- Review company KPMG Limited (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty này có nhiều senior ăn chặn OT của staff lắm, đủ thứ chiêu trò, có người như bà Lan đình đám mấy hôm nay âm thầm charge rồi bảo với staff là không có OT, có người thì charge xong canh cả tháng sau hết hạn charge timesheet thì giả bộ nhắc staff charge OT tỏ vẻ như tốt bụng lắm nhưng thật ra ăn dơ bẩn bần tiện ăn trước rồi, hết hạn charge timesheet rồi chúng mày có charge được đâu, giả bộ nói để không mang tiếng ăn chặn OT của staff thôi, loại này bỉ ổi hơn nhiều, có loại thì thông đồng với Man reject OT của staff, nói chung cũng là tụi tham lam ăn trên đầu trên cổ bốc lột sức lao động người khác mà thôi
OT ăn được còn hơn cả lương tháng 13 và bonus mà nên phải ăn chứ các bạn?
Thật ra cái vấn nạn này là đặc sản văn hóa đặc trưng của KPMG rồi. Vụ cấp trên ăn OT của cấp dưới đã xảy ra bấy lâu nay rồi. Mấy người từng ăn chặn OT của cấp dưới bây giờ cũng bị những lứa trước ăn OT, nên giờ mới tìm cách để ăn lại của người khác đó. Cái này không bị làm tới nơi tới chốn thì BEST PLACE TO WORK này thành BEST PLACE TO CORRUPT.
Tham nhũng đâu xa, tham nhũng ngay trong công ty, dân thường cả thôi. Đề nghị mấy người đó phải bị bêu tên trên này, post luôn personal info để sau này chúng nó khỏi tìm việc khác luôn.
Còn AM hay M nào nữa bêu tên ra luôn đi bạn!
Công ty điếm thúi
Trang này hữu ích thật, mấy sếp trong cty liệu hồn mà sống cho đàng hoàng, ở cty có vụ round table đá*h giá nhân viên chỉ cho phép level trên đá*h giá level dưới, mà không có kênh ngược lại để level dưới đá*h giá level trên nên độ hãm của nhiều sếp cứ tăng dần đều. Đá*h giá trong cty chỉ có người cty biết, đá*h giá ở đây là cả xã hội biết nha, coi ăn ở sao mang nhục nha
Ý tưởng của WC và đám bưng bô cho WC cả, ai bất đồng WC đều bị đẩy đi hết nha
Đúng rồi thật ko thể tin được ở một môi trường luôn hô hào là quốc tế như KPMG mà lại có hệ thống đánh giá lỗi thời như vậy, bất bình đẳng, chỉ có sếp chì chiết nhân viên mà nhân viên không được quyền hó hé, đứa nào nói lại tiếng cái là bị ghim ngay
Đề nghị các bạn sau này bêu rếu ai lên này phải đăng đầy đủ info. Lên skype lấy số phone up lên đây, có zalo facebook đăng lên hết để các em sau này vào công ty mà còn biết mặt mà đề phòng mấy thành phần mức dại này.
Dear chị Phan Thị Ngọc Lan Senior chị cho em hỏi chị muốn ăn chặn OT của staff đến khi nào chị ạ, job thì chị nói mà ko có OT mà lên otal search thì thấy chị charge từ đời nảo đời nào rồi á, lúc làm job thì nhờ vả staff như cái gì, chị làm mỗi cái báo cáo thôi, thậm chí không phải staff của chị chị cũng nhờ, chơi dơ vậy ai chơi lại chị hả chị.
trên này thì ai thích viết gì thì viết, biết dc chút thông tin của nhau là lên đây viết bài bôi nhọ, gì chứ mấy chiêu này ai chả biết, ai sống lỗi thì người đó tự khắc lãnh hậu quả, còn những đứa ghen ăn tức ở lên đây bôi nhọ người khác thì sớm lãnh quả báo thôi, mấy đứa con nít ranh nghĩ post bài lên đây, nói xấu người khác là chặn đường kiếm việc ah, chả ai tin đâu mấy con dòi ah, bớt ng* lại đi, ăn không dc thì đạp cho hôi, đến lúc người ta cho cục xương thì liếm lấy liếm để, cũng khác gì đâu
Người ta chỉ bàn đến chuyện OT không công minh, chuyện xác thực thì có trang OTAl đấy, sau câu chuyện thì nhà nhà sẽ tự bay vô search ngay; trắng đen thì sẽ tự rõ thôi, không cần bạn phân bua. Bạn sống ngay thẳng thì sợ gì lời gièm pha, sống bẩn thì nhận gạch đá.
Còn đằng này bạn lại tự nhiên rước cho mình thêm tiếng xấu. Không có cơ sở dẫn chứng mà đã kết luận chắc nịch là cu Khoa nói. Thế thì hiểu là bạn có tư thù ngầm với ku Khoa rồi nhé. Bạn ơi, mình cũng là Senior ngang với bạn thôi , mình hiểu công việc cũng áp lực, stressful , nhưng cách bạn đối xử , nói xấu staff bạn thì không hay lắm đâu! It ‘s not very nice of you, ethically!
Cái việc hồ đồ nêu tên cu ấy với sự assumption ng* ngốc của mình lên đây để thanh minh, thanh nga cho bản thân mình nữa. Dơ!
