- Review company KMS Technology (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Senior Dev Level 1 lương 1300 có bị thấp quá không anh em ơi
Bạn tui ở ĐN mới lên sen đợt vừa rồi cũng kêu dc có 1k3 gross thôi. Nên chắc nếu trong cty thì bth. Còn ở ngoài thì tuỳ
NET hay GROSS?
Sau khi không được tăng lương PA vừa rồi, tao đã đi 1 vòng vài công ty bự cỡ KMS, vừa apply vừa hóng drama thì tao nhận ra ở đâu cũng đầy drama để hít nha các mày.
1. Tiền: Trump làm kinh tế lao đao, ở đâu cũng phải bất ổn qua mùa này, cty nào cũng bị ảnh hưởng nên đừng có mơ tăng lương mấy chục %, ảo lòi le, hoặc có thì cũng kèm theo rủi ro
2. Job: trừ nếu bọn mày muốn an nhàn việc nhẹ lương cao ngồi chơi thanh thản rồi sau này lụt skill ra đường ăn mày không ai hốt. Riêng chỗ này phải khen KMS, áp lực vl, làm nhiều học nhiều goal nhiều dù lương k tăng mùa này nhưng lên skills =]]]]
3. Môi trường: Cty nào thấy zui thì ở, hết zui thì đi chứ chỗ nào cũng có toxic riêng. Mấy má nào hồi xưa chửi rủa Thái Hậu bè phái xong giờ có muốn qua làm tiếp với chị tiếp k? Tao không.
Review dài, các mày cho thêm ý kiến chứ tao tiếp tục ở K nha :))))) lo học lo làm không lo bench là được, dự án mới đang về có tiền thơm
Culi quen co duoc lam chung voi thai hau ko? Thay be phai qa la o cap duoi ma do cho thai hau.
Thai hau cat tuong …
Ê 🤏 ma cung co cai dung, tim viec ngon luc nay kho, thoi dang yen on o yen
HR tự thẩm du tinh thần à
Mọi người ai đang làm Frontend ở Công ty cho xin Tech Stack cụ thể trong công ty ạ.
Thì chỉ có NextJS, React làm framework, Library UI thì có tailwind, thỉnh thoảng có material, các library khác thì tuỳ case mà dùng
Ông Dũng EM team synx dê gái thiệt nha bữa mình thấy anh Dev lead nói loa loa toàn team luôn mà “thằng Dũng dê gái”
Ê nha, nếu có chứng cứ thì hỏi HR xử lý dc ha? Nếu có vi fam quy định hành xử trong cty thì lấy luật ra xử. Or là cũng nói đồn đồn thôi chứ ổng cũng chưa làm gì
Ủa em tin thiệt luôn á bữa ảnh còn nhắc đi nhắc lại nhiều lần cho chắc ăn nữa kìa =))
Ê nha.
Có khi mấy chế EM tranh sủng phao tin kích đểu hạ bệ nhau thôi. Còn lạ gì đám EM của HC nữa.
Chúng ta ngồi im hút drama cho bổ phổi thôi hí hí
Bữa em thấy mà hết hồn. Mà không biết là ảnh nói giỡn hay nói chơi tại tính ảnh cũng lầy
Giờ bên kms software nghe nói có project cần 50 QA trong 2năm 6.5 triệu đô.
Ngoài ra NAB đang tuyển nghe nói cả trăm QAs. HR bên đó quá bựa đang gọi cho dàn PTE, Test lead rủ qua đó làm. HR còn dặn đọc pass chị Nam Vũ thì đc bao đậu. Quá dữ luôn
Tester KMS đợt này ko lo thất nghiệp rồi
HR nab hay chị Nam có approach thì cũng kéo dàn ở trên thôi chứ k tới lượt mấy má ngồi bench mà không làm được project nào khác đâu mấy má yên tâm, thị trường vẫn khó khăn, tìm việc vẫn cực lắm nha nên ai ở đâu lo làm tốt việc đi, mùa này mà đòi tăng lương moi truong tốt thì éo có đâu.
Thời buổi kinh tế khó khăn. Có việc là okay rồi nè. Ai đổi job lương cao thì chúc mừng. Ai bị layoff thì chấp nhận cố gắng tìm việc.
