Skip to content
Company Review
World Website
Expand Menu
Home
Add Company
Companies List
Term of Condition
Expand Menu
Home
Add Company
Companies List
Term of Condition
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Review company Kompa (Vietnam)
1,158
Anonymous
Vietnam
Review company Kompa (Vietnam)
Insert
Một công ty thối nát, ban giám đốc cấu kết coi nhân viên rẻ mạt, coi thường công sức nhân viên, trả lương đã thấp mà như ban phát bố thí. Với kiểu kinh doanh này thì sớm muộn cũng sẽ gặp quả báo, hãy đợi đấy Kompa.
Chuẩn chỉnh luôn
Kẻ thức thời mới là trang tứng kẹt
Nói gì nói, chị Nhi của tụi t vẫn đang là đàu tàu gánh team sau bao biến cố. Chẳng qua chị phải sống vậy để tồn tại ở cái nơi này thôi tụi bay ko hỉu ah
U là tròi
Má oi gánh team đổ vào chảo lửa ấy chứ cái Nhi ấy thì gánh đc gì
U là tròi trang sử tồi tệ của kompa chứ trang tứng kẹc gì, còn tồn tại tới giờ chẳng qua là cái thứ Nhi đó có cái mác lớn tuổi, đủ tuổi đời để làm quản lý, nên bod dùng cái vía người có tuổi để gián tiếp( thông qua con rối Nhi) quản lý các bạn trẻ, nhưng khổ là tuổi ngành là tuổi con ngan con nên phải sống bẩn để tồn tại. Tiện đây gửi lời tới các bạn trẻ: muốn cuộc đời khá hơn thì biết chọn người, môi trường mà theo mà học, môi trường rất nhỏ nhưng lại ko học đc thêm chuyên môn, toàn học thủ đoạn thì phế quá rồi.
Vãi cả trang tứn kiệt, sống nhục, sống bợ đít bgd, mấy team khác mà sống mà làm như vinh quang lắm. Vãi cả gánh team, có mà team gánh cho những lần ng* si nghe lời tụi research của bả. Làm việc cho bả riết rồi bị lú hả bạn ơi, hay đây là rv của chị NP mong vớt vát chút buzz positive nhỉ??
Cho mình hỏi có ai làm ở vị trí Mainstream data operator chưa ạ. Có thể cho mình xin ít review về công việc, thời gian làm việc và leader với ạ. Cảm ơn mọi người.
Lương thấp nhưng đỡ cực hơn data nha bạn, tóm lại vẫn ổn và có hi vọng. Chúc bạn may mắn.
Công ty vớ vẩn, sản phẩm dịch vụ gửi cho khách hàng toàn là nổ, trong một công ty thì chia bè chia phái, ko team nào ưa nhau, mạnh ai nấy làm nhưng rốt cuộc ra sản phẩm dịch vụ chẳng ra gì. Trong các team thì data là cực nhất, lương thấp, k được coi trọng, manager lại dốt nát, đè đầu cưỡi cổ cấp dưới. Tóm lại đây là một công ty vớ vẩn!
ông Cường chế số liệu, nổ banh nhà lầu, Kompa AI thì như qq
đọc review bên data gây cứng vl, nhưng cứng 1 bền thì chưa đủ liều. Nên cho mình xin luôn ít review bên insight cho cứng đủ 2 bên.
Spam đã ơi, tự xưng researcher vì mình làm research ở cty khác. thấy có tuyển insight nên mới mò lên đây đọc review nè đồng chí ơi. xin là vì không biết chứ biết thì xin làm chi.
Tự xưng là researcher thì cứ mạnh dạn review đi bạn ơi, việc gì phải xin review nữa
Công ty thối nát vãi chưỡng, đầu năm nghe đâu phải giải tán bớt vì dính chùm ổ dịch cả công ty. Giờ nhìn data ko khác gì đám zoombie như thây ma, ko biết nhờ ai. Chia bè kéo phái, ai ko quen biết ko có máu mặt thì đừng mong hưởng lợi được gì ở cái công ty này. Kinh doanh dịch vụ thì ảo tè le hột me, fake lòi có ngày khách hàng nó kiện cho thì tù cả đám Ceo và giám đốc. Hy vọng những ai apply vào công ty suy nghĩ kĩ, đặc biệt đọc kĩ rv ở đây và né gấp 1 manager tên N, đã ng* si lại còn thú tính.
