- Review company KMS Technology (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Mình ở DAD interview qua skype với interviewer trong HCM, mà anh interview nói giọng khó chịu như bị mất sổ gạo vậy á, chả hiểu nổi.Hỏi thì trên trời dưới đất hỏi qua quy trình mua bán đặt hàng onl luôn
Cho em hỏi apply intern thì quan trọng kiến thức sâu không hay là được đào tạo lại ạ? Phần technical test có khó không?Học lực em cũng ở mức trung bình-trung bình khá thì có cơ hội không ạ?
Mình từng làm tại công ty nên share 1 chút review cho mọi người theo trải nghiệm cá nhân.1. Về KMS Vietnam có nhiều BU khác nhau: – Cộng Hòa: lâu đời nhất – Trường Sơn: sau Cộng Hòa 1 chút – Tản Viên: mới và là office đẹp nhất tại HCM (chuyên train BA) – Nam Kỳ Khởi Nghĩa: BU này chuyên làm Product của công ty như Katalon, Kobiton,.. nên nó đạc biệt và sẽ có process khác với 3 BU còn lại – Đà Nẵng: vừa opening nên mình chưa có info, có vẻ cũng làm outsource2. Về công việc + training: – Có rất nhiều training courses nhưng bạn phải chủ động tự register + learning => tham gia để được share exp và guideline – Có nhiều projects nên đương nhiên có xương và không xương tùy vào nhân phẩm => cty có tạo đk cho bạn dk đổi project nhưng để đổi cũng .. lâu hơn so với đổi cty. – Mỗi người vào cty đều có 1. HRBP: HR sẽ lo về process ngoài công việc (như hỏi về BH, giấy tờ,…); 2. mentor để giúp career path => nên hỏi HRBP sẽ biết ai là mentor cho mình (mentor của mình cực kỳ dễ thương và nhiệt tình). HRBP sẽ welcome bạn first day.3. Con người + văn hóa: – Với cty lớn thì sẽ có người này người nọ, về cơ bản mọi người vui vẻ, không khí thoải mái. Nên vào thì chơi được với ai thì chơi thôi. Một số bạn HR siêu cute nhé. – Văn hóa sẽ hơi hướng US 1 chút, tức là làm việc flexible, dc cấp lap nếu cần thiết (cấp lap thì xác định có thể phải work vào tối với client nên đừng vui khi dc cấp nhé). IT cũng support “nhiệt tình” (thường phải mang lap xuống và trong giờ hành chính chứ các anh về như 1 cơn gió). – Cty có rất nhiều events và gift vào mỗi dịp lễ: Woman’s day, Man’s day,…4. Ngoài lề: – Lương là vấn đề sensitive nên mình k nói nhưng bình quân lương KMS cao hơn 1 chút so với lương trung bình với cty outsource. OT thì tùy projects sẽ được nghỉ bù hay không còn về trả OT thì mình k rõ, vì các project mình làm thì toàn nghỉ bù thôi. – Tăng lương hơi chậm, dù PA điểm cao hơn lần trước rất nhiều mà lương tăng thấp hơn => buồn – Đánh giá promotion khá căng, feadback 360 nên chỉ 1 feadback k ngon là đi tong promotion ===> Rất thích hợp cho SV mới ra trường đầy nhiệt huyết, or ng muốn ổn định không care về vụ tăng lương.Mình chuyển về làm gần nhà, lúc nghỉ khóc 1 dòng sông luôn, không muốn chia tay team xí nào (EM siêu tốt – thần tượng của nhiều QA, mentor siêu lầy, team dev siêu cute).