Hãy sống đẹp như những con thiên nga của Tchaikovsky bạn nhé!!
Phen này Phan Thị Ngọc Lan bị xấu mặt trong nhà tuyển dụng rồi nha. Giờ làm ở KPMG cũng không yên rồi. Bè lũ của Lan Phan đã tan tành âm mưu lợi ích nhóm rồi nhé.
Nói chung là phía bạn Lờ chưa chắc ai đã post lên thì đừng có khi không lên tố Khoa như thế. Mình strongly agree với quan điểm của bạn cũng đã đi chung với Khoa và bảo là Sen đừng dùng power hù dọa chuyện book staff hay không.
Thật thô thiển cho loại Sen chả biết mình sai mà còn lên đây đấu tố, chứng tỏ mình chả ra gì. Làm job là teamwork với nhau, tụi nhỏ k làm có đâu cho Sen ra FS. Tụi nhỏ nghỉ hết, m nhắm m ôm nổi hết wps k?
Về phía Khoa, Khoa không tệ như thứ ngôn ngữ của tụi Phờ Lờ nói. Thằng Khoa nó nhiều khi nó cũng lơ ngơ thiệt đó, nhưng la hoặc nhắc nhở nó là nó quay lại liền, guide nó nó rất chú tâm nghe. Nhờ down dùm mấy cái trong eA gửi qua là làm liền. Ai nói chuyện khó nghe thì nó kêu lại bả bả, còn nói ngon ngọt thì với mình Khoa vẫn lễ phép, kêu gì làm nấy liền. Đôi khi nó trả lời tiếng một mình cũng thấy kỳ, nhưng nói chung là nó vẫn làm kịp tiến độ, làm OK, chịu học vậy là được rồi.
Còn Phờ Lờ thì thôi hỡi ơi…
Chỉ muốn comment vì mình đã đi với Khoa. Bạn ấy chịu làm, lâu lâu hơi lơ ngơ tí thôi, nếu chỉ bạn và biết cách hướng dẫn, giao việc thì bạn làm được hết nhé.
Không đến mức độ như một số lời đồn ác ý, và lời đồn đó từ ai ra thì mọi người cũng có thể phần nào biết được từ comments bênh vực bạn Lan.
Mình không đề cập đến chuyện bạn Lan đúng hay sai, mà mình chỉ muốn đến nói chuyện lời đồn về các bạn staff để rồi dùng đó làm sức mạnh của senior, chèn ép/hù doạ việc book job với các bạn staff thì không có văn hoá tí nào. Có nhiều cá nhân hoặc cả Line rất nhiều chuyện và dùa nhau, lôi kéo người khác để có đủ phe cánh chèn ép 1 ai đó mà các bạn không thích. Điều đó là vô đạo đức và văn hoá. Hãy xem bạn sẽ bị ảnh hưởng và tha hoá ntn nếu làm trong 1 môi trường như vậy!
Nói ngta prize winner thì hẳn chê, vậy m hỏi con Lờ dùm t nó rate 2 hay thủ khoa hay là Sen hạng ưu chưa mà chê staff strong hay k strong?
Lan với line đừng giở giọng biết là ai ghi nha. Đoán già đoán non rồi lôi tên thằng Khoa ra, thằng bé chả làm gì để phải bị lôi vào kiểu này. Mang tiếng anh chị rồi giờ bị xích thì cắn càn có đáng làm anh chị không? Kêu nó ng* mà hành động kiểu này chưa biết ai ng* đâu. Style của Lan đâu lạ gì, muốn công tâm thì ẩn danh là công tâm nhất, có thể lời lẽ có nâng có dìm nhưng bản chất ý kiến cũng chỉ đúng hoặc sai thôi. Bạn bè Lan chưa đi chung thì để tụi nhỏ nó ý kiến, chơi chung với nhau thì biết gì mà hiểu với chả không hiểu? Lan cũng đừng đi hỏi người này người kia rồi bàn luận đoán đứa này đứa kia. Người cười nói dạ vâng đâu có nghĩa hài lòng về Lan? Trang search OT cũng đâu biết nói dối. Còn vụ cu Khoa, nhắc lại là đừng có lôi thằng bé hay ai khác vào đây. Muốn thì dùng ERF mà đánh giá mà debate, thử cùng ở lại làm tới D tới P xem ai tới trước, L khó chịu với nó thế nào thì nó cũng khó chịu vì những lý do tương đương, đừng giở giọng anh chị ra. Nay Lan và line chửi staff bao nhiêu th ì mai Manager chửi các bạn bấy nhiêu nhé. Nước sôi lửa bỏng thì giải thích logic hoặc im lặng mà cứu lấy thân, chĩa mũi dao về người khác coi chừng nhận thêm đau thương.
