Review company KMS Technology (Vietnam)

Apply vị trí Fresher FrontEnd ở KMS có khó lắm không, và cần chuẩn bị những gì để có cơ hội cao nhất để passing interview vậy?

Sao mình có Apply vào vị trí Fresher gần 2 tuần rồi, mà sao chưa thấy ai gọi hay gì hết mọi người.

Mình từng làm tại công ty nên share 1 chút review cho mọi người theo trải nghiệm cá nhân.
1. Về KMS Vietnam có nhiều BU khác nhau:
– Cộng Hòa: lâu đời nhất
– Trường Sơn: sau Cộng Hòa 1 chút
– Tản Viên: mới và là office đẹp nhất tại HCM (chuyên train BA)
– Nam K* Khởi Nghĩa: BU này chuyên làm Product của công ty như Katalon, Kobiton,.. nên nó đạc biệt và sẽ có process khác với 3 BU còn lại
– Đà Nẵng: vừa opening nên mình chưa có info, có vẻ cũng làm outsource
2. Về công việc + training:
– Có rất nhiều training courses nhưng bạn phải chủ động tự register + learning => tham gia để được share exp và guideline
– Có nhiều projects nên đương nhiên có xương và không xương tùy vào nhân phẩm => cty có tạo đk cho bạn dk đổi project nhưng để đổi cũng .. lâu hơn so với đổi cty.
– Mỗi người vào cty đều có 1. HRBP: HR sẽ lo về process ngoài công việc (như hỏi về BH, giấy tờ,…); 2. mentor để giúp career path => nên hỏi HRBP sẽ biết ai là mentor cho mình (mentor của mình cực kỳ dễ thương và nhiệt tình). HRBP sẽ welcome bạn first day.
3. Con người + văn hóa:
– Với cty lớn thì sẽ có người này người nọ, về cơ bản mọi người vui vẻ, không khí thoải mái. Nên vào thì chơi được với ai thì chơi thôi. Một số bạn HR siêu cute nhé.
– Văn hóa sẽ hơi hướng US 1 chút, tức là làm việc flexible, dc cấp lap nếu cần thiết (cấp lap thì xác định có thể phải work vào tối với client nên đừng vui khi dc cấp nhé). IT cũng support “nhiệt tình” (thường phải mang lap xuống và trong giờ hành chính chứ các anh về như 1 cơn gió).
– Cty có rất nhiều events và gift vào mỗi dịp lễ: Woman’s day, Man’s day,…
4. Ngoài lề:
– Lương là vấn đề sensitive nên mình k nói nhưng bình quân lương KMS cao hơn 1 chút so với lương trung bình với cty outsource. OT thì tùy projects sẽ được nghỉ bù hay không còn về trả OT thì mình k rõ, vì các project mình làm thì toàn nghỉ bù thôi.
– Tăng lương hơi chậm, dù PA điểm cao hơn lần trước rất nhiều mà lương tăng thấp hơn => buồn
– Đá*h giá promotion khá căng, feadback 360 nên chỉ 1 feadback k ngon là đi tong promotion
===> Rất thích hợp cho SV mới ra trường đầy nhiệt huyết, or ng muốn ổn định không care về vụ tăng lương.
Mình chuyển về làm gần nhà, lúc nghỉ khóc 1 dòng sông luôn, không muốn chia tay team xí nào (EM siêu tốt – thần tượng của nhiều QA, mentor siêu lầy, team dev siêu cute).

Em chỉ là 1 intern quèn đang tìm kiếm trải nghiệm cho bản thân, apply vào cty cũng tận vài lần, ấn tượng bởi vòng phone interview của HR, dài cũng gần 1 tiếng đồng hồ, thấy có tâm dễ sợ. Lúc pv face-to-face thì tụt mood vcl, giống như do phone interview đã quá dài và hỏi quá nhiều nên lúc pv thì đã hết câu hỏi r hay sao á, hỏi những câu mà mình cảm thấy đ* sao ko make sense chút nào v 🙁 Case study thì cũng chưa trải qua bao h, trl xog thì có cảm zác bả sẽ push thêm vài cái rắc rối nữa, phát chán.