Em xin chúc công ty một năm đầy sóng gió, ko hẹn gặp lại, thiết nghĩ phải 1 công ty thối như thế nào mới bị nhân viên cũ ko tôn trọng tới như vậy lại còn vẫn cố chấp, ko chịu thay đổi. Xin là bó tay với KOMPA.
Năm mới cty cúng zái cho kĩ kĩ tí để Cô Hồn đừng quấy phá nữa.
2022 mong sếp C về nước dẹp ba cái thể loại phá làng phá xóm toàn chia bè kéo cánh xé bấy nhầy ct ko còn gì, đớp không trượt phát nào, đớp đến cả sự đàng hoàng nên có của một món quà tri ân.
Vỗ tay
Vỗ tay
Xin mạnh dạn đoán Director NT và Manager NP. Gì chứ cái tính ăn cắp vặt và đớp của nó nổi tiếng từ Isentia rồi cơ, bởi k nhìn chức vụ mà nói được gì đâu, bẩn tính vẫn mãi bẩn tính của 2 chữ N!
Nghe hấp dẫn quá, chi tiết hơn đi bạn ơi, ai đớp đớp như chó chực xương zị bạn, tò mò quá à
Max sida, né gấp kẻo hối hận.
Chúc chị Nhi năm mới ra đường không bị xe tải cán dẹp đầu, em thấy phúc đức chị càng ngày càng hao mòn tụi em lo cho chị lắm. Với lại chị nhớ đá*h răng súc miệng cho kỹ nha chị, thúi không thể tả được.
Reviu tiếp đi nèo các bác ơi, im ắng quá lâu rồi
Ôi chị nhi phạm ơi là chị nhi phạm, em nghe bảo là giờ insight cũng khinh chị ra mặt, đám nhân viên chị tuyển vào cũng toàn hàng phế như chị, chị sống sao mà giờ ai làm ở kompa cũng lên đây đọc được phốt của chị, nghe danh nhi phạm cũng khinh ra mặt vậy chị. Đúng là ko uổng công tụi em quyết lột trần bộ mặt yếu kém về chuyên môn lại còn thiếu đạo đức nghề nghiệp như chị. U chị nhi phạm u là chị nhi phạm, chị sống kiếp này quả là đẹp mặt, vậy mà chị còn ngồi ở vị trí data manager cho tụi insight nó khinh chị vậy hả chị, đẹp mặt chị quá chị nhi phạm =))
Hi vọng năm mới chị nhi manager sống bớt lỗi cho người đời nhìn chị ít nhất bằng một con mắt chứ hiện cả công ty khg ai thèm nhìn tới chị
thiệt đẹp mặt cho kompa khi có 1 nhân viên như nhi phạm, công ty xử lý khủng hoảng nhưng lại ko xử lý được khủng hoảng nhân sự của chính mình, đúng là nhân quả
Nếu chị Nhi Phạm giỏi đã qua insight làm rồi đâu có ngồi mòn đít chỗ đó. Được mấy hôm lãnh lương thì thấy chị chuồn về sớm lắm. Data manager như c*t.
Lên insight thì tuổi gì ngồi được cái ghế manager bạn êy, đọc tiếng anh còn sai lên sai xuống, data mình hiền chứ insight tụi nó đuổi đánh chạy ko kịp chứ ở đó mà lên insight. Nực cười.
Data manager Nhi Phạm drama lắm, phải luồng cúi nịnh nọt mới sống được. Không đì bỏ mẹ ra. Công ty nhỏ mà lắm chuyện. Ai rồi cũng sẽ nghỉ.
Nếu không có năng lực chị Nhi đã không đc gọi về làm mng.
Nếu có năng lực, 1 trong các bạn đang ngồi ghế đó ko phải chị
Nếu ko đc việc chị Nhi đã bị đá đít sau loạt drama chưa hồi kết.
Bod rất thực dụng, họ đuổi rất khéo và đó là cách họ không phải trả tiền phá hợp đồng trong đợt cắt giảm, và các bạn là nạn nhân.