Cho xin cười vô mặt cái bạn LGBT bên trên 1 chút. Cuối tuần rồi không phải giờ làm việc chính thức người ta xin về nhà đi chơi với gái cũng không được hả bạn? Bộ phải chôn chân ở chung với bạn để có cơ hội làm quen với thằng nhỏ hả hay gì mới vừa lòng. Rồi đi chơi xong bị bệnh là do sức khỏe của người ta không tốt, phải nghỉ. Còn chuyện làm việc ko tốt thì bạn đợi round table hay đánh giá sau cũng được mà. Sao nhiều thành phần mang tư tưởng phải bán thân cho công ty bất chấp mọi tình huống vậy ta. Làm để học hỏi chứ đâu phải đi làm để bán thân làm nô lệ đâu ta :v
Thì vấn đề có phải thằng Khoa nó lên đây nó viết nó chửi hay không còn không chứng minh được. Nói người ta tư thù cá nhân, vậy chắc mấy senior không tư thù cá nhân với staff mà lên đây quy chụp con người ta bất tài trên đây. Rồi còn khẳng định như đinh đóng cột, nói như đúng rồi vậy. Còn làm việc không tốt, staff hư thì đợi ra round table ấy. Có giỏi thì cũng lên đây viết review chê staff làm việc không ra gì đi.
Ai tự biên tự diễn không biết mẹ Lan Phan có đang tự biên tự diễn tự spam cmt không chưa biết ai là ai đâu thời buổi này quỷ ma đầy ra đó
Staff hư, để senior hốt, lầy ra mà thương nổi hả b
Cmt ở trên thể hiện rõ tính cách của quản lý KP, cứ không vừa lòng là ghim :))) sau đó dùng quyền lực đàn áp giải quyết tư thù cá nhân, mọi người thấy staff phản ứng có đúng không khi cách ăn nói của level trên là mở mồm ra là ghim ghim
Nói chuyện như đúng rồi. Lên tới senior mà còn thiển cận như vậy. Trang này chẳng ai tha thiết gì công ty mà lên đây khen đâu. Chỉ toàn là những người đang có suy nghĩ tiêu cực lên đây xả. Senior sống sao cho staff nó thương, chứ lên đây hăm nhiều senior ghim lắm rồi đó là hiểu bọn senior này sống chó đàn ra sao rồi.
Staff nào viêt mình thừa biết,
Mìnhđi rồi nhưng một vài staff ghim trong tầm ngắm của bao senior, vì bạn ko xứng đáng được OT vậy thôi, còn con ng Lan như thế nào mọi người biết rõ, tự biên tự diễn tự like comment như bạn là biết bạn tư thù cá nhân với Lan ntn rồi
Mình thấy staff quá đáng lắm rồi đó, từ lúc là 1 page review về công ty thì giờ nó bị tha hóa bởi những bạn staff có học nhưng ko biết cách hành xử, vì TƯ THÙ CÁ NHÂN, làm job ko tốt, bị ghim mà lên đây bêu rếu hả,
Mình đây biết rõ Lan như thế nào nên ko có chuyện ăn chặn, charge OT nhé, chỉ có bạn như thế nào mới như vậy, chứ Lan ko phải kiểu vậy nha.
Hận thù cá nhân thì ra mặt đi b, thái độ của b như thế nào đó, thử hỏi mn trong cty coi tính Lan sao biết liền, còn tụi mình biêt ai viết rồi đó, bao nhiêu Senior ghim bạn này rồi!
Đúng đó, mai mốt là sẽ post info cá nhân, sđt lên đây luôn nên sống sao cho có hậu chút hỡi những thành phần sống lỗi.
Cảm ơn Lan Phan đã làm cho trang này sôi động trở lại gương mặt vàng trong làng senior, mấy senior hoặc level trên cũng xem mình có sống lỗi không để mai mốt bị mang lên đây mang nhục á. Sống là phải có trước có sau thì mới bền
Cái anh LGBT gì trên kia không biết có thích thầm hay bị người ta từ chối gì hay không mà lên nói chuyện cứ như ghen với thằng Khoa đi chơi với con bồ nó vậy đó.
Giờ ko cần tranh cãi ai sống sao cả KP biết, muốn có bằng chứng thì lên Otal search cãi qua lại cũng chả ra vấn đề gì
Tham nhũng đâu chỉ ở những người có chức có quyền. Mà tham nhũng nó ăn sâu vào tư tưởng của người dân thường. Mà đa phần ai tham nhũng rồi cũng kêu mình vô tội hết đó. Có bằng chứng đưa ra thì chối bai bải, còn kêu fen ra hùa với nhau ăn hiếp cấp dưới nữa chứ. Người ta có tệ thì tự động cũng bị đào thải ra, không cần phải lên đây chửi mà như đúng rồi. Giờ mà nghỉ bớt chắc lòi lờ đám senior chứ chẳng giỡn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Drama càng ngày càng tăng
Lan Phan cùng đồng bọn đó nha các bạn. Thành phần sống có lỗi trong công ty là đây. Chửi lộn trên này là không nên rồi, nhưng càng làm riết thì thành ra cái nồi cám lợn.
Con Lan Phan lên ẩn danh chữa cháy còn đi chửi staff, mày chắc Khoa nó chửi mày không? :)))) mày nghĩ nguyên cty này không ai biết mày sống hamlol hả :))) con điên
Anh gì trên kia, người ta hám gái thì chứng tỏ sinh lý nó tốt, chuyện thường tình. Bộ anh cũng là LGBT luôn hay gì, thấy người ta hám gái cũng lên tiếng bêu rếu trên này? Còn hâm dọa là không ai book job nữa, làm riết chắc sắp tới dàn senior bị bêu lên đây hơi nhiều nha.
