu Nhắc sếp thì bị chửi và bị liệt vào thành phần cá biệt
Văn phòng đẹp, máy móc OK.Gái vừa nhiều vừa đẹp Chính sách OT chưa rõ ràng, cần cải thiện .