Tôi thiết nghĩ, nếu có nghỉ thêm đi nữa, cty vẫn ổn và bod vẫn sẽ có hướng giải quyết, các bạn ko ưng, mời next
Má đi làm mà cứ nơm nớp lo khi nào thì mình là nạn nhân, coi nhau như nô lệ bóc lột chán rồi thì vứt. Cty chơi trò đím thúi
Úi chời, cô hồn các đảng ở đâu về chứ mng mẹ gì
Ở bên isent, xử lý đc vài trăm buzz kêu quá tải, về kompa cái kêu overload này nọ, ở kompa cao điểm 1 ngày cả mấy trăm nghìn buzz ai cũng làm ok ko ai than vãn.
Quanh đi ngoảnh lại thì giờ chẳng còn ai khác ngoài đám từ isent qua. Isent đã phế, kompa cũng đi theo isent sớm chiều thôi.
Chị ơi Kompa gọi chị về làm vì có chỗ nào khác dám nhận chị đâu. Bod muốn giải quyết thế nào thì cũng không liên quan tới tụi em vì tụi em đã yên bề nơi khác rồi chị đòi đuổi ai nữa mà next. Chị giỏi chị tài thì chị cứ làm đi hô hô hô. Tụi em lập fanclub chờ ngày cười vô cái bản mặt của chị. Sống không có đức thì sớm muộn cũng bị quả báo, chị đi đường nhớ nhìn trước nhìn sau nhé.
Ko biết chị nhi và công ty kompa thấy như thế nào khi nhân viên cũ data đều lần lượt tìm được các công ty mới tốt và sạch sẽ hơn kompa gấp trăm nghìn lần vậy ạ. Xin là cũng cám ơn công ty đã cho chúng em sớm sáng mắt ra trước sự quản lí vô trách nhiệm, tắc trách, sự thờ ơ và ko biết dùng người của công ty. Chúng em xin sang công ty mới có cho dùng miễn phí sản phẩm dịch vụ của nhà mình cũng là xin thôi ạ.
Xin cám ơn và gửi lời chào thân ái tới công ty và chị nhi phạm. Hihi!
Thiệt là hả lòng hả dạ hết sức
Các bạn có đủ năng lực sao không lên thay chị Nhi đi, ở đây chơi trò ném đá dấu tay không đóng góp đc gì cho công ty
Bà Nhi post đấy, chị ơi chị chị rán bám víu kompa cho vững nha chị, chị nghỉ kompa rồi không ai dám nhận chị đâu. =)))))))))))))))))))))))))
Seeding của N.P hả bạn, trang này mở ra để chúng tôi review & nói lên SỰ THẬT về công ty, chẳng có gì là ném đá giấu tay ở đây hết ấy ơi. Còn về năng lực thì những ai có năng lực họ đều nhận thấy và đã được công nhận ở những nơi khác rồi bạn ạ, chả ai cần ngồi đó làm việc với Ms N.P đâu bạn ơi. Seeding cũng có suy nghĩ chút chứ bạn ơi!
có lắp cái não vô trước khi vô review không vậy ?
Review nhảm nhí, dislike
Có năng lực thì người ta đi chỗ khác chứ mắc mớ gì phải thay chỗ của bả. Cứ để bả ngồi đó mà ảo tưởng năng lực.
1-2 nhân viên chửi thì có thể có sự sai sót nhầm lẫn, nhưng 1-2 chục nhân viên chửi thì chắc chắn là lãnh đạo đó có vấn đề. Ném đá dấu tay là do các bạn đó ở công ty không biết nói với ai, không biết tìm ai để giải toả thì mới lên đây, chứ chả ai muốn lên đây để bôi nhọ nhau làm gì cả. Mình không biết chị Nhi có năng lực gì nhưng ít nhất là chị Nhi không đủ năng lực cho vị trí hiện tại. Nếu bạn thấy chị Nhi có năng lực đặc biệt nào đó thì bạn liệt kê đi cho các bạn ở đây được mở rộng tầm mắt và thấy hối hận khi không được làm việc tiếp dưới trướng 1 lãnh đạo tuyệt vời.