Văn hóa chó đàn của KPMG là đây, hùa nhau đi dìm người khác. Nếu biết người ta là ai thì gặp riêng mà nói chuyện, đem lên đây cũng có hay ho gì đâu. Để người ngoài thấy bộ mặt của quản lý tầng thượng không ra gì đã đành rồi, giờ level senior cũng không khác gì. Khen cho nhân viên của công ty KPMG.
Hế lô Lê Trần Anh Khoa. Staff mà job thì không lo làm. Đi khách hàng tỉnh hai tuần thì mới tuần thứ 1 đã đòi về t7 cn đi chơi với bồ. Đi với bồ xong thì thứ 2 báo bệnh không đi làm. Job thì gấp, wps thì không nộp, thư xác nhận thì không follow thì chưa bị rate 5 là may rồi chứ đòi OT hả cưng. Thứ bất tài hám gái như em chắc mùa này không xin được việc ở cty khác, nghỉ thì không dám nghỉ vì thà lấy tiền lương Kp vài triệu còn hơn mang danh thất nghiệp đúng không em? Tức lắm nhưng biết làm gì vì em có thông minh thì đã nghỉ Kp và tìm được việc rồi, nên lên đây viết nặc danh hả cưng. Anh chưa từng nghĩ có bạn nào có não mà lại vào big 4 để kiếm tiền. Big 4 là chỗ hành xác để được học. Em mà giỏi chắc thi MT rồi, mà Khoa ngồi đây thì chắc cũng ng* nên định vào Big4 lấy mác mốt ra chém gió deal lương. Mà em ng* quá. Em nghĩ viết ở đây không anh chị nào biết tên em hả? Để xem ai dám book em Lê Trần Anh Khoa đi job nữa không nhé.
Em ng* lắm, em càng chửi thì các anh chị càng dễ biết em là ai. Em cố gắng ng* như vậy dài lâu nha, ráng chửi nhiều xíu để mai sáng đi làm mấy anh chị còn nhìn mặt em nha Khoa ơi.
Bạn ở trên nữa đi với Lan nào chứ không phải Lan Phan rồi đó
Con đ.ĩ ch.ó xức dầu gió Lan Phan cho mày bao nhiêu tiền để lên đây viết bài khen cho nó hả con mức dại kia. đm người nói tới chuyện nó học dốt thủ đoạn thôi mà làm gì trù ẻo người ta vậy hả. Sao mày ko chửi con đ,ĩ mẹ con Lan Phan sống sao mà ko biết dạy nó.
Hi bạn. Mình đã đi chung job với chị Lan và mình biết con người chị ấy là như thế nào.
Chị Lan cho tất cả các staff của mình đều charge từ 20-25 tiếng. Số giờ như vậy là rất thoả đáng cho các job. Mình đi job cũng đc 20 tiếng cả interim lẫn final thoi.
Chị Lan chỉ không cho OT một vài trường hợp thì mình nghĩ chị ấy bây giờ biết bạn là ai rồi nhé 🙂
Khi bạn không được senior cho OT thit bạn phải tự coi lại chính bản thân mình, có biết điều với Senior hay không, có follow up job hay không?
Còn bản thân mình thái độ đã không tốt thì không bị chém đã là may mắn rồi nhé, còn lên đây chửi bới. Bạn có thấy nhục không?
Thứ 2, công việc là công việc, sao bạn lôi chuyện học hành của người khác ra nói? Bạn học giỏi lắm hả 🙂 prize winner hay sao mà chê ngừoi khác? Trời hành bạn sau này thi môn nào rớt môn đó nhé.
Thân
Mấy cái cmt review nhãm xoá giùm thì hãy nói ra lý do chứ đừng cmt khơi khơi spam như vậy, làm như vậy chỉ để dấu diếm bản thân, ko có lửa sao có khói, ko có làm sao có người nói
Lan Phan nay hoạt động mạnh quá muốn xoá post này lắm rồi á
Thẻo lờ nó đi mọi người.
chị ấy đã khóa FB rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like mấy cái bảo xoá toàn của bà Lan định vô bưng bô dư luận không đó mấy bạn, loại người tham lam này nên dìm cho nó chết luôn
Nhà tuyển dụng nào đọc được post này nhớ tránh tuyển người tên Lan Phan từ KPMG ra nhe là kẻ tham lam trục lợi cá nhân
Quyền lực làm tha hóa con người quả là không sai.
Thương chị chị lấy tiền Charge OT của staff để đóng tiền thi lại ACCA thôi mà, mấy đứa thông cảm tí đi
Nói thật chị rất là dối trá luôn Lan, mặt mài sáng láng, lên Linkedin làm profile hay ho các kiểu nhưng con ng chị chắc chỉ những ai đi chung mới rõ.
Chị k có năng lực, ăn nói kém duyên với những đứa nhỏ, mà với Ma thì ngựa hậy ra, chê người ta strong hay k strong. Chị tuổi l*n gì mà bày đặt nhận xét năng lực ng khác. Làm tới A1 coi như muốn hết các phần hành trên FS mà chị thi F7 ACCA fail 2,3 lần thì tự coi lại năng lực mình trước khi nhận xét ng khác nhé.
Thảo mai để trụ lâu, cũng chỉ trong KP thôi chị. Thử ra ngoài coi dám cạnh tranh với thiên hạ k biết liền.
Còn giải thích là chị kiếm tiền, ai chả muốn kiếm tiền. Nhưng phải chân chính thì mới đc người khác nể chứ. Có đâu mà k làm còn charge, sĩ diện tí đi!
Có nhầm lẫn hay không tự lên Otal search OT của chị Lan rồi so sánh OT của staff đi chung job với chị là biết chứ gì, làm gì giãy nãy lên như ai đấm vào lol vậy chị, nói có sách mách có chứng nha, mặt mũi cũng sáng láng mà sao sống dơ vậy chị.
Còn nhiều senior lắm anh em ạ, làm kiểm toán mà ngay nội bộ, con người đã không có true and fair , transparency gì hết. May mà còn có cái trang OTAL để search ra. Ai tham lam, tính dơ bẩn thì cứ nêu tên lên đây anh em nhé.
Ăn ở làm sao mà bị bêu tên lên đây thì xem lại. Còn dụ dỗ người ta ra mặt để điểm mặt người ta rồi đi rêu rao khắp công ty cho thúi ùm lên à. KPMG này 1 đồn 10, 10 đồn 100.
Cty search được OT chứ không biết mẹ này bả làm vậy bả có mặt mũi nào đi trong cty, có mặt mũi nào đối diện với staff bả không á mặt dày hết chỗ nói
Ngta không có yêu cầu chị phải thương ngta, ngta chỉ muốn chị đối xử công bằng với công sức ngta bỏ ra, ai cũng làm job mà sao chị chơi dơ quá ăn hết OT một mình chị, mà còn dơ hơn nữa là đã ăn hết 1 mình OT thì đi mà làm job một mình đi, đằng này vẫn sai staff làm như chó mà ăn OT thì 1 mình chị ăn hết, dơ quá ai làm lại chị
Trời ơi bà Lan bả vào giải thích cho bả luôn á lý do sao bả ăn chặn OT là do đời mà lừa nhau mà sống :))) đủ hiểu rồi nha khỏi thanh minh thanh nga :))) Có mấy người chơi dơ như chị Lan trong cty mới làm cty bị xấu mặt á chị
Chắc có gì đó nhầm lẫn rồi, đây là fb của chị, *** Jandy Vip, em có thể inbox để chị em mình tiện trao đổi nói chuyện, mình khuyên các bạn không nên lên đây bêu xấu công ty, chả lẽ sau này khi ra khỏi công ty xin việc chỗ khác các bạn không sợ nhà tuyên dụng họ đọc được à, trên đời này chả có ai có nghĩa vụ phải đối xử tốt với bạn cả, mình cũng chỉ là muốn kiếm ăn thôi, người ngoài họ đọc các review này họ cũng chỉ cười các bạn trẻ con ngốc nghếch chưa trải sự đời, các bạn làm lâu sống lâu rồi sẽ thấy, cuộc đời này thằng kiếm nhiều tiền cũng chỉ là thằng giỏi đi lừa mà thôi, oán trách người khác đối xử bất công cho thấy được rằng các bạn cũng chỉ sống lệ thuộc vào kẻ khác và bạn cũng chỉ là một đứa loser mà thôi.
KPMG mình nhiều thành phần sống bẩn dã man, tiền có bao nhiêu bay vô túi senior hết. Bắt làm cả đống, nào là đi tỉnh rồi tiền vé. Nhiều người submit rồi, công ty quỵt luôn mấy khoảng đó đó các bạn. Rồi trước đó OT 1 đống thì cũng ăn dọng hết mẹ của người ta luôn.
Đ* tiền lương tháng 13 chưa trả, lì xì tết 200k, cắt thưởng cắt bonus, cắt Company trip, cắt luôn YEP, mà bày đặt trao học bổng cho sinh viên nghèo xong viết cái bài nghe mắc ỉa vậy á, nào là nhờ sự nhiệt tình của các bạn và sự HÀO PHÓNG của LÃNH ĐẠO CHÚNG TA, nghe mắc *** ghê vậy á, t lấy chổi chà t chà vô lo.l mày cho bớt cái tội xạo l.o.l nha chưa, bỏ nha mạy.
Ủa sao ko thấy cty Trao học bổng cho staff NGHÈO nhỉ ?
Đọc mấy bài truyền thông trên fanpage xong vào đây xem mọi người review mới thấy được độ xạo l.ol đỉnh cao của công ty này like mạnh vì sự xạo l.ol này
Mấy đứa được chọn quà của partner cái mừng lắm, vui lắm, tính ra tháng lương 13 giam năm ngoái chưa trả đó mấy má, chút quà đó sao bằng lương tháng 13, ngó qua mấy big khác mà xem Covid đó mà ngta vẫn tổ chức YEP ở ks 5 sao, đi du lịch các kiểu, còn nhìn lại chúng mày đi có chút quà lấy từ tiền lương tháng 13 năm ngoái của chúng mày chưa trả để mua mà chúng mày mừng lắm rồi hài lòng lắm rồi và quên hết mấy cái công ty thối nát này đối đãi với chúng mày và tiếp tục nai lưng ra CHO CHÚNG NÓ ĐÀI ĐOẠ VÀ BỐC LỘT SỨC LAO ĐỘNG.
đúng là hàng made in chợ lớn chứ gì, xài đúng cùi luôn, mà giá mua chắc trên trời
Điếm thúi WC tưởng làm vậy là khỏi trả lương tháng 13 á mơ đi
Mấy đứa đó gọi là ***, ng* ngục. Được mấy cái hàng Madze in Chi Na chứ hay ho gì
lương thưởng tết của công ty thế nào ạ?
Amazing! Good job KPMG!
Ko biết á vì lương tháng 13 năm ngoái tới năm nay chưa trả
Lấy cớ Covid19, cái gì cũng cắt. Tiệc, townhall, YEP, big4 thì 3 firms còn lại tổ chức, đây thì như sh*t! Hô hào thưởng Tết, đó là tháng lương 13 mấy má oi! Cùng ngày townhall thì PwC tổ chức Sheraton, mời GDucky, EY là tiệc ở Quy Nhơn, Deloitte tổ chức vào tháng 1 ( hứa là lớn nhất lịch sử để kỉ niệm ) còn KP? 1 giờ block comments
Gửi cái mail là năm nay để nhân viên có tiền ăn tết thì trả thưởng 1 lần không chia ra 2 đợt trả là tháng 1 và tháng 6 nữa, đọc kỹ cái mail đó đi ha, nếu bạn nghĩ trước tháng 6 nó vẫn trừ lương lại bình thường, chỉ là cho bạn mượn tiền xài trước thôi, làm qua tháng 6 tiền đó mới là của bạn nha, công ty ĐIẾM THÚI HẾT PHẦN THIÊN HẠ.
Quên nửa tháng lương 13 năm trước đi còn gì nữa đâu mà chờ đợi
Uả mị dân à, nửa lương tháng 13 năm trước đâu?
Post mail đó lên đây đi
Tui vào đây chỉ để nhắc nhẹ là Viettinbank thưởng 6 tháng lương, làm nhân viên đau đầu không biết tiêu sao cho hết tiền, còn cty K thưởng 1 tháng lương còn chia ra 2 đợt trả, bần tiện hết chỗ nói, năm rồi Viettin cũng bị ảnh hưởng bởi covid đó, nên ngưng đổ thừa, ngưng giả dối.
Đừng thấy năm nay nó trả tiền 1 lần mà vội bênh vực cho nó nha, chứ nghĩ trước tháng 6 đi nó vẫn trừ lương lại bình thường, công ty ĐIẾM THÚI
Ây xầy 6 tháng lương cơ bản bé tý bạn ơi, tôi biết thừa
Có cứt mà được 6 tháng lương bạn nhé
Mình nói với bạn mình năm rồi công ty cho về ăn tết 200k và không có thưởng tháng 13 tụi nó vả vào mặt mình nghỉ ngay đi chờ chi :))) cty đệ nhất keo kiệt là đây rồi, kiếm cả sg ko có công ty nào thưởng tết 200k vs mấy phông bao lì xì rỗng thêm tờ giấy lộn lời chúc nhãm nhí in hàng loạt từ CEO méo có tâm, TÔI NHẮC LẠI LÀ IN HÀNG LOẠT nha mọi người kiểu như chúc thí chúc đại cho xong á ko có chút tâm ý cho dù thưởng tết 200k
Nhân viên KPMG tệ quá, lương tháng 13 là một phần benefit riêng của công ty cho nhân viên. Phen này ai từ KPMG ra là phải kiểm tra thật cẩn thận.
Mấy cmt dislike nặng mùi bợ đít công ty dự là Hoàng Tôn vào cmt :)))
Luật nào bắt buộc trả lương tháng 13 vậy??? Ngáo còn tỏ ra nguy hiểm à, trích hộ cái điều khoản nào trong Luật có ghi bắt buộc đi bạn trẻ
Học luật kỹ lại rồi nói nha, lương tháng 13 là bắt buộc nha ng* tỏ ra nguy hiểm
Comment nó bớt xàm lại bạn, 200k nó đéo phải là thưởng mà nó là tiền lì xì nhé. Còn tháng lương 13 có hay không là do Công ty quyết định, nó ko phải là compulsory by law nên again bớt xàm lại bạn ơi, càng comment lại càng tỏ ra mình thiếu hiểu biết :))
Nếu thấy công ty nó bất công nó vớ vỉn thì bạn sang Vietinbank giùm cái 🙂 sang đó mà chửi Công ty cứ thưởng nhiều trong khi bạn éo có thời gian tiêu 🙂
Người ta lên nói sự thật mà làm gì nhảy lên đong đỏng như nước nóng đổ vào háng vậy hả cái bạn comment ở trên?
Nói quá lố, công ty cho 200k là Ok rồi. Có cty nó nợ lương tháng 10 giờ tháng 12 vẫn chưa trả kìa.
comment đầu ng* thật =))
To comment đầu tiên, đã ra ngoài mà còn chọn được cty tệ hơn cty K là đủ hiểu tư chất thế nào rồi ha, ca này tại hạ không thể lường trước được, NGU SI HẾT CHỖ NÓI CHÚC MỪNG
To cái comment đầu tiên: ra ngoài nhiều công ty tệ hơn thật, nhưng cái mọi người review là nói lên thực trạng của công ty nha. Còn nếu vịnh vào lý do nhiều công ty tệ hơn KP, thì cũng còn nhiều công ty tốt hơn KP nha. Bớt nói ng* lại.
Lớn hơn ai mà kêu ngta là em vậy comment trên kia
“kiếm cả SG…” em chưa hiểu sự đời rồi, a rời big4 ra cty ngoài, nó méo có cả bonus và lương 13rd này, KP có thể tệ nhưng bên ngoài còn nhiều cty tệ hơn nhiều.
Mình làm công ty X cũng toa toa, đang thất vọng về công ty, lên mạng lại đọc được những review về big4 kiểm toán thế này lại thấy cái máng lợn công ty mình còn tốt chán =))))
Bên đó tốt chán thì đừng vote 5 sao
Thứ sáu này lại có chuyên mục tấu hài đỉnh cao nữa rồi mọi người tự hỏi tự trả lời của đám quản lý ở trên toàn những ý kiến bưng bô hoặc của tụi bợ đít xong bảo đó là ý kiến nạp danh của nhân viên, trong khi đó ý kiến thực sự về phúc lợi, lương thưởng của nhân viên thì méo thấy nói tới, xong lại hô hào doanh thu tăng các kiểu. T nói thật năm nay mà bảo doanh thu tăng là t vả vô cái l.ol tụi bây ngay vì cả năm đổ thừa covid suốt để giảm lương mà giờ bảo doanh thu tăng thì tăng cái lo.l gi mà cắt 1 đống bonus hả. Công ty này là BEST PLACE TO MỊ DÂN.
Thứ 6 này lại Townhall Virtual nữa rồi cả nhà ơi, đỡ tốn kém biết mấy haha tiết kiệm dc khoản tiền lớn đút túi rồi để tiền bao trai haha
Hô hô, chuyên mục tấu hài thường niên năm nay cuối cùng cũng sắp đến rồi. Để xem chúng ta dẫn đầu Big4 về những gì nào? :3
Thằng Kỳ Nam Thi ăn sh** đi mày, thằng mọi miên da đen dưới Sóc Trăng, lúc nào cũng sợ bị Kỳ Thị, nên đá*h phủ đầu người khác bằng những đạo lí sáo rỗng huyền thoại của giới văn phòng, “thái độ” cái quần què nhà mày, mày là đi mị đứa nào thì được chứ không bao giờ mày mị được tao. Sẽ có một ngày tao cho mày ăn cục sh** thái độ
Mình thì lại nghĩ bác này là quân tử , quân tử trả thù 10 năm chưa muộn, nhưng người khác lại nghĩ bác này là đàn bà, vì thù dai. Vậy quân tử với đàn bà có gì khác nhau?
Nếu ko phải thích tạo drama mà do cay cú, tới mấy năm sau mà vẫn lôi lên đây nhắc lại, chửi như chợ búa thì cũng biết tính đàn bà cỡ nào rồi nhé.
Haha chắc bác này làm lâu lắm rồi nè… giờ vẫn còn cay cú. Công nhận làm Big 4 ra thường cay cú ôm hận lâu thật
Ko biết đứa nào ngứa mồm thích đi kiếm chuyện tạo drama nữa, người ta nghỉ mấy kiếp rồi giờ lại đi post linh tinh.
Cũng hết hồn, đợt mình vô công ty là ông ấy nghỉ rồi có còn làm đâu mà đem lên đây chửi bới :v
Ký Nam Thi nghỉ gần 3 năm rồi bố
Công ty cổ phần năng lượng greenhome tại thành đạt 3. Né nhanh nha các má.
Mới thành lập cuối năm 2019, tuyển dụng cơ số người, là một công ty toàn người gia đình làm chủ. Đứng đầu bởi một Tổng giám trẻ tuổi nhưng không biết điều hành. Ngay sau là cô Thư ký xinh đepj, nắm quyền sát phạt nhân viên. Anh tổng giám đưa ra vô số ý tưởng để phát triển công ty non nớt, nhưng đổi lại là không có tầm nhìn dẫn tới tình trạng thua lỗ, nợ lương nhân viên 1 tháng rồi 2 tháng. Không đưa ra bất kỳ thông báo nào cho sự nợ nần ấy, khi có thông báo thì trả không đúng hẹn và lại tiếp tục không có thông báo. Sau đó, tới sự cut giảm nhân viên. Sáng thông báo chiều cho nghỉ luôn ! Nhân viên nghỉ việc vẫn bị giữ lương và đến khi báo Bộ lao động thương binh xã hội mới trả. Không muốn ra tay cut giảm, cty cố tình nợ lương k trả để nv tự nghỉ việc. Nv đề xuất tăng lương và đã được đồng ý thì boss kết hợp với kế toán cố tình làm mọi cái để lươn lẹo không trả lương như đã thoả thuận trên giấy tờ. Nhắn tin hỏi trợ lý thì seen không rep.
Một công ty hãm nên né. Nên tẩy chay.
Rồi liên quan gì đến kpmg????