Việc ai người đấy làm sân si khích bác nhau chi cho mệt người
Haha đám technical rủ nhau đi hết để cho đám management ở lại tuyển người mới dô làm đi cô chú anh chị em mình ơi. Lương có tăng đâu mà đòi hỏi nhiều.
Hơn 500-1000$ thì cút được rồi cụ chứ suy nghĩ gì cho nặng đầu. Qua đó có khi làm khoẻ hơn chỉ làm project thôi.
Bên này tụi nó cứ set goal principal làm cực thấy mịa luôn nào interview, sharing, english advanced, coaching, community blah blah
Cuốn gói ra đi nhanh và luôn nhé cụ
Oh wow, thấy tin này em mừng ghê luôn vậy là sắp có chỗ để test rồi hihi. Đang ngồi bench HC khá lâu nên hơi lo
Mình cũng được dụ nha và đang si nghĩ haha. Nói chung kèo cũng ok lương cao hơn hiện tại từ 500-1000 (hr nói thế chứ mình đang còn nghi ngờ)
Không biết là thơm hay thúi nhưng có vẻ ok hơn Kms ko tăng lương rồi
Đúng luôn HR bên đó gọi như biết mình làm gì bên Kms HC hết luôn. Còn nhắn nhủ là chị Nam muốn được làm chung để cùng phát triển nhánh Test global bên NAB nữa.
Không biết ai tuồng thông tin nhân viên cho bên đó contact nữa. Quá trời quá đất luôn.
Trường top, gpa xuất sắc nộp cv intern dev cũng bị ghost, trong khi nộp cực sớm. Trước có đi career day của cùng cty chính hr kms lại kêu cv em xuất xắc gần như không có gì phải chỉnh. Thế mà nửa năm sau bê thêm 1 đống project và kiến thức vô cv lại bị ghost. HR nên coi lại cách làm việc của mình , or không tuyển thì thôi chứ đừng để job ảo
À rồi vậy chị HR hỗ trợ cho em sửa CV sau đó ghost em mà em lên chửi đổng à? Vô ơn vậy thì vào chùa học lại đạo đức trước khi vào công ty. Mới tí tuổi đã vô ơn.
Ai đói dự án bác? Nghe nói bên Software win mấy khách hàng to từ đầu năm
À hiện tại kms đang đói dự án, nên mấy team chuyên outsource nó không có nhu cầu tuyển người đâu. Còn mấy team về product củ nó tự làm như healthcare thì ko rõ. Mà vô đây nghe nói làm sml.
Ơ em nói kĩ vậy mà. Trước em đã từng được chị hr cty này sửa và trao đổi cực kỹ về cv của em, chị đánh giá là ổn và gần như sửa rất ít. Về tất cả các ý của JD em không chỉ đáp ứng mà còn còn cực kỳ tự tin về nó. Thế nên việc em rớt vòng cv là do hr nghiệp vụ kém hoặc ghost em thôi chứ =)). Trường top, đúng chuyên ngành, gpa xuất sắc, đúng tủ technical như em mà rớt intern thì 95% dân IT ra trường sẽ thất nghiệp=))
Thái độ của em như này thì làm gì ra hồn hả em? Dù có học giỏi thì cũng chỉ là học còn kiến thức bao la lắm. Em đang thể hiện điều gì ở đây hả nhóc mới nhú. Chắc gì kiến thức mà em có đã phù hợp mà người ta phải process CV cho em
pv 2 tiếng niềm nở chào mời xong im lặng hơn 10 ngày k thấy gì… thôi coi như trãi nghiệm pv vậy…
Cảm ơn bác đã review
Em hóng để so sánh offer thử th anh ơi… 😂 chứ dại gì chờ mãi một nơi
3 ngày mà ko liên hệ là tèo rồi, em đợi hẳn 10 ngày, sao mà em nghị lực và kiên nhẫn quá 🙁 đúng là tuổi trẻ, cố lên em nhé!
Nghe thông tin công ty chuẩn bị cho nghỉ việc 1 blacklist dài trong 2 tháng tới.
Tuyển vài em intern cho có không khí thôi!
