Review company Kova Trading (Vietnam)

Kế toán là phải có nước có mời mới trôi được mấy cái hồ sơ thanh toán, hr thì ra vô như cơm bữa muốn nhớ mặt ai cũng khó, tp kỹ thuật nhưng không biết gì về kỹ thuật……trùm cuối vẫn là cs. Tính ra mình là kỹ thuật làm việc nhiều với cs, lớn tuổi hơn và quan trọng mình tôn trọng mấy con nhỏ đó còn tụi nó không coi ai ra gì kể cả mình. Nói năng láo lắm, chắc phải dạ thưa quỳ lại tụi nó mới hài lòng. Kỹ thuật lại thân thiết cs, kỹ thuật không bảo vệ được nhân viên của mình nên kỹ thuật bên dưới nghỉ hết.

Em mới được hẹn phỏng vấn, mà lên đọc sợ quá chắc huỷ phỏng vấn cho lành. Đi làm mà chỗ làm có cục cưng, nói năng giữ mình, cục cưng là nhất thì đi làm gì nữa. Để cục cưng làm hết đi sếp ơi

Để mình cho bạn lời khuyên vì mình đã từng làm.
Làm ở đây không đến nỗi tệ, sếp lớn không tệ, nhưng cái làm mình và những người đồng nghiệp của mình chọn nghỉ việc vì không hẳn lương thấp, chế độ không có mà vì sự ức chế là chính. Thời điểm mình off là nhiều cái ức chế và tức nước vỡ bờ. Kiểu không thể cố gắng được nữa, mặc dù chưa tìm được việc mới thì mình cũng nghỉ. Rồi cũng có việc tốt hơn ở kova. Ức chế ở đây cũng đến từ các đồng nghiệp khác, nhưng đồng nghiệp này là những đàn chị lão làng, tuy trẻ mà giỏi, chị uyên cs vừa trẻ vừa giỏi, giúp công ty nhiều, tính ra mình sợ chị uyên nhiều hơn sợ sếp phòng mình luôn. Nói chuyện trao đổi công việc với chị uyên là sợ lắm. Không được cãi lại, không được từ chối, không được thái độ mặc dù chỉ có chị ấy là được quyền thái độ với cả công ty…….nói chung là phải dạ và làm theo.
Mình nghĩ bạn nên apply vào cs đi, để được cả công ty sợ và phục tùng. Làm team đó là khỏi sợ ai ăn hi*p, lại được sếp lớn để ý đến, rồi thăng tiến nhanh, lời nói ra của nhân viên cs mà bằng lời nói manager công ty khác luôn đó.
Chúc bạn apply vào kova tốt đẹp.

Công ty có 1 bà COO độc hại. Luôn đi tạo sóng gió và bắt ép người ta phải cung phụng mình. Xem thường người khác và áp bức phòng nhân sự đi ra đi vào như 1 cái chợ trong 3 năm

Qua 2 tháng thử việc, HRM kêu vào nói rằng em không phù hợp vơi công việc HR. Lúc đó chỉ muốn tán vào mặt bả, bả nói chuyện có duyên vậy chắc phù hợp với HRM hả bà. Chúc chị ở lại làm HRM vô duyên tốt.
Công ty nguyên dàn manager trẻ măng mà tưởng toàn cao thủ võ lâm, không coi ai ra gì, nói giọng mẹ giọng cha chứ không nói giọng bình thường được.

nói chúng cực kỳ chán nhảm nhí vô ly

Ở đây xây dựng form mẫu mọi thứ, nhưng đến lúc đá*h giá thì kiếm đủ chuyện và chốt lại bằng không thích thì vẫn có thể là lý do chính đáng. Uầy rồi thưởng cuối năm nói câu này nghe hợp lý không ạ? Dàn sếp thì vô dụng và múa may quay cuồng và thích đè nhân viên ra dạy dỗ. Sếp thì đi về đúng giờ và bắt nhân viên phải ở lại muộn. Muốn công việc trôi chảy thì phải bưng trà rót nước hầu hạ sếp như cha mẹ mới mong được thương. Văn hoá doanh nghiệp xem nhân viên như cỏ rác, quăng vào thùng đem đổ đi lúc nào cũng được.