Sếp nào mem đấy, nếu ở lâu sẽ giống tính sếp, mình sợ sau này member chửi mình ntn chắc mình sang chấn tâm lý nên đã tìm người thanh thoát, thơm, và sạch để theo, học đc kiến thứa, tư cách sống nhiều lắm các bạn à, sau này nếu thấy chị Nhi nộp cv bên em, em sẽ tuyển chị và nâng đỡ chị hết sức vì thấy thương chị và lo cho sự nghiệp của chị Nhi quá =]]
Mong chị Nhi mở đc công ty hoặc cố mà bám trụ ở kompa(chúc chị ko bị review nega đè ), hoặc chị đổi nết thành 1 người khác sống có ích hơn, chớ cái ngành social listening này bé như cái mũi ah, loanh quanh vài cty, mình nghĩ mem kompa đợt rồi đã túa ra đầu quân cho hầu hết cty đối thủ, và hầu hết đều bị chị chiêu trò đè đầu áp lực vớ vẩn mà nghỉ :D, dễ gì drama của chị ở kompa đc yên ổn ở các cty kế tiếp.
Khổ chị manager, đã phải điên đầu với đám dữ liệu, với đám member, đám nega, posi, lại còn bị member nega liên tục.
Tôi từng gắn bó với Công ty từ những năm đầu thành lập, có thể gọi là thời F2. Nay quay lại đọc các Review về Công ty ngày càng tệ. Tôi cũng đã từng làm việc với Nhi (Manager team Data hiện tại) , thời ấy thì Nhi làm bên Insight. Vì khác Team và không làm việc chung nhiều dự án thì tôi xin phép không đá*h giá về Nhi.
Trải qua nhiều Công ty và nhiều môi trường văn hóa làm việc. Thì ở đâu cũng sẽ có drama cả dù ít hay nhiều , và quan trọng là những drama đó có liên quan trực tiếp đến bạn hay không. Về Team Data của Công ty thì tính chất Công việc nó là như vầy (nhàm chán và lặp lại) , bạn vào thử việc 2 tháng là đã có thể hình dung cái tính chất công việc của bạn trong các năm sắp tới là như thế nào rồi, cảm thấy môi trường làm việc, các leader , các manager là ntn rồi, lúc đấy quyền lựa chọn là ở các bạn.
Đọc hết các review của các bạn thì thấy mọi người đang bức xúc về cách làm việc của Nhi. Tôi có thể suggest vài ý như sau:
1.Công ty nào cũng sẽ luôn luôn có bộ ph ận HR luôn luôn lắng nghe và để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự , nếu bạn không thấy Manager k phù hợp. Cứ việc email thẳng đến HR , họ sẽ giữ bí mật cho bạn và sẽ giải quyết đứng trên phương diện là bên thứ 3 , xét về mọi mặt , về tình về lý…. Nếu 1 người, 2 người, 3 người và n người cùng gửi thì lúc này BOD sẽ phải quan tâm đến vấn đề của Team bạn và họ sẽ phối hợp với mọi người để cùng giải quyết. Nếu mọi người cứ lên đây review thì cũng sẽ không giải quyết được vấn đề gì cả, và người cũ đi , người mới đến và vẫn như cái vòng lặp không lối thoát.
2. Đi làm là miếng cơm manh áo. Nhân sự Công ty đa số là các bạn trẻ, tuổi này tôi khuyên các bạn nên đầu tư vào kiến thức và kinh nghiệm. Cứ làm tốt việc của mình và phát triển bản thân. Lúc này sẽ có 2 hướng, sau này có cơ hội bạn lên chức tại Kompa, hoặc bạn có thể nhảy sang Công ty khác tốt hơn với skill và kinh nghiệm đã tích lũy.
3. Tránh các drama càng xa càng tốt, nếu dính phải , bạn có thể làm với điều 1 (Liên hệ với HR). Tôi tin là Công ty nào cũng vậy, họ muốn đi xa và phát triển thì nòng cốt vẫn là các nhân viên (từ cấp thấp đến cấp cao) nên nếu có điều gì không thỏa đáng, các bạn cứ việc nói lên, họ sẵn sàng lắng nghe và thay đổi. Đi làm thì ngoài trách nhiệm ra thì phải vui vẻ với nó, nếu mỗi ngày là áp lực, là việc cân nhắc có nên nghỉ hay không thì tôi khuyên các bạn nên thay đổi công việc.