Lâu lắm rồi ko có mail welcome người mới
Haizzzz
Cty nào giờ mà tuyển nhiều cũng lạ đó bác =]]]]
Giai đoạn này IT Việt Nam layoff như cơm bữa, k có dự án lấy đâu ra money nuôi con
Em pv được 1 tuần rồi mà chưa thấy báo kết quả là tạch r đúng k ạ 🙄
của chị Thuý Lê ạ
Ứng viên của Hà Đinh à em
Công ty phế, hốt đại mấy cha ngoài bench vào project làm không ra hồn. Làm cả năm trời rồi mà business không nắm một chữ, tạ vcl
Sao HC nhìn đâu cũng thấy cộng đồng làng gốm bát tràng vậy bà con. SEM/EM cũng vậy. Có 1 ông SEM đường hình thì trai, đường tiếng thì lại cái, còn đường đi thì bể bóng
Dĩ dzãng dơ d*i dễ dì dấu diếm.
Cả 2 thằng đó bạn à. Ỏng ẹo, lương lẹo. Ko muốn kì thị nhưng biến thái như đ* đực.
Ông Quốc với ông Tín bạn đang nhắc tới ông nào thế?
Kms là chung với Mỹ mà sao 0 apply giống Mỹ ta. Trump ký lệnh chỉ công nhận 2 giới tính tự nhiên thôi. Còn làng gốm bát tràng thì không tính. Kms nên kiềm chế bớt mấy dân lúc anh lúc chị lẩu gà bình thuận lại xíu
Giỏi ko chưa biết mà chỉ thấy tởm. Ko kì thị nhưng hay sờ mó member thì tởm lắm
Thì sao, làm việc giỏi k?0
K biết cựu KMSer quay lại thì process interview có gì khác k mn?
có, pv sẽ khó hơn á, do check thử xem sau khi đi khỏi kms, có gì new ko, trừ khi đang vào lúc cao trào cần người thì kms lụm bất chấp
Mình thấy mấy người manager bên HC ba phải lắm hay thích nịnh sếp nữa nên mình ít thích mấy người đó.
Hồi xưa ông Dũng head thì khen ông Dũng.
Bà Nam lên thì chị Nam giỏi quá
Giờ bác Phong nắm lại thì anh Phong hay ghê
Không thực lực nên lấy sếp ra hù nhân viên chứ bản thân mình không ảnh hưởng đc nhân viên
Nói chung SEM/EM HC toàn chế với chị không thì sao ra hồn được. Không đừng mong đợi quá nhiều
Tính nữ thì thường hành động theo cảm xúc tình cảm chứ dùng lý trí suy xét lắm
Mấy trường hợp trời ơi này mình cũng thấy rồi. Có anh đồng nghiệp team cũ muốn theo path EM bên HC. Thì mấy chế sếp bên Lửa Xanh kêu thi PMP đi rồi cho lên EM (chủ yếu ra kèo làm khó chắc nghỉ không lấy nổi như mấy sếp). Ai ngờ ảnh thi đậu PMP nhưng không promote cho ảnh, nói là vẫn chưa đủ, chưa wow lắm. Nói ảnh cứng đầu, không open mind nên khó lên lắm. Biết thân biết phận ở yên vị trí đi. Sếp mà làm ăn sống nhăn đối xử nhân viên như lùa gà.
Nói chung số ảnh cũng xui. Khá tội
Tình hình chung mà. Bên ngoài phải ra vẻ chính trực, fair sắp xếp người đúng quy trình. Bên trong thì người nào thân người đó giỏi, người nào nghe lời người đó potential. Dù tính tình, đạo đức như hạch
Giờ người ta cho con học quốc tế. Không nịnh sếp bị layoff thì tiền đâu con học nữa. Tháng mấy chục triệu chứ ít gì
Nói chung ai cũng phải đặt lợi ích bản thân lên thôi
Kiếm ăn mà hèn xíu đâu có chết. Không kiếm được tiền mới chết.
Cty có thằng Dũng EM bên heoke có vợ rồi mà chuyên gia đi ghẹo gái. Thấy gái đẹp là cứ mò lại giả bộ đụng chạm đồ thấy mệt. Team synx có bé BA xinh lắm nó đi theo gù hoài luôn
Sai nha bạn ở trên tác dụng của team onsite là mang nhiều tiền về cho Kms hơn nên cũng ok mặc dù team Việt Nam gánh cũng hơi mệt xíu
Synx có đám onsite cũng như ko vô tích sự
Haha team synx thì EM chán là đúng rồi. Ko có process, ko deal đc với client để nó add popup task về quá trời rồi bắt team plan đi. Dev làm thấy mịa luôn
Nói chung là mình thấy đám EM/SEM bên heo ke gà. Team thì ít EM thì nhiều mà ko thấy tác dụng. Việc chính là manage mà process thì gà, plan cũng chả ra hồn, quản lý member như hạch.