apply middle java, cho làm bài hometest . Cũng ok fine tranh thủ cuối tuần vô làm ( Còn bắt làm máy phải có camera ?????).Bộ câu hỏi 5 câu lý thuyết cơ bản ( sinh viên trả lời cái 1 ) ???? Thôi coi như ôn kiến thức . Câu đầu tiền coding thua xa bài tập xưa tập tành học coding trên trường , cũng nhẫn nại làm, mong chờ câu 2. Đọc đề xong chả buồn làm. Còn bonus thêm câu muốn build product like “Skype” cần những công nghệ gì ?????? what the f *** . Thôi lẳng lặng cào phím và say bye bye :)))
Sau khi rời KMS thì chưa thấy có công ty nào có benefit tốt hơn.Công ty quan tâm nhân viên, nhiều ưu đãi, hỗ trợ, Tết còn được tặng quà, nhiều event.Lương bổng thì cao hơn so với mặt bằng chung các công ty outsource.Văn hoá phẳng giúp nhân viên được bày tỏ suy nghĩ, ý kiến với cấp cao.Còn nhiều cái tốt nhưng liệt kê một số thôi!
Em chỉ là 1 intern quèn đang tìm kiếm trải nghiệm cho bản thân, apply vào cty cũng tận vài lần, ấn tượng bởi vòng phone interview của HR, dài cũng gần 1 tiếng đồng hồ, thấy có tâm dễ sợ. Lúc pv face-to-face thì tụt mood vcl, giống như do phone interview đã quá dài và hỏi quá nhiều nên lúc pv thì đã hết câu hỏi r hay sao á, hỏi những câu mà mình cảm thấy đm sao ko make sense chút nào v 🙁 Case study thì cũng chưa trải qua bao h, trl xog thì có cảm zác bả sẽ push thêm vài cái rắc rối nữa, phát chán.
Công ty có benefit khá tốt: bảo hiểm PVI, đóng full bảo hiểm xã hội cho nhân viên. HR, nhân viên thân thiện hết sức. Mức lương không phải cao xuất sắc nhưng cũng tương đối ổn.Có vẻ đang khủng hoảng nên cơ cấu lại & nhân viên nghỉ việc hơi nhiều. Automation tester bị ép xuống làm manual QA với task rất đặc thù & nhàm chán, nên cuối cùng cũng phải đi kiếm chân trời mới. Ngon hay không tùy project, nói chung khá hên xui.
Bên này mình không có dv vs PM nc ngoài ạ? Mtr hợp vs fresher hơn hay sao á. Anyway, nhưng chị HR dth quá đi.
cty nổ là top đầu mà lương khởi điểm 7 củ ?? 😀 ??
Từng đi phỏng vấn internship QC ở đó. Vô phỏng vấn 1 ông QC 1 “chụy” Lead project nào đó. Phải nói là đúng hãm. Mình lúc đó là sinh viên năm 3 trường gửi đi thực tập thôi. Nội cái mail reply trễ 1 tháng. Lúc đó là do thầy em gửi mail đi mail lại mấy lần mới sắp lịch phỏng vấn. Kiểu pv cho có chứ bố m đéo cần. Xong vô năm 3 thôi mà mấy “chụy” hỏi gắt kinh. Ok em chấp nhận em ngu không có kinh nghiệm em chịu. Nhưng cái thái độ của 2 chụy rất hãm các bác ạ. Kêu em lên bảng viết testcase thì ở dưới có gì thì tôn trọng người ta cái. 2 chụy ngồi dưới rảnh k gì làm cười cười chỉ chỉ trỏ trỏ: “Vậy luôn hả?”.Không hề tôn trọng người ta một chút nào cả. Đúng kiểu thái độ. Xong cuối hỏi: “Ủa sao phải tuyển em khi em không có kinh nghiệm?” Ủa đm có kinh nghiệm tốt nghiệp r t xin vô internship làm gì.Nhớ k lầm là mẹ tomboy. Đã tomboy thì đờn ông tí chứ. Nói chung cty ngon cỡ nào không cần biết nhưng cái đơn giản là tôn trọng người khác không có thì vứt. Thân. Không nói hết mn trong KMS nhưng mấy thành phần đó giỏi ntn em không cần biết nhưng k có chút đức thì hốt c*t mà ăn. Nhờ vậy mà giờ làm cty khác nhỏ hơn vui hơn lương k cao bằng nhưng k stress kiểu đó.