Cuối năm rồi, chúc mọi người sức khỏe và qua năm 2022 sẽ tốt hơn 2021
Các nhân sự có tâm huyết với team, có năng lực thật sự thì đã nghỉ hết hoặc sang môi trường khác tốt hơn rồi.
Dưới sếp Như từ ngày trước đến giờ có anh Việt, anh Tân, anh Quang, chị Nhi, anh Duy Trần
Trừ anh Việt có background vững chiên ngành từ lò đào tạo yn ra thì các a/c còn lại toàn hàng dạt,
Lead Quang thì chỉ canh cánh lo cái auto filter trong khi nó chỉ là 1 công đoạn răt nhỏ trong toàn bộ mắt xích công việc của data+insight, ko có chuyên môn, họp hành góp mặt cho đủ.
Lead Tân chuyên môn marketing không có, tuyển người về rồi để nta ngồi không, làm ko ra output.
Lead Duy thì từ lúc về vẽ vời quy trình này nọ, cuối cùng bị vứt hết, làm đc vài hôm ra đi trong âm thầm.
Còn lead nhi thì đọc ở đây cũng lột tả đc 70% cái dơ dở của bả.
Toàn bộ là những nòng cốt của nhánh sô sồ, nòng ngắn cốt mục thì càng ngày càng thụt lùi
Hello bạn,
1. Bạn nói bạn làm lâu năm ở Kompa rồi mà lại ko biết ở đây ko có văn hoá làm việc HR hả bạn, bộ phận này cũng chỉ mới có và hoạt động tạm gọi là bài bản gần đây còn trước đây hoàn toàn ko hề có.
2. Và vì việc ko có văn hoá làm việc HR hoặc có nhưng do là mới nên vẫn chưa làm quen được với văn hoá rất là ko có qui trình ở đây bạn nhé.
3. Vì vậy nên HR hầu như vẫn chưa can thiệp được gì nhiều và hậu quả là để 1 manager Nhi phạm 1 tay che trời ntn thì mn trong đây cũng đã nói hết rồi, mình ko muốn nói lại.
4. Nói về drama, nhân viên đi làm ai lại muốn drama với quản lí chi hả bạn, là manager Nhi phạm sống drama, sống nhỏ nhen, đi sân si với đàn em, cấp dưới của mình thôi bạn ơi. Mình và các bạn ở đây cũng ko muốn phí cuộc đời toxic tại công ty, ở lại cũng ko học hỏi gì ở 1 người quản lí thiếu kiến thức về data, kĩ thuật mà lại tự tin nhận làm vị trí này, mình ko hiểu chị Nhi phạm chị lấy gì mà chị có thể mạnh dạng ngồi ở đó vậy chị. Thôi thì cũng trách chị giám đố c, trách Kompa lại ko tuyển nhân viên quản lí kĩ thôi chứ biết trách ai.
Ko biết bạn X còn ở Kompa làm ko, mình cũng chúc bạn sức khoẻ và bình an nhé.
Cảm ơn chú đã suggest, chắc chú cũng làm lâu rồi. Nếu nói HR những vấn đề này và sau đó có thể thay đổi thì mọi người cũng đã làm từ lâu rồi. Và họ vẫn chọn công ty khác để đầu tư kinh nghiệm và kiến thức đấy thôi. Họ review ở đây cũng không ảnh hưởng gì đến công ty nhưng ít ra cũng phơi bày sự thật để các bạn trẻ khác biết trước. Có apply hay không thì vẫn là quyền của các bạn thôi. Công ty nào chả có drama, ừ đúng, không sai, nhưng ít hay nhiều. Nếu ít drama chú vẫn có thể du di cho qua để tập trung vào chuyên môn và phát triển. Kompa thì chịu.
Kompa có thay bao nhiêu nhân sự mới cũng vậy thôi. Rổ rau có cọng rau thúi Nhi Phạm thì có bỏ rau mới sớm muộn gì cũng hư cả rổ.
Sụp sớm cho người ta nhờ, chị Nhi có xin việc thì đừng vào công ty em nhé. Có vào em cũng nhắc nhân sự vào đây mà tham khảo. Một người như vậy tốt nhất không nên cho đất đẻ trứng ở công ty khác, tội nghiệp công sức người ta gầy dựng.