Giỏi nhất là nói và sai xuống cho dev lead, qa lead, ba lead làm.
Nên giảm bớt đám EM vô tích sự để giam chi phí vì Kms work theo scrum cũng lâu rồi cần méo gì đông EM. Team tự lo đc.
Quá đúng luôn bè phái sắp đặt thấy rõ. Vụ bà Hà PTE gây conflict hâm doạ member team CW vẫn không bị sửa gì. Vẫn được đám director, RMO rút khỏi team CW tránh tiến xấu rồi còn promote lên đem qua lead team qA ben synx để bạn có cơ hội sửa sai ai ngờ qua đó bạn ảo tưởng bạn còn sung hơn quậy banh chành hoa lá team synx luôn mà còn đc lên level, stock reward đồ
Túm lại là đám manager, hr bè phái thất đức chè ép nhân viên lộ rõ luôn mà không biết nhục
Nói chung dàn lãnh đạo kms giờ lựa chọn theo bè phái để cũng cố sự cai trị đứa nào theo phe thì báo lên là có potential phát triển để kéo bè kết phái, ai không nghe lời năng lực cỡ nào cũng đì, chứ có đạo đức chính trực như xưa nữa đâu nên ko drama tình cảm, tình ái thì cũng drama lạm quyền chèn ép, trù dập nhân viên thôi.
Kms giờ chủ yếu focus vào chữ Tiền chứ ko còn coi trọng nhân viên như xưa đâu.
Giờ kms thụt lùi thấy rõ
À cha này thấy style có vẻ hám gái. Máu dê đầy mình trước sao gì cũng có drama thôi.
Nói hơi buồn. thua cả fsoft. về mọi thứ 🙂
Mùa này F hay K cũng k có tuyển ngon đâu mấy ba nội :))) IT outsourxing hết ngon cơm r
Chờ vài bữa kms nó end ko ký lại với mấy người hết hạn hợp đồng thì fsoft tha hồ hốt nhé
thì qua fsoft làm đi coi hơn kkkkkkkkk
thế cút mẹ mày nhanh đi
Mạnh tay apply qua fsoft đi bạn nè, khỏi đứng núi này trông núi kia. Tui ở fsoft qa Kms – it depends on what you want
Kms giờ bèo nhè, đợt rồi ko tăng lương để tích trữ tiền mặt chia lời cho sunstone và trả cục tiền lớn cho mấy anh mấy sếp lớn plan nghỉ hưu sớm.
FPT giờ người ta tài trợ đội bóng ngoại hạng anh Chân đèn luôn rồi Kms thì làm gì có tiền
Anh chị cho em hỏi phỏng vấn vị trí intern phòng marketing bằng tiếng hay tiếng việt ạ? Em thấy JD yêu cầu english proficiency.
Với khi làm việc thì tiếng anh có yêu cầu cao không ạ? Tại em thấy job phù hợp mà còn ngại tiếng anh ạ. Em cảm ơn.
Coing ty có thằng Max Nguyễn bị phốt lừa đảo gái qua Tinder, dính đến cờ bạc
Gia danh nhan vien KMS ban oi. Chieu tro dao lua cua bon ben Cam day
Clq kịch bản từ thời tiền sử rồi còn nghe theo =]]]]]]
Phỏng vấn bằng tiếng anh hay tiếng Việt vậy mấy sếp ơi… em thầy trong y/c good english communication
intern nhánh marketing PV bằng tiếng anh hay Tiếng Việt v ạ?
Có test code không anh hay hỏi đáp giải quyết vấn đề thôi ạ.
haha lại intern à, lines nào đấy em, pv tech thì tiếng việt, còn có thêm mấy câu test tiếng anh
ca 2 luon do
Xin chút xíu review về môi trường office Đà Nẵng với anh em…
anh chị cho em hỏi pv low code thường hỏi gì ạ. Em cảm ơn