Ra trường vô làm fresher đc thẳng $500. Vô dự án lớn toàn kĩ thuật mới đang hot thị trường. Sv ra trường ai cũng bảo ôi mới ra trường không biết gì hết. Vô probation 2 tháng biết thêm ngón nghề mới. Cty có hệ thống training khá chặt chẽ nên tha hồ tự học. Học càng giỏi càng được join vào dự án lớn nhiều kĩ thuật. Còn kiểu ôm 1 skill xài đi xài lại thì vô hàng chờ project. Lương thì khỏi nói, chỉ có thể đc tăng theo lạm phát (đéo có prj là đéo có KH trả tiền lương bèo). Task thì giao toàn mấy cái linh tinh. Nói chung tự tin khả năng tự học thì join, đường rộng mở còn muốn kiếm chỗ ăn lương qua ngày thì fpt với vng
Chó sủa cả đời không thành người người nói vài câu bỗng thành chó. Ôi toàn chó sủa trên đây.
Mình làm cty này cũng dc gần 1 năm và đã xin nghỉ việc ở đây cảm nhận như thế này Nhân viên làm ở đây hầu hết là lâu năm cái này đúng Cũng tuỳ team có sướng có khổ, chuêng này bình thường Nhưng HR bên này cực kỳ để thương, bảo vệ nhân viên (đã bảo vệ mình, và chơi rất tốt với mình ) PM thì cũng tuỳ nhưng hầu hết là ……. Tốm lại KMS là môi trường chuyên nghiệm, HR dể thương thân thiện support nhân viên hết mình (kể cả đã nghi việc nhu minhg)
mới hôm qua review cái công ty này, hôm nay bị xóa rồi 🙁 chắc bên HR có làm việc với admin trang này, bưng bít chuyện xấu của cty
Mọi người cho em hỏi, em định apply vào vị trí fresher .NET thì phỏng vấn những gì và có khó không ạ, toeic em chỉ 550 thôi không biết có được không
Mấy bạn HR bớt bớt lại cứ vào chém người khác. Cty này giờ bè phái đố bao ghê luôn vào thử sẽ biết vào chơi game chơi thể thao “Đá banh, Bóng chuyền, Lộn Xào “
Mọi người đừng nên vào cty này, mình khuyên thật lòng, làm ăn chán lắm, làm cho nổi tiếng, hào nhoáng bên ngoài, nhưng thực chất là sáo rỗng bên trong
Ai phỏng vấn Fresher Tester ở đây chưa, cho mình hỏi họ phỏng vấn nữa gì vậy, có pv Tiếng Anh không
Mình đã tưng apply intern ở đây 3 năm trước. Phỏng vấn hại não ra vẻ ta đây lắm. Mình nhớ có câu hỏi IQ, ổng bảo số nhà em là 12 đường xx, số nhà công ty là 112 đường xx, hỏi khoảng cách từ nhà em đến trường là bao nhiêu? Mình bảo dạ tra google Map. Ổng bảo ý hay nhưng ko phải đáp án của anh. Đap án ổng là tính ra có 100 số ở giữa, chia 2 *trung bình 4m/nhà ra khoảng cách. Vậy là mình rớt hhaha. Ghét cty đó tới giờ. Không biết Cty sao mà thấy bà con chát quá, hên là mình ko được làm ở đó giờ có chỗ ngon lành hơn
Cty Không tính tiền OT (tăng ca) sếp nói “chọn ngành này rồi phải chịu “HR nói :”hạng chế ko cho OT”và làm 1 tháng OT hết 4 cái thứ 7 ngày nào cũng 7-8h tối vềchịu ko nỗi bỏ của chạy lấy thân.Sếp bè phái thích nịnh hót, leader kiến thức cơ bản còn ko nắm được design pattern không biết còn nói là đang phảm đối ha ha ha ha ha sau khi tâm sự thì mới biết đa số sếp + lead làm ở đây trên 5 năm có người mới ra trường rồi làm ở đay luôn thế là lên lương lên cấp mà ko biết gì là gì hết ha ha ha ha. Hôm qua team đi nhậu nghe xong là em submit luôn resgiin Không phải mấy ông lead ko muốn đi mà là phỏng vấn cty nào cũng failed đành ở lại KMS.