Tuyển 80 đứa intern cũng như không, rồi sau mùa đuổi hết 40 đứa chứ tiền đâu mà rước 80 new A2. Đúng kiểu lủng chỗ này thì đi vá chỗ khác, job cứ vứt intern vào rồi bảo là có người??? What the hell? Intern thì làm được gì hả mấy ba mấy má? Mấy ba mấy má ngồi trên rung đùi đòi này đòi kia, mà người thì éo có thì đòi đòi cl nhé. Đến KH cùng đám intern chả khác nào tự vả vào mặt mình. Nếu không thể giảm bớt việc thì làm ơn tăng lương, éo ai sống nổi với mấy đồng lương bạc cắc vậy đâu.
nghe bảo cty gọi ng cũ về ah các c ơi?
Vãi cả KPMG, cho intern vô gánh bớt phần A2 A1 à. Mấy bạn đợt này căng nha, làm file không tốt thì bị chém, còn làm tốt job này bị job kia đè. Mà tình hình này nếu là mình thì cũng chấp nhận làm sơ sài để giành sức lo cho job khác. Senior đợt này cũng mệt phết luôn, intern mới vô không biết gì, hỏi tới hỏi lui khùng luôn.
Các anh chị cho em hỏi làm ở đây so với AASC thế nào ạ (ý em là mức lương, chế độ ạ )
Aasc lương thấp hơn nhưng chưa chắc thu nhập thấp hơn nha em, với việc chắc chắn nhẹ hơn kpmg nhiều, wps cũng ko khắt khe như Kpmg, với làm kiểm toán quan trọng nhất vẫn là tư duy, logic, thực hiện thủ tục chứ ko phải cứ cắm đầu vô wps và gọi đó là kiểm toán
Vào vin chỉ có mỗi bất động sản là ngon , mấy mảng khác toàn thuê báo chí pr thôi chứ vào đó mới biết thật sự thế nào
Công nhân nhà máy Vinfast chỉ cần học trường nghề của Vinfast ra lương = senior 1 nhé 🙂
Sang AASC làm đi em
Lương ở đây nói chung là cao .Cao hơn công nhân ở hầu hết các khu công nghiệp , chỉ thua mỗi công nhân samsung thôi .
đương nhiên cao hơn
Staff: “Anh có yêu công ty không?”
AM: Tất nhiên là có chứ
Staff: Tôi muốn đi ra ngoài, xem các công ty khác họ làm thế nào. Sau khi xem xét họ làm thế nào, tôi sẽ trở về bảo các đồng nghiệp chúng ta. Nhưng đi một mình cũng mạo hiểm. Anh có muốn đi với tôi không?
AM: Nhưng bạn ơi, chúng ta lấy đâu ra tiền mà đi?
Staff: Đây, tiền đây – Staff vừa nói vừa giơ hai bàn tay – Chúng ta sẽ làm việc. Chúng ta sẽ làm bất cứ việc gì để sống và để đi. Thế thì anh cùng đi với tôi chứ?
AM: chú cứ đi một mình nhé. khi nào thành công thì kéo a về làm staff cho chú
Hài vãi hahahaa
Kiểm toán gì làm thì không làm toàn thấy chơi với đọc báo
khách hàng dốt bỏ xừ. được kiểm toán chỉ cho còn bày đặt ý kiến ý cò
Khách hàng muốn phàn nàn thì báo trực tiếp đến manager hay partner chứ lên đây comment làm gì, xàm l.o.l,chắc khách hàng fake.
Mấy bạn trưởng nhóm ngồi chơi với lướt FB. Có 1 vấn đề hỏi tới hỏi lui, thuê kiểm toán về làm để phát hiện hộ lỗi sai mà kiểu này chắc năm sau đổi sang đơn vị kiểm toán khác.
Ủa thiệt hả ta, đề nghị bêu tên nhóm audit nào đi kiểm tra
Mọi người cho em xin review về Department 2 Kpmg Hà Nội với ạ
Phòng FS (financial service) chuyên về tổ chức tài chính em (ngân hàng, công ty tài chính, chứng khoán, bảo hiểm, quản lý quỹ, quỹ đầu tư, v.v), có hơi đặc thù, ngoài ra em vẫn có cơ hội làm các job sản xuất, trading, NGO khác nữa khi vào chính thức. Sẽ khá là phù hợp nếu em thích đi loanh quanh HN hơn là đi tỉnh dài ngày. Đa số mọi người trong phòng là nice, vui vẻ đoàn kết, work hard play hard; nói chung theo chị cảm nhận, ngoài các tác động bên ngoài mà ngoài dự kiến không tránh kịp (:(…), so với môi trường đi làm nói chung thì ở trong FS khá là vô hại rồi em ạ :)) Anyway năm nay hơi khó, các bé intern xác định là sẽ làm cực đó, nhưng mặt khác cũng sẽ học được nhiều. Hi vọng các mầm non FS sẽ hoà nhập nhanh với phòng, mang lại luồng gió mới vui tươi. Ko phải xoắn bé ưiii :))
Phòng 2 là phòng chuyên về tổ chức tài chính ngân hàng em nhé.
Phòng này có những người tốt nhưng cũng có người hãm em ạ. Có lẽ em intern không cần thiết phải xin review đâu, có mấy tháng thực tập thôi mà, cứ yolo vào mà trải nghiệm thử đi đã.
Đâu thì cũng có người này người kia thôi em, môi trường này nó là vậy. Staff thì ko có quyền chọn người làm việc cùng, nên chấp nhận nếu dep em không tốt em nhé.