Review company KPMG Limited (Vietnam)

Dù còn rất yêu KP nhưng vs tình hình tồi tệ này thì ko thể gắn bó dc nữa rồi

Tự nhiên hôm nay đồng nghiệp gửi cho link này xem, thì ra hình ảnh của KPMG rất tệ hại, thường xuyên bợ đít và nói xấu nhau. Sẽ cân nhắc năm sau đổi đơn vị kiểm toán và hạn chế tuyển dụng các bạn từ KPMG ra.

Đọc comment của bạn, các chị HR mình phải nói vài điều thế này:
– HR còn lên đây tay đôi “nghỉ hết đi, công ty này lớn lắm, ở ngoài muốn vào tìm người không khó” thay vì phải đi mua giải rồi lên fanpage để chiêu trò này nọ thì em nghĩ nên cải thiện phúc lợi, giải quyết nội bộ các vấn đề trong công ty cho nhân viên thỏa đáng ạ. Còn tay đôi kiểu kia thiệt sự BÓ TAY.COM
– Đúng là vô KP để được học lấy background này nọ nhưng không có nghĩa là làm nai lưng, bán sức lao động, làm lòi họng rồi nghe khách hàng, manager chửi, không bảo vệ được staff của mình, làm việc mười mấy tiếng một ngày với đồng lương đó sao mọi người có thể vui vẻ, có thể có động lực làm job được ạ. Tụi em bao năm cày sức có người còn bệnh tật đổ ra mất cả thanh xuân chứ đâu vừa, làm mà bỏ cả ăn, mất ngủ, đúng nghĩa ăn không ngon ngủ không yên, HÀNH XÁ* bản thân.
– Còn các anh/chị manager, partner em nghĩ nên có biện pháp để bảo vệ staff của mình trước khách hàng, có nhiều vụ staff bị khách hàng chửi không ra g ì, TRA TẤ* TÂM LÝ, ôi chời vừa làm job vừa bị dí, MIC nói chuyện thì cục súc, bổ bả, nhờ nói chuyện staffing thì lại kệ em tự xử đi, bị khách hàng chửi có lúc muốn nổ tung não ấy ạ. Manager thì kêu sen giải quyết với Khách hàng đi rồi giấu nhẹm với partner chỉ vì KPI của bản thân, bị khách hàng ức hi*p, như vậy rồi ai là ng thiệt thòi, chỉ có staff và senior mà thôi. Đi job đã mệt, còn gặp hạng MIC hèn như vậy thử hỏi sao không submit được. Mà nghĩ lại thấy buồn cười job này là job đâu chỉ của riêng team đi Fw đâu chớ mà đụng cái MIC lại bảo kệ em em tự xử đi, em đi hỏi KH đi, anh giải quyết cho em chẳng khác nào anh làm job cả. Mắc cười ghê hông, bộ mấy người không nhận lương của KP hay sao mà buông lời như vậy. Submit xong cam thấy thật nhẹ nhõm mn ợ.
– Không có lửa thì làm sao có khói, để bị review tệ như vậy thì các bạn đã rất ức chế cực độ rồi ạ, thật sự công ty sắp KHỦNG HOẢNG NHÂN SỰ thiệt rồi, không như các chị nói không thiếu người đâu ạ, thiếu trầm trọng ra kia,rồi những người ở lại gánh, gánh không biết qua mùa nổi hay không.
– Ai cũng làm công ăn lương chứ có phải đi ăn xin đâu mà phải chịu nhục nhã như vậy kia chứ. Đừng hỏi tại sao sic staff submit và lên đây kêu than mà hãy suy xét lại chính sách và cách cư xử với các bạn ấy ntn trước khi chửi tụi tôi là ĂN CHÁO ĐÁ BÁT nhé.
Mến chào công ty K nhé.

Thêm vấn đề hãm l.o.l này nữa nè mọi người, cơ chế của công ty chỉ cho level cao đá*h giá level thấp trong Round table mà không có con đường ngược lại, level thấp được nói lên tiếng nói của mình về cách quản lý của cấp trên, nên không thể hiệu quả và không hề dân chủ, vì thế ở trên cứ dựa thế làm tới. Nhãm *** nhất của Round table từ 1 điểm nữa là Level senior là người trực tiếp làm job với staff mà không được vào round table mà chỉ có từ Manager trở lên mới được vào đó mà đá*h giá staff, điều này quá nhãm nhí, thêm mẹ CYP quá có tiếng nói trong Round table, chỉ cần trong đó bả ho 1 tiếng là đứa staff đó bay màu ngay, trong khi bà ta có trực tiếp đi job vs ngta đâu, bả chỉ book staff và ngồi ở văn phòng thì tư cách gì đá*h giá staff làm việc như thế nào mà được quyền chiếm trọng số đá*h